职位描述：

岗位要求
1、具有三年以上企业法务相关工作经验，有集团化的工作意识，有应收账款催收工作经验优先;
2、熟悉合同法、劳动法、公司法等法律法规及政策;
3、有处理企业合规风控、经济纠纷、知识产权纠纷的相关经验，可以单独代理简易诉讼案件的优先。
4、参与公司与司法机关、外聘律师及合作单位法务事宜的工作协调和联络;
5、文笔流畅，文书能力强;
6、有一定的逻辑分析能力、沟通协调能力
岗位职责:
1、负责上市公司体系内主体的合同及其他法律文件审核;
2、根据公司业务需求草拟各部门所需的法律文件;
3、解答业务部门的法律咨询，提出合理化的解决方案;
4、开展公司法律合规及风险控制专项工作，提示风险总结工作报告;
5、拟定与完善法务工作相关的制度，优化工作流程;
6、处理或应对公司发生的诉讼与非诉案件;
7、法律相关内容的宣导与培训。(备注：对外，形像气质佳）

职位描述：

岗位职责：
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；
2、负责相关法律文件的审核；
3、协助上级做好其它日常工作；
4、处理日常诉讼纠纷；
5、为公司各部门提供法律咨询。
任职要求：
1、本科以上学历，法律相关专业；
2、工作踏实，有敬业精神；
3、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。
5、需通过司考，接受应届毕业生。

职位描述：

岗位职责：
1、合同全流程管理：负责工程合同、采购协议等文件的起草、审核与修订，规避法律风险，并跟踪合同履行情况 。
2、纠纷处理：独立或协同外部律师处理劳资纠纷、经济诉讼、仲裁等法律事务，参与证据收集、出庭应诉 。
3、合规与风控：定期更新行业相关法律法规，协助开展内部法律培训，提升公司合规意识 
任职要求​
1、学历与资格： 
1.1法律专业本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；
1.2通过法律职业资格考试者优先，但非必须 。
2、经验与技能​： 
2.1 一年以上企业法务或律所实务经验，熟悉建设工程领域法律法规者优先 ；
2.2具备合同审核、法律文书撰写能力，能独立处理常见法律纠纷；
2.有驾照优先。

职位描述：

岗位职责:
1.负责处理公司日常商业往来合同与协议起草、修改、审核、打印、登记、和保管，以及对外其它商业资料审核等事务;
2.负责检查监督合同履行情况，协助解决合同履行中出现的法律问题，提示、规避法律风险，提供法律意见，避免合同纠纷产生:
3.及时回答相关部门的法律咨询问题，提出可行性意见，并为相关部门提供专业知识解答和赋能:
4.负责协助业务和财务货款催收，必要商务洽谈。与外聘律师事务所沟通联系，协助事务处理:
5.搜集整理与公司业务相关的法律法规资料，对公司的业务进行防范性的风险排查;
6.负责部门其他相关法律事务
任职要求:
1.法律事务、法学专业，本科及以上学历,持有法律职业资格证书或律师职业资格证:
2.制造业一年以上公司法务工作经验优先，优秀应届生亦可:
3.熟悉民法、合同法、知识产权法、公司法、劳动法等法律法规及政策:
4.较强的法律文书能力、良好的沟通协调能力、谈判能力、逻辑思维能力;
5.严谨细致，有高度的责任心、为人正直,具有良好的团队合作精神;
6.熟练操作Word、Excel、PPT等各类办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常法律事务处理，提供专业法律咨询意见
2、起草、审查和修改各类合同及法律文书
3、参与公司重大商务谈判，提供法律支持
4、协助处理公司知识产权保护事务
5、开展法律培训，提升员工法律意识
6、处理公司涉诉案件及其他法律纠纷
7、跟踪法律法规变化，及时提出合规建议

任职要求：
1、本科或以上学历，具备法律专业背景
2、熟悉民商法、合同法、公司法等法律法规
3、具备良好的法律分析和风险识别能力
4、具有较强的沟通协调和文书写作能力
5、工作细致认真，责任心强

职位描述：

岗位职责：
1.协助法务进行法律文书的起草、校对、打印及装订工作；
2.负责合同、法律文件的归档、编号、分类及日常借阅管理；
3.跟进合同原件的保管、期限管理及用印流程；
4.协助处理合同审核、归档及用印管理等实务工作；
5.负责部门内部行政事务，包括会议安排、报销处理、办公用品申领等；
6.跟踪快递、借出材料的签收情况，确保工作闭环；
7.配合处理日常法务支持工作，协助维护法律资料的完整性与保密性。

任职要求：
1.全日制大专及以上学历，法学专业优先；
2.熟悉Office办公软件，尤其是Word排版，具备基本的公文写作能力；
3.了解档案管理规范，具备档案分类、编号、归档及借阅管理经验；
4.工作细致、踏实，能承受重复性、细致性工作；
5.具备良好的执行力、责任心及沟通能力；
6.有律所或企业法务部实习/工作经验者优先；有英语四/六级或相关证书者优先；优秀应届生亦可。

职位描述：

1、教育背景:
大专及以上学历，法学专业优先。
o 其他证书:有档案管理员、速录师等证书者优先。
2、任职要求:
技能要求:熟练使用Office办公软件，打字速度快，具备基本的公文写作能力;了解档案管理规范。
优先条件:有律所或企业法务部实习/工作经验者优先;通过大学英语四级或六级者优先。
有1年以上法律相关工作经验(如律所行政、企业法务助理、档案管理)优先;优秀的应届毕业生也可考虑。

工作内容：
核心经验:重点关注是否有合同审核、归档、用印管理等实务经验。精通Office办公软件(尤其是Word排版)协助法务起草、校对、打印、装订基本的法律文书。熟悉档案分类、编号、归档及借阅流程。了解合同原件的保管要求(如防丢失、期限管理)。
闭环意识，对发出去的快递、借出的材料能主动跟踪签收情况。
。 具有极强的保密意识，深知法务部门接触的都是公司商业机密(如未公开的诉讼策略、核心合同条款、劳动争议案细节)。
工作严谨，能忍受大量的、重复性的校对、复印、装订工作。
。 负责部门内部会议安排、报销处理、办公用品申领等日常行政事务。

四、 基本福利介绍
1、公司实行 5 天 8 小时；每月 15 日准时发放工资，
2、公司提供住宿、工作餐，福利待遇优厚；
3、公司提供单人宿舍、设有热水器、空调、衣柜等设施（管理者依职级分配）；
4、所有在职人员均享有公司规定的年休假（入职后提供社会年限证明，可依制度休假）、婚假、产假、丧假及福利假等有薪假；
5、进厂即购买保险（养老/失业/医疗/生育），入职第二个月购买住房公积金；
6、公司每周一到周五发放水果及饮料；
7、每年一次免费体检，集体旅游，做满两年后可酌情报销探亲回乡车费，年终举办 年庆聚餐、抽奖活动等；
8、公司工会对每月生日员工举办生日聚会，生日人员每人发放生日礼物 1 份；
9、公司工会设有结婚、生育等祝贺金及丧葬慰问金。
10、公司每年度年底发放年未双薪（年终奖金）。

职位描述：

懂人事行政管理，懂劳动法及合同法，要求本科学历，年龄25-35，能说会道，l有处理劳动合同纠纷经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常法律事务处理，包括合同审查、法律咨询等工作；
2、协助处理公司法律文件整理与归档，确保合规性；
3、参与法律风险识别与评估，提供基础法律建议；
4、支持部门内部法律培训与知识管理活动；
5、完成上级交办的其他相关法律辅助工作；

任职要求：
1、有2年或以上工作经验；
2、大专学历，注重实际学习能力与工作态度；
3、具备良好的逻辑思维和细致的工作习惯；
4、愿意在法律领域长期学习与发展；

职位描述：

岗位要求：
1、大专及以上学历，法学专业，英语四级及以上；
2、具有制造型企业法务相关工作经验2年及以上的优先考虑；
3、良好的沟通能力、文书写作能力。
工作职责：
1、负责起草、修订、审核总公司及下属公司经营的各类合同文本及对外法务函件；
2、规范公司法律风险管理体系，维护公司的合法权益，为公司提供法律保障；
3、跟进公司各类合同异常，每月定期排查应收账款法律风险；
4、协助跟进或办理公司各类仲裁/诉讼案件，整理、归档案件卷宗；
5、协助内控、监察工作。

工作时间：5.5天8H