1、教育背景:
大专及以上学历，法学专业优先。
o 其他证书:有档案管理员、速录师等证书者优先。
2、任职要求:
技能要求:熟练使用Office办公软件，打字速度快，具备基本的公文写作能力;了解档案管理规范。
优先条件:有律所或企业法务部实习/工作经验者优先;通过大学英语四级或六级者优先。
有1年以上法律相关工作经验(如律所行政、企业法务助理、档案管理)优先;优秀的应届毕业生也可考虑。

工作内容：
核心经验:重点关注是否有合同审核、归档、用印管理等实务经验。精通Office办公软件(尤其是Word排版)协助法务起草、校对、打印、装订基本的法律文书。熟悉档案分类、编号、归档及借阅流程。了解合同原件的保管要求(如防丢失、期限管理)。
闭环意识，对发出去的快递、借出的材料能主动跟踪签收情况。
。 具有极强的保密意识，深知法务部门接触的都是公司商业机密(如未公开的诉讼策略、核心合同条款、劳动争议案细节)。
工作严谨，能忍受大量的、重复性的校对、复印、装订工作。
。 负责部门内部会议安排、报销处理、办公用品申领等日常行政事务。

四、 基本福利介绍
1、公司实行 5 天 8 小时；每月 15 日准时发放工资，
2、公司提供住宿、工作餐，福利待遇优厚；
3、公司提供单人宿舍、设有热水器、空调、衣柜等设施（管理者依职级分配）；
4、所有在职人员均享有公司规定的年休假（入职后提供社会年限证明，可依制度休假）、婚假、产假、丧假及福利假等有薪假；
5、进厂即购买保险（养老/失业/医疗/生育），入职第二个月购买住房公积金；
6、公司每周一到周五发放水果及饮料；
7、每年一次免费体检，集体旅游，做满两年后可酌情报销探亲回乡车费，年终举办 年庆聚餐、抽奖活动等；
8、公司工会对每月生日员工举办生日聚会，生日人员每人发放生日礼物 1 份；
9、公司工会设有结婚、生育等祝贺金及丧葬慰问金。
10、公司每年度年底发放年未双薪（年终奖金）。