职位描述：

岗位职责

1. 负责搭建并完善工厂员工培训体系，制定年度/季度培训计划，组织开展新员工入职培训、技能提升培训、安全规范培训等各类培训活动。

2. 开发培训课程及教材，选择合适的培训方式（如线下授课、实操演练、线上课程等），评估培训效果并持续优化。

3. 维护员工关系，关注员工思想动态，及时沟通解决员工诉求，组织员工团建、座谈会等活动，增强团队凝聚力。

4.员工工伤、劳资纠纷
5. 配合工厂管理层推进企业文化建设，宣导企业价值观，营造积极和谐的工作氛围。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先。

2. 2年以上工厂员工培训或员工关系相关工作经验，熟悉制造业培训体系搭建及员工关系管理流程。

3. 具备优秀的表达能力、沟通协调能力和组织策划能力，能独立完成培训及员工活动组织。

4. 有较强的责任心和同理心，善于倾听员工需求，能妥善处理员工矛盾及突发问题。

5. 熟练使用Office办公软件，会制作培训课件（如PPT）者优先。

职位描述：

因公司的规模扩大，现在需要大量招聘培训讲师，该岗位为直招岗位，面试通过即可上岗。薪资待遇平均收入不低于10000元。

【岗位职责】：
1. 负责家政服务课程的教学设计与实施，包括但不限于烹饪、清洁、育儿、健康管理等内容。
2. 制定并更新教学大纲，确保课程内容与时俱进，满足市场需求。
3. 通过线上或线下方式，对学员进行专业指导，解答疑问，提升学员实践能力。
4. 参与教材编写及课程资源开发，提高教学质量。
5. 定期评估教学效果，收集反馈，优化教学方法。

【任职要求】：
1. 相关领域等相关专业优先。
2. 熟悉家政服务流程及标准。
3. 拥有良好的沟通能力和教学技巧，能够激发学员的学习兴趣。
4. 熟练掌握办公软件，具备一定的课程设计与开发能力。
5. 具备团队合作精神，能适应压力下工作。

【福利待遇】：
1. 提供具有竞争力的薪酬，底薪+课时费+绩效奖金。底薪面试的时候看能力定档。
2. 完善的社保体系，包括五险。
3. 提供专业培训和个人职业发展规划。
4. 早8:30-12:00/14:00-18:00，享受带薪年假。
5. 定期组织团建活动，营造积极向上的工作氛围。
6.该岗位招聘新手，没做过没经验没关系，有老员工带，但是需要用心学习，真心愿意了解家政这个行业的。。

职位描述：

岗位职责：
1、根据企业战略目标和业务需求，设计并开发符合员工发展需要的培训课程体系；
2、组织并实施新员工入职培训、管理能力提升培训、专业技术培训等各类培训项目；
3、运用多种培训方法（如面授、线上教学、工作坊等）开展高效培训，提升员工综合素质；
4、对培训效果进行跟踪评估，收集反馈数据，持续优化培训方案；
5、协助建立内部讲师团队，推动知识共享与人才发展机制建设；
6、定期调研各部门培训需求，制定年度培训计划并推动落地执行。

任职要求：
1、学历不限，专业背景不限，具备学习能力与成长潜力；
2、工作经验不限，有企业内训、教育

职位描述：

工作职责：
1、公司课件的完善和维护；
2、新人入职培训；
3、公司培训活动的组织和推进。

任职要求：
1、55岁以下，无不良嗜好。
2、责任心强，亲和力好；
3、喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做。

没有经验可栽培！想转行及挑战高薪的欢迎来公司面试。公司环境好，同事之间氛围和谐，8小时工作制，月休4天（排休)，买社保，包食宿等其他人文福利。

职位描述：

岗位职责：
1、负责对学员进行技能培训，确保培训质量达到预期目标；
2、根据行业需求，制定和更新培训课程内容；
3、协助完善培训体系，提升整体培训效果；
4、收集学员反馈，持续优化培训方法；
5、参与家政行业相关活动，了解最新行业动态；

任职要求：
1、大专及以上学历，教育或家政相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和表达能力；
3、有教学或培训经验者优先考虑；
4、熟悉家政行业发展趋势及相关技能；
5、能够适应灵活的工作时间，具备较强的责任心；

职位描述：

1、根据公司战略，维护、优化培训体系，确保培训内容与公司目标一致；
2、组织进行培训需求分析，协助各部门制定并实施年度培训计划；
3、管理培训资源，包括内部和外部讲师团队的构建与维护；
4、设计和开发培训课程，确保课程体系的更新和优化；
5、监控培训效果，通过反馈调整培训内容和方法；
要求：男女不限，38岁以下，大专或以上，3年以上中大型制造业专职培训工作经历，沟通能力强