职位描述：

岗位职责：
1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案
2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训
3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进
4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量
5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制

任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧
2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力
3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求
4、工作积极主动，具备团队合作精神
5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展

职位描述：

岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁
工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识；
2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。
3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。
4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代
升级。
5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。
6、普通话标准

职位描述：

岗位职责

1. 负责搭建并完善工厂员工培训体系，制定年度/季度培训计划，组织开展新员工入职培训、技能提升培训、安全规范培训等各类培训活动。

2. 开发培训课程及教材，选择合适的培训方式（如线下授课、实操演练、线上课程等），评估培训效果并持续优化。

3. 维护员工关系，关注员工思想动态，及时沟通解决员工诉求，组织员工团建、座谈会等活动，增强团队凝聚力。

4.员工工伤、劳资纠纷
5. 配合工厂管理层推进企业文化建设，宣导企业价值观，营造积极和谐的工作氛围。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先。

2. 2年以上工厂员工培训或员工关系相关工作经验，熟悉制造业培训体系搭建及员工关系管理流程。

3. 具备优秀的表达能力、沟通协调能力和组织策划能力，能独立完成培训及员工活动组织。

4. 有较强的责任心和同理心，善于倾听员工需求，能妥善处理员工矛盾及突发问题。

5. 熟练使用Office办公软件，会制作培训课件（如PPT）者优先。

职位描述：

职位类别： 产品设计讲师
1.产品设计五年以上工作经验，大专学历，熟悉通用塑胶原料的属性。
2.能熟练运用proe\Creo设计产品外观，参数化建模，有很强的产品曲面修改技巧。
3.能熟练驾驭图片、实物卡数建模，精通逆向造型设计、抄数、机构仿真设计结构设计等。
4.能充分了解常见的产品结构，设计考虑，止口，美工线，叉骨，柱位，骨位，拔模，虚位，装配，其它工艺对产品设计的要求与影响，并能利用结构来优化设计，在指导下能做相对复杂的产品开发与设计。
5.对产品生产流程有相当的了解，能与客户检讨产品，并能作出针对性的修改方案。
6.工作认负责，有敬业精神，能接受新生事物，学习能力强，愿意接受改变挑与挑战、有较强的团队精神。
7.普通话流利，善于总结与概括。
8，面试前请先提供简历，未投简历者，请拨打招聘联系电话前来咨询告知。
9，面试时间：上午9：00至12：00或下午14：00-17：30
年龄要求：30-45岁

职位描述：

1、精通自动化行业教学；
2、3年以上自动化电气  机械操作经验；
3、2年以上理论教学经验；
4、演说、沟通、应变能力强；
5、男女不限，25-40岁，大专以上学历；
6、综合待遇10K++；

职位描述：

工作职责：
1、公司课件的完善和维护；
2、新人入职培训；
3、公司培训活动的组织和推进。

任职要求：
1、55岁以下，无不良嗜好。
2、责任心强，亲和力好；
3、喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做。

没有经验可栽培！想转行及挑战高薪的欢迎来公司面试。公司环境好，同事之间氛围和谐，8小时工作制，月休4天（排休)，买社保，包食宿等其他人文福利。

职位描述：

1、根据公司战略，维护、优化培训体系，确保培训内容与公司目标一致；
2、组织进行培训需求分析，协助各部门制定并实施年度培训计划；
3、管理培训资源，包括内部和外部讲师团队的构建与维护；
4、设计和开发培训课程，确保课程体系的更新和优化；
5、监控培训效果，通过反馈调整培训内容和方法；
要求：男女不限，38岁以下，大专或以上，3年以上中大型制造业专职培训工作经历，沟通能力强