职位描述：

1,能从事简单修缮工作与監督施工
2,具谈判沟通能力
3,能从事物料控管工作

职位描述：

招聘总务后勤人员杂工一名；
工厂基础建设维护、简单水电维护、略懂木工更佳；
持有效电工证；能吃苦耐劳，服从安排者；
身体健康，年龄20-40岁，薪资面议，面试需带上有效身份证件。
不符合请不要投简历，参加面试不予提供交通费和其他补助。

职位描述：

1、主要负责及统筹各人员环境、品质及职业健康安全、三级安全教育及其它相关法规培训；
2、熟悉国家或地方的相关环境、职业健康、劳动用工等法律法规，完善公司相关制度；
3、主导职业健康安全管理体系的内外部审核，维护体系的正常运行；以及年度职业病危害项目平台申报、年度职业病危害因素定期检测等；
4、厂区危废处理、托运以及平台数据维护；
5、定期对厂区各个部门及宿舍开展各项安全检查，问题点改善跟进等；
6、访客接待及酒店交通安排；
7、后勤及其他杂项物品购买，外包清洁人员日常工作落实及监督；
8、厂内特种设备年检与定检申报及送检、厂内环境季度检测联络；
9、其他日常例行工作及主管交办事项

职位描述：

岗位职责：
1、负责客户接待招待相关事宜，人事招聘，入职离职管理，总务规划等；
2、负责员工考勤统计，差旅票务事宜，报销管理，车辆登记调度管理，工资奖金计算等；
3、组织公司各类会议、活动，宣传、快递收发等工作；
4、管理办公环境，宿舍管理，协调处理日常行政事务及后勤保障工作；
5、负责与物业、供应商等外部单位沟通协调；
6、完成上级交办的其他总务相关工作；

任职要求：
1、年龄25-35，一年以上人事行政相关工作经验，大专以上，语言不限；
2、具备良好的沟通协调能力及服务意识；
3、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力；
4、熟悉办公软件操作，具备基础的文档处理能力；
5、有电子制造或相关行业工作经验者优先考虑；

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司日常行政事务的协调与落实，保障园区办公环境整洁有序；  
2、管理园区卫生秩序，协调管理清洁人员做好园区清洁卫生工作；  
3、协助组织公司内部会议、活动及接待工作，做好会务支持；  
4、负责宿舍秩序稽查管理，确保宿舍卫生、安全、有序；  
5、配合处理后勤事务，管理保安及门禁，落实安全责任；  
6、完成上级交办的其他临时性任务，支持各部门正常运转。  

任职要求：  
1、高中以上学历；  
2、25-40岁；  
3、有行政、物业管理经验优先；  
4、普通话流利，粤语沟通更佳；  
5、具备基本的沟通协调能力和服务意识；  
6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；  
7、工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神；  
8、能适应快节奏的工作环境，积极主动解决问题。

职位描述：

岗位职责：
1、根据培训中心发展规划和学期工作计划，制定中心总务工作计划，直接组织落实计划的实施。定期进行工作总结。
2、负责中心行政、教学所需的各项物资的准备、采购、供应、保管、使用监督工作。为教学师生服务，保证教育教学工作的顺利进行。
3、对全中心财产进行登记、检查，督促各处室做好财产保管工作。
4、抓好中心常规管理，搞好美化、绿化，负责中心卫生的督查工作和公共场所的卫生保洁工作。
5、做好中心安全保卫工作，确保无事故发生，为师生提供良好的学习工作环境。
6、完成培训中心交办的其他工作。

任职要求：
1、全日制中专以上学历，熟识培训中心总务工作；
2、有学校总务经验的优先考虑；
3、热爱教育事业，有终生投入教育事业的决心，有爱心，负责任者；
4、普通话标准，亲和力强，能够与学生及家长进行有效的沟通，组织管理能力强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、归档及收发管理；
2、协助办公用品的采购、领用及库存管理工作，确保物资供应及时；
3、配合组织公司内部会议及活动，做好相关会务安排与后勤保障；
4、完成上级领导交办的其他总务及行政支持工作；

任职要求：
1、学历不限，专业不限，具备良好的服务意识和责任心；
2、两年以上同岗位工作经验。
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
4、工作细致、耐心，能够熟练使用常用办公软件；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政后勤事务的管理与协调，确保办公环境整洁有序；
2、执行公司采购计划，跟进供应商管理、比价及采购流程；
3、协助进行办公用品、生产辅料及固定资产的盘点与维护；
4、参与公司内部会议组织、文件归档及基础数据录入工作；
5、配合其他部门完成临时性行政支持任务。

任职要求：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、年龄在20至30岁之间；
3、具备2年及以上相关工作经验；
4、熟悉ERP系统及常用办公软件操作；
5、具备良好的产品品质意识与职业操守；
6、抗压能力强，工作细致耐心；
7、语言表达流畅，具备基本的沟通协调能力。

职位描述：

职位详情
1、厂区宿舍全流程管理：员工入住、退宿登记，宿舍卫生、纪律巡查，水电统计、宿舍维修对接，处理员工住宿各类纠纷；
2、公务车辆管理：车辆排班、用车登记、保养年检、油费台账、车辆清洁管控；
3、行政后勤采购：办公用品、劳保、清洁物资、宿舍物资询价、比价、下单、入库登记，管控总务费用；
4、厂区环境卫生统筹：车间公共区域、办公楼、宿舍、食堂外围保洁监督，保洁人员工作安排；
5、固定资产管理：办公设备、家具、宿舍资产盘点、台账更新，定期盘点核对；
6、来访接待、会议布置、厂区通知公告张贴、简单企业文化活动协助；
7、食堂对接管理：就餐秩序、餐食反馈收集，配合优化员工就餐体验；
8、领导安排的其他总务后勤相关工作。 
任职要求
1、2年及以上工厂总务/行政后勤相关工作经验，五金、电子、散热器制造业优先；
2、熟练使用Excel，会制作各类后勤台账、费用统计表，基础函数运用熟练；
3、擅长沟通协调，能对接员工、供应商、维修人员，处理各类后勤琐事；
4、细心负责，有成本意识，懂得物资管控、节约行政开支；
5、能接受厂区走动办公，有基础管理意识，执行力强；
6、服从管理，长白班，接受单休。 
薪资福利
1、入职购买社保，厂区包吃住，宿舍配有空调、热水器；
2、每月准时发放工资，节日礼品、年终福利；
3、工作环境稳定，团队氛围简单，晋升通道清晰；
4、工作地点：东莞企石镇江南大道（恒钜电子）

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括办公用品采购、管理及发放。
2、组织安排公司会议、活动及接待工作，做好相关会务支持与记录。
3、管理公司环境卫生、安保、食堂、宿舍等后勤保障事务，确保运营顺畅。
4、协助起草、修订行政规章制度，并推动执行与优化。
5、完成上级交办的其他行政总务相关工作。

任职要求：
1、有相关行政、总务工作经验者。
2、中专以上学历，具备良好的沟通协调能力及服务意识。
3、工作细致认真，责任心强，能适应制造型企业工作环境。
4、能熟练使用常用办公软件处理文档及数据。

职位描述：

岗位职责：
1、负责厂区内的绿化修剪及日常养护工作，确保植物生长良好；
2、负责厂区内宠物（狗、鱼、龟等）的日常喂养与照料；
3、执行定时巡逻任务，检查周边环境及设施设备的安全状况；
4、及时发现并报告安全隐患，对可疑人员或异常情况迅速处置并上报；
5、维护厂区整体环境卫生，保持整洁有序的工作氛围。

任职要求：1、年龄严格限制为55周岁以下；
2、学历不限；
3、具备1年以上绿化修剪养护工作经验，熟悉常见绿植养护知识；
4、身体健康，能够适应排班制工作模式；
5、工作认真负责，具有较强的责任心和耐心；
6、热爱绿化工作，具备良好的团队协作精神。
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年龄要求： 不限

职位描述：

岗位职责：
1、负责后勤伙食及宿舍水电管理等工作；
2、负责保安消防、危废固废、环保台账管理；
3、监督厂区安全设施的日常维护与检查；
4、协调处理突发事件，确保厂区安全运行；

任职要求：
1、具备3年以上行政后勤相关工作经验，制造业背景优先；
2、能够以身作则，有效推动工作达成结果；
3、对环保危废管理有一定的了解；
4、年龄在30岁至45岁之间；

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，五年以上中大型制造企业总务相关工作经验；
2、持有 C1 及以上驾驶证，驾驶技术熟练，能够胜任厂区外勤、对外事务对接用车工作；
3、精通工伤申报、处理、报备完整流程；具备食堂、员工宿舍、安保等后勤板块现场实操管理经验；
4、熟悉总务后勤全模块事务，可负责总务部日常管理、对内对外统筹协调，高效完成各类临时专项工作；
5、了解人员招聘全流程，能够配合开展相关招聘协助工作。


岗位职责：
1、全面负责五厂后勤整体管理，统筹食堂、员工宿舍、安保秩序管理，开展日常巡检、问题整改、人员协调及现场管控，保障厂区后勤平稳运行；
2、全权负责五厂工伤事件对接、申报、报备及全流程跟进处置，做到流程规范、响应及时、事项闭环；
3、负责各类外勤事务办理及外部单位沟通对接，独立完成外勤相关工作；
4、统筹总务部日常事务，推进各项行政后勤工作落地，妥善处置现场突发状况及临时性工作任务；
5、全面负责五厂招聘业务，统筹岗位需求梳理、简历筛选、面试协调、人员到岗全流程跟进，配合完成招聘配套工作，保障厂区人力供给；
6、完成上级领导交办的其他工作。



企业福利：
1.带薪假期：法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、丧假、年假等。
2.员工福利：包吃包住、五险一金、节日福利、年度调薪。
3.节假贺礼：重大节日礼品。
4.企业培训：入职培训、岗前培训、技能培训。
5.职业发展：健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。
6.厂区设施：餐厅、娱乐室、运动场。
7.宿舍条件：内设空调、热水器，24小时供应热水。

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘；
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、大专学历，能力优秀者可放宽
2、5年以上人事总务工作经验，高度的责任心，执行力强；
3、愿意接受公司安排的其他办公室工作。

职位描述：

1、一年以上行政管理日常事务工作经验,熟悉并指导行政后勤食堂、宿舍和管理工作；
2、工作认真细致、思维敏捷，有较强的团队协作精神、责任心强者优先； 
3、能够熟练操作使用办公软件；
4.、 会开车，有处理工伤事故经验；
5，领导交待的其它事宜；

职位描述：

岗位职责:
1.负责工厂行政事务处理，包括联络、收集报价、采购、安装、报修等;
2.负责对接政府各部门检查;
3.负责工厂固定资产管理;
4.负责验厂工作统筹安排;
5.协助完成接待准备及其他日常行政支持工作

任职要求:
1.具备工厂或企业行政相关工作经验，熟悉基础人事流程与行政事务2.熟悉考勤管理系统，了解基本劳动法规知识
3.具备一定的安全管理常识和文档处理能力
4.有验厂或第三方审核经验者优先
5.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队意识

职位描述：

一、岗位职责：
1.负责工厂总务、采购、关务三大模块的日常管理工作；
2.对接越南当地政府、海关、税务、劳动部门，确保工厂合规运营；
3.熟悉越南劳动法，处理劳动合同、社保、工会等事务；
4.负责工厂物资采购、供应商开发与管理，控制采购成本；
5.负责进出口报关、清关、原产地证、海关核查等关务工作，确保货物顺利进出；
6.协助处理工厂与当地社区、政府关系，维护工厂正常生产秩序；
7.完成上级交办的其他工作。

二、任职要求：
1.有在越南工作经验，熟悉南越地区环境，懂越南语者优先；
2.熟悉越南劳动法、会计法、海关法等相关法律法规，有实际操作经验；
3.有工厂总务、采购、关务其中至少两个模块的管理经验；
4.有鞋类、五金、塑胶配件行业经验者优先；
5.责任心强，沟通协调能力好，能独立处理突发问题。