职位描述：

1.	全日制本科及以上学历，专业不限；
2.	英语4级或以上，具有较强的读、说、写、译能力；
3.	熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint、PDF等），具备较好的数据处理与文档制作能力；
4.	至少3年以上人力资源或文秘类或外贸类相关工作经验；
5.	具备一定的沟通、协调、组织能力；
6. 优秀者可放宽条件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责工厂环保、消防、安全生产的日常监督管理工作；
2、组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患；
3、编写相关管理文件和报告，做好文档管理工作；
4、协助处理总务日常事务，保障工厂正常运转；

任职要求：
1、大专学历，2年工厂工作经验；
2、具备较强的文字书写和语言组织能力；协助完成薪酬调研、薪酬方案拟制测算、人工成本统计与分析；配合核算部门制定优化薪酬方案，人工成本控制
3、熟悉工厂环保、消防、安全生产监管工作；
4、工作认真负责，具有良好的沟通协调能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司办公环境、设施设备及后勤服务的日常管理与维护工作。
2、负责公司车辆调度、保养维护及驾驶员日常管理工作。
3、统筹安排公司会议、活动及来访接待的后勤支持与保障工作。
4、监督食堂、保洁、安保、宿舍等管理工作。
5、制定和完善总务相关的各项管理制度与工作流程，并推动落实。
6、管控总务相关费用预算，合理控制成本，提高资源使用效率。
7、及时处理公司内部各类突发性后勤保障问题，确保运营顺畅。

任职要求：
1、具备总务、行政或后勤管理相关工作经验。
2、熟悉办公环境管理、物资采购、车辆管理及供应商管理流程。
3、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和服务意识。
4、工作细致认真，责任心强，具备处理突发事件的能力。
5、大专以上学历，5年以上制造行业后勤等工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政后勤事务的管理与协调，确保公共区域的环境整洁有序。
2、消防应急用品、后勤等物资的管理、发放以及公司所有设备库存盘点。
3、协调维护公司办公设备、设施的日常运行与基础维修。
4、协助组织公司内部活动，并负责相关后勤与安全保障工作。
5、处理部分行政部相关事宜。
任职要求：
1、具备良好的服务意识和责任心。
2、高中及以上学历，持有C1驾驶证，会电脑办公及画图软件操作。
3、具备基础的沟通协调和较强的执行能力。
4、持有电工证、焊工证、或安全生产管理相关证件的优先。

职位描述：

岗位职责/要求：
1、熟悉厂纪厂规消防安全
2、公司规章制度的了解与熟悉　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                　
3、了解当地法律法规及政策要求                                                     
4、熟悉公司ISO9000和ISO14001体系                           
5、应对政府部门的检查，熟悉环保局、消防局、社保局等政府部门的流程                                                                 6、熟悉招聘、工伤等流程
7、负责行政物资采购与管理
8、负责组织日常节假日活动
9、在东莞企石面试，溧阳工作

职位描述：

1、独立负责人事全盘管理及总务后勤统筹工作。（人事总务课文职岗位就1人）
2、组织策划员工活动与企业文化建设，提升团队凝聚力与员工满意度。 
3、 控制部门预算，合理管控行政总务与人事成本。 
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队管理能力。
5、能够熟练使用办公软件，有较强的文书处理与数据分析能力。
6、工作细致认真，责任心强，能适应制造业工作环境与节奏。
7、形象气质佳，持有驾驶证。
双休，包吃住（不扣水电费），有年终奖金。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政文书处理，熟练运用Office办公软件完成各类文档的编制与管理；
2、协助进行物资采购、供应商联络及ERP系统相关操作，支持部门后勤保障工作；
3、维护办公环境与资产，协调内部行政事务，确保办公秩序高效运行；

任职要求：
1、本科学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘；
2、年龄在16岁至65岁之间，语言能力不限；
3、工作认真细致，执行力强，具备良好的沟通与团队协作能力；
4、有ERP操作或采购相关经验者优先考虑；

职位描述：

【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与管理等；
- 组织协调公司各类会议及活动，确保活动顺利进行；
- 协助处理员工日常事务，提升员工满意度和工作效率；
- 负责公司文件资料的整理、归档及信息管理工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；
- 5年以上行政或总务相关工作经验，具备较强的组织协调能力；
- 具备良好的沟通能力和责任心，能独立完成各项工作任务；
- 有活动策划与组织经验者优先考虑，熟悉办公软件操作。

职位描述：

一、应聘要求：
1、20周岁~30周岁男/女性，中专以上学历不限;
2、身体健康，五官端正，责任心强，能吃苦耐劳；
3、熟悉办公软件，平面绘图；
4、有良好的沟通能力，协助上级领导管理；
5、完成上级安排的其他任务。
6、应届毕业生亦可。

职位描述：

1、负责公司各类项目申报工作，包括申报材料的收集、整理、撰写、提交及后续跟进，确保项目申报流程规范、高效推进，保障申报工作顺利完成。
2、承担跨部门沟通协作职责，对接各业务部门，协调解决总务相关工作中的跨部门衔接问题，搭建高效沟通桥梁，推动各项工作协同落地。
3、负责公司各类档案（含项目申报档案、行政档案、业务相关档案等）的整理、分类、归档、保管及检索工作，建立健全档案管理制度，确保档案完整、规范、可追溯。
4、落实领导交办的各类临时工作任务，高效完成各项应急性、辅助性工作，主动补位，保障总务部日常工作有序运转。
5、协助制定和优化总务部相关工作流程、管理制度，提升部门工作效率和服务质量，统筹协调部门内部日常事务。
6、负责总务相关成本管控，合理统筹各项行政、后勤资源，降低运营成本，提升资源利用效率。
7、配合公司完成各类行政检查、合规审计等工作，确保总务工作符合公司规定及行业相关要求。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工宿舍、食堂等后勤设施的日常检查、管理工作。
2、宿舍水电表抄表，核算水电费；
3、负责公司环境卫生及安全工作的检查、监督与协调。
4、协助组织公司各类会议、活动，并提供相应的后勤支持。
5、处理日常行政事务，维护良好的办公环境与秩序。
6、协助行政课长处理日常环境、安全等行政管理工作。

任职要求：
1、经验不限，学历不限，年龄不限。
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识。
3、勤劳实干、工作认真细致，有责任心，能独立处理日常事务。
4、熟练使用常用办公软件，有意向往行政管理方向发展。
5、优秀应届毕业生可考虑。

职位描述：

1、厂区维修与维护工作（如更换水龙头、冲水阀等日常简易配件及后勤类物品的搬运）。
2、厂区内车辆管理（商务车的维护、日常管理、偶尔领导接送及厂内停放车辆管理）。
3、厂区蚊虫消杀（督查清洁人员按要求展开日常消杀操作）。
4、厂区安全保障（维护门岗闸机数据、监督全厂监控设备的运行状态）。
5、完成主管临时性安排的工作。
（专长：会简单维修及办公室软件操作）

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、归档及收发管理；
2、协助办公用品的采购、领用及库存管理工作，确保物资供应及时；
3、配合组织公司内部会议及活动，做好相关会务安排与后勤保障；
4、完成上级领导交办的其他总务及行政支持工作；

任职要求：
1、学历不限，专业不限，具备良好的服务意识和责任心；
2、经验不限，有相关行政或总务工作经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
4、工作细致、耐心，能够熟练使用常用办公软件；

职位描述：

1.采购计莉与执行,根据部门需求制定采购计划
2.供应商与成本管理,开发,评估和维护供应商资源
3.质量验收与库存协调
有总务采购和SAP系统操作经验优先
可接受珠海工作地点

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司日常行政事务的协调与落实，保障园区办公环境整洁有序；  
2、管理园区卫生秩序，协调管理清洁人员做好园区清洁卫生工作；  
3、协助组织公司内部会议、活动及接待工作，做好会务支持；  
4、负责宿舍秩序稽查管理，确保宿舍卫生、安全、有序；  
5、配合处理后勤事务，管理保安及门禁，落实安全责任；  
6、完成上级交办的其他临时性任务，支持各部门正常运转。  

任职要求：  
1、高中以上学历；  
2、25-40岁；  
3、有行政、物业管理经验优先；  
4、普通话流利，粤语沟通更佳；  
5、具备基本的沟通协调能力和服务意识；  
6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；  
7、工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神；  
8、能适应快节奏的工作环境，积极主动解决问题。

职位描述：

岗位职责：
1、统筹公司生产设备及水电气等基础设施的日常管理与维护保养，确保设备稳定运行，提升综合效率。
2、制定并实施设备点检、预防性维护、定期检修及年度保养计划，优化维护策略，预防设备故障。
3、负责设备突发故障应急处理，组织快速抢修，主导故障根本原因分析，落实纠正与预防措施。
4、指导与监督设备操作及维修团队，提升技能与效率；管理外部维修服务商，确保作业安全合规。
5、负责设备备品备件管理，包括需求计划、库存优化与成本控制，建立完善备件台账与领用流程。
6、参与设备改造、升级及新设备引进的技术评估、安装调试与验收，支持生产顺畅进行。
7、建立并完善设备管理制度、安全操作规程与维修档案，确保符合安全生产及特种设备规范。
8、推进设备数字化与智能化管理，参与MES系统、工业物联网项目实施，优化设备稳定性与绩效。

任职要求：
1、大专学历，机械、电气、自动化或相关专业背景。
2、3年制造业自动化设备管理经验，熟悉生产现场设备运维全流程。
3、具备扎实机械电气原理知识，能看懂图纸，掌握设备预防性维护与故障诊断技术。
4、掌握设备数据分析方法，能通过运维数据优化设备性能；具备设备档案建立与成本控制能力。
5、熟悉特种设备、电气安全及相关法律法规，持有有效电工证等资格证书者优先。
6、具备出色应急处理、沟通协调和团队管理能力，责任心强，工作严谨细致。
7、能独立开展设备巡检、故障排查、维护计划制定及改造项目管理。
8、年龄26岁到38岁。

职位描述：

岗位职责
1. 处理办公室综合事务，配合部门工作；
2. 负责厂区、产线巡查，落实6S管理、环境维护及后勤保障工作；
3.完成上级交办其他事项。
任职要求
1. 学历要求高中及以上，1年以上工作经验；
2. 熟练使用WPS，细心负责、沟通顺畅；
3. 能配合厂区巡查、现场管理工作。

职位描述：

1、主要负责及统筹各人员环境、品质及职业健康安全、三级安全教育及其它相关法规培训；
2、熟悉国家或地方的相关环境、职业健康、劳动用工等法律法规，完善公司相关制度；
3、主导职业健康安全管理体系的内外部审核，维护体系的正常运行；以及年度职业病危害项目平台申报、年度职业病危害因素定期检测等；
4、厂区危废处理、托运以及平台数据维护；
5、定期对厂区各个部门及宿舍开展各项安全检查，问题点改善跟进等；
6、访客接待及酒店交通安排；
7、后勤及其他杂项物品购买，外包清洁人员日常工作落实及监督；
8、厂内特种设备年检与定检申报及送检、厂内环境季度检测联络；
9、其他日常例行工作及主管交办事项

职位描述：

岗位职责：
处理过应急，消防巡查，做应急，消防资料
任职要求：
年龄 25-45
高中学历以上
有一年或以上文职工作经验，能熟练操作办公软件，耐心细致，服从工作安排、擅长沟通。

职位描述：

人事
.中专或以上学历；熟悉KPI考核系统者佳；
.具人事招聘经验、培训，考勤.薪酬福利等工作经验二年以上；
.沟通表达能力强，工作中能独立担当；

总务
.中专或以上学历
.有饭堂伙食、清洁工、保安管理等行政总务相关工作经验;
.有工厂文娱活动的组织,策划工作经验;

职位描述：

1,能从事简单修缮工作与監督施工
2,具谈判沟通能力
3,能从事物料控管工作

职位描述：

岗位职责:  
1. 负责公司行政事务的统筹管理与执行  
2. 协调餐饮、宿舍等员工配套服务以及相关后勤支持  
3. 执行办公、生产7S管理，  确保相关规章制度准确落地执行
4. 负责外联相关事宜，正确应对相关部门各项工作指导  
5. 主导客户以及第三方验厂、审厂工作，熟悉社会责任、反恐、ISO等验厂要求

任职要求：  
1. 善于沟通，具备较强的执行力和应变能力  
2. 具备良好的组织协调能力，能高效处理多任务工作  
3. 三年以上行政相关工作经验，具备独立处理事情的能力  
4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理能力  
5. 有C1、C2驾照，驾驶技术熟练
6.有主导客户及第三方验厂经验（硬性条件）

职位描述：

1、负责监管公司电工、饭堂、清洁工、宿舍、保安日常管理；
2、负责公司设备/机器日常保养、外请维修管理；
3、负责公司水、气、电、消防、电梯日常管理；
4、负责公司车辆年检、保养、保险等管理；
5、负责员工工伤治疗前段工作事宜；
6、负责公司固定资产盘点、登记及维护工作事宜；
7、负责机器配件及日常后勤杂项采购工作；
8、负责公司电脑/打印机/电话/监控/服务器/复印机/WIFI/网络/邮箱等日常管理；
9、负责日常厂房/宿舍的日常维护工作；
10、上级交待的其它工作事项。
备注：会开小车优先考虑。

职位描述：

1、男女均可，年龄25--40岁；
2、电脑操作熟练，熟悉ERP系统
3、熟悉行政日常事务，有小型企业行政全盘工作经验；
4、 了解劳动法规，有1年以上人事工作经验；
5、具备制造业工厂总务日常工作流程
6、3年以上工作经验者优先考虑。

职位描述：

【工作内容】
- 协助处理公司日常行政事务，设备维护及环境管理；
- 负责会议安排、文件整理及资料归档等工作；
- 配合各部门完成后勤支持工作，确保公司正常运转；
- 协助完成员工考勤、差旅安排等事务性工作
-要招聘工作经验；熟悉劳动法。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
- 熟悉办公软件操作，有相关实习或工作经验者优先。

职位描述：

1. 大专以上学历，男女不限 ；
2. 熟悉国家人事行政政策、法律和法规，熟练使用电脑。
3. 两年以上行政人事、公共关系管理相关工作经验；
4.邏輯性強，執行力高， 做事客观、严谨负责、踏实、敬业，有较强的沟通能力、表达能力和应变能力；具有高度的责任心和较强的执行力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘工作，制定招聘计划并组织实施各项招聘活动；
2、负责拟定和推行公司各项人事制度；
3、负责员工劳动关系的管理与维护；
4、协助拟订年度培训计划并推动实施；
5、负责企业文化的建设，组织开展各类文化活动；
6、具备日语二级或以上水平，能够熟练运用日语进行工作；

任职要求：
1、熟悉国家相关劳动法律法规；
2、具备起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度的能力；
3、具备较强的沟通协调能力和文字表达能力；
4、有组织策划员工集体活动的实际经验；