岗位要求
1、本科及以上学历，30-42岁，应用电子、电气自动化等专业优先考虑；
2、5年以上的小家电行业研发经验且在大型制造家电企业任职过，具备管理能力的优先考虑;具备良好的领导能力，能对项目进行良好的管理。
3、具备专业的研发技术能力和管理能力，熟悉电热能的优先考虑，技术和管理比例为5:5;对本部门的研发规划有自己独特的见解和精准判断；
4、掌握企业所在行业的技术发展以及产品研发的信息,熟悉企业相关技术以及产品;
5、具备解决技术问题的能力,在研发项目中遇到困难和问题时,能独立解决本职工作范围内的技术问题;
6、思维严谨，职业素养高，务实、有责任心及上进心、执行力与学习力强，能不断的学习和提高,善于接受和快速理解新事物、新观念、新技术,并且善于利用这些新鲜事物用于分析和解决问题；"		
岗位职责	
1、负责调研所负责品类产品的技术发展趋势，并参与决策其技术发展方向；
2、主导新产品、新技术的预研究与应用；
3、根据公司发展战略，制定新品的开发策略及年度新品开发计划；
4、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评审工作；
5、负责新产品的技术可行性分析（技术、成本、专利、进度）；
6、组织和实施新产品开发项目，指导、监督、控制新品开发全过程；
7、研发过程中技术问题的攻关和协调解决；
8、技术研发成果的专利申报及新产品研发过程的专利预警与规避；
9、负责组建研发团队并做好团队管理、绩效考核，制定激励政策；
10、跨部门日常工作开展，协调与其他部门之间的沟通，工作对接等。
重点考核指标：
1、研发任务完成率；  
2、研发产品的批产率；
3、新产品开发周期。"