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2024年8月1日刷新

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佛山市智聘人力资源外包服务有限公司

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

一、 管理团队赋能:通过组织培训、分享等方式,提升管理团队沟通及管理技能,帮助增强团队管理能力,促进团队内部协同发展。
1、负责部门关键人才的招聘配置及编制测算,人员产能及成本测算,组织开展定岗定编、岗位优化。
2、员工关系处理,人员结构优化,协助部门推进员工日常管理。二、组织建设与文化打造:
1、 根据部门不同阶段的组织发展需求,搭建业务架构及推动人才发展需求,激活组织活力,提升人才管理效率。
2、组织及人才发展:核心团队的打造,定期组织人才盘点、人才梯队搭建及人才发展项目落地。
三、业务支持:支持企业业务发展和方向及新业务模式摸索
1、通过设置绩效激励方式,如专项激励方案,配合团队业务发展的模式,实现团队有效激励。
2、负责建立和完善薪酬制度体系、薪酬数据测算及模型搭建,根据业务发展阶段搭建绩效考核体系。起草和制定顾问激励制度等。
3、 核心岗位的绩效激励方案制定:根据业务不同阶段的目标和重点,分阶段的制定管理者激励方案及标准,通过绩效激励让团队可以更高效的实现运营目标,最终达成团队业绩目标。
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  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 快聘三部
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曾国祥

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