1.系统运维管理：负责ERP系统（用友U8/U9、金蝶K3/Cloud、SAP等其一或多种）的日常安装、部署、升级、备份、恢复及监控，确保系统7×24小时稳定运行，及时处理系统宕机、卡顿等异常问题。
2.权限与配置管理：根据公司组织架构及业务需求，合理配置系统用户、角色及操作权限，定期梳理权限分配情况，排查权限冗余、权限泄露等风险，保障系统数据安全。
3.数据管理：负责ERP系统数据的准确性、完整性校验，处理数据录入、导入、导出及异常数据修复；定期进行数据备份与归档，配合财务、审计等部门完成数据核对、报表提取工作。
4.业务支撑与培训：对接采购、销售、库存、生产、财务等各业务部门，理解业务流程，解决用户在ERP系统使用过程中遇到的操作问题、流程适配问题；编制系统操作手册，开展新员工及现有员工的系统操作培训，提升用户使用效率。
5.系统优化与迭代：跟踪ERP系统运行状态，收集各部门使用反馈，结合业务发展需求，提出系统优化建议（如流程优化、报表优化）
6.日常运维文档：记录系统运维日志、故障处理报告、权限变更记录、培训记录等，形成完整的运维档案，确保运维工作可追溯。
7.配合其他工作：配合IT部门完成服务器、网络等基础运维工作，协助完成公司信息化相关项目落地，完成领导交办的其他临时性工作。硬性要求
1.学历要求：大专及以上学历，计算机相关专业（计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程等）优先。
2.经验要求：1-3年及以上ERP系统运维经验，熟悉至少一种主流ERP系统（用友、金蝶、SAP、Oracle EBS等），有制造业、进销存行业ERP运维经验者优先。
3.技能要求：
￮具备基础的服务器运维能力，熟悉Windows/Linux操作系统，掌握网络基础（IP、端口、防火墙）相关知识。
￮掌握SQL数据库基础操作，能独立完成数据增删改查、日志排查、数据核对等工作。
￮了解企业核心业务流程（采购、销售、库存、生产、财务），能快速适配业务需求，解决系统与业务的衔接问题。
（二）软性要求
1.沟通协调能力：善于与各业务部门沟通，能将IT专业问题转化为业务易懂的语言，高效推进问题解决。
2.问题解决能力：具备较强的逻辑思维，能快速定位系统故障及使用问题，给出合理的解决方案，有独立处理复杂问题的能力。
3.细心与责任心：对数据敏感，注重细节，严格把控系统权限、数据安全及运维流程，有较强的责任心和抗压能力，能应对月结、盘点等高峰期工作。
4.学习能力：主动学习ERP系统新功能、新运维技术，适应企业信息化发展需求，具备一定的自主学习和总结能力。
团队协作：乐于配合团队完成各项运维及信息化工作，具备良好的团队合作意识。•有ERP系统实施、上线、迁移经验者优先。
•具备财务基础知识（应收、应付、总账、成本核算）者优先。
•掌握ERP系统二次开发、报表定制、接口调试相关技能者优先。
•熟悉多套ERP系统，能快速上手新系统者优先。