职位描述：

财务会计

岗位职责：
1、负责日常财务核算和账务处理工作；
2、编制月度季度年度财务报表并进行分析；
3、审核原始凭证的合法性和准确性；
4、管理公司税务申报及相关税务事项；
5、协助完成预算编制及执行情况跟踪；
6、参与公司内部审计及外部审计工作；
7、维护与银行税务等相关部门的良好关系；
8、整理和归档财务相关文件资料；
9、协助处理其他临时性财务工作；

任职要求：
1、财务会计相关专业大专及以上学历；
2、熟悉国家财务法规和税收政策；
3、具备初级会计职称或以上资格证书；
4、熟练使用财务软件和办公软件；
5、具有良好的职业道德和责任心；
6、较强的逻辑思维能力和数据分析能力；
7、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
8、能承受一定工作压力并适应加班需求；
9、有相关行业工作经验者优先考虑；

职位描述：

岗位职责：
协助核算生产过程中的各项成本，包括原材料、人工、制造费用等，确保成本计算准确无误，并为成本控制提供数据支持。

岗位要求：
1.中专或大专以上；
2.会计相关专业；
3.相对有一定的财务基础及沟通能力。

职位描述：

1、会计学相关专业，3年以上相关行业工作经验；
2、熟悉使用OFFICE办公软件及财务ERP软件（金蝶K3）；
3、审核采购订单、入库单、发票等单据，确保账实相符；登记应付账款明细账，定期与供应商对账，处理差异；负责应付模块的凭证录入、账务核对及月末结账。
协助编制应付账款相关财务报表（如应付账款余额表、账龄分析表）
3、工作能认真负责、主动，服从工作安排；

职位描述：

1.男女不限，财务专业，持有会计从业资格证、初、中级会计证书；
2.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
3.良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
4.工作细致、责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
5.负责财务部目标和计划制定、部门的日常管理及员工管理、知道、培训及评估，协调财务稽核、审计
、会计工作并监督执行；
试用期二个月，公司提供吃住，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军
人庆祝、年度聚餐晚会。

职位描述：

工作内容：
1、负责公司日常单据报销核对；
2、协助业务和供应商、进行对账，跟进收款、付款等；
3、负责核算提成及工资，给客户开具发票，协助领导招聘；
4、与会计对接，协助其按时完成报表及税务申报等工作；
5、领导交代的其他工作。

职位要求：
1、从事财务工作不少于3年，具有大专以上会计相关学历；
2、具有科技型制造业企业财务从业经验者优先；
3、具有财务、行政、人力复合工作经验者优先,。

职位描述：

1.男女不限，财务专业，持有会计从业资格证、初、中级会计证书；
2.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
3.良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
4.工作细致、责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
5.负责财务部目标和计划制定、部门的日常管理及员工管理、知道、培训及评估，协调财务稽核、审计
、会计工作并监督执行；试用期二个月，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军
人庆祝、年度聚餐晚会。
6.年薪约30万/年。

职位描述：

1. 学历与证书  
   - 统招专科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业  
   -硬性证书：中级会计师及以上职称
2. 工作经验  
   - 5年以上财务工作经验，其中**至少3年财务管理岗经验**（如财务主管/副经理）  
   - 有全盘账务处理经验（需独立完成过年度结账/汇算清缴）  
   - 团队管理经验≥2年（直接下属≥5人）  
二、专业能力要求**
1. 核心财务技能**
| **模块**       | **能力标准**  
|----------------|--------------  
| **会计核算**   | 精通会计准则（CAS/IFRS），确保账务合规性  
| **预算管理**   | 主导年度预算编制，偏差分析准确率≥90%  
| **资金管理**   | 制定资金计划，保障现金流安全（短期负债覆盖率≥1.2）  
| **税务筹划**   | 合法节税（如高新技术企业加计扣除落地）  
| **财务分析**   | 输出月度经营分析报告（关键指标同比/环比分析）  

2. 系统与工具
- 熟练操作至少1种主流财务软件（用友/金蝶/SAP）  
- 精通Excel（数据透视表/VLOOKUP/宏）及PPT（财务报告可视化）  

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三、管理能力要求**
1. 团队管理
   - 制定财务部KPI（如报表时效性、报税准确率）  
   - 培养骨干员工（每年至少1人晋升）  

2. 跨部门协作 
   - 推动业务部门执行财务制度（如费用报销标准）  
   - 指导业务部门读懂财务数据（如销售毛利分析）  

3. 流程优化  
   - 缩短财务流程周期（如将报销审批时间压缩30%）