宇琪自动化设备招聘

　　目标(Target):
以用户为“上帝”，以“人”为中心，以精简生产过程为手段，以产品“零缺陷”为目标。
（Automating the production & Optimizing the products）
（精益生产Len Production）又可译为精良生产；简称为LP。
方针：
“持续改善，永无止境”（Optimization Never Ending）
目的：
实现自我价值。
方式：
以人为本，充分调动研发人员的积极性和创造性，同时也要求协同技工技艺精湛，责任心强，目的明确；节奏紧张，使其业绩与收益直接挂钩，员工控有公司股份，与公司“生死与共”。
装备自动化即便是传统的制造业，也可以成为“暴利”行业，于是在这之间便衍生了非标装备自动化替代、革新传统制造业作业模式这一新兴行业的崛起。
非标装备是一个怎样的新兴行业？
它标示着使用户：更高的效率、更优越的劳动条件、更少的外部效应。
随着世界经济的发展和制造业的进步，没有人能否认中国在制造业上的成功，从根本上讲是以廉价的劳动力成本撑起了中国迈向现代化的天空，而对于新生代的工人来说，这一切显得并不足够了，随着社会生活的整体进步，让他们不再甘于那种毫无意义、单一的流水线重复，而是需要一个人生的发展平台，需要对他们的职业尊重，这时就出现了另一种称谓“新生代工人”，高素质、复合型、技术性人才、工人逐渐取代了他们父一辈用体力和单一工种形成的传统作业模式。
随着新生代的技术性人才的发展和进步，“用工荒”、“人口红利的终结”等说法在21世纪的第一个10年里开始越来越多地出现在中国社会的各个场合。
而企业所面临的诸如用工制度、人才聘用制度、薪酬分配制度、住房制度、社会保险制度、致使“用工荒”等一系列问题无不局限和被捆扰着，这时，企业就面临着生存挑战；一是向高端产业升级，向日本、德国等欧美高端技术看齐。二是传统产业向精细化生产发展，突破环境和资源制约，以更高的效率、更好的质量、更有效的成本控制来提升企业生存、竞争力。这就迫使企业进行产业结构调整、技术改造、技术革新、以更科学的导入自动化、装备改造而减少成本投入、对用工人员的依赖。
而对那些一线的工人们来说，随着这些技术改造、技术革新、自动化装备在生产过程中的导入，最直接的感受就是劳动强度的降低、环境的改善、收入的增长使工人们能像更为深层的发展平台上来展现自己的职业价值。
这就归功于非标装备设计、制造中的创新、技术革新和自动化改造。
现全球竞争不再是各大经济体能蓄积多少和劳力，而是在于技术创新、技术革新如何能更好地协助、有效地运用这些资源，以生产更多、更优质的产品和服务，从而获取更大的收益，但很多时候经济利益并不是来自创新本身，而是来自企业通过改变对自身危机意识和宏观认识及未来发展并找到利用新科技、新技术的方法，这种利用新创新的方法在很大程度上则需依赖我们类似得更为专业的研发机构或是企业来实现。
这就是致力服务于各大企业后继配套的非标装备研发、制造、自动化改造、革新技术。
                                                                   ——琪宇自动化

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