岗位职责: 第三方金服集团秉承“开拓、创新，立足市场求发展；以为顾客实现利益最大化为己任，专注高效，追求卓越，旨在完美，集团自成立以来，凭借专业的投资知识以及超前的创新理念，为顾客获取了非常可观的经济效益，得到业内高度赞扬。第三方金服集团已获得2015年“创新金融服务企业”荣誉称号、成为中国企业家联合成长计划CCTV发现之旅《华商论见》战略合作伙伴、登上2015年“中国优秀民族品牌企业”荣誉榜单等各界的荣誉认证。 岗位职责：(无需自己找客户资源) 1、根据公司提供的客户资源，完成客户开发与维护管理； 2、负责对公司理财产品全力宣传、推广与销售； 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4、与客户保持常规的业务联络和沟通，为客户提供配套的金融服务。 职位要求： 1、大专及以上学历，较强的学习能力和与人沟通的能力，具备相关销售经验优先； 2、热爱金融，积极乐观，乐于从事销售性质工作； 3、良好的工作态度、良好的团队协作能力，能承受一定的工作压力； 我们的优势(薪资福利待遇)： 1、丰厚薪酬——高底薪高提成丰厚奖励，月薪酬5000元-10000元以上不封顶（无责任底薪3000元-4000元+高额提成+周奖励+月度奖+年终奖） 高提成——新员工入职即可拿提成（第2个月后新员工月薪可轻松过万）； 现金激励——每月举办各项现金激励政策（现金奖励100-10000元不等）； 礼品激励——每月举办各项礼品激励政策（礼品包括苹果电脑、Iphone6s、Ipad等）。 2、资源优势——集团公司有投放电视媒体财经节目（3个电视节目+5个财经网站），有稳定的高质量媒体客户资源提供,帮助员工以最快速度出单。 3、舒适办公——办公地点位于广州金融中心珠江新城广州银行大厦21层，CBD甲级写字楼，交通便利，环境优雅，专属卡座，先进配套办公设备！ 4、优厚福利——入职即签订劳动合同，享受国家法定节假日休息和带薪年假，按规定购买社保；完善的激励制度；定期组织团队聚餐、户外拓展等活动；每年定期举办各种国内外旅游（包括马尔代夫、巴厘岛、三亚、九寨沟、丽江、桂林等)，工作之余定期安排旅游，劳逸结合。 5、快速晋升——完善公平公正透明的晋升机制，每个季度都有一次晋升机会，最快2个月升主管，4个月升经理，管理至少10-50人以上团队。 ①销售管理方向：储备干部（销售代表）——销售主管——销售经理——销售总监——分公司总经理——集团总经理； ②分析师方向：分析师助理——分析师——高级分析师。 6、专业培训——完善的专业培训体系，一系列提升岗位技能和管理技能的培训课程，包括免费入职培训系统、基础素质培训系统、专业技术培训系统、金融知识培训系统、产品知识培训系统、服务技巧培训系统。 ①岗前带薪培训：新员工岗前安排为期5天的带薪培训，包括专业理论知识和销售技能技巧； ②在职培训：公司的培训师、销售总监、销售经理等定期提供专业的岗位在职培训； ③管理培训：公司对具备领导潜力的员工或储备干部进行管理理念、管理方法及管理技能的培训，帮助您从一线员工成功过渡为管理精英。 企业文化——“零食文化”，部门定时提供下午茶，新员工“温暖牌”水杯，孕妇水果餐，不定时间洽谈会茶点，公司内部设饮料区、零食自助售点机。轻松的管理氛围，让你能更快融入！能更快投入，更快加入！