HRBP(绩效管理)/高级薪酬绩效专员

9-16K
行业薪酬对比

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  • 本科

  • 5年

  • 广州-增城区

  • 1 人

  • 全职

餐补 | 加班补助 | 五险 | 带薪年假 | 高提成 | 全勤奖 | 绩效奖 | 免费培训 | 免费旅游 | 节日福利 | 团队活动丰富 | 工作环境优美 | 交通便利 | 提供吃住

HRBP(绩效管理)/高级薪酬绩效专员

9-16K

餐补

加班补助

五险

带薪年假

高提成

广州市创兴服装集团有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 500-1000人
  • 服装/纺织/皮革
  • 列小姐

    今日活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

人力资源经理/主管 薪酬绩效管理体系 流程 绩效考核工具 薪酬绩效考核制度 人力成本分析 绩效考核 绩效管理

所属部门: 人力资源部

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、全面负责制衣中心各部门的薪酬绩效管理,并根据公司要求不断完善调整薪酬绩效管理体系(包括制度,流程,指标库,绩效考核工具的建立及完善) 
2、根据现有部门岗位重新梳理各部门薪酬绩效考核制度,制定任职资格,使绩效评估管理形成闭环 
3、负责绩效考核制度的制定,实施,进行数据收集,统计,汇总与分析提出完善建议,完善绩效评估制度 
4、了解当地薪酬水平,为公司制定公平合理的薪酬绩效政策与薪资标准提供依据
5、深入业务部门,了解各部门核心工作,以便在制定绩效考核的时候能够准确,落地,同时了解业务部门痛点,给出合理的建议
6、参与绩效面谈,绩效辅助以及最终结果反馈的工作   

岗位要求:
1,三年以上薪酬绩效管理工作经验,本科学历
2、能够独立搭建薪酬绩效管理体系,熟悉各种绩效考核工具
3、能够深入业务生产板块,帮助业务部门梳理部门核心指标,调整绩效考核
4、思维逻辑性强,具有系统性体系性思维能力。


  • 年龄要求: 30~40岁
  • 语言要求:普通话

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工作地点

广东省广州市增城区广州市创兴服装集团有限公司

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工商信息

  • 公司名称: 广州市创兴服装集团有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 纺织服装、服饰业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 广州市增城沙埔镇第二开发区
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 吴会西
  • 注册资本: 5000万人民币
  • 注册时间: 2003年10月24日
  • 注册号: 440101000131246
  • 统一社会信用代码: 914401017555542209
  • 组织机构代码: 755554220
  • 登记机关: 广州市工商行政管理局
  • 注册地址: 广州市增城沙埔镇第二开发区
  • 营业期限: 2003-10-24至无固定期限
  • 核准日期: 2017年12月11日
  • 经营范围:
    机织服装制造;针织或钩针编织服装制造;服饰制造;棉印染精加工;毛染整精加工;麻染整精加工;丝印染精加工;化纤织物染整精加工;针织或钩针编织物印染精加工;纺织品、针织品及原料批发;服装批发;服装辅料批发;纺织品及针织品零售;服装零售;服装辅料零售;企业自有资金投资;销售本公司生产的产品(国家法律法规禁止经营的项目除外;涉及许可经营的产品需取得许可证后方可经营);房屋租赁;热力生产和供应;代收代缴水电费;时装设计服务;物业管理;

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企业简介

广州市创兴服装集团有限公司

  • 行业: 服装/纺织/皮革
  • 规模: 500-1000人
  • 性质: 民营
  • 当前职位: HRBP(绩效管理)/高级薪酬绩效专员
      创兴集团是专业提供牛仔服装设计开发生产和综合服务的企业,自1992年成立以来,业务稳健的发展。从研发、设计、裁剪、车缝、洗水、整烫、包装等综合服务于一体,生产能力日产可达5万件。旗下“创兴”是国家驰名商标。创兴集团是专业为国内外一、二线服装品牌提供牛仔类的ODM、JDM综合服务商,我们致力于争创中国最佳牛仔服装供应商。
 创兴科技园占地面积480亩,现建筑面积三十五万平方米,园区在规划建设、产业引导等方面突出以“绿色环保、高效智造”为主题,打造“高效环保工业园区”。园区配套有成熟完善的行政物业管理服务,办公制造区、生活休闲区等布局合理、设施完备,优美的绿化带贯穿整个工业园,营造出一个清新宜人的工作生活环境,做绿色环保企业,加强内部员工的能力和素质培养,宣导贯彻的重点是“工作美、行为美、环境美”,上下一心创造幸福美丽家园。
    今日的创兴,无论是创业发展,还是工作生活均给予企业主和职员工一个广阔的成长空间平台,我们本着“绿色环保、长足发展”和“愉快工作,幸福生活”的方针,满怀信心地迎接种种新的机遇和挑战!

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