合盛电子

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定企业发展战略、年度经营计划及预算编制，并监督执行情况；
2、统筹生产、PMC、质量、采购、技术开发等部门，建立标准化管理体系，优化组织流程，强化跨部门协作机制，定期修订制度并监督落实；
3、主持召开月度经营分析会，协调跨部门协作问题，确保年度目标达成；
4、监督公司管理制度落实，协调各部门工作方向，定期召开会议指导运营；
5、建立并完善企业管理体系，推动组织变革与人才梯队建设；
6、监督生产运营全过程，确保合规性、安全性与质量标准达标。
任职要求：
1、大专以上学历，具备扎实的企业管理或相关领域知识；
2、担任过副总经理岗位5年以上工作经验，有过突破扭转公司提升的实战经验，有大型制造企业高管经历者优先考虑；
3、年龄40-50岁，具有较强的领导力、决策能力与全局思维；
4、具备良好的沟通表达与团队激励能力；
5、熟悉生产制造行业发展趋势，掌握现代企业管理方法，有五金行业经验尤佳；
6、责任心强，抗压能力强，能适应高强度工作节奏；
薪酬待遇：
（年薪30-50万）根据公司业绩情况年底有年终奖金，视年度目标达成业绩决定。

职位描述：

岗位职责：
1、主导技术架构设计、系统优化及关键模块开发，解决核心技术难题；
2、全面负责技术团队的管理与建设，制定并实施公司技术发展战略；  
3、主导产品技术研发方向，推动技术创新与优化，提升产品竞争力；  
4、组织关键技术难题攻关，确保研发项目按时高质量交付；  
5、协调研发、生产、质量等部门，实现技术成果的产业化落地；  
6、关注行业技术动态，推动新技术引进与应用，保持技术领先优势。
任职要求：
1、大专以上学历，具备扎实的技术背景和丰富的实践经验；  
2、熟悉五金冲压、连接器行业，在大项目或团队管理中有突出表现者优先；  
3、熟悉生产制造行业的技术流程与标准，具备较强的系统思维能力；  
4、具有优秀的沟通协调能力和领导力，能有效推动跨部门协作；  
5、责任心强，抗压能力强，对技术创新有持续热情和追求；  
6、不限年龄，不限语言，以实际能力与发展潜力为核心评估标准；
薪酬待遇：
（年薪30-40万）根据公司业绩情况年底有年终奖金，视年度目标达成业绩决定。

职位描述：

岗位职责：
1、在公司现有产品资料的基础上进行开发、设计，研发新产品；
2、配合产品经理收集产品信息及根据信息资料进行研究、分析产品的结构及行业应用；
3、配合销售部进行产品孵化及推广；

任职要求：
1、机械设计及机电一体化，热能与动力等热工类专业，本科以上学历；
2、沟通能力较强、上进好学，有团队合作精神； 
3、5年以上相关经验；一定做过吕型散热片！