合盛电子

职位描述：

岗位职责：
1、主导技术架构设计、系统优化及关键模块开发，解决核心技术难题；
2、全面负责技术团队的管理与建设，制定并实施公司技术发展战略；  
3、主导产品技术研发方向，推动技术创新与优化，提升产品竞争力；  
4、组织关键技术难题攻关，确保研发项目按时高质量交付；  
5、协调研发、生产、质量等部门，实现技术成果的产业化落地；  
6、关注行业技术动态，推动新技术引进与应用，保持技术领先优势。
任职要求：
1、大专以上学历，具备扎实的技术背景和丰富的实践经验；  
2、熟悉五金冲压、连接器行业，在大项目或团队管理中有突出表现者优先；  
3、熟悉生产制造行业的技术流程与标准，具备较强的系统思维能力；  
4、具有优秀的沟通协调能力和领导力，能有效推动跨部门协作；  
5、责任心强，抗压能力强，对技术创新有持续热情和追求；  
6、不限年龄，不限语言，以实际能力与发展潜力为核心评估标准；
薪酬待遇：
（年薪30-40万）根据公司业绩情况年底有年终奖金，视年度目标达成业绩决定。

职位描述：

岗位职责：
1、负责冲压生产线的规划与设计，制定并执行年度、季度、月度生产计划，确保产量、质量、成本、交期等目标达成；
2、根据公司业务计划和市场需求，合理安排生产任务，优化生产流程，提高生产效率和设备利用率；
3、负责生产现场管理与调度工作，监控生产进度，及时处理生产异常，保障生产顺畅；
4、组织生产调度、管理和控制，确保生产过程的稳定性和高效性；
5、建立并完善生产质量管理体系，制定质量标准和检验流程，监督质量控制措施执行，确保产品质量符合标准和客户要求；。
6、分析并解决质量问题，推动质量改进，参与质量审核和客户投诉处理，提升产品质量稳定性和可靠性。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉PMC计划管理，熟悉生产管理流程，具备现场组织与协调能力； 
2、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队合作意识；
3、年龄52岁以下，有5年以上生产管理及计划管理经验；
4、具备良好的沟通能力和问题解决能力。
薪酬待遇：
（年薪18-24万）根据公司业绩情况年底有年终奖金，视年度目标达成业绩决定。

职位描述：

岗位职责：
1、在公司现有产品资料的基础上进行开发、设计，研发新产品；
2、配合产品经理收集产品信息及根据信息资料进行研究、分析产品的结构及行业应用；
3、配合销售部进行产品孵化及推广；

任职要求：
1、机械设计及机电一体化，热能与动力等热工类专业，本科以上学历；
2、沟通能力较强、上进好学，有团队合作精神； 
3、5年以上相关经验；一定做过吕型散热片！