岗位职责：
1、制定并达成组内生产KPI，完成人力计划目标
2、确认生产出货明细，管控工单达成率，跟进物料生产进度，确保工单依期率达到98%以上
3、判断现场质量异常，处理改善对策并确认效果
4、提升组内直通率，管控报废率，分析并改善异常情况
5、指导生产人员改进作业手法，负责设备日常维护
6、分析OPE及直通率系统数据，推动相关改善措施
7、建设组内人员梯队，培养班长及其代理人，提升关键岗位能力
8、评比组内人员KPI绩效，检讨并控制各项指标
9、参与专案小组或公共项目，推动团队协作与目标达成
10、完成上级交办的其他事务并整理相关事项

任职要求：
1、高中及以上学历
2、具备5年以上连接器制造行业现场工作经验，3年以上同级生产管理经验
3、熟悉质量体系相关知识，掌握QC七大手法，具备较强的业务能力和问题分析改善能力
4、工作积极主动，执行力强，具备良好的团队协作能力
5、能够承受一定的工作压力，适应快节奏生产环境
6、具备较强的学习能力，能够快速掌握新工艺和新技术
7、拥有良好的沟通协调能力，能够有效推动团队目标达成
8、注重细节，能够在生产过程中及时发现并解决问题
9、具备较强的责任心，能够对生产结果负责
10、熟练使用办公软件及相关生产管理系统

公司福利待遇：
1、提供免费食宿
2、享有国家法定节假日及婚假、丧假、产假、陪护假、工伤假、年假等假期
3、缴纳五险一金，包括工伤、养老、医疗、失业、生育保险及住房公积金
4、节日福利，端午节及中秋节发放礼品
5、为服务满5年的员工提供资历奖，奖金或等值礼品
6、年底举办春节聚餐及抽奖活动
7、设立子弟奖学金，支持符合条件的员工子女教育
8、提供爱心基金，帮助重大疾病员工解决困难
9、营造良好的企业文化氛围，关注员工职业发展
10、提供完善的培训体系，助力员工成长与发展