核心要求包括基础资质(学历、证书)、专业技能(核算/税务)、工作经验(专员1-3年)、职业素养(严谨保密)及通用能力(沟通协作)。不同岗位层级侧重不同，如出纳需现金管理经验，财务经理需战略规划能力。
一、基础资质(门槛项)
学历专业:大专及以上，财务/会计/审计/金融等相关专业;统招本科优先，管理岗多要求本科+，硕博更具竞争力。
，资格证书:必备初级会计职称;中级会计、CPA、ACCA、CMA等证书为晋升加分项，管理岗常要求中级及以上。合规背景:无犯罪记录、无失信、无财务违规处罚，政治素质良好，恪守职业道德与保密义务。
二、专业技能(核心项)
.核算能力:精通全盘账务处理，熟练编制资产负债表、利润表、现金0会计准5则>>:复制朗读追问
税务能力:掌握税务申报、发票管理、税务筹划，熟悉增值税、企业所得税等法规，确保依法纳税、合理节税。
.工具技能:熟练用用友/金蝶等财务软件、ERP系统，精通Excel(数据透视表、工具技能:熟练用用友/金蝶等财务软件、ERP系统，精通Excel(数据透视表、VLOOKUP、函数), 会PowerBI等分析工具加分。
，风控能力:熟悉内控流程，能识别财务风险，配合内外部审计,保障资金与数据安全。
三、工作经验(匹配项)
应届生:可无经验，重点看专业成绩、证书、实习经历、数据分析潜能。
.专员岗:1-3年经验，能独立处理账务、税务、报表，熟悉基础 财务流程。严谨细致:对数字敏感，确保财务数据准确、完整、及时。
诚信保密:坚守原则，严格保守公司财务机密。
，抗压能力:适应月末/季末/年末结账、审计等高强度工作节奏。
，学习能力:持续跟进会计准则、财税政策变化，主动更新知识体系。沟通协作:能与业务、税务、银行等部门高效对接，推动跨部门流程优化。
数据分析:从财务数据提炼经营洞察，为决策提供支持。
.逻辑思维:快速定位并解决账务、税务等问题，提出改进方案。
不同岗位侧重点
，出纳:基础核算、现金管理、票据处理、银行对接，1年左右经验即可。
会计:全盘账务、报表编制、税务申报，2-3年经验，初级及以上职称。