本职位相比其他保险公司职位的特点和优势： 
第一，有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访。 
第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠 基本法 晋升 内勤岗位的，保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功！ 
第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有固定底薪和管理津贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展很缓慢或者不成功。）
  
主要工作职责是： 
1.在个人住所就近区域内，为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务；
2.为客户提供个性化家庭保障理财方案，进行区域市场开发、维护、宣传；区域团队的建设和管理。 

 待遇： 
1、收入：底薪4000元+上不封顶收入：高提成30%+训练津贴（1000元-2800元/月）+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+季度奖+年终奖（上不封顶），平均年薪10万元以上，年收入20万至50万也不少见。 
2、晋升：享受公司提供的人力发展政策，快速搭建人力发展平台； 
3、公司提供完善的培训支持和晋升体系 ；
4、提供优厚的福利保障，如医疗和意外保障，其他福利；
5、海内外高峰会议及海内外免费旅游 。

招聘提示：投简历后请勿向本司太平洋保险其它招聘渠道重复投递，否则将会对您的录用带来不便；收到您的简历后会尽快阅评，我们会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间，届时请注意查收！