职位描述：

岗位职责：
1、制定并达成组内生产KPI，完成人力计划目标
2、确认生产出货明细，管控工单达成率，跟进物料生产进度，确保工单依期率达到98%以上
3、判断现场质量异常，处理改善对策并确认效果
4、提升组内直通率，管控报废率，分析并改善异常情况
5、指导生产人员改进作业手法，负责设备日常维护
6、分析OPE及直通率系统数据，推动相关改善措施
7、建设组内人员梯队，培养班长及其代理人，提升关键岗位能力
8、评比组内人员KPI绩效，检讨并控制各项指标
9、参与专案小组或公共项目，推动团队协作与目标达成
10、完成上级交办的其他事务并整理相关事项

任职要求：
1、高中及以上学历
2、具备5年以上连接器制造行业现场工作经验，3年以上同级生产管理经验
3、熟悉质量体系相关知识，掌握QC七大手法，具备较强的业务能力和问题分析改善能力
4、工作积极主动，执行力强，具备良好的团队协作能力
5、能够承受一定的工作压力，适应快节奏生产环境
6、具备较强的学习能力，能够快速掌握新工艺和新技术
7、拥有良好的沟通协调能力，能够有效推动团队目标达成
8、注重细节，能够在生产过程中及时发现并解决问题
9、具备较强的责任心，能够对生产结果负责
10、熟练使用办公软件及相关生产管理系统

公司福利待遇：
1、提供免费食宿
2、享有国家法定节假日及婚假、丧假、产假、陪护假、工伤假、年假等假期
3、缴纳五险一金，包括工伤、养老、医疗、失业、生育保险及住房公积金
4、节日福利，端午节及中秋节发放礼品
5、为服务满5年的员工提供资历奖，奖金或等值礼品
6、年底举办春节聚餐及抽奖活动
7、设立子弟奖学金，支持符合条件的员工子女教育
8、提供爱心基金，帮助重大疾病员工解决困难
9、营造良好的企业文化氛围，关注员工职业发展
10、提供完善的培训体系，助力员工成长与发展

职位描述：

任职要求
1. 经验与技能
 • 2年以上喇叭行业经验，熟悉PA类喇叭（8-21寸）生产工艺及测试标准；
 • 熟练使用测量工具（如卡尺、电声测试仪）及办公软件（Excel、Word）。

职位描述：

岗位职责：
1、负责组织并召开手工组班前会议，明确当日工作目标与任务分配。
2、根据生产计划合理调配人员与设备资源，确保任务顺利完成，异常情况及时上报。
3、提供现场技术指导，优化操作流程，提升工作效率和产品质量。
4、负责本班组在制品或成品的移交及入库工作，确保流程规范。
5、准确填写各类报表并提交审核，保证数据真实可靠。
6、组织开展员工培训，确保严格按照标准操作流程（SOP）进行生产。
7、推进8S管理，维护工作环境整洁有序。
8、监督安全生产，防范事故发生，保障团队安全。

任职要求：
1、高中学历。
2、具备1-3年生产相关工作经验，有手工组管理经验者优先。
3、熟悉生产流程及现场管理，能够快速解决突发问题。
4、良好的沟通协调能力，能有效调动团队积极性。
5、责任心强，执行力高，注重细节管理。
6、了解8S管理理念，具备一定的培训能力。
7、对安全生产有清晰的认识和较强的执行意识。
8、能够适应制造业的工作节奏，愿意长期发展。