岗位职责：
1. 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度，确保行政工作的规范化和标准化。
2. 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等流程管理，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
3. 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作，提供必要的行政支持。
4. 策划和执行公司内部活动，如团队建设活动、庆祝活动等，增强员工凝聚力和团队合作精神。
5. 维护和管理公司办公设备和设施，包括办公家具、电器设备、网络设备等，确保其正常运行。
6.负责公司办公环境的整洁、安全，监督和执行日常保洁、绿化等工作。
7. 协调与政府部门、政府项目申报、合作伙伴等的关系，处理相关事务和问题。
8. 完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。

任职要求：
1、具备出色的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。
2、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。
3、具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够应对复杂的行政事务。
4、工作认真细致、有责任心，具备良好的团队合作精神和服务意识
5、有极强的内,外部沟通协调能力。
6、工作态度端正、个人积极乐观, 情绪开朗。

薪酬福利：
1、薪酬：完善、具竞争力的薪酬体系，根据你的能力来决定你的待遇；
2、食宿：公司统一提供免费食宿（工作餐），宿舍有独立卫生间和浴室，全天有热水；
3、福利：社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等；优秀员工将享有股票期权激励；
4、活动：丰富的团队活动，每月举办生日会，每年1-2次免费员工旅游，各部门享有活动经费；厂区设有运动场/篮球场；
5、假期：节假日正常放假，享有带薪年假；
6、培训/晋升：公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间。