人事助理

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1、熟悉人力资源工作模块，绩效考核体系规范流程；协助制定公司绩效考核制度，收集整理考核方法和依据的信息。
2、按部门总监的指令开展工作，横向跟进推动反馈公司绩效体系工作
3、依据公司策划的考核制度和业务流程，对公司各部门绩效考核系统进行持续推进，全员进行分类和评分表的汇总，达到全员考核管理;
4、积极推进考核中所需要的基础数据，确保各部门的各项考核数据的真实性和所能反映的业绩状况;
5、监督和统计各部门的内部考核情况，确保全员考核的有效进行;

任职要求：
1、大专以上学历,有制造业1-3年工作经验优先；
2、学习能力强,工作有条理性、计划性,亲和力强,沟通能力强，感染能力强，原则性把握高超,正直踏实，耐心细心、办事沉稳细致;沟通协调能力强,团队协作精神，
3、熟悉电脑操作，25-30岁，身高1米6以上，声音甜美，五官端正。
4、完成部门总监交办的临时工作任务

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限