鸿磬电子

职位描述：

任职要求：
1.具有5年以上品质相关工作经验，2年以上同等职位工作经验。
2.熟练掌握ISO9001、QC080000、IATF16949:2016等质量管理体系各项要求。
3.精通8D、6Sigma、QCC、TQM等质量改进方法
4.对网络滤波器等电子产品各项制程有深刻认识，了解各质量管控要点及控制方法。
5.擅长团队建设与绩效管理。
工作职责：
1.组织架构，制度建设。
2.团队建设与部门运作监控。
3.品质优化，成本控制，绩效管理。

职位描述：

1、收集业务信息，关注项目进展，开拓新客户。
2、负责重点项目洽谈，与客户进行协商及合同谈判，业主关系维护、跟进回款等。
3、制定和优化营销制度，支持公司战略发展和销售工作的开展。
4、推动公司营销管理制度的有效实施。
5、建立系统的销售管理体系，销售工作制度化和规范化。
6、制定和优化销售流程，适应和支持公司的战略发展和销售工作的开展。
7、规范销售渠道，分析产品的宏观环境、竞品厂家状况、市场需求和销售渠道状况，明确市场的工作重点。
8、负责销售计划的实施、监督、和评价等行为的管理。
9、负责团队文化建设及人才的培养。
任职要求：
1、能够进行市场分析、竞争对手研究，并制定相应的销售策略。
2、熟悉业务拓展流程，具备项目管理经验，能够有效协调资源。
3、具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门顺畅合作，并具备团队协作精神。
4、能够在压力下迅速调整，有效应对挑战，并具备解决问题的能力。
5、具备一定的数据分析能力、谈判技巧和团队领导力等。
6、有变压器及滤波器行业经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹工厂人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定工厂中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据工厂年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
5、负责员工招聘、培训、调配、解雇等工作的实施；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责员工档案管理，以及与其他部门的沟通和协调；

岗位要求：
1、大专以上学历，有相关人事行政工作经验3年以上；沟通能力强、形象气质佳；
2、接受公司企业文化，适应节奏快，执行力强；
3、有团队意识，性格热情、阳光；抗压力抗挫折能力强。
4、有变压器行业做过的优先录用。

有意向请直接来电沟通，谢谢！