工模经理 一名 薪资：18-22K/月

一、岗位职责：
1.制定工模部门的工作计划、目标和预算，并组织实施，确保部门工作与公司整体战略目标相一致。建立和完善工模部门的管理制度、流程和标准，提高部门工作效率和质量。负责部门的团队建设，培训、考核和激励，提升团队整体素质和技能。
2.主导重要模具项目的策划和启动，协调相关部门确定项目需求、目标和时间节点。监控模具项目的进度，及时解决项目过程中出现的技术、资源等问题，确保项目按时交付。组织项目团队对模具项目进行总结和评估，积累经验教训，持续改进项目管理流程。
3.熟悉五金配件模具的设计与制造，单冲模、连续模、数控加工、电火花加工、线切割加工等模具加工设备的操作和编程。掌握厚材与薄材的特性及加工工艺，熟练运用相关软件进行模具设计和图纸绘制，确保设计的合理性、可靠性和经济性。参与解决模具制造过程中的关键技术难题，提供技术支持和决策依据。关注行业技术发展趋势，引进先进的模具技术和工艺，提升公司模具制造的技术水平。
4.负责工模部门的成本控制，优化资源配置，降低模具制造成本和维修成本。推动模具标准化工作，提高模具的通用性和互换性，降低模具开发成本和周期。分析部门工作效率和效益指标，采取有效措施提高生产效率，增加部门效益。
5.建立和完善模具质量控制体系，制定质量标准和检验流程，确保模具质量符合公司和客户要求。组织对模具的验收工作，对不合格模具提出整改意见并跟踪落实情况。负责处理客户关于模具质量的投诉，组织分析原因并采取纠正措施，提高客户满意度。
6.代表公司与外部模具加工厂商、科研机构等进行技术交流与合作，拓展资源渠道，提升公司的行业影响力。
二、任职条件：
1.30-45岁，模具设计、机械制造等相关专业，大专及以上学历。具有 5 年以上五金配件行业工模工作经验，其中至少 2 年以上工模管理岗位经验。
2.精通模具设计、制造和调试的全流程，熟悉各类五金配件模具的结构和工艺。熟练掌握模具设计软件和项目管理工具，如 AutoCAD、UG、Project 等。具备扎实的机械原理、材料学等专业知识，能够解决复杂的技术问题。
3.具有较强的团队管理和领导能力，能够有效激励和引导团队成员完成工作任务。具备良好的项目管理能力，能够制定合理的项目计划并有效控制项目进度、质量和成本。出色的沟通协调能力，能够与公司内外部各部门进行有效的沟通和协作。
4.具备较强的创新意识和市场洞察力，能够根据行业发展趋势和公司需求推动技术创新和管理变革。具有良好的职业操守和责任心，能够承受较大的工作压力，对工作认真负责，确保工作的高效完成。