天誉智能科技

职位描述：

岗位职责：
1.诊断并梳理公司组织架构、部门职责与管理汇报关系，消除职责真空与重叠；
  2. 主导编写岗位说明书与权责清单（RACI），把"谁该管什么"钉死； 
 3. 建立并推动跨部门协作流程与审批权限表，减少推诿扯皮；
  4. 搭建绩效考核与问责机制，让管理结果可衡量、可追责； 
 5. 建立经营例会、跨部门协调会等管理会议机制； 
 6. 制度汇编（员工手册、权限表、核心 SOP），并推动落地； 
 7. 统筹招聘、培训、员工关系等基础 HR 工作，但重心在组织与绩效。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理/工商管理相关专业优先；
2. 5 年以上 HR 经验，其中 2–3 年以上制造业 HR 管理经验，带过 3 人以上团队**；
3. 有"从混乱到规范"或"从 0 到 1 建体系"的实操经历；
4. 熟悉制造业高频风险：工伤、加班、竞业限制、社保合规、劳动纠纷处理；
5. 具备组织诊断→岗位→流程→绩效的闭环方法论，能落地而非只写 PPT；
6. 沟通推动力强，能镇得住、敢管管理层，逻辑清晰、结果导向；
7. **加分项**：塑胶/五金/箱包/外贸出口行业背景；用过简易 ATS 或低代码表单。


专业知识技能要求	
1、人力资源管理；
2、行政管理；
3、工商企业管理。

职位描述：

一：职位要求
- 注塑行业 **8 年+**，带 **20 台以上机台车间 3 年+**，管过调机/模具/班组长团队；
- **技术硬**：能独立调机、判断模具问题，熟 PP/PA/ABS/PC/POM 及主流注塑机（海天/伊之密/震雄等）；
- **管理硬**：能建 SOP、定权责、用数据问责；
- 有"**从乱到治 / 接手问题车间**"经历（面试须举证）。
1	统管车间生产、品质、效率、安全（30 台注塑机）
2	建调机参数 SOP、模具台账、良率/稼动率（OEE）看板
3	定现场权责清单与交接班流程，根治推诿
4	带班组长/调机/模具/操作团队，建绩效与问责
5	与现有资深技术主管协作：技术权威归他，管理纪律归本岗
6	落实现场 5S 与安全生产基线

**优先条件**
箱包 / 脚轮 / 拉杆行业、同类产品经验； 
 曾向老板 / 总经理直接汇报（话语权与抗压）； 
 懂 ISO9001 / IATF16949。

职位描述：

岗位职责：
1、负责操作自动车床进行精密零件加工，确保产品符合图纸及工艺要求。
2、根据生产计划独立完成调机、上料、加工及日常设备点检维护工作。
3、监控加工过程，及时发现并处理设备异常，保障生产效率和产品质量稳定。
4、配合完成新模具、新工艺的调试，并提出优化建议以提升生产效率。
5、按要求填写生产记录、设备保养记录等各类生产相关表单。

任职要求：
1、经验不限，能熟练操作自动车床，有箱包配件、五金件加工经验者优先。
2、学历不限，具备基本的机械图纸识图能力。
3、能适应制造行业的工作环境，工作认真负责，有良好的质量意识和团队协作精神。