• 行政专员/助理
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• 行政后勤管理
• 人事制度建立
• 劳动合同管理
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• 沟通协调能力
• 生产制造企业
• 人员编制计划
• 办公用品采购
• 文档/档案管理
• 入职/离职手续办理
• 员工考勤统计
• 办公环境维护

职位类别： 行政专员/助理

一、岗位职责：
1、负责公司办公室及生产线人员的招聘、转正、培训、考评、后勤管理及制订年度人员编制等工作计划与实施。
2、结合总公司战略方针，建立适合分公司的人力、行政体系制度。
3、负责人事行政日常事务的管理，并监督各项制度的执行情况。 
4、负责劳动合同变更、续签、终止、提前解除等工作
5、负责公司车辆的调派与饭堂、宿舍的内务管理。
6、负责公司各类日常行政接待、活动和会议的组织。
7、监督各类办公设施、易耗的采购、保管及固定资产管理工作。
9、完成领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求：
1、高中或以上学历，身体健康，年龄在25—35岁之间。
2、有工厂招聘、行政经验优先，熟悉生产制造企业制度流程优先，有较强的观察能力、人际沟通能力、内外协调能力。
3、工作细致认真、有责任心，有较强的文字撰写能力。
4、能熟练使用电脑操作PPT、Word、Excel等办公软件及自动化设备。

• 年龄要求： 25-35岁
• 语言要求： 语言不限

璟硕

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