职位描述：

岗位职责：  
1、全面负责家具生产工厂的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成；  
2、制定并优化生产工艺流程，提升生产效率，降低生产成本；  
3、监督各车间生产进度、质量控制、设备维护及安全生产执行情况；  
4、协调采购、仓储等相关部门，保障物料供应与生产衔接顺畅；  
5、组织落实安全生产管理制度，定期开展安全检查，杜绝安全隐患；  
6、推动现场6S管理，保持车间整洁有序，提升工作环境与生产效率；  

任职要求：  
1、5年以上相关工作经验；  
2、高中以上学历；  
3、35-45；  
4、语言不限；  
5、熟悉家具制造工艺流程，具备板式、转椅、沙发类家具生产管理经验者优先；  
6、具备较强的组织协调能力与团队管理能力，能有效调动生产人员积极性；  
7、责任心强，能够在压力下工作，注重细节，追求生产效率与产品质量；  
8、具备基本的沟通能力和问题解决能力，能及时应对生产过程中的突发状况；

职位描述：

公司日常管理，相关部门工作协调，人事后勤管理
岗位职责：
1、负责公司日常运营管理，确保各项工作有序开展；
2、协调相关部门工作，促进部门间高效沟通与合作；
3、负责人事后勤管理工作，包括员工考勤、办公环境维护等；
4、协助制定和完善公司内部管理制度并监督执行；
5、处理日常行政事务，保障公司正常运作；

任职要求：
1、大专及以上学历，管理类或相关专业优先考虑；
2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧；
3、熟悉办公软件操作及日常行政事务处理流程；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识；
5、有相关工作经验者优先；

职位描述：

工作内容】
1、负责统筹策划与管理整个公司的生产运营，监督生产计划的落实，确保生产任务准时、高效完成；
2、负责生产现场的监督管理，确保生产过程的安全、质量、效率；
3、负责与相关部门沟通协调，解决生产过程中的异常问题；
4、负责定期审视与优化生产运营组织与工作流程，提升组织效率；
5、全面推行降本增效（包含但不限于工艺降本、制造降本、提升良率、引入自动化、降低能耗等），厉行节约，有效降低生产运营成本；减少库存，降低资金占用率；
6、负责人才梯队建设，培训、培养、发掘、选拔、赋能优秀人才；
7、负责团队的绩效考核工作和审批所辖员工的绩效考核；
8、推动精益生产，优化生产流程，提高生产效率和质量。

【任职要求】
1、本科及以上学历，具备一定的工程技术专业知识，10年以上手机配件制造业经验，以及5年以上同级管理经历，精通全流程运营管理。
2、拥有战略规划、团队管理、成本控制等核心能力，掌握精益生产等专业知识。
3、具备较好的的文字功底和语言组织能力。
4、具备良好的大局观、拥有较强的逻辑思维能力、应变能力，协调沟通能力，以及抗压能力。
（温馨提示：本岗位要求第一学历至少是全日制大专以上文化，履历务必真实，接受背调）

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率；
2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结；
3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；
4、负责合理安排日常生产工作，对工人生产过程实行全程跟踪监督；
5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转；
6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；
7、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题；
8、负责做好生产部与公司其他部门的关系协调。

任职要求：

1、5年以上箱包五金，皮带扣同行业企业生产管理经验；
2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
3、懂锌合金压铸，有一定的动手能力；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

1、45岁以内，有5年以上五金行业相关生产管理经验，负责制定和落实公司生产目标；
2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进；
3、指导生产车间生产计划安排调度和管理，负责生产的协调；
4、负责建立安全生产体系；
5、管理现场6S、质量/环境管理体系。

职位描述：

岗位职责：  
1、全面负责工厂的日常运营管理工作，制定并落实生产计划，确保按时保质完成生产任务；  
2、优化生产流程，提升生产效率，降低生产成本，保障安全生产；  
3、统筹安排各车间生产调度，协调设备、物料、人员等资源，确保生产有序进行；  
4、监督生产过程中的质量控制，严格执行工艺标准和操作规程；  
5、组织安全生产管理，落实安全制度，定期开展安全检查与培训；  
6、负责团队建设与人员管理，开展绩效考核与技能培训，提升员工综合素质；  

职位描述：

岗位职责：
1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等；
2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系；
3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等；
4.上级领导交办的其他事项；
任职要求：机械相关专业；
2.10年以上工厂车间管理经验；
3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报；
4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；
5.惠州源宝培训，广州增城上班，合适请投简历；