职位描述：

岗位职责

1. 按照产品结构以及应用需求，独立进行电路、程序、相关软件、硬件的系统架构设计；
2. Layout、BOM、Gerber、逻辑树等文件输出和维护；
3. 电子电器件、接插件的选型和方案评估；
4. 会同产品工程师测试、调试、debug，进行产品结构以及系统的优化；
5. 参与失效产品的分析、主导集成电路部分的分析和改进；
6. 建立软件、硬件队伍以及相关流程；

任职要求

1. 大专及以上学历，不少于5年的工作经验；
2. 低压DC、高压AC 马达的集成电路、控制系统的软件、硬件研发和测试经验；
3. 家用电器及相关驱动控制及模块设计的测试经验；
4. 精通IC以及RX、TX 等通信协议和编程；
5. 能熟练进行家电类电子产品电路的布局、规则设定、布线等相关作业流程；
6. 熟悉PCBA 生产工艺、以及一定的接插件元器件经验；
7. 熟悉常用的电子元器件性能、动手能力强、有手工焊接、测试能力；
8. 丰富的低压转换电源、蓝牙模块、无线协议等基本知识；

职位描述：

有机电工程现场施工经验。主要负责机电工程现场管理，技术指导。

职位描述：

工作职责：
1.负责SMT车间的日常管理工作和人员调配工作。
2.负责SMT车间的生产计划编制及生产管理跟进工作。
3.负责SMT生产工艺的改良与优化工作。
4.负责SMT生产设备的日常保养、维护与维修工作。
5.负责SMT车间的产品质量提升工作。
6.负责SMT车间生产成本的降低工作。                                       
任职要求：
1.大学专科以上学历。
2.有三年以上SMT车间生产主管或SMT工程主管工作经验。
3.会制作SMT《生产作业指导书》。
4.会做SMT生产设备的日常保养、维护与维修工作。
5.会做SMT设备、AOI的编程工作。
6.会做炉温测试工作。
7.能以身作则地带领下属门做好各项管理工作、能适应加班工作。
8.男女不限。
9.年龄在30~45岁之间。

职位描述：

岗位职责：
1.根据部门安排，做好SMT设备定期维护保养工作；                                                                                                                                                                                            
2.负责SMT设备的程序制作、调试、优化工作，如印刷、贴片、炉温、SPI、AOI等；                                                                                                                                                                                              
3.配合SMT工艺改善及问题点分析研究，制定改善方案；                                                                                                                                4.通过持续改善，提升产线OEE工作；                                                                                                                                                   
5.做好设备技术资料的编写、整理、归档工作； 
6.负责SMT工装载具、飞达、钢网的管理，对各工装载具进行维护保养工作；
7.对电子仓、备料区等线外辅产设备的维护保养工作；
8.对所有设备备品备件的管理，备品备件的申购与验收，以及备品备件盘点工作； 
9、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；
10、负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转；
11、服从上级领导的工作安排。

任职要求：
1、大专及以上学历，机械、机电设备等相关专业，28-40岁；
2、2年以上行业工作经验，1年以上生产管理经验，熟练设备维护、维修、保养；
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

岗位职责：会产品研发设计，有五金行业工作5年经验者优先
1、检查监督及辅导工程部门的开发产品，并得以顺利进行，一切以按时完成客户的需求（包括产品承认） 为第一责任
2、开发进度跟踪，包括《模具订单审批评审报告》进度批准
A.订单审批按时完成，产品设计及模具任务
B.设计方案拟定核准：《产品DFM》的审核材料申购等
C.产品试产：试产过程中的问题及客户提出的问题要按时解决，每次试产必须有《问题点及改善的方案》和客户认可的资料，并跟踪改善结果
D.产品资料建立的审核和批准，参照《产品设计和开发控制程序》将产品资料建立齐全
E.产品承认：交给客户的样品必须内部先做好承认，并附上承认资料，及时跟踪客户的承认进度以及结果
3、试模送样及时跟踪完成，并对试模中出现的异常问题提出解决方法
4、对客诉或生产中的问题，要按客户的要求制定改善方案，并按时完成
5、各工程师产品开发的工作安排并跟踪进度,批准审核工程的日报表,定期检查和更新资料、样品管理（包括工程修改资料变更）
6、配合业务，品保，生产等部门做好客户服务工作，客户要求的开发时间必须准时完成
7、对公司下达的任务和各部门所达成的改善方案要按时按质完成

职位描述：

岗位职责：
1、承接运营总监的工作指示，定期汇报工作进度；
2、根据公司战略规划，制订工程部的KPI和部门策略规划，并负责督导、实施、跟进及总结；
3、统筹评估与制定工程部年度常规预算与工程部/生产车间的专项预算；
4、制定部门年度重点工作计划，并合理分工安排，确保按质按量完成；
5、了解与学习行业新技术发展趋势，按需安排导入与验证，提升公司的制造水平；
6、组织及协调公司的精益化、信息化和自动化建设，推动建立智慧工厂的目标；
7、通过工艺流程优化、提升生产效率、消除浪费，统筹及主导公司的降本增效项目
8、作为工程部对外窗口，负责对接外部客户及公司其他部门，协调处理与之相关的各种问题
9、根据部门成员的工作完成情况，对相关人员进行考核、激励、培训及人文关怀；
10、技术赋能：组织部门成员的内部/外部学习、培训、参观，提升团队的工程技术能力；
11、部门关键技术岗位的人才培养和梯队建设
12、公司及上司安排的其他事项。
招聘要求：
1、工业工程、电子、机械类或自动化类专业大专以上学历；
2、具备10年以上PIE工作经验，5年以上团队管理、项目管理、对接客户等经验；
3、具有良好的品质意识及成本意识，有丰富的主导工艺及项目改善的成功案例；
4、具备相关专业知识培训能力；
5、有出色的协调能力和组织能力；
6、有较强的团队合作与沟通能力。

职位描述：

一、工程主管
1、工作经验8年以上，熟悉2D、3D软件2、对工程部所有流程精通，塑胶玩具生产工艺和二次加工比较精通。3、独立自主、动手能力强、注重细节、沟通能力强、分析能力强、能推动团队合作；4、要有塑胶玩具工作经验。

职位描述：

1、高中及以上学历，有工程管理工作经验二年以上。
2、熟悉自动喷涂调枪，手喷及调色。
2、在喷涂行业工作经验二年以上，能对烤漆，UV漆一般异常处理。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案；
2、负责编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图；
3、负责指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作；
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作；
5、负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律；
6、负责组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作；
7、负责协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训；
8、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，机械、电子相关专业，3年以上胶带涂布行业相关工作经验；
2、从事FPC上下游相关行业者优先；
3、有IPC-610、IPC-620，机械基础等专业知识基础优先；
4、责任心、学习能力强；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责工程部的日常管理工作及部门人员培训，使其能尽快上手。
2、负责工程部的人员工作安排、调配与管理，确保工作合理、高效完成。
3、负责工程与技术的组织、管理和指导工作。对工作中工程人员提出的问题，组织相关人员内部讨论、跨部门沟通、外协援助等，确保问题得到有效解决。
4、参与新设备导入制作的前期讨论，组织相关人员探讨可行性方案。
5、过程与结果监督，对工程人员的工作进度(包括新设备制作及生产设备调试调机)、问题反馈、工作结果进行全程监督，确保整个部门的工作按计划进行。
6、设备改善。对投入生产设备提出改善的建议，组织相关人员讨论确定方案，并安排跟进工程人员进行改善。
7、每日例会及周会的组织，宣导公司的有关政策及上报员工的有关动态。
8、新设计设备治工具的调试、异常问题总结，并监督相关人员改良。
9、自动化设备物料跟进、清点。
10、现有设备、工装治具安装调试，异常处理解决及周期保养及监管。
任职要求: 
1.高中及以上学历
2.年龄25-45
3.有3-5年同岗位及同行业工作经验 

职位描述：

岗位职责：
1、制定散热器产品的技术研发路线，确定短期和长期研发目标，推动新产品开发及现有产品优化
2、分析市场需求与行业趋势，结合客户反馈制定产品升级方案
3、主导散热器热力学设计、材料选型、生产工艺改进等关键技术研究
4、解决产品研发中的技术难题，包括散热效率、噪声控制、轻量化设计等问题
5、跟踪行业前沿技术，推动创新成果转化
6、负责技术专利的申请与保护，建立企业技术壁垒
7、构建高效研发团队，明确岗位分工，优化团队结构
8、招聘、培养技术人才，制定绩效考核机制，提升团队专业能力
9、审核设计方案、实验数据及测试报告，确保技术方案的科学性与可行性
10、定期组织技术培训，提升团队在热力学仿真、材料性能测试等领域的技能
11、主导研发项目立项、计划制定、资源调配及进度把控，确保项目按时交付
12、协调跨部门合作，解决项目中的技术瓶颈
13、优化研发成本，控制材料、工艺及测试环节的预算
14、制定产品性能测试标准，确保符合行业规范
15、与市场、销售部门协作，提供技术支持，参与客户需求分析与定制化产品设计
16、解答客户技术问题，协助处理重大售后质量问题
17、协助生产部门解决工艺难题，推动研发成果向规模化生产转化
18、优化生产工艺流程，提升产品良率与生产效率
19、建立企业技术标准、设计规范及研发流程文件，确保研发活动标准化
20、确保产品符合环保、安全等法规要求

任职要求：
1、机械工程、热能与动力工程、材料科学等相关专业
2、5年以上散热器或热管理行业研发经验，3年以上团队管理经验
3、精通热力学仿真软件、CAD设计工具，熟悉散热器生产工艺及测试标准
4、具备创新能力、跨部门沟通能力及抗压能力
5、熟悉行业认证标准，如CE、TUV等
6、具有较强的文档编写能力和技术报告审核能力
7、能够独立解决复杂技术问题，具备良好的分析能力
8、对新技术保持敏感，能够快速学习并应用到实际工作中
9、具备优秀的团队建设与人才培养能力
10、有较强的成本控制意识和质量管理能力
11、能够进行市场调研并制定相应的技术解决方案
12、熟悉ISO、GB等标准规范
13、具备良好的英语读写能力，能够阅读英文技术资料
14、有专利撰写和申请经验者优先考虑
15、能够在高压环境下保持高效工作状态
16、具备优秀的沟通能力和团队协作精神
17、能够适应短期出差需求
18、对行业发展趋势有清晰的认识和判断
19、具备项目管理经验，能够有效推进项目进展
20、注重细节，追求卓越，具备高度的责任心和职业道德水准

职位描述：

工作职责
1.前端推行制程改善以及对客户端的异常处理；
2.负责工程/项目导入以及量产技术支持，推行技术革新和自动化普及；
3.团队氛围打造，成员素质培养；
4.部门日常工作管理，领导按排其它工作事项；
5.带领团队提升良率，降本增效。

任职资格
1.耳机行业从业经验8年以上，耳机工程经验5年以上；
2.可独立完成电子件和结构件的问题分析；
3.沟通能力强，能顺畅地与客户和相关部门无缝对接；
4.有较强的管理能力，能聚焦目标、执行力强；
5.工作方法多样，适应能力好。