职位描述：

岗位职责：
1、负责工厂环保、消防、安全生产的日常监督管理工作；
2、组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患；
3、编写相关管理文件和报告，做好文档管理工作；
4、协助处理总务日常事务，保障工厂正常运转；

任职要求：
1、大专学历，2年工厂工作经验；
2、具备较强的文字书写和语言组织能力；协助完成薪酬调研、薪酬方案拟制测算、人工成本统计与分析；配合核算部门制定优化薪酬方案，人工成本控制
3、熟悉工厂环保、消防、安全生产监管工作；
4、工作认真负责，具有良好的沟通协调能力；

职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司薪酬福利体系的建立、优化与实施，确保公平性和竞争力；
2. 组织实施绩效考核工作，包括制定考核标准、收集绩效数据、进行绩效反馈与辅导；
3. 定期分析薪酬和绩效数据，提供优化建议，支持公司战略决策；
4. 跟踪市场薪酬水平，参与薪酬调研，确保公司薪酬福利具有市场吸引力；
5. 处理员工关于薪酬福利的疑问与争议，维护良好的劳资关系。
6. 上级安排的其他专项工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、经营管理相关专业优先；
2. 3年以上薪酬绩效管理相关工作经验，有厨电或制造行业背景者优先；
3. 精通Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力；
4. 熟悉薪酬福利管理政策及法律法规，具有优秀的沟通协调能力；
5. 具备良好的团队合作精神和问题解决能力，能够在压力下高效工作。

职位描述：

任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 1-3年薪酬绩效/员工关系实操经验，熟悉薪酬核算、绩效考核流程；
3. 熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP、函数等），有人力资源系统操作经验优先；
4. 熟悉劳动法律法规及当地社保公积金政策；
5. 细心严谨、责任心强，具备良好的数据处理与保密意识；
6. 沟通协调能力良好，逻辑清晰，能高效处理多线程工作。