职位描述：

一、任职资格：
1、本科以上学历，运营管理相关专业，985、211院校优先；
2、5年以上千人规模制造企业同等岗位工作经验，非标自动化，机械制造行业优先；
3、熟悉企业内部运营管理、财务成本管理、相关劳动法规等；
4、具有较强的多层次沟通能力、协调与冲突管理能力、时间管理能力、多任务处理能力、问题解决与决策支持能力、信息支持与文档处理能力、人际交往能力与团队合作能力、适应能力和学习能力。
5、28-38岁，性别不限，价值观正直、积极乐观、求真务实，雷厉风行。

二、岗位职责：
1、协助总经理根据公司的目标制定战略规划及年度经营目标并实施；
2、协助总经理组织实施年度工作计划； 
3、协助组织实施公司确定的新项目； 
4、负责综合、协调各部门工作及处理日常事务； 
5、协助、建议总经理决定公司组织体制及人事编制并执行；  
6、对成绩卓著的员工做奖励、晋级、调薪的做评审建议；对违纪员工做处分，直至辞退的评审建议；  
7、建议并起草建立适合公司发展的企业文化体系、管理流程；
8、协助公司的生产经营，确保企业经营秩序的良好，保证企业实现利润的最大化；  
9、协助定期组织生产经营分析会，协调解决公司生产过程中的各类问题；  
10、负责监督、管理、考核公司各部门主管工作，确保完成其职责内的各项业务； 
定期做好企业内训，协助建立一支高效、优质的管理团队，建立学习型组织，不断提升管理层的
11、协助建立现代化的生产、经营、行政管理等企业管理体系，确保公司的良性和可持续发展；
12、做好重要来宾接待安排及重要会议组织与会务工作；
13、总经理交付的其它临时工作。

职位描述：

岗位职责：
1、生产执行统筹：协助制定年度/季度生产计划，分管细分生产线（如按产品、车间）的调度与产能分配；监督生产进度，解决工艺瓶颈、人员短缺等实操问题，保障订单交付。 2、专项管理落地：牵头质量管控（如过程质检、不合格品处理）、成本优化（如物料损耗控制、能耗管理）或效率提升（如生产线升级、精益生产推进）等专项工作；制定相关管理细则并推动执行。 3、团队与现场管理：分管生产团队（班组长、一线员工），负责日常考勤、技能培训、绩效考核；主导生产现场5S管理，规范作业流程，提升现场运营效率。 4、 安全与合规执行：落实安全生产制度，组织安全隐患排查、应急演练与员工安全培训；确保生产活动符合环保、行业规范等合规要求，配合相关检查。 5、跨部门与数据支撑：对接仓储、质检、采购等部门，协调物料供应、成品检验等事宜；收集生产数据（产量、合格率、成本），分析并汇报核心问题，为总监决策提供依据。 6、应急与事务代理：处理生产突发情况（如设备故障、质量异常），制定应急方案；在生产总监授权下，代理主持生产例会、签署日常文件，统筹临时专项任务。
任职资格：
1、机械类行业9年管理经验以上； 
2、熟悉看机械图纸； 
3、抗压能力强等

职位描述：

一、外贸新媒体运营(视频+推广)
[岗位职麦]
1、社媒矩阵运营
负I TikTok, Instagram,Facebook, YouTube, Linkedin等海外平台账号日常运营、内容规划与发布。制定平台策略，提升粉丝、互动、曝光与询盘转化。2、视频策划与制作(核心)
配合完成短视频/中长视频全流程:脚本撰写、拍摄、剪辑、字幕、配音、设计。
内容方向:产品演示、工厂实拍、客户案例、使用教程、热点创意、行业干货。
适配 TikTok(15-60s)、YouTube Shorts/长视频、Reels等不同格式
2、跨部门协作
配合外贸/销售团队，提供素材与社媒获客支持。对接产品、供应链，挖掘卖点与内容素材
[任职要求]
1、经验：1年以上外贸/跨境新媒体运营经验，可接受应届生。
2、技能(硬性)
能完成日常英文口语交流。
成全流程制作。
运营:熟悉TikTok、FB、Ins、YouTube等平台规则、
算法与推广玩法。语言:能读写英文文案、看懂海外评论与趋势。加分:有广告投放经验、懂SEO/SEM。
执行力强、能抗压、结果导向、团队协作。