职位描述：

任职资格：
1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理专业优先；
2、3年以上制造业绩效管理经验，在中大型企业有实践成功的绩效管理案例，能对企业现阶段及发展阶段输出有效绩效管理、激励措施方案，推动组织目标与个人绩效的协同达成；
3、具备较强的抗压能力、逻辑思维能力、执行力及沟通协调能力;
4、熟练使用办公软件及函数等。
工作内容:
1、负责制定并实施公司整体绩效管理体系，推动组织目标与个人绩效的协同达成;
2、设计并优化绩效评估流程，确保绩效考核的公平性、科学性和有效性;
3、协同各部门负责人进行绩效沟通与反馈，提升员工绩效表现和团队执行力;
4、分析绩效数据，提供改进建议，支持管理层决策；
5、完成上级交办的其他工作事务。

一、公司相关福利
1、入职购买五险一金，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业险、生育险、公积金；
2、享受国家规定的法定假期及各类有薪假（婚假、产假、病假、丧假等）；
3、公司人性化管理，氛围良好，传统节日发放过节费、礼品、聚餐等；
4、依据工作年限享有工龄工资，每满一年增加100元/月工龄工资，以次类推递增，5年封顶；  
5、公司提供住宿，宿舍配备独立卫生间、淋浴室，衣柜、洗衣机，热水器，空调等； 
6、园区内有餐厅，餐费补助350元/月，餐厅种类丰富多样，菜肴色香味俱全；
7、每年评选优秀员工奖、特殊贡献奖、优秀团队奖等奖励； 
8、不定期为员工提供培训，提升员工的岗位技能和综合素质；
9、园区有室内室外停车场，可享免费停车；
10、工作时间：5天8小时，双休工作制。

二、办公环境
公司为员工配备舒适整洁的工作场所促进同事间良好的沟通协作，注重营造人文环境及和谐温馨的工作氛围。  

三、公司地址：
广东省惠州市仲恺新区沥林镇科创大道8号（中远通园区）

职位描述：

任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 1-3年薪酬绩效/员工关系实操经验，熟悉薪酬核算、绩效考核流程；
3. 熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP、函数等），有人力资源系统操作经验优先；
4. 熟悉劳动法律法规及当地社保公积金政策；
5. 细心严谨、责任心强，具备良好的数据处理与保密意识；
6. 沟通协调能力良好，逻辑清晰，能高效处理多线程工作。