职位描述：

任职要求：
1、年龄：30-40岁，大专以上学历；
2、有3年以上财务会计工作经验，熟悉系统软件的使用以及office办公软件；
3、有良好的学习能力，独立工作能力，和财务分析能力；
工作内容：
1、负责公司全盘帐务处理、税务管理等业务；
2、负责核对销售明细，公司财务费用核对，处理公司往来款项；
3、能独立处理公司账务问题；
4、负责凭证的装订及保管、编制转账凭证、款项跟进、每月财务报表等；

职位描述：

1.中专以上学历，5年以上工厂人事行政工作经验。
2.具备一些财务知识，能统筹做公司内部的账目。
3.掌握基本的财务软件操作技能，能够熟练使用Excel进行数据分析。
4.工作细致认真，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神。

职位描述：

1. 岗人职责:
1.负责为客户提供个人养老规划服务，制定并执行养老规划方案
2.监测并调整养老规划策略以满足客户需求
3.为客户定制健康保障及财富增值方案
4.企业客户员工团体福利保险等
6.团队管理、策划、经营
任职要求:
1.具备基础沟通技巧和客户服务意识
2.能够独立完成工作任务，具备良好的问题解决能力
培训支持(赋能):
1、免费提供系统学习、国际和国内高校课程培训体系
2、学习期间财补等
任职要求:
1.具备基础沟通技巧和客户服务意识
2. 任 题解决能力
培训支持(赋能):
1、免费提供系统学习、国际和国内高校课程培训体系
2、做事有耐心，为人忠厚诚实，有团队合作精神，有毅力，肯学习，有职业操守。

职位描述：

岗位职责：
1.负责为客户提供个人养老规划服务，制定并执行养老规划方案
2.监测并调整养老规划策略以满足客户需求
3.为客户定制健康保障及财富增值方案
4.企业客户员工团体福利保险等
6.团队管理、策划、经营

任职要求:
1.具备基础沟通技巧和客户服务意识
2.能够独立完成工作任务，具备良好的问题解决能力

培训支持（赋能）：
1、免费提供系统学习、国际和国内高校课程培训体系
2、学习期间财补等

职位描述：

岗人职责：
1.负责为客户提供财务规划服务，制定并执行财富规划方案
2.监测并调整养老规划策略以满足客户需求
3.为客户定制健康保障及财富增值方案
4.企业客户员工团体福利保险等
6.团队管理、策划、经营

任职要求:
1.具备基础沟通技巧和客户服务意识
2.能够独立完成工作任务，具备良好的问题解决能力

培训支持（赋能）：
1、免费提供系统学习、国际和国内高校课程培训体系
2、学习期间财补等

职位描述：

岗位福利
1、待遇
试⽤业务员：培训津贴、佣⾦、底薪补贴、转正津贴、个⼈季度奖⾦；正式业务员：佣⾦、新⼈卓越奖、服务津贴、继续率奖⾦、增员奖⾦、增才奖⾦、个⼈季度奖(共七项)业务主任的待遇：佣⾦、服务津贴、继续率奖⾦、直接管理津贴、育成津贴、辅导津贴、增员奖⾦、增才奖⾦、晋升奖⾦、个⼈季度奖、⼩组年终奖(共11项) 额外综合开拓收⼊：⻋险佣⾦+团险佣⾦+财产险佣⾦+贷款佣金等。
2.公司提供优势资源(免费培训+办公场所+底薪)让你不⽤投资组建你⾃⼰的团队，开创你⾃已的事业，没有复杂的⼈际关系，⼀切以业绩和能⼒说话!
3.日常工作时间:星期一至星期五8:30—10:30到公司参加学习,其它时间自行安排;
4.助⼈利已，我们销售的不只是保单，更能帮助到更多的家庭转移他们⾯临的⻛险，造福社会。

任职要求：
1、大专及以上学历，营销、金融等相关专业；
2、具有2年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程；
3、具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力；
4、具有较强的沟通及挖掘客户能力；

职位描述：

1、与客户会谈和沟通，掌握客户的信息，分析客户的基本状况，掌握客户的理财目标和需求，为客户提供理财建议；

2、指导客户记录财务收支和资产负债账目，对客户财务收支状况进行分析，判断客户财务现状。

3、针对客户的需求独立设计可行性方案，给予具体的操作指导。