职位描述：

工作职责：
1、负责品质部门的日常工作及人员管理；
2、负责ISO9001质量管理体系运行及客户的品质验厂，对各车间生产的产品质量进行监督、检查；
3、建立相应的组织程序，培训下属人员，制订计划，确保质量管理体系的实施和持续；
4、协助技术研发、贸易、采购等部门的工作，把好质量关；
5、对生产过程中，编制必要的质量作业指导书，协助技术部编制完善质量管理的工艺规程，对产品质量验证和识别进行可追溯性控制，做好质量售后工作；
6、负责测量、检测设备的校正，制定内部校正标准，并进行人员培训、考核。
7、对不合格产品的识别，跟踪不合格品的处理结果，对不合格品采取纠正措施，并对不合格产品数据进行分析，防止类似事件重复发生。

任职要求：
1、具备质量管理体系领域方面至少8年以上的工作经历，熟悉客户品质验厂；
2、具备良好的分析判断能力，逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练、善于沟通、有团队精神、勇于奉献、能够承担责任和压力.

职位描述：

对五金冲压，或烤漆，外观流程专业
品质主管工作岗位职责及权限：
a)      组织制度健全品质部门的管理与规划，提升产品质量。解决产品在生产过程中出现的主要不合格项。
b)      主导本部门人员的专业知识与技能培训，确保品质系统的正常运作。
c)      品质管制实施之督导，全面掌控品质部的运作及管理。
d)     负责对外的质量保证事务并把客户的要求传达到本部门及其它部门。
e)      组织召开产品质量、质量体系、安全生产等等会议。
f)       负责本部门内部的组织管理工作。
g)      品质管控、人员的调配与单据的审核。
h)      品质异常分析与决策，客诉的处理。
i)        部门人员的绩效评估与考核。
j)        完成上级临时交办的其它工作

a) 对下级人员的调配、奖惩的决策权或建议权，对所属下级工作的监督、检查权、考核评价权。
b)对职责范围内相关事务的知情权。
c)对产品异常的最终决定权。
d)对顾客投诉的核实权、解释权。

年龄30-45岁，有五金冲压和表面处理工作经验8年以上。

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

1.五年以上五金厂品质管理经验；
2.五年以上部门工作独立管理经验；
3.能看懂五金产品英文版图纸；
4.能熟练使用相关测量仪器及手法；
5.沟通能力强，能独立与客户沟通并处理品质投诉等客诉问题；
6.品质部日常工作及人员管理；
7.能熟练使用办公软件；
8.能适应到越南出差。

职位描述：

1.性别不限, 35~45岁, 大专以上学历, 8年以上外资五金制造业品质相关领域工作经验, 至少3年以上同等职位经验； 
2.有良好的客户意识，丰富的品质改善经验； 
3.有较强的组织，主导协调，分析判断的能力； 
4.有五金工艺礼品行业经验优先. 

职位描述：

1、3年以上消费性端子线束或工业端子线束或汽车线束，数据线方面的品质部经验。
2、熟悉ISO/IATF 16949管理体系标准，对CPK有深刻的认知。
3、对FMEA、APQP、PPAP、MSA、 SPC五大工具有深入了解并可熟练使用。
4、熟悉PDCA、8D、5W2H、5S、七大统计分析工具等管理工具的应用。
5、熟悉IPC620与其它品质标准。
6、沟通能力强，能良好且快速的处理客诉与维护好客户关系。
7、负责质量管理的全面工作与品质部日常工作及人员管理。
8、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施。
9、年龄：40岁以下

职位描述：

1.注塑/液态成型行业品质管理同岗位工作3年以上。
2.熟悉注塑成型工厂各检验模块的检验流程和标准。
3.熟悉质量管理体系ISO9001.2015、16949 、13485  的维护和运行。如客户审厂，体系换证年审，内部异常改善。
4.电脑办公软件：EXCEL  word PPT 熟悉操作。
5.有独立培训带领团队一起成长的能力，善于跨部门沟通，协助能力，团队精神强，抗压能力强！有内审员资格证书优先。年龄26-45之间。
6.处理客户投诉经验丰富，善于运用8D报告推动内部异常改善。降低客户投诉，提升出货合格率。

职位描述：

1、年龄28岁至45岁；
2、大专以上学历；
3、具备5年以上键鼠行业相关工作经验；
4、熟悉键鼠行业工厂规模300人以上的品质管理模式者优先；
5、具有较强的组织协调能力和团队管理能力；
6、良好的数据分析能力，能够独立处理复杂问题；
7、协调各部门处理客户反馈的质量问题，提高客户满意度；
8、带领团队完成公司下达的品质目标，提升团队专业能力；

职位描述：

工作职责
1. 主导建立并优化公司品质管理体系，确保体系有效运行并通过外部审核。
2. 负责制定原材料、生产过程及成品的检验标准与抽样方案，监督执行并持续优化。
3. 牵头处理客户质量投诉与内部质量异常，组织跨部门分析根本原因并推动整改措施落地。
4. 统筹质量数据统计与分析，定期输出品质报告，为管理层决策提供数据支撑。
5. 组织开展质量培训与宣导，提升全员质量意识，推动质量文化建设。
任职要求
1. 大专及以上学历，质量管理或相关专业优先。
2. 5年以上橡胶/塑料制品行业品质管理经验，具备制程管控实操经验。
3. 熟悉质量工具（如SPC、FMEA、8D）的应用，能独立主导质量改进项目。
4. 具备较强的问题分析能力与跨部门协调能力，能推动复杂质量问题的解决。
5. 持有质量管理体系内审员证书（如ISO9001）者优先。

职位描述：

岗位职责：

1.协助特助制定、监督、稽查公司质量方针的执行与完成情况。

2.对客诉及制程异常品质问题情况进行剖析，并制定有效的纠正预防措施。

3.完善生产过程中，原料、半成品、成品的质量管控。

4.总结厂内品质问题重点，对改善进行跟踪落实。

5.公司质量体系运营的完善与维护，确保体系实施的有效性（此项为硬性要件，。

任职要求：
1、30-45岁，大专及以上学历，5年以上注塑行业经验（不符勿扰）。
2、熟悉注塑工艺、丝印、喷油、电镀等表面工艺，懂模具结构。
3、熟练使用电脑办公软件，具备较好的公文写作能力，具备较好的文字功底，手写字迹工整；
4、熟悉ISO9001、14001、16949等体系，有体系运作及客户和第三方审厂。能推进公司品质体系运作和提升。
5、具备良好的沟通、协调和组织能力，执行力强，有较强的高压能力。善于营建团队，能持续提升公司整体品质管控能力。
6.具有一定的英语书写能力与流畅的口语（能无障碍的与外国友人交流）

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排部门QC人员日常工作，并对其工作进行检查和监督；
4、供应商管理，定期针对供应商不良进行分析及协助改善
5、根据客户需求制定相对应的品质标准
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、45岁以内，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有十年以上品质经理岗位经验，有玩具、发饰、杂货、包袋类其中之一工作经验者优先录用；
3、英文六级标准，听说写流利
4、能适应出差性质的工作

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责品质部门日常管理工作，制定并完善质量管理体系；
2、监督原材料、半成品及成品的质量检验流程，确保符合标准；
3、组织处理质量异常问题，分析原因并推动改进措施；
4、协调与其他部门合作，提升整体生产质量水平；
5、负责质量数据统计与分析，定期汇报质量绩效；
6、组织员工质量培训，强化团队质量意识；
7、熟悉各类ISO140001 、ISO13485以及各项资料
任职要求：
1、经验5年以上，具备质量管理相关背景者优先；
2、学历高中及以上，熟悉生产制造行业质量管理规范；
3、具备良好的沟通协调和问题解决

职位描述：

岗位职责：
1、高中或中专及以上文化
2、五年及以上品质管理经验，熟悉各种量具使用，能看懂生产图纸；
3、能使用SPC工具进行生产分析，熟悉使用量具管理系统；
4、熟悉ISO相应知识；
5、能够制定各种产品检验标准，能熟悉使用办公软件。
6、熟悉钟表行业及3C行业优先录用

职位描述：

一、薪酬福利：
1、 社保五险+全勤奖+年终奖+工龄奖+团队旅游+节假日福利等；
2、公司提供 、社保、团体意外险等；

二、任职要求：
1、有LED照明行业的相关品质管理经验者优先；
2.熟悉品质管理体系知识（ISO9001\ISO13485\ISO14001\OHSAS 18001等）；
3、熟悉品质的控制及管理办法；
4、能够对异常品质问题及时准确地做出判断及处理方法；
3、对应客户及供应商的品质沟通；
5、运行公司ISO体系，培训内部品管人员；
6.有较强的服务意识和责任心，头脑灵活，具备良好的沟通协调能力；
7、有塑胶制品厂工作经验；

三、岗位职责
1.负责管理体系的维护和提升并确保体系有效运行; 主导内部、外部的审核工作并推动审核问题点的改善执行;
2.负责品质部日常运作及团队建设，主导品质部人员的绩效考核及提升品质部人员技能;
3.参与新项目的开发, 负责建立和执行新项目品质标准, 确保新项目产品品质满足客户要求;
4.负责所有来料(原料、辅料等)的品质控制, 推进供应商品质问题改善及效果确认;
5.负责制程品质异常控制及改善跟进;
6.负责处理客诉及客户品质满意度提升;
7.品质数据分析和重大问题汇报。


任职地点：东莞市茶山镇佰威照明科技园。

职位描述：

岗位职责：
1、协助经理管理品管部门内部工作，及协调IQC和QA（包含IPQC）的工作；
2、协调并推动各部门共同改善产品质量问题；
3、处理客户投诉、退货问题及质量异常；
4、处理品管部人员调配及工作分配；
5、完成上级交付的各项工作。
任职要求：
1、大专以上学历，电子或机械专业；
2、英文流利，有英语六级或以上证书，粤语听说流利；
3、三年或以上电子/机械或品管方面的主管级管理工作经；
4、有TS16949/ISO9001的实际工作经验；
5、熟悉工厂运作及电子产品国际通用要求和标准（如ROHS、UL）
（提供中/英文简历）

职位描述：

1、全面负责公司产品的品质规范管制与执行公司所定品质政策；
2、全面负责公司的品质管理,管理品质主管或IQC、IPQC、OQC、OA；对部门下属的总体事务进行规划，制定公司和品质部内部的品质计划、目标,合理分配下属的日常事务,并督导达成，通过一切管控手段使品质目标值达成。
3、落实所属负责进料品质检验工作； 
4、落实所属负责线上（制程过程中）生产品质检验工作； 
5、落实所属负责成品品质检验工作；所有产品出货前的检验工作确保品质没问题；  
6、落实所属负责供货商厂外品质检验工作；供应链管控，如：合作供应商辅导及稽查，协助采购开发新供应商。  
7、落实检验计划、标文的制定及审核与执行；负责检验仪器维护与定期校正； 
8、公司的品质代表，品质策划,接洽产品安规稽查，客户审核等工作；
9、负责处理客户对品质抱怨与客诉的8D分析及其改善对策，并彻底执行； 
10、主导建立符合相关方及本公司要求体系的运行；完成ISO9001:2015质量管理体系的换版升级；组织落实公司体系的第二方、第三方、内部审核及管理评审的工作; 
11、主导公司跨部门周例会，做好会议问题点及决议事项的跟踪; 
12、制订并执行课内年度、季度、月份的培训计划,对基层管理干部进行在职培训与考核.
13、有品质问题发生争议时，直接向总经理报告品质状况并寻求解决的策； 
14、定期向公司总经理报告工作状况并提出有效改善建议； 
15、上级交办的各项事宜。
任职要求
1.大专以上学历，有5年以上电子厂品质部门统筹管理经验；有继电器、液晶模块，或变压器产品经验为佳；
2.熟悉电子电器产品（继电器）的生产工艺和品质管控，并对相关产品的行业标准有全面深入的了解；熟悉运用质量管理工具及方法；
3.熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；
4.具有强烈的品质意识，对质量问题具有较高的敏感度；
5.具有较强的客户服务意识，处事原则性强；
6.具有较强的组织协调能力、沟通能力；具有较强的发现问题、处理问题及解决问题能力。
福利
1.6天8小时上班制（以完成任务为目标），逢星期天休；
2.工作环境：宽敞明亮的办公室；
3.食宿：公司为员工免费提供午餐及晚餐，享受住房补贴；
4. 逢节日公司加餐及发放慰问礼物；
5.公司定期或不定期组织员工各类活动(聚餐）,为生日寿星送上送上生日礼物与蛋糕；
6.为员工购买社保或商业保险；
7.每月出粮准时。工资根据能力和经验具体面谈。

职位描述：

1、全面负责品质部日常管理工作及进料检验,领导、督促部门成员完成本部门职责范围内的各项工作。
2、规划、统筹、管控部门目标、指标的达成。
3、管理、培训、整合提升部门成员，提高成员素质、工作质量及效率,提升团队业绩。
4、公司各种品质制度的订立与实施,品质活动的执行与推动。
5、检验器具的校正与管理。
6、负责组织品质部质量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行。
7、各部门之间的沟通协调,处理品质异常。
8、 客户审核、认证机构审核的应对。
9、 提供周、月、年各供应商的品质状况统计供相关部门跟进,对供应商进行质量评定,对供应商的审核与指导。
10、组织处理品质异常、客诉反馈 ，并对有效的措施进行标准化。
11、品质管理体系建立。

有五金CNC加工行业经验，有自己建立团队的能力，薪酬以及相关待遇详情面谈。
   此岗位必须提供上家工作单位离职证明。年龄48岁以下（超标准勿投）

职位描述：

一、岗位职责：
1.质量管理体系：ISO9001和ISO13485体系的有效实施和维护，以及未来其它体系的导入；
2.体系文件：品质相关制度、流程、作业指导书、表单的优化、补充与推行；
3.质量标准：来料、制程、产成品的质量标准、检测规范的优化、补充与推行；
4.团队管理：部门日常工作的安排和管理，有效激励团队，为公司持续发展培训人才；
5.品质异常处理：处理内外部产品质量事故和品质异常，组织相关部门完成8D报告，并验证改进措施的有效性；
6.供应商质量管理：供应商的评定审核、质量统计分析和改进措施的实施；
7.跨部门协作：与工程、生产、项目等部门密切合作，确保直通率、首件合格率、报废率等KPI的达标；
8.数据分析：月度品质报表的审核、分析和报告，为生产过程的改进提供依据；
9.质量改进：推动质量改进项目的实施，持续提高产品质量和生产效率；
10.上级交办的其它工作。

二、任职要求：
1.年龄28-50岁，性别不限；
2.能看懂包含形位公差的比较复杂的机械图纸；
3.具有丰富的精密零件检测经验，熟练使用卡尺、高度仪等测量工具和仪器；
4.三年以上精密机械加工行业品质部经理岗位经验，懂机械加工工艺更佳；
5.熟悉质量管理体系的建立、实施和维护；
6.有较强的逻辑分析能力，遇事不急不躁，具备良好的问题解决能力和执行能力；
7.具备优秀的团队管理能力，能有效领导和培训品质团队；
8.较强的沟通协调能力，能够与公司其它部门、供应商和客户保持良好的合作关系；
9.喜欢并且擅于学习，能够与公司一起成长。

公司福利 ：
◇提供具有市场竞争力的薪资水平；
◇公司设有食堂，严格控制米、油、菜等食材的品质与安全，免费提供中餐和晚餐（两菜一汤）；
◇免费提供住宿，空调宿舍，24小时热水、独立卫生间。不住宿舍的提供住宿补贴；
◇全员购买社保及额外的商业保险；
◇婚假、产假/陪产假、丧假等有薪假期按国家规定；
◇入职工作满一年的员工可享受带薪年假五天。工作年限每增加一年，年假增加一天，最多不超过十天；
◇表现优秀者将获得调薪、晋升等机会，如从操作员晋升为技术员、技术员晋升为工程师等；
◇不定期进行机械加工方面的专业技能培训；
◇每月20号发工资，从不拖欠。