职位描述：

岗位职责：
1、员工宿舍日常管理，负责宿舍入职、调房、退宿登记，完善住宿人员台账，做好钥匙权限的发放及回收管理；
2、每日宿舍巡查，确保宿舍区域的安全、整洁，检查宿舍卫生、水电使用，对违规用电、私拉电线、外来人员留宿等违规行为，及时劝阻、登记上报；
3、定期对宿舍消防设施、水电设备、公共设施等进行检查、维护、报修；
4、妥善协调员工住宿矛盾、宿舍纠纷，做好员工安抚沟通，维护宿舍秩序；
5、管控宿舍物资（床、桌椅、柜等），定期盘点，做好损坏、丢失登记；
6、做好宿舍卫生、安全规范评比等活动；
7、落实宿舍消防安全管理责任，宣传宿舍安全须知，完成上级安排的其他后勤住宿相关工作。

任职要求：
1、40岁以下，高中及以上学历，优秀者可放宽要求；
2、需懂操作电脑（宿舍管理是电子化操作），有智慧园区宿舍管理工作优先；
3、做事细心负责、责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力；
4、身体健康，为人正直、品德良好，无不良行为记录。

职位描述：

年龄：18岁周以上　　
学历要求：中专以上学历
工作经验：有后勤或宿舍管理相关工作经验
能力要求：熟悉宿舍管理工作流程，有较好的协调、沟通能力
其它要求：五官端正，身体健康，做事认真细致、责任心强、有耐心，有团队协作精神
综合工资：约2200-4000元/月

职位描述：

岗位职责：
1、负责新员工入住手续办理及离职员工退宿物品检查与登记。
2、监督维护宿舍各楼层及房间的卫生清洁状况。
3、定期收集住宿员工关于设施维修及生活方面的意见，并及时向部门主管汇报。
4、协助部门主管调解宿舍内发生的纠纷与矛盾。
5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。

任职要求：
1、能适应10小时工作制。
2、具备良好的沟通协调能力与服务意识。
3、工作认真负责，有耐心，能妥善处理宿舍日常管理事务。

职位描述：

岗位职责
1、安排和巡查员工宿舍
2、办理离职人员退宿及开具放行条，核算离职人员水电费
3、月底抄宿舍水电及核算宿舍水电费用
4、宿舍租金费用请款
5、离职工衣扣费
6、领导安排的其他事务
岗位要求
1、熟悉宿舍管理流程，具有较强的判断能力、交际能力、沟通能力、计划与执行能力，逻辑思维强，能独立自主完成工作岗位职责；               
2、熟悉行政管理理论及业务流程、熟练掌握行政管理工具、方法； 
3、有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心与抗压能力强，为人诚实，具备职业操守及良好的道德素养。

职位描述：

宿舍管理员：有责任心、上进心、懂人性化管理，有在学校宿舍管理经验者优先考虑录取。一旦录取，薪资丰厚；享受带薪的寒、暑假。

职位描述：

1.后勤宿舍管理、饭堂日常管理
2.公共设备保修、抽水和协作厂商水、电费收取
3.环保、消防、安监安全日常巡查和检点
4.后勤值班与生产加班稽核
5.熟练操作计算机办公软件
6.诚实、上进、团队写作能力突出
7.懂基本环境管理体系和企业消防安全、宿舍、饭堂、内务管理之经验
8.有服兵役或企业消防专员工作经验者优先

职位描述：

▲为了高效沟通，请认真阅读招聘信息再投简历▲

因公司发展需要，现招聘宿管多名

△岗位职责：
1、负责每天安排人员入住以及退宿，同时要做好莞e申报，并做好报表。
2、每天点检宿舍电器设备是否正常运行。
3、能独立处理宿舍的一些突发事件。
4、每天要打扫整栋宿舍卫生，每栋10-15间宿舍。
5、及时处理宿舍人员反馈的问题。
6、包住，吃自理。
7、上班时间：长白班每天上午9-下午8点。
8、多个镇都有宿舍，岗位地点随机分配东莞市范围。
9、由于岗位特殊，需要全勤，有事只能请假！
10、要能长期发展的，如果是想来过渡几个月或者三天打鱼两天晒网的勿扰！

△任职要求：
1、年龄要求25-40岁，能熟练使用智能手机。
2、会维修简单水电或有电工证者优先考虑。
3、要能接受住宿舍，宿管住的是单间。
无宿管工作经验也可以，会有老宿管带，但是要动手能力强，热爱学习，会维修简单水电问题更好（比如换插座，换修水龙头等）

职位描述：

岗位职责：
1、负责学生宿舍的日常管理工作，确保宿舍区域的安全、整洁与秩序；
2、按规定时间开关宿舍大门，做好学生出入登记与来访人员管理；
3、定期巡查宿舍公共区域，检查消防设施、水电设备等，及时上报安全隐患；
4、处理宿舍内的突发事件，如学生纠纷、物品报修等，并进行初步协调；
5、配合学校或物业相关部门，执行宿舍管理规章制度，开展文明宿舍评比等活动；

任职要求：
1、责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力；
2、能够适应轮班工作制，包括夜班值守；
3、身体健康，无不良行为记录；
4、有相关校园管理工作经验；

职位描述：

岗位职责：
1、负责宿舍区域日常巡查，维护住宿秩序与安全环境。
2、办理员工入住、退宿手续，管理宿舍钥匙及设施设备。
3、定期检查宿舍卫生状况，督促住宿人员遵守卫生管理制度。
4、处理宿舍内报修事宜，协调相关部门进行维修。
5、协助处理住宿员工之间的简单纠纷与投诉。
6、执行公司宿舍管理规章制度，对违规行为进行劝阻与记录。
任职要求：
1、应届毕业生可考虑。
2、学历要求不限。
3、年龄要求16岁到65岁。
4、语言能力不限，具备基本沟通能力即可。
5、工作认真负责，有耐心，具备良好的服务意识。
6、能够适应轮班工作制，服从公司管理安排。

职位描述：

岗位名称：宿舍管理员
薪资：5500-6500元/月

一、岗位职责
1、员工宿舍日常管理，负责宿舍入住、调房、退宿登记，完善住宿人员台账，做好钥匙、房卡发放回收管理；
2、每日巡查宿舍楼栋，检查宿舍卫生、水电使用、违规用电、私拉电线、外来人员留宿等违规行为，及时劝阻、登记上报；
3、跟进宿舍公共区域保洁、楼道、卫生间、公共设施维护报修，对接维修人员处理水电、门窗、空调等故障；
4、妥善协调员工住宿矛盾、宿舍纠纷，做好员工安抚沟通，维护宿舍秩序；
5、管控宿舍物资（床垫、桌椅、热水器等），定期盘点，做好损坏、丢失登记；
6、晚间根据宿舍突发事务、人员进出、安全检查等工作安排配合加班值守；
7、落实宿舍消防安全管理，定期检查消防器材，宣传宿舍安全须知，完成上级安排的其他后勤住宿相关工作。

二、任职要求
1、学历：中专及以上学历；
2、经验：拥有3年及以上工厂宿舍管理同岗位实操经验，熟悉厂区宿舍全套管理流程；
3、个人素养：为人正直、品德良好，做事细心负责，稳定性强；
4、综合能力：善于沟通协调，有耐心，能妥善处理员工住宿问题；
5、加分项：有制造业、电子/热控行业宿舍管理经验优先。

职位描述：

岗位职责：
负责新进员工宿舍安排，离职员工退宿检查，宿舍日常相关管理，水电抄表及清算，后勤清洁工的监督管理。
任职要求：办公软件操作熟练，工作有耐心，责任心强，需在公司宿舍住宿

职位描述：

1、负责宿舍日常管理，包括入住登记、退宿办理、房间分配与调整、重点区域卫生清洁；
2、每日巡查宿舍公共区域，检查卫生、用电安全及设施完好情况；
3、受理宿舍报修，及时联系维修并跟进处理进度；
4、维护宿舍秩序，处理住宿纠纷，执行宿舍管理制度；
5、负责门禁管理、访客登记及钥匙/门卡管理；
6、定期汇总宿舍运营数据，向上级提交管理报告。
任职要求：
1、高中以上学历，身体健康；有宿舍管理、物业管理或后勤服务经验者优先；
2、责任心强，具备基本的沟通协调能力，基本办公软件操作能力；
3、熟悉基本消防安全知识。
单休，26天制

职位描述：

工作职责
1、熟练操作电脑及办公软件（Excel表格、HR系统）
2、办理员工入住/退宿登记，管理宿舍门禁及指纹权限
3、核算宿舍水电费及其他相关费用
4、负责宿舍物品报修及跟进维护
5、有宿管或后勤工作经验者优先
6、带领新入职人员前往宿舍并安排入住
7、办理离职人员退宿，检查宿舍物品完好情况
8、每日巡查宿舍卫生及安全状况
9、及时更新住宿台账，确保信息准确
10、定期核实住宿人员信息，严禁私自调换床位
11、宿舍有厂内宿舍 + 公租房宿舍

任职资格
责任心强，善于沟通，工作细心，有耐心
会基本电脑操作
有宿管或后勤经验者优先
35岁以下

职位描述：

岗位职责：
1、宿舍管理，严格执行公司宿舍管理制度，员工住宿安排、宿舍检查维护
2、宿舍卫生清扫
3、会电脑打一点字即可
4、完成上级交待工作
任职要求：
1、一年以上宿管理员工作经验
2、有一定沟通能力，做事认真负责
3、办公软件操作熟练

职位描述：

工作职责：
1、每周离职人员宿舍确认搬离，每周和每月盘点住宿人员，协助行政专员更新宿舍名单；
2、检查宿舍各类安全隐患和整改跟进；
3、每月宿舍水电抄表，核对无误；
4、每月检查水管、电路和水电开关、消防设施等宿舍社保的点检和报修；
5、检查员工在宿舍区域的纪律，对有违规现象员工及时提报；
6、管理和检查宿舍楼的卫生环境；
7、处理宿舍发生的一些临时性情况。
任职要求:
1、高中或以上学历;
2、个性稳重，细心有耐性，善于协调后勤类的员工关系;
3、有中大型制造厂宿舍管理经验更佳；
4、此岗位需要内宿，能接受加班。