职位描述：

应届生储备干部岗位职责：
1、参与公司核心业务的运营和管理工作
2、协助制定并执行部门工作计划和目标
3、负责相关业务数据的收集、整理与分析
4、参与跨部门项目的协调与推进工作
5、完成上级交办的其他工作任务

任职要求：
1、高中及以上学历，专业不限
2、具备良好的学习能力和适应能力
3、具有较强的沟通表达和团队协作能力
4、工作认真负责，积极主动
5、能够承受一定的工作压力
6、有学生干部经历者优先考虑
7、熟练使用办公软件
8、对企业发展和管理有浓厚兴趣
9、具备良好的职业道德和职业素养
10、愿意从基层岗位做起，接受轮岗培训

请注意：本职位面向应届毕业生，提供完善的培养体系和发展通道
欢迎有志于在企业经营管理方向发展的优秀毕业生加入我们团队
我们将为您提供专业的培训和良好的职业发展平台
期待您的加入，与公司共同成长和发展
符合要求者请通过正规招聘渠道投递简历
所有应聘者信息将严格保密处理
录用后公司将依法签订劳动合同并缴纳社会保险
提供具有竞争力的薪酬待遇和福利保障
工作地点根据实际岗位安排确定
具体工作内容以实际分配为准
公司将为员工提供良好的工作环境和发展空间
希望您能成为我们团队的一员，共创美好未来

职位描述：

二、招聘要求

1. 学历：专科及以上学历

2. 年龄：18-27周岁，身体健康，无案底。

3. 专业：不限（机电、电子、机械、自动化等相关专业优先）。

4. 其他：接受两班倒（一个月一转班），具备基础学习能力和沟通能力。

三、薪资福利

- 薪资结构：底薪2610-2860元（含全勤200元+绩效150元），加班费按1.5/2/3倍计算，综合月薪5000-8000元。

- 福利补贴：五险一金、稳岗奖励1900元、夜班津贴10元/日、外宿补贴150元/月、免费发放生活用品及水果。

- 食宿保障：免费自助餐（含宵夜）、2-8人宿舍（空调、热水齐全）。

四、职业发展路径
初级储备干部→技术员→领班→工程师助理→副课长→课长→经理（2-3年可晋升管理层）。

五、工作时间
每天10小时，做六休一（正班8小时，平日加班2小时，周末加班1天）。

六、入职流程

1. 面试→安排住宿（需携带身份证原件及行李）。

2. 体检、培训、签约，次日起算工资。

职位描述：

岗位职责（工作内容）
1、学习企业产品知识、工艺流程、运营流程等；
2、协助和参与公司产品研发、工艺改进、技术创新等项目；
3、在生产部门轮岗时，协助解决生产过程中出现的问题，确保生产的正常进行，提高生产效率和产品质量；
4、作为各部门之间的桥梁，与相关部门保持密切沟通，及时传递信息，协调解决部门间的工作衔接问题。

任职要求
1、配合公司工作安排，学习能力强、责任心强、抗压能力强；
2、机械，电气工程、自动化、车辆工程或材料、表面处理相关的专业；
3、勇于挑战新的事物，在具备一定能力和经验后，负责带领小团队完成指定的工作任务。

职位描述：

职位类别：韩语/朝鲜语翻译
岗位职责：對應三星集團，與客戶日常韓語翻譯，以及基礎業務工作內容
任职要求：1、会韩语翻译，2、有业务或者工程经验均可，3、沟通能力强，4、常驻越南
语言要求：韩语
所属部门：业务部或工程部

职位描述：

1、统招全日制2024-2025届公办本科以上学历，电子、电气、自动化、通信工程等电子相关专业。                    
2、大学成绩良好，有单片机开发实验和参加过电子竞赛，有意向往技术部岗位发展，学习能力强，有团队精神。

职位描述：

1.依照公司营运目标，达成部门业绩目标
2.新客/新案开发与规划执行。
3.即有客户客情维 ，提升客户销售量
4.客诉处理，提升客户满意度。
5.重要销售市场信息汇整并汇报
6.项目及其他主管交辨事项
7.协助主管，部门人员管理、督导人员工作绩效

职位描述：

2025届应届毕业生，本科及以上学历，理工科专业,能适应车间工作环境，具备快速学习能力，数据分析能力，抗压能力及团队协作意识。

职位描述：

1.本科学历，水处理、水化学、给排水科学与工程相关专业，专业基础扎实；2.熟悉制造业水处理工艺流程，愿意接受从一线基层岗位做起，吃苦耐劳。

职位描述：

1.本科学历，电气类相关专业，专业基础扎实；2.了解冶炼设备的电气维修，愿意接受从一线基层岗位做起，吃苦耐劳。

职位描述：

1.本科学历，机械类相关专业，专业基础扎实；2.了解轧钢、退洗设备的机械维修，愿意接受从一线基层岗位做起，吃苦耐劳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责机械产品的设计和开发工作；
2、参与产品结构设计及改进，提升产品性能；
3、协助完成技术文档的编制与整理；

任职要求：
1、大专及以上学历，机械相关专业优先；
2、熟悉3D和CAD制图软件的操作；
3、具备良好的学习能力和团队协作精神；

职位描述：

以下专业的应届毕业生：
1.机械工程：具备机械设计和自动化系统知识。
2.电气工程：熟悉电气控制和机器人硬件。
3.自动化：掌握自动化技术和控制系统。
4.计算机科学：擅长编程和算法设计。
5.机器人工程：专攻机器人设计和编程。
6. 控制科学与工程：精通控制理论和系统集成。
江门公司实习期2个月，后入职斗门公司。

职位描述：

万顺达集团诚聘储备干部
任职要求：
1、统招本科及以上学历，2025届-2026届毕业生（可接受实习做起）；
2、此为集团内部人才梯队建设计划，认同企业价值观和文化，能接受异地及一线轮岗工作，服从组织安排，有志于集团系统内长期发展；
3、积极进取，善于思考，有创新精神和团队合作意识，具备较好的学习能力、逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压、自我管理能力；
4、熟练使用office等办公软件，有一定数据处理和分析能力；
5、品行端正、作风正派、诚信廉洁，无违法犯罪和不良行为记录。

职位描述：

1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务；
2、负责检查各项操作规范、确保安全生产；
3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性；
4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教；
5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理；
6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质；
7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握；

备注：此岗位外派到 越南 工厂上班。

职位描述：

海外跟单组长储备干部
1.储备干部培养周期6个月-12个月。
2.国内广东东莞进行培养，培养周期结束后外派至越南/印尼/柬埔寨正式上岗后常驻海外。
一、任职条件：
1.年龄20-25岁，大专及以上学历，专业不限。
2.一至三年社会工作经验，行业、岗位不限，可接受24年往届毕业生。
3.熟练Word、Office等基本办公软件。
4.具备较强的学习能力、沟通表达能力以及抗压能力。
二、福利待遇：
1.试用期3个月：薪酬5000元，转正后：薪酬5600元，正式上岗：按岗位薪酬标准进行定级定薪。
2.生日、节日等祝福金，大型节假日丰厚礼品或奖金，其他慰问金、奖金。
3.不定期组织团建活动。
三、岗位职责：
1.负责从系统导出新订单并及时审核客户补数单据、审核业务跟单出货计划表。
2.负责协调出货异常问题，收集及反馈客户要求，协助处理客户投诉。

职位描述：

海外生管员储备干部
1.储备干部培养周期6个月-12个月。
2.国内广东东莞进行培养，培养周期结束后外派至越南/印尼/柬埔寨正式上岗后常驻海外。
一、任职条件：
1.年龄20-25岁，大专及以上学历，专业不限。
2.一至三年社会工作经验，行业、岗位不限，可接受24年往届毕业生。
3.熟练Word、Office等基本办公软件。
4.具备较强的学习能力、沟通表达能力以及抗压能力。
二、福利待遇：
1.试用期3个月：薪酬5000元，转正后：薪酬5600元，正式上岗：按岗位薪酬标准进行定级定薪。
2.生日、节日等祝福金，大型节假日丰厚礼品或奖金，其他慰问金、奖金。
3.不定期组织团建活动。
三、岗位职责：
1.负责系统导出新订单并及时汇总，查看采购入库是否及时入到系统，排查欠数订单。
2.根据订单安排生产计划及外发计划，跟进订单生产及外发进度。
3.负责订单异常的协调处理及已完成的订单信息反馈。

职位描述：

海外生产组长储备干部
1.储备干部培养周期6个月-12个月。
2.国内广东东莞进行培养，培养周期结束后外派至越南/印尼/柬埔寨正式上岗后常驻海外。
一、任职条件：
1.年龄20-25岁，大专及以上学历，专业不限。
2.一至三年社会工作经验，行业、岗位不限，可接受24年往届毕业生。
3.熟练Word、Office等基本办公软件。
4.具备较强的学习能力、沟通表达能力以及抗压能力。
二、福利待遇：
1.试用期3个月：薪酬5000元，转正后：薪酬5600元，正式上岗：按岗位薪酬标准进行定级定薪。
2.生日、节日等祝福金，大型节假日丰厚礼品或奖金，其他慰问金、奖金。
3.不定期组织团建活动。
三、岗位职责：
1.根据公司的生产计划和目标，组织和安排班组的日常工作，确保生产进度和质量。
2.监督与检查生产线的运行，及时解决生产中出现的问题，保证生产线的稳定运行。
3.对班组成员进行工作指导，提高员工的工作技能和效率。

职位描述：

海外仓储组长储备干部
1.储备干部培养周期6个月-12个月。
2.国内广东东莞进行培养，培养周期结束后外派至越南/印尼/柬埔寨正式上岗后常驻海外。
一、任职条件：
1.年龄20-25岁，大专及以上学历，专业不限。
2.一至三年社会工作经验，行业、岗位不限，可接受24年往届毕业生。
3.熟练Word、Office等基本办公软件。
4.具备较强的学习能力、沟通表达能力以及抗压能力。
二、福利待遇：
1.试用期3个月：薪酬5000元，转正后：薪酬5600元，正式上岗：按岗位薪酬标准进行定级定薪。
2.生日、节日等祝福金，大型节假日丰厚礼品或奖金，其他慰问金、奖金。
3.不定期组织团建活动。
三、岗位职责：
1、负责产品的入岀库管理和仓库5S标准的落实。
2、负责仓库进销存数据管理。
3、定期对库存进行盘点工作，保持账物相符，盘点差异原因分析及改善对策。

职位描述：

应届生或1-3年工作经验，制造业或快消行业实习经历优先。
适应生产线现场管理，处理突发质量事故。
熟练使用Excel（数据透视表、图表分析）、Minitab或JMP等软件。
- 熟悉ISO 9001/14001、TS 16949等质量管理体系者加分。

职位描述：

1、高中以上学历
2、有拼搏上进的精神
3、有团队精神
4、有责任心，服从工作安排

职位描述：

1.有组织能力和领导力，能力优秀者条件可放宽；能接受和生产一线锻炼；2.性格沉稳，善于沟通，有团队精神。

职位描述：

1、负责化学分析日常工作，配置和标定化学分析所需的试剂，分析和检测镍铁结算样品，确保化学分析顺利完成，结果准确。2、应用化学、化学分析、工业分析与检验等相关专业，愿意在大型冶炼企业长期发展的年轻人。

职位描述：

1、负责厂内大小设备的日常维护、维修等工作；2、专业知识扎实；有意在钢铁/有色金属冶炼行业长期发展，愿意接受一线基层岗位，吃苦耐劳。

职位描述：

1、负责厂内大小设备、电力系统的日常维护、维修等工作；2、专业知识扎实；有意在钢铁/有色金属冶炼行业长期发展，愿意接受一线基层岗位，吃苦耐劳。

职位描述：

1、负责出渣出铁工作，会吹氧具备一定的冶炼操作技能等工作；2、专业知识扎实；有意在钢铁/有色金属冶炼行业长期发展，愿意接受一线基层岗位，吃苦耐劳。

职位描述：

1、有良好的沟通能力、协调能力，能接受倒班制度；2、本科及其以上学历。

职位描述：

海外销售经理储备干部
1.储备干部培养周期6个月-12个月。
2.国内广东东莞进行培养，培养周期结束后外派至越南/印尼/柬埔寨正式上岗后常驻海外。
一、任职条件：
1.年龄20-25岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业。
2.一至三年社会工作经验，行业、岗位不限，可接受24年往届毕业生。
3.熟练Word、Office等基本办公软件。
4.具备较强的学习能力、沟通表达能力以及抗压能力。
二、福利待遇：
1.试用期3个月：薪酬5000元，转正后：薪酬5600元，正式上岗：按岗位薪酬标准进行定级定薪。
2.生日、节日等祝福金，大型节假日丰厚礼品或奖金，其他慰问金、奖金。
3.不定期组织团建活动。
三、岗位职责：
1. 负责公司产品的销售工作，完成销售指标和业绩目标；
2. 开拓新的客户资源，建立并维护客户关系，提供优质的售前和售后服务；
3.跟进销售订单的执行进度，确保订单按时交付并完成付款。

职位描述：

吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力，肯从基层做起，应届优秀毕业生均可；

职位描述：

专业不限，协助各项市场营销计划的执行和监督，包括市场调研、产品推广、客户关系维护等。

职位描述：

1、五官端正，沟通表达好；2、性格外向，积极开朗；热爱零售行业；