职位描述：

1.负责仓库的整体运营管理，确保仓库运作高效、有序。
2.监督和指导仓库员工的工作，包括收货、存储、拣选、包装、发货等流程。
3.制定和执行仓库作业流程和标准，持续优化仓库作业效率。
4.管理库存，确保库存准确性，及时处理库存差异。
5.负责仓库安全，包括消防安全、货物安全和员工安全。
6.定期检查仓库设备，确保设备正常运行，及时维修或更换。
7.与采购、销售、物流等部门协调，确保供应链顺畅。
8.定期向上级汇报仓库运营情况，提出改进建议。9.负责仓库成本控制，包括人力成本、设备成本和运营成本。
10.组织和实施仓库员工的培训和发展计划。
任职要求:
1.3年以上仓库管理经验，有制造业背景优先。
2.熟悉仓库作业流程和物流管理知识。
3.熟练操作仓库管理系统(ERP系统)和办公软件。
4.具备良好的组织、协调和沟通能力。
5.有较强的责任心和执行力，能够独立解决问题。
6.能够承受工作压力，适应灵活的工作时间。
7.具备团队管理能力，能够带领团队完成任务。
8.有安全意识，能够确保仓库作业安全。
9.有持续改进和创新意识，能够提出并实施改进措施。

职位描述：

岗位职责
1. 跟随各部门轮岗学习，熟悉生产、业务、行政、品控等全流程工作内容；                      
2. 协助主管完成日常管理工作，包含人员协调、生产排期、报表整理、现场统筹等；
3. 参与部门项目落地，梳理工作流程，提出优化改善建议；
4. 培养综合管理能力，轮岗结束后根据个人优势定岗管理岗位。
 任职要求
 1. 全日制本科及以上学历，机电一体化，企业管理专业优先，2026届应届毕业生可投递；
 2. 学习能力强，沟通协调良好，有清晰职业规划，愿意往管理方向长期发展；
 3. 能接受车间/部门轮岗，做事踏实有责任心，抗压能力佳；
 4. 有无相关工作经验均可，公司提供完整带教培训体系。

职位描述：

岗位职责：1.轮岗制，由部门负责人带教培育，最终根据职业兴趣、个人能力及公司岗位需求定岗；2.了解、学习和掌握公司各部门的岗位工作，梳理流程，发现问题，提出解决和改进方案，并执行落地；3.学习电商平台和品类运营规则，参与平台的日常运营及数据分析；协助制定和执行运营策略；4.研究站点市场和消费习惯，收集和分析竞争对手数据，研究竞争对手，跟进市场动态，为业务发展提供建议，及时调整产品和运营策略；5.按时完成领导分配的任务，每周向总经办进行工作和学习汇报。

职位描述：

1.设备设施保养计划的实施，及时做好相关文件资料或系统数据；2.维修资料、设备设施资料的整理、存档；3.做好巡查点检，保障现场安全、整洁美观；4.负责责任区域内的6S工作、消防设施的补充点检及安全隐患排查整改工作，确保工作区域的消防安全；5.参加部门及小组培训,符合公司发展要求；6.积极接受学习技能培训学习，牢靠掌握维修、维护、保养流程及技能。

职位描述：

大专以上学历，懂得简单的电气线路和编程。

职位描述：

培训方向：生产工程/品质管理
【任职要求】：
1.大专及以上学历，机械或电子等相关工程专业，2025/2026应届生即可。
2.专业知识扎实，成绩优良，能熟练使用 Office 办公软件。
3.逻辑清晰，学习及动手能力强，具备良好的分析与解决问题能力。
4.沟通能力良好，具备团队协作精神，责任心强，能适应一定的工作压力。
5.对制造业与技术工作有浓厚兴趣，有清晰的个人职业发展规划。
【薪酬福利】：
1.工作时间：8：00-12：00，13：30-17：30；
2. 薪酬待遇：月薪+五险+全勤+年中涨薪（每月12号准时发工资）+孝心慰问金+年中/年终分红公司看重能力，薪资可以面议；
3. 员工食宿：包吃住，园区有食堂供应，不吃有饭补500元，房补300元；
4. 员工旅游：每年1-2次员工旅游，可带家属哦~
5. 团建活动：2-3个月聚餐1次
6. 员工体检：每年组织1次员工体检；
7. 年终奖金：每年年底按照公司年利润20%发放年终奖金，奖金丰厚；
8. 员工福利：享受国家规定的带薪假、法定节假日福利；
9. 其他福利：每个月公司都会为员工准备生日会+生日礼物，还有精致的下午茶哦~

【工作氛围】：
办公环境超nice~团结、友爱、充满朝气~ 老板平易近人，关心员工成长和实现共同发展，在这里，我们愿意为有梦想、有经验、有实力的您提供平台、实现价值，在此、我们诚挚的邀请您的加入。

职位描述：

岗位：生产储备干部
职责：配合生产领班完成工作，年龄18-35岁，工作经验不限，有硫化相关工作经历优先。
要求：服从安排、思维灵活、勤劳肯学、沟通能力较强。

职位描述：

储备干部（广西南宁武鸣县）

要求：大专及以上学历，专业不限，印刷相关专业优先考虑；品行端正、踏实肯干、责任心强，具备良好的学习能力、执行力与抗压能力、良好的沟通协调能力与团队协作意识。愿意长期深耕印刷行业，认同公司发展理念，有明确的长期职业发展目标，立志在行业内深耕成长。
岗位职责：
1.全面学习印刷行业各岗位核心业务、生产流程、运营管理等相关知识，快速熟悉公司整体运营体系；
2.服从公司总经理的统一培养安排，积极参与各类培训、岗位实践、项目历练，完成阶段性学习与考核任务；
3.扎根公司发展，配合团队完成各项工作任务，逐步积累管理经验，为后续走上高层管理岗位夯实基础。

应聘方式：有意者请将简历邮箱[email protected]   投递并注明（储备干部+姓名)→简历审核→通知初试（异地视频）→总经理复试（面试）→合格入职试用并报销面试往返车票。

职位描述：

1.年龄30岁以下，大专或以上文化程度，身体健康，视力良好；
2.熟练办公软件，有塑胶/五金工厂品质/管理经验优先；
3.学历能力强，有志于长期从事管理岗位发展；                                                                       4.有领导与管理意识和基础方法，能吃苦耐劳，抗压力强：                                                           5.有在学校担任过学生干部的潜质毕业生可培养。                                                                     工作时间与待遇                                                                                                                          △ 工作时间： 每月26天（8:00-20:00）责任制； 
△  待遇
3.培训期3至6个月培训，培训期5000元/月；
4.培训期满后转岗考核，视能力加薪后5500元至6500元/月
△   有良好的晋升空间，购买相关保险，有年终绩效奖。    

职位描述：

岗位职责：
1、参与公司部门生产流程的轮岗学习与实践，熟悉部门各岗位工作流程和岗位职责；
2、协助部门主管进行生产现场管理、质量检验及数据记录等基础运营工作。
3、学习并运用ISO9001、ISO14001等管理体系知识，参与流程优化与改善项目。
4、在导师指导下，完成指定的工作任务与学习计划，为未来管理岗位储备知识与技能。

任职要求：
1、年龄22岁以上，中专文化以上；
2、熟练运用办公软件；
3、具备良好的学习能力、责任心和团队协作精神。
4、能适应生产制造环境，愿意从基层岗位开始锻炼与发展。

职位描述：

工作积极主动，认真仔细，有较强的责任心，大专及以上学历应届毕业生(22-25岁），自动化/机械专业优先录用，岗位方向：品质质量、生产调度、设备管理、电商、技术等部门的管理/技术岗位

职位描述：

一、岗位核心定位
 
平安集团战略级人才储备岗，聚焦“综合金融+团队管理”双能力培养，旨在通过系统化赋能，打造兼具专业金融服务能力与团队经营管理潜能的精英人才，为平安及行业输送中高层管理骨干与顶尖理财规划师。
 
二、核心工作内容
 
1. 综合金融服务：为个人/企业客户提供保险、银行、证券、信托、养老健康等一站式金融解决方案；

2. 客户经营维护：依托公司存量客户资源，开展需求挖掘、保单服务、增值权益对接，建立长期信任关系；

3. 团队储备培养：参与团队建设、新人辅导、业务复盘，积累管理经验，逐步搭建专属服务/管理团队；

4. 市场与合规：跟进行业政策与市场动态，确保业务开展合规高效，达成个人与团队业绩目标。
 
三、任职关键要求
 
1. 基础条件：25-55周岁，大专及以上学历（本科/硕士优先，优秀者可放宽）；

2. 核心素养：沟通表达强、有服务意识与经营思维，学习能力突出，具备强烈事业心；

3. 优先条件：有金融、销售、管理、教育等相关从业经验，或中小企业主、社会资源丰富者优先。
 
四、岗位核心优势
 
1. 平台赋能：世界500强综合金融生态（保险+银行+证券+养老健康），资源支持全面；

2. 双轨发展：①专业路线：综合金融理财规划师→国际MDRT会员；②管理路线：主管→经理→区域总监（最快6个月晋升）；

3. 薪酬福利：无责底薪（8k-15k，按学历/资历定薪）+ 高额提成+ 10余项奖金+ 六险二金+ 终身免费培训（平安金融学院）+ 免费旅游；

4. 工作灵活：上午核心工作时段，周末双休+法定节假日，自主安排服务节奏，无强制拓客压力（公司提供客户资源）。

五、薪酬与支持（高才专属）
 
- 启航津贴：3个月高额新人津贴（按过往收入定档）。

- 高起职级：直接授资深/高级顾问职级，佣金比例更高 。

- 专项奖金：高才专属业绩奖、育成奖、管理奖 。

- 资源支持：高净值客户名单、高端活动赞助、品牌背书 。

- 培训体系：清华经理人班+平安康养认证+金融专业课程。

职位描述：

1、严格按照公司检验标准及操作规程，完成原材料、半成品、成品的理化指标检测，涵盖成分分析、纯度检测、性能测试、调配药水等工作。2、精准记录和整理化验数据，确保数据真实、完整、可追溯，及时填写检验报告并提交至相关部门。3、负责化验室仪器设备的日常维护、校准与清洁，定期检查试剂有效期，保障检测设备正常运行。4、协助上级优化检验流程，参与新产品检验方法的验证与改进工作。5、严格遵守实验室安全规范，妥善处理实验废液、废料，杜绝安全隐患。6、完成领导交办的其他相关工作。

职位描述：

定位为未来大参林业务层面的储备人才，您将参与门店运营、盘点货品、顾客接待等工作。岗位职责：1、积极接待顾客咨询，了解并满足顾客需求；2、负责货品销售记录、盘点和账目核对，准确完成各项统计工作；3、完成商品来货验收、陈列摆放、补货、退货和防损等日常运营工作；4、完成上级领导委派的其他任务。岗位要求：1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可；2、专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先；3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强；4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；5、认可大参林的企业文化和人才培养方式。储备干部→店长→片区主任/商品专员→高级主任/商品组长→代理营运经理/营运区主管/商品主管→更高职位

职位描述：

1、全日制大专及以上应届毕业生，英语四六级，具备基础英语读写能力，能满足海外日常工作沟通、文件阅读需求；工业工程、机械制造、生产管理、质量管理、机电一体化等理工类、管理类相关专业；有工厂实习、生产一线实践、学生会/社团管理经验或掌握印尼语基础者优先；
2、有强烈的海外发展意愿，能接受印尼长期驻厂工作，服从公司驻外周期、岗位轮岗及晋升调配安排；
3、有清晰的职业规划，愿意长期深耕生产管理领域，接受基层轮岗培养，快速适应海外陌生环境、饮食及文化差异，抗压能力强；
4、具备良好的语言表达、沟通协调及逻辑思维能力，能够高效对接团队、落实工作指令，可逐步胜任中外员工沟通协调工作；
5、执行力强，做事严谨细致、责任心强，具备良好的问题观察力和复盘总结能力，善于发现生产现场问题并主动推进改善；
6、身体健康，无重大疾病、传染病及不适合海外长期驻外、车间一线工作的身体问题，可通过入职体检；
7、晋升通道：储备干部 → 生产助理 → 生产组长 → 生产主管 →生产经理；

职位描述：

岗位职责：
1.了解产品工艺生产流程，协助制定生产计划，依据订单及资源状况安排任务，确保生产进度；
2.实时监控生产过程，包括进度、质量、设备等，解决出现的问题，保障生产连续性；
3.协助生产现场日常管理，涵盖人员、设备、物料及现场环境等方面，优化资源配置，提升人员效率；
4.参与生产工艺优化，基于观察与数据分析提出改进建议，经试验后推广应用。

任职要求
1.本科及以上学历，金属材料、数学、统计、企业管理等相关专业。
2.熟练使用办公软件，有数据收集与分析能力，对数据敏感，了解生产管理系统操作流程；
3.沟通能力强，有较强的思维逻辑能力、执行力和解决问题的能力。
4、有意向往生产管理、质量管理、或营销方向发展。

职位描述：

岗位要求：
1.大专或以上文化程度，应届毕业生，身体健康；
2.熟练办公软件，有工厂实习经验；
3.有良好的人生价值认知，有志于长期从事生产管理岗位发展；  4.沟通能力强，有吃苦耐劳，有团队精神。
作时间与待遇                                                                                                                                  △ 工作时间： 每月26天（8:00-20:00）责任制； 
△  工作待遇
1.培训期3至6个月培训，培训期4500元/月；
2.培训期满后转岗考核，是能力加薪后5000元至6500元/月
△   有良好的晋升空间，购买相关保险。
  工作地点：湖南省娄底市经济技术开发区第二工业园创新三路16号

职位描述：

要求: 本科学历，工业工程、工业设计、机械制造、模具制造、高分子材料等相关专业，有较强的沟通、协调能力。
应届毕业生优先。

职位描述：

1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2、能通过学习迅速胜任各岗位工作；
3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。

职位描述：

岗位要求：
1、高中以上学历；
2、有责任心，刻苦耐劳，服从按排；

职位描述：

岗位职责：
1、负责落实公司的生产目标；
2、负责生产车间所有制度的落实；
3、负责组织生产现场和过程管理工作；
4、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进；
5、负责建立安全生产体系，确保安全生产；
6、负责生产车间对外、对内的协调；
7、督促做好4S、质量/环境管理体系；

任职要求：
1、中专以上学历，25-40岁；
2、两年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

待遇：面谈

职位描述：

高中以上文化程度，勤奋好学，积极上进，愿意在某一领域沉淀下来学习和工作。适应工作环境之后的工作方向主要是公司的中层管理人员职位，根据实际能力定位。

职位描述：

任职要求：1、大专以上学历（本科及以上学历优先），应届生，化学工程与工艺、机械、精细化工技术专业；
2、职业规划：做为公司重点培养储备干部，后续的升职空间为生产、工程类干部。
岗位职责：
1、电镀药剂、设备管理与维护；
2、工艺制定与维护、样品制作；
3、研发中心对电镀新工艺、新药剂的开发；
4、疑难问题的改善研发。
储干期间工资6300 包吃包住，2人间，宿舍有网络

职位描述：

岗位职责：
1、深入学习公司生产管理相关规章制度、工作流程及政策，掌握生产过程中的各项操作规程。
2、协助生产部门负责人进行日常管理工作，为生产过程中的问题提供支持与解决方案。
3、参与新员工培训工作，负责指导新员工熟悉工作环境、掌握基本操作技能。
4、对生产过程进行监控，确保生产安全、高效进行，及时向上级报告生产情况及可能存在的问题。
5、对生产流程进行持续优化，提出改进措施，以提高生产效率和产品质量。
6、与各部门保持良好的沟通与协调，确保生产过程中的资源、信息等需求得到满足。

职位描述：

主要负责在业务部进行系统性的学习和实践，以提升自身业务能力和管理水平，为公司的业务拓展和管理层决策提供有力支持。

职位描述：

有不锈钢制品的生产管理经验、PMC、精益生产

职位描述：

岗位职责：

试用期间主要以各部门轮岗学习为主，协助部门领导处理日常的工作事务。

任职要求：

1. 熟练操作word、excel等常用办公软件。

2.良好的沟通能力，富有开拓创新精神，具有吃苦耐劳的精神。

3.思维敏捷，性格开朗，有团队协作精神。

4.实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成工作任务。

5. 环境工程、环境监测、安全、水处理等相关专业，本科及以上学历。

职位福利：五险一金、周末双休、包吃、包住、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、定期体检

职位描述：

1、根据生产计划合理安排人员完成（注塑、吹塑、压盖）生产任务；
2、保证生产产品的质量标准和数量要求；
3、处理生产现场突发事件及异常情况；
4、员工岗位培训、考核；
5、交接班记录和问题点跟进；
6、完成上级布置的任务。

职位描述：

岗位职责
1，大专以上文化，身体健康
2，有良好的学习能力；
3，良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
4、聘用后会安排在公司内不同工作岗位学习半年，由专人负责指导，学习期满后视工作能力安排到相应的管理、技术、品质等工作岗位。

职位描述：

岗位职责：
1、参与生产线各环节的轮岗学习与操作实践，掌握基础生产流程。
2、配合团队完成生产任务，逐步培养问题发现与解决能力。
3、参与岗位技能培训，为后续管理岗位储备专业知识。

任职要求：
1、年龄18-25岁，身体健康，能适应生产环境工作。
2、接受无经验要求，公司提供系统化岗前培训。
3、中专及以上学历，具备基本读写能力和学习积极性。
4、能够适应轮班工作制，具备团队协作意识。
5、愿意从基层岗位做起，有长期职业发展规划。