职位描述：

储备干部（广西南宁武鸣县）

要求：大专及以上学历，专业不限，印刷相关专业优先考虑；品行端正、踏实肯干、责任心强，具备良好的学习能力、执行力与抗压能力、良好的沟通协调能力与团队协作意识。愿意长期深耕印刷行业，认同公司发展理念，有明确的长期职业发展目标，立志在行业内深耕成长。
岗位职责：
1.全面学习印刷行业各岗位核心业务、生产流程、运营管理等相关知识，快速熟悉公司整体运营体系；
2.服从公司总经理的统一培养安排，积极参与各类培训、岗位实践、项目历练，完成阶段性学习与考核任务；
3.扎根公司发展，配合团队完成各项工作任务，逐步积累管理经验，为后续走上高层管理岗位夯实基础。

应聘方式：有意者请将简历邮箱[email protected]   投递并注明（储备干部+姓名)→简历审核→通知初试（异地视频）→总经理复试（面试）→合格入职试用并报销面试往返车票。

职位描述：

岗位职责：
1.前期全流程轮岗学习，跟进LED电源生产全工序，熟悉插件、焊锡、后焊、成品组装、高压测试、老化测试、功能检测、包装出货等流程，掌握电源常见元器件（电阻、电容、IC、变压器、电感等）基础认知及工艺标准、品质要求；
2.根据能力，后期工作方向为：品质管理、生产管理、生产技术、生产研发；（培训周期1-6个月）
3.完成主管安排的其他工作。
岗位要求：
1.应届大专或本科毕业生，专业不限；
2.能接受加班，服从车间排班与岗位轮岗安排；
3.年龄：23-27岁，愿意从基层产线做起。
4.薪资：底薪+加班费+岗位津贴，包食住、有外食和外宿补贴，宿舍空调热水器齐全；
5.福利：节日福利、带薪年假、年终奖金；不定期团建、下午茶。

职位描述：

岗位职责：
1.在车间各工位（装配、检验、调试等）轮岗学习，依据作业指导书完成生产任务，保证质量与效率
2.依据车间品质管理标准进行互检、标准作业控制及品质对策落实
3.配合设备TPM自主保全，确保设备点检维护工作正常开展
4.协助跟踪生产进度或研制项目，及时反馈问题并提出改善建议
5.参与制程工艺的推进与执行，协助输出标准化作业流程

任职要求：
1.学历专业：大专及以上学历，机械、机电一体化、自动化等相关专业，应届毕业生优先
2.务实态度：能够接受工厂/车间工作环境，愿意从基层轮岗做起，适应倒班
3.管理潜质：具备良好的沟通协调能力，执行力强，有责任心，目标导向
4.工具能力：熟练操作办公软件，具备基本的数据记录与分析能力

职位描述：

岗位职责：
1、协助生产主管进行生产计划的跟踪与协调，确保生产进度符合要求
2、负责生产数据的收集与整理，及时更新生产报表和统计信息
3、参与生产物料的跟单工作，协助处理物料供应相关事宜
4、根据机械图纸进行生产辅助工作，确保生产符合技术要求
5、配合生产团队完成日常生产任务，维护生产现场秩序

任职要求：
1、年龄18到30岁，本科及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业；
2、熟练操作办公软件，具备阅读机械图纸的能力；
3、接受应届毕业生加入；
4、能吃苦耐劳，服从工作安排，责任心强且具备良好的团队协作精神；
5、对机械设备行业有基本了解，能适应生产环境的工作要求；

职位描述：

培训方向：生产工程/品质管理
【任职要求】：
1.大专及以上学历，机械或电子等相关工程专业，2025/2026应届生即可。
2.专业知识扎实，成绩优良，能熟练使用 Office 办公软件。
3.逻辑清晰，学习及动手能力强，具备良好的分析与解决问题能力。
4.沟通能力良好，具备团队协作精神，责任心强，能适应一定的工作压力。
5.对制造业与技术工作有浓厚兴趣，有清晰的个人职业发展规划。
【薪酬福利】：
1.工作时间：8：00-12：00，13：30-17：30；
2. 薪酬待遇：月薪+五险+全勤+年中涨薪（每月12号准时发工资）+孝心慰问金+年中/年终分红公司看重能力，薪资可以面议；
3. 员工食宿：包吃住，园区有食堂供应，不吃有饭补500元，房补300元；
4. 员工旅游：每年1-2次员工旅游，可带家属哦~
5. 团建活动：2-3个月聚餐1次
6. 员工体检：每年组织1次员工体检；
7. 年终奖金：每年年底按照公司年利润20%发放年终奖金，奖金丰厚；
8. 员工福利：享受国家规定的带薪假、法定节假日福利；
9. 其他福利：每个月公司都会为员工准备生日会+生日礼物，还有精致的下午茶哦~

【工作氛围】：
办公环境超nice~团结、友爱、充满朝气~ 老板平易近人，关心员工成长和实现共同发展，在这里，我们愿意为有梦想、有经验、有实力的您提供平台、实现价值，在此、我们诚挚的邀请您的加入。

职位描述：

岗位职责：
1、协助工程师进行产品研发、设计及工艺改进的相关工作；
2、学习并掌握质量检验标准，协助完成原料、半成品及成品的检验工作；
3、参与新产品投产加工工艺的编制与优化过程；
4、完成上级领导安排的其他储备培养任务；

任职要求：
1、，机电一体化、工业设计相关专业优先考虑；
2、应届毕业生，经验不限；
3、具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队合作精神；
4、工作积极主动，有较强的责任心和承压能力；

职位描述：

岗位职责：
1、学习关键岗位（多能工岗位）的作业技能；
2、学习熟悉生产工艺，逐步加入到各项生产改善工作。

任职要求：
1.大专以上学历；
2.模具/自动化/机电一体化专业；
3.性格开朗，动手能力强，工作积极主动，能上夜班。

福利待遇：
1、六天8小时工作制，上班时间 白班08:00-17:00，中班 17:00-01:00；
2、包吃工作餐（早餐、午餐）；
3、入职购买五险一金，生日礼、节日金、带薪年假等；
4、职位发展晋升空间；
5、定期培训、免费体检。

职位描述：

岗位职责：
1、参与公司管理培训计划，完成培训期间的学习任务和项目；
2、跟随上级进行工作轮岗，了解并参与各个部门的日常工作；
3、分析并解决部门工作中的问题，提供相应的解决方案和改进措施；
4、完成上级分配的各类工作任务和项目，并按时交付高质量的成果；
5、及时向上级汇报工作进展和问题，提供反馈和建议；
6、积极参与公司文化建设和团队活动，提升团队凝聚力和协作能力。

任职要求：
1、全日制大专或本科学历，21-25岁，男女不限，应届毕业生优先；
2、培养岗位方向：装配生技、注塑技术员、钳工、冲压修模师傅、组长、品管实验室、模具课磨床师傅、CNC编程师；
3、愿意往制造业管理方向发展，服从公司安排；
4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，乐于接受挑战，善于适应快速变化的环境，并能主动学习与创新。

福利待遇：
1、伙食：免费提供早、中、晚三餐，正餐标准两荤一素一汤；
2、住宿：免费提供住宿，双职工满一个月可免费申请夫妻房间，有空调、热水器；
3、福利：法定假、病假、生育假、工龄奖、全勤奖等；
4、年假：满一年以上，可享受5天有薪年假；
5、社保：购买五险；
6、员工生日：举办员工生日会，聚餐、发放生日礼品，互动游戏礼品等；
7、节日福利：中国部分传统节日每人发放公司礼品1份；
8、旅游活动：满一年以上员工，可享受公司一年一度的旅游活动；
9、优秀员工：入职满一年以上员工可参加优秀员工评选，奖金1500元以上；
10、资深员工：入职满5年即成为资深员工，奖励价值4000元左右的礼品1份；     
11、全勤员工：年度全勤员工奖金500元以上；
12、工作环境：花园式厂房，自有停车场，全空调车间。
我司工资和福利待遇超出国家规定的部分，必须是在职未辞工等正常情况下才能享受，如遇新冠疫情等非正常情况下像旅游等福利则无法享受。

职位描述：

一、任职要求:
1、大专或以上学历，商务英语、化学化工、高分子材料、纺织工程、机械制造与自动化、机电一体化、电气自动化、材料工程技术、等专业毕业。
2、有制造业实习或工作经验者优先考虑； 同时欢迎优秀应届毕业生投递。
3、有志于在制造业生产管理岗位发展。

二、工作职责：
1、参加公司举办的相关培训:（企业文化、管理制度、产品知识、专业技能等）。
2、在生产车间轮岗学习，熟悉主要工艺流程、产品质量标准，提升专业技能；
3、完成所在培养班组交办的相关工作事项。



上班时间：
夏令时5月至9月    7:15-11:15    13:00-17:00   
冬令时10月至4月  7:45-11:15    12:30-17:00
每月加班（包含工作日加班和周末加班）不超36小时，每周休息1至2天。

福利待遇：
1、公司为员工购买六险一金，社保、住房公积金、商业意外保险；
2、每月14号准时发工资，年终双薪；
3、高温津贴、春节、妇女节、端午节、中秋节、生日等节日慰问金；
4、法定有薪假、婚假、产假、哺乳假、育儿假、年假等带薪假期；
5、为员工提供丰富的免费工作餐，夏天提供免费凉茶、糖水；
6、每年有丰富的员工活动，秋游、团年饭等集体活动；
7、每年安排员工进行健康检查。

职位描述：

1、专科及以上学历，电气工程、电力电子、自动化、电化学、材料、机电一体化等专业优先。
2、熟练掌握办公软件、数据统计、报表制作，懂质量/生产/设备知识、会看图纸优先。
3、学习力强、逻辑清晰、积极主动、吃苦耐劳；能适应加班及现场环境。
4、责任心强、执行力好、沟通协调、团队合作，愿意从基层做起。
5、协助组长/主管做好人员安排、生产进度、物料、质量、安全、纪律。

职位描述：

岗位职责：
1、参与生产工艺流程的优化与改进工作
2、协助工程师进行生产现场的技术支持
3、学习并掌握产品质量控制标准
4、配合完成生产数据的收集与分析
5、参与新工艺、新技术的试点应用

任职要求：
1、应届毕业生，专业背景不限
2、具备良好的学习能力和适应能力
3、能够承受一定的工作压力
4、具有团队合作精神和沟通能力
5、对制造业有基本认知和职业兴趣

职位描述：

 储备干部：
一、任职要求
1、大专学历及以上。性格活泼开朗，能吃苦耐劳，头脑灵活，抗压能力强，服从安排。
2、具备良好的沟通表达能力，协调能力及团队合作精神强。
二、岗位亮点：
 1、清晰晋升通道：储备干部→副线长→线长→副主管→主管→副经理→经理→副总监→总监，9级阶梯式发展，平均3-5年可晋升管理层。
2、全能型培养：深入学习产线30+核心岗位（从操作工到工艺把控），掌握全流程管理逻辑，试用期优秀者可提前1-3个月转正；
3、 薪资竞争力：
- 试用期：按产线高单价标准核算（5K+月薪），优于同岗位新人；
- 转正后：4500元底薪+绩效奖金（综合6K+，根据个人能力，上不封顶）。
 
三、我们期待这样的你：
- 学历与韧性：大专及以上学历，愿从一线夯实基础；
- 实力加分：活泼开朗，擅长跨部门沟通（曾组织校园活动/团队项目优先），具备“快速解决问题”的思维（如曾用小技巧提升作业效率）。

职位描述：

岗位职责：
1、学习车间各岗位的操作，包括但不限于学习掌握各类生产设备的基本操作、工艺流程、物料知识等；
2、协助、配合生产管理人员的工作。

任职要求：
1、全日制大专或以上学历，现代纺织工程专业优先，对制作行业有浓厚的兴趣；
2、能熟练操作电脑办公软件；
3、好学、勤奋、耐心，具备较强的逻辑思维和良好沟通协调能力；
4、能承受工作压力，有上进心，愿意从基层做起。
（请先发简历，合则约见）

职位描述：

储备干部/技术
1. 18-30岁，吃苦耐劳.大专及以上.专业不限，有较强的抗压和稳定性。
2.良好的沟通协调能力和团队协作精神。
3.具备问题解决能力和现场管理意识。
4.储备技术方向具有精益求精和刻苦钻研精神。

职位描述：

1、全日制大专及以上应届毕业生，英语四六级，具备基础英语读写能力，能满足海外日常工作沟通、文件阅读需求；工业工程、机械制造、生产管理、质量管理、机电一体化等理工类、管理类相关专业；有工厂实习、生产一线实践、学生会/社团管理经验或掌握印尼语基础者优先；
2、有强烈的海外发展意愿，能接受印尼长期驻厂工作，服从公司驻外周期、岗位轮岗及晋升调配安排；
3、有清晰的职业规划，愿意长期深耕生产管理领域，接受基层轮岗培养，快速适应海外陌生环境、饮食及文化差异，抗压能力强；
4、具备良好的语言表达、沟通协调及逻辑思维能力，能够高效对接团队、落实工作指令，可逐步胜任中外员工沟通协调工作；
5、执行力强，做事严谨细致、责任心强，具备良好的问题观察力和复盘总结能力，善于发现生产现场问题并主动推进改善；
6、身体健康，无重大疾病、传染病及不适合海外长期驻外、车间一线工作的身体问题，可通过入职体检；
7、晋升通道：储备干部 → 生产助理 → 生产组长 → 生产主管 →生产经理；

职位描述：

岗位职责：
1、参与公司部门生产流程的轮岗学习与实践，熟悉部门各岗位工作流程和岗位职责；
2、协助部门主管进行生产现场管理、质量检验及数据记录等基础运营工作。
3、学习并运用ISO9001、ISO14001等管理体系知识，参与流程优化与改善项目。
4、在导师指导下，完成指定的工作任务与学习计划，为未来管理岗位储备知识与技能。

任职要求：
1、年龄22岁以上，中专文化以上；
2、熟练运用办公软件；
3、具备良好的学习能力、责任心和团队协作精神。
4、能适应生产制造环境，愿意从基层岗位开始锻炼与发展。

职位描述：

1、根据生产计划合理安排人员完成（注塑、吹塑、压盖）生产任务；
2、保证生产产品的质量标准和数量要求；
3、处理生产现场突发事件及异常情况；
4、员工岗位培训、考核；
5、交接班记录和问题点跟进；
6、完成上级布置的任务。

职位描述：

愿和公司同甘共苦、同心同德，愿把工作当成自己人生事业来做者及以后能成为公司的股东的欢迎加盟。公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”。老总直接招聘,非诚勿扰!

职位描述：

岗位职责：
1、参与公司管理培训计划，完成培训期间的学习任务和项目；
2、跟随上级进行工作轮岗，了解并参与各个部门的日常工作；
3、分析并解决部门工作中的问题，提供相应的解决方案和改进措施；
4、完成上级分配的各类工作任务和项目，并按时交付高质量的成果；
5、及时向上级汇报工作进展和问题，提供反馈和建议；
6、积极参与公司文化建设和团队活动，提升团队凝聚力和协作能力。

任职要求：
1、全日制大专或本科学历，21-25岁，男女不限，应届毕业生优先；
2、培养岗位方向：装配生技、注塑技术员、钳工、冲压修模师傅、组长、品管实验室、模具课磨床师傅、CNC编程师；
3、愿意往制造业管理方向发展，服从公司安排；
4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，乐于接受挑战，善于适应快速变化的环境，并能主动学习与创新。

福利待遇：
1、伙食：免费提供早、中、晚三餐，正餐标准两荤一素一汤；
2、住宿：免费提供住宿，双职工满一个月可免费申请夫妻房间，有空调、热水器；
3、福利：法定假、病假、生育假、工龄奖、全勤奖等；
4、年假：满一年以上，可享受5天有薪年假；
5、社保：购买五险；
6、员工生日：举办员工生日会，聚餐、发放生日礼品，互动游戏礼品等；
7、节日福利：中国部分传统节日每人发放公司礼品1份；
8、旅游活动：满一年以上员工，可享受公司一年一度的旅游活动；
9、优秀员工：入职满一年以上员工可参加优秀员工评选，奖金1500元以上；
10、资深员工：入职满5年即成为资深员工，奖励价值4000元左右的礼品1份；   
11、全勤员工：年度全勤员工奖金500元以上；
12、工作环境：花园式厂房，自有停车场，全空调车间。
我司工资和福利待遇超出国家规定的部分，必须是在职未辞工等正常情况下才能享受，如遇新冠疫情等非正常情况下像旅游等福利则无法享受。

职位描述：

岗位职责：
1、参与生产线各环节的轮岗学习与操作实践，掌握基础生产流程。
2、配合团队完成生产任务，逐步培养问题发现与解决能力。
3、参与岗位技能培训，为后续管理岗位储备专业知识。

任职要求：
1、年龄18-25岁，身体健康，能适应生产环境工作。
2、接受无经验要求，公司提供系统化岗前培训。
3、中专及以上学历，具备基本读写能力和学习积极性。
4、能够适应轮班工作制，具备团队协作意识。
5、愿意从基层岗位做起，有长期职业发展规划。

职位描述：

一、岗位核心定位
 
平安集团战略级人才储备岗，聚焦“综合金融+团队管理”双能力培养，旨在通过系统化赋能，打造兼具专业金融服务能力与团队经营管理潜能的精英人才，为平安及行业输送中高层管理骨干与顶尖理财规划师。
 
二、核心工作内容
 
1. 综合金融服务：为个人/企业客户提供保险、银行、证券、信托、养老健康等一站式金融解决方案；

2. 客户经营维护：依托公司存量客户资源，开展需求挖掘、保单服务、增值权益对接，建立长期信任关系；

3. 团队储备培养：参与团队建设、新人辅导、业务复盘，积累管理经验，逐步搭建专属服务/管理团队；

4. 市场与合规：跟进行业政策与市场动态，确保业务开展合规高效，达成个人与团队业绩目标。
 
三、任职关键要求
 
1. 基础条件：25-55周岁，大专及以上学历（本科/硕士优先，优秀者可放宽）；

2. 核心素养：沟通表达强、有服务意识与经营思维，学习能力突出，具备强烈事业心；

3. 优先条件：有金融、销售、管理、教育等相关从业经验，或中小企业主、社会资源丰富者优先。
 
四、岗位核心优势
 
1. 平台赋能：世界500强综合金融生态（保险+银行+证券+养老健康），资源支持全面；

2. 双轨发展：①专业路线：综合金融理财规划师→国际MDRT会员；②管理路线：主管→经理→区域总监（最快6个月晋升）；

3. 薪酬福利：无责底薪（8k-15k，按学历/资历定薪）+ 高额提成+ 10余项奖金+ 六险二金+ 终身免费培训（平安金融学院）+ 免费旅游；

4. 工作灵活：上午核心工作时段，周末双休+法定节假日，自主安排服务节奏，无强制拓客压力（公司提供客户资源）。

五、薪酬与支持（高才专属）
 
- 启航津贴：3个月高额新人津贴（按过往收入定档）。

- 高起职级：直接授资深/高级顾问职级，佣金比例更高 。

- 专项奖金：高才专属业绩奖、育成奖、管理奖 。

- 资源支持：高净值客户名单、高端活动赞助、品牌背书 。

- 培训体系：清华经理人班+平安康养认证+金融专业课程。

职位描述：

发展方向：储备干部-技术员-班组长-主管-经理
岗位职责：
1、协助班组长进行日常生产管理，包括人员调度、设备点检及现场5S维护；
2、收集生产数据，协助分析生产效率与不良率，提出改进建议；
3、配合技术部门进行新工艺测试，记录实验数据并整理报告；
4、学习安全生产规范，确保作业环境符合公司及国家安全标准；
5、参与团队建设与员工培训，提升基层操作技能与协作效率；
6、应届毕业生均可考虑

职位描述：

岗位职责:
1，公司储备人才的培养，高层干部新老交替的接班人;
2，学习各部门管理知识和工作技能;
3，轮岗实习；
4，完成公司指派工作；
岗位要求:
1、全日制本科以上毕业生;
2、熟练操作电脑办公软件;
3、有较强的求知欲和长远的职业规划。

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产现场管理，确保生产计划按时完成并保证产品质量。
2、监督生产线操作流程，优化生产效率，降低物料损耗。
3、协调班组人员工作安排，进行日常生产数据记录与汇报。
4、协助处理生产异常情况，及时上报并参与问题解决。
5、执行设备点检与维护计划，保障生产设备稳定运行。
6、贯彻安全生产规范，组织班组安全培训与现场检查。
7、参与生产流程改进项目，提出合理化建议。
8、培养与指导一线操作人员，做好生产储备干部的梯队建设。

任职要求：
1、经验不限，有工业自动化设备或制造业生产管理经验者优先。
2、大专以上学历，机电、自动化或相关专业背景者优先考虑。
3、能适应长白班工作制，具备良好的体力和现场适应能力。
4、具备较强的沟通协调能力和团队管理意识。
5、学习能力强，愿意从基层做起，有成长为生产管理干部的潜质。
6、了解质量管理体系与安全生产基本知识。

职位描述：

高中及相同学历以上，服从安排，工作责任心强，有强烈的责任心和团队合作精神

职位描述：

1.培养岗位：总经理助理；
2.本科及以上学历，机械自动化相关专业；
3.对钣金、五金机加行业感兴趣，对工厂业务、计划、助理岗感兴趣；
4.熟悉办公软件使用；
5.沟通交际能力良好，会来事，性格开朗外向，执行力强，服从管理，想有一定号召能力和统筹能力，工作认真负责。

职位描述：

岗位职责
1，大专以上文化，身体健康
2，有良好的学习能力；
3，良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
4、聘用后会安排在公司内不同工作岗位学习半年，由专人负责指导，学习期满后视工作能力安排到相应的管理、技术、品质等工作岗位。

职位描述：

岗位介绍
公司核心储备岗，专属带教培养、无经验可带！主要对接采购、生产PMC、工艺技术相关基础工作，前期轮岗学习，根据个人能力和意愿定向定岗，晋升路径清晰，适合想长期稳定发展、深耕制造业的年轻人。

岗位职责
1、负责生产/采购相关各类数据的收集、整理、核对、汇总，台账更新及资料归档，保证数据准确、工作条理清晰；
2、协助跟进日常采购对接、生产计划跟进、现场工艺配合等基础工作，配合团队完成各项事务落地；
3、主动学习采购流程、PMC计划管控、工件图纸识读、产品工艺等专业知识，快速适配岗位工作；
4、配合公司外勤、物料对接、现场巡检等工作，独立完成日常驾驶外勤事务；
5、根据个人学习进度与特长，定向轮岗培养，深耕采购、PMC、工艺工程师任一核心方向。

任职要求
1、做事细心严谨、逻辑清晰、条理分明，责任心强，踏实稳重；
2、学习能力强，愿意沉淀学习制造业相关知识，接受轮岗，抗压能力良好；
3、熟练基础办公软件，具备基本的数据统计、整理能力；
4、持有有效驾照，驾驶熟练，可独立外出办事；
5、优先录用：能看懂工件图纸、有制造业采购、PMC、工艺岗位相关经验者优先。

培养发展方向
采购方向：储备干部 → 采购助理 → 采购专员 → 采购主管
PMC方向：储备干部 → PMC专员 → PMC主管 → 生产计划负责人
工艺工程师方向：储备干部 → 工艺助理 → 工艺工程师 → 高级工艺/工艺管理

岗位亮点
1、零基础可培养，一对一专人带教，上手快、成长无压力；
2、三大核心岗位可选，发展路径多元，不限制单一岗位发展；
3、内部晋升优先，不唯资历、唯能力，晋升公开透明；
4、岗位覆盖生产核心环节，工作稳定、成长性好，长期发展空间大。

职位描述：

岗位职责：
1、参与生产现场管理与工艺流程学习，协助生产计划执行与产品数量进度跟踪；
2、学习设备操作与维护，掌握连续镀镍、镀金等表面处理工艺基础；
3、协助品质管控，参与来料、半成品及成品的检验流程，学习CCD视觉检测等智能质检系统；
4、参与生产数据记录、MES系统基础操作及日常报表整理；
5、学习安全生产规范与现场5S管理，协助维护车间整洁与作业安全；

任职要求：
1、专业不限，对制造业生产管理、工艺技术、品质管理、PMC有浓厚兴趣，具备良好学习能力与抗压能力；
2、能适应生产现场环境，接受基层轮岗锻炼，有团队协作精神与沟通意识；
3、工作积极主动，责任心强，有志于在精密五金表面处理行业长期发展；

职位描述：

岗位职责：
1、协助进行生产车间设备日常巡检与维护；
2、参与设备故障排查及基础维修工作；
3、配合完成生产现场的技术支持与协调；
4、执行公司制定的安全生产操作规程；
5、参与新员工入职技能培训与考核；
6、协助部门主管完成月度生产计划跟进；
7、记录并整理设备运行数据与报表；
8、参与车间5S管理及环境维护工作；
9、学习并掌握铸造工艺流程相关知识；
10、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、中专及以上学历，机电一体化、机械、电气自动化、人力资源专业优先考虑；
2、年龄16到65岁，身心健康；
3、应届毕业生或具备一定工作经验者均可；
4、能适应民营企业文化；
5、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
6、吃苦耐劳，具有较强的责任心；
7、对机械、电气或焊接技术有兴趣者优先；
8、遵守公司各项规章制度及安全规范；
9、具备一定的学习能力和问题解决意识；
10、无不良嗜好，形象端正。