职位描述：

1、工程团队工作职责,安排与协调工程师完成工作指标，与团队进行技术交流并共同进步，
2、产品定义及选型;产品设计;功能开发，
3、解决方案的制定，计划和跟踪;
4、客户切实需求的了解和分析;
5、与供应商建立并维持良好的合作关系
6、制作相关报表,统计并分析故障报告,
任职要求:
1、本科以上学历，至少3年以上软硬件解决方案相关的从业经验;
2、X86 或 X86 64 服务器硬件架构和IT 产品等解决方案的相关知识;
3、熟练Linux操作系统，有系统集成工程实施经验者优先;
4、GPU计算相关知识,有CUDA编程经验者优先考虑;
5、较强的解决问题的技能，经验以及判断能力;
6、有责任心，吃苦耐劳，对计算机软硬件有浓厚的兴趣;
7、有良好的态度接受和学习新的科技新的技术及知识,学习能力强;
8、表达能力强，语言组织能力，有带领过技术团队的优先录用;

职位描述：

岗位职责：
1、负责产品测试评价职能系统，及其管理流程的策划、搭建与维护运营；
2、培养与构建包括性能测试、各项产品评价、可靠性测试的测试工程师与测试员团队；
3、牵头产品品质整改，推动产品质量水平持续提升；
4、整机产品测试标准的编制，承接客户品质要求、或新产品项目测试管控要求的实施落地。
任职要求：
1、电子电控、信息工程等理工类专业，全日制本科以上学历；
2、具备英文读写能力者优先；
3、五年以上家电行业产品测试评价或研发工作经验，含两年以上团队管理经验；
4、熟悉美国、欧洲、日本等主要家电电控测试评价标准，以及家电行业实验室管理要求。

职位描述：

一、岗位职责：
●	负责产品生命周期所有阶段（从产品概念到维护和报废）的整体测试准备工作，包括识别风险和利益相关者、制定缓解计划、监控进度并与跨职能团队沟通。
●	作为内部和外部团队（CM/夹具供应商）的联络人 (POC)，协调测试策略，优化测试流程，推动整个生产线（从 SMT、子组装到 FATP（最终组装、测试、包装））的测试良率/复测/操作问题。
●	与合同经理 (CM) 合作，制定测试相关的标准操作规程 (SOP)、测试夹具准备情况、周期时间/每小时产量 (UPH) 和生产线平衡方案。
●	管理进度安排和依赖关系，以确保关键交付成果的完成，包括数据收集功能/解决方案、测试框架软件发布、测试夹具启动、夹具验证、持续审核等。
●	与供应商和工程团队合作，制定测试策略，包括评估工艺流程、设备/夹具设计、工艺控制、工厂测试和数据基础设施以及问题报告、实施计划和验证计划，然后再进行任何工程构建。
●	为产品生命周期的所有阶段提供现场支持
二、最低资格要求：
●	电气工程（EE）或计算机科学（CS）学士学位或同等实践经验。
●	4年相关工作经验，其中2年行业经验。
●	必备技能：制造测试和项目管理
三、优先选择：
●	工程学硕士学位
●	8 年项目管理或工程经验。
●	语言技能：普通话（可选）+英语+当地语言
●	拥有开发和推出消费电子产品的经验。
●	在管理跨职能团队以实现新产品目标（包括质量、产量和成本）方面拥有卓越的业绩记录。
●	具备硬件测试、系统启动和设计验证方面的经验。
●	在调试、故障排除和故障分析调查方面拥有丰富的经验。
●	拥有管理职能工程团队和与国际OEM合作伙伴合作的直接经验。

职位描述：

工作内容：
1、掌握消费耳机声学测试全流程（AP系统操作 / HATS测试夹具 / IEC/ANSI标准解读）；能独立分析 THD+N / FR / 灵敏度 / ANC深度数据，具备竞品对标判断力；有 MOS盲听评估经验；
2、掌握 DI 值管理（华为缺陷指数体系）、AQL 抽样统计（GB/T 2828.1）、CPK/SPC 制程能力分析、FTY 产线良率管理；熟悉 FMEA / 8D / 5Why 问题分析工具；
3、理解 IPD 或 IPD Lite 产品开发框架，清楚 EVT/DVT/PVT 各阶段测试目标差异，能独立制定阶段测试策略并界定 GO/NO-GO 判定准则；
4、能输出专业质量报告（含管理层摘要、五维风险看板、竞品对标分析）；能在客户/AT层会议中以数据主导质量讨论；普通话流利，粤语或英语为加分项； 
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业；
2、5年以上消费电子硬件测试/质量经验，其中 3年以上测试团队管理经验；有团队从0搭建经历者优先考虑；
4、拥有优秀的逻辑思维能力与沟通协调能力，能独立主导复杂项目质量攻坚工作；
5、责任心强，抗压能力出色，能适应电商行业快节奏工作节奏及阶段性加班安排。
6、有耳机/消费类电子音频产品测试经验（强制要求），无此经验***

职位描述：

岗位职责：
1、负责逆变器和BMS产品的白盒测试、黑盒测试、认证测试及安规测试
2、负责逆变器和BMS产品的功能测试、并网测试及通讯协议测试
3、负责测试团队的培训管理和仪器设备的维护保养
4、按照国家标准和国际标准对研发阶段及试产阶段产品进行测试验证
5、汇总产品软硬件测试不合格项并协助研发工程师分析改善
6、汇总产品可靠性测试不合格项并协助研发工程师分析改进
7、负责产品认证、运输认证及测试设备管理工作
8、跟进客户定制产品的全功能测试及异常处理改善
9、负责测试部门日常管理工作

任职要求：
1、本科学历，电子、计算机、软件等相关专业背景
2、具备丰富的逆变器、BMS和电池包测试经验及管理经验
3、熟悉国家标准、国际标准及欧美亚非拉等地区相关标准
4、了解行业认证机构及相关标准规范
5、熟练掌握测试设备的使用维护及管理保养

职位描述：

一、实验室体系建设与合规管理
主导建立并完善实验室管理体系，确保符合 CNAS-CL01:2018 及 ISO/IEC 17025 标准要求。
组织编制、修订管理制度、SOP 及作业指导书，并监督执行。
策划并实施内审、管理评审、外部评审（如 CNAS 复评审），保障实验室合规运行。
二、测试管理与技术支持
制定年度 / 月度测试计划，统筹空气净化器整机及过滤材料等测试任务。
指导并审核测试方案与报告，确保数据准确、方法合规、结论权威。
支持新产品开发，参与技术评审，提供测试验证方案，推动产品上市。
响应客户投诉与市场反馈，组织专项技术分析，输出根本原因报告。
三、团队建设与人才培养
负责实验室团队招聘、培训、绩效考核与职业发展规划。
定期组织内部技术培训与经验分享，提升团队专业能力与标准化意识。
营造严谨、创新、协作的实验室文化，激发团队主动性。
四、设备与资源管理
制定实验室设备配置与升级规划，主导新设备选型、验收与导入。
建立设备全生命周期管理制度，确保日常点检、保养、校准与维修到位。
管理耗材、试剂、标准物质的采购与使用，控制运营成本。
五、外部协作与技术交流
对接第三方检测机构（如 SGS、TÜV、CQC），协调联合测试、比对试验与认证支持。
作为技术代表参与客户技术交流、验厂审核及行业标准研讨。
跟踪国内外空气净化行业最新测试标准与技术动态，推动实验室能力升级。
六、其他职责
负责实验室安全、EHS 及环境管理，确保符合 EHS 要求。
完成上级交办的其他战略或临时性任务。
任职要求：
1. 基本要求
(1)学历：大专及以上学历，化学、环境工程、生物工程、材料科学、机械电子等相关专业；硕士优先。
(2)经验：5年以上实验室工作经验，其中至少2年以上实验室管理经验；有空气净化器、家电、医疗器械或环境监测领域实验室管理经验者优先。
2. 专业技能
(1)精通CNAS-CL01:2018及ISO/IEC 17025体系运作，具备独立筹备并通过CNAS评审的经验；
(2)熟悉空气净化产品核心测试项目（CADR、CCM、噪音、抗菌、甲醛去除率等）及相关设备原理；
(3)熟练使用主流办公软件及ERP/LIMS系统；
(4)具备较强的实验设计、数据分析与报告撰写能力。

职位描述：

任职要求：
1.本科以上学历，五年以上测试工作经验，其中至少三年聚焦液冷或散热领域（如CDU、冷板、液冷机柜等）；
2.需主导过液冷产品全周期测试（研发样机→量产），熟悉钎焊密封性、泄漏率测试、DV/PV验证等关键环节。
3.精通液冷系统架构（一次/二次侧回路）及失效模式分析（如微泄漏、气蚀风险）；
掌握热力学测试工具（如热成像仪、流量计）及可靠性测试标准（如IEC 60529防尘防水）。
4.英语熟练（读写必备，听说能力优先，尤其对接海外客户），能熟练运用自动化测试工具（如LabVIEW, NI TestStand）及缺陷管理平台（JIRA）；
5.掌握敏捷测试流程（Scrum/DevOps），推动测试左移（Shift-Left）。

企业福利：
           1.工作时间：5天8小时固定薪资责任工作制。
           2.带薪假期：法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等。
           3.员工福利：包吃包住、五险一金、节日福利、年度调薪。
           4.节假贺礼：重大节日礼品。
           5.企业培训：入职培训、岗前培训、技能培训。
           6.职业发展：健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。
           7.厂区设施：餐厅、娱乐室、运动场。
           8.宿舍条件：内设空调、热水器，24小时供应热水。