职位描述：

新媒体活动策划专员
学历要求：大专及以上学历，广告学、市场营销、传播学、中文等相关专业优先
工作经验：
助理岗可接受应届生，需有活动策划相关实习经历或校园活动策划案例
成熟岗位要求1-3年新媒体活动策划或线下活动执行经验，有全流程活动策划落地案例者优先
行业认知：熟悉微信、抖音、小红书、微博等主流新媒体平台的规则、用户特性和流量逻辑
1、 核心策划能力
创意策划能力：能结合品牌调性、热点话题和用户需求，独立策划线上/线下活动方案，包括主题构思、玩法设计、内容规划，有爆款活动策划经验者优先
文案撰写能力：熟练撰写活动方案PPT、宣传文案、短视频脚本、活动话术等，语言风格可适配不同平台和受众
数据分析能力：能通过活动数据（参与量、转化率、曝光量等）复盘活动效果，总结经验并优化后续策划方案
2、执行落地能力
项目统筹能力：能把控活动全流程，包括预算制定、资源协调、进度跟进，确保活动按计划落地
资源整合能力：可对接内部跨部门资源（如设计、运营、销售），或外部合作资源（如KOL、异业品牌、供应商），保障活动执行效率
应变能力：能及时处理活动中的突发状况，调整执行方案，确保活动顺利推进
3、新媒体营销思维
平台运营能力：熟悉新媒体平台的推广工具（如抖音DOU+、朋友圈广告），能制定活动宣传引流策略，提升活动曝光量和参与度
用户思维：能精准洞察目标用户的需求和喜好，设计高参与感的活动环节，提升用户粘性和品牌好感度
热点敏感度：能快速捕捉社会热点、节日节点，结合品牌特性策划借势营销活动
4、软技能要求
沟通协作能力：能与团队成员、合作方高效沟通，确保信息传递准确，推进活动顺利执行
执行力：能高效完成活动策划、执行、复盘等各项任务，适应快节奏的工作节奏
学习能力：主动学习新媒体行业新玩法、新趋势，不断优化活动策划思路
抗压能力：能同时对接多个活动项目，应对紧急活动需求，保持工作质量稳定

职位描述：

一、岗位职责
（一）社区活动策划与组织
1.深入了解鹏程上花园（一期）社群成员的需求和兴趣，结合公司业务目标，策划并制定具有吸引力和参与度的社区活动方案。
2.负责社区活动的全流程执行，包括活动宣传推广、报名组织、现场布置、流程把控等，确保活动顺利进行。
3.对活动效果进行评估和分析，总结经验教训，提出改进措施，不断优化活动质量和效果。
4.与鹏程上花园（一期）客服中心协作，共同推进活动的开展，确保活动与公司整体目标相契合。
（二）社群运营体系搭建与维护
1.建立和完善社群运营体系，包括社群规则、成员管理、内容运营、互动机制等，提升社群的规范性和活跃度。
2.负责社群的日常管理和维护，及时回复社群成员的咨询和反馈，处理社群内的矛盾和问题，营造良好的社群氛围。
3.负责撰写社群内容规划，定期分享实用、有趣的内容，吸引大家关注和互动，从而增强社群粘性和影响力。
4.分析社群数据，了解社群成员的行为和需求，为社群运营策略的调整提供数据支持。
（三）多种经营与活动主持
1.具备多种经营能力，能够挖掘社群的商业价值，开展社群电商、广告合作等多元化业务，为公司创造额外的收益。
2.能够独立承担活动现场主持工作，具备良好的语言表达能力和现场应变能力，活跃活动气氛，提升活动效果。
二、任职要求
1.年龄在35岁以下，形象气质佳，具有良好的沟通能力和亲和力。
2.大专及以上学历，市场营销、传播学、社会学等相关专业优先。
3.有1-3年物业行业社区文化活动和社群运营工作经验者优先。
4.熟悉社群运营的基本流程和方法，具备较强的活动策划和组织能力，能够独立完成活动的策划、执行和评估。
5.具备良好的文字表达能力和内容创作能力，能够撰写吸引人的活动文案和社群内容。
6.熟练掌握社交媒体平台和社群运营工具的使用，如微信、微博、抖音、社群管理软件等。

职位描述：

岗位职责：
1、根据编辑的要求，完成版面设计；配合编辑完成校样修改和版面调整，达到印刷标准；
2、跟进设计的变化和需求，注重相关资料的收集；和印刷厂衔接，对印前版面的视觉效果负责。
3、负责对公司项目企划工作的全面掌控（包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作）；
4、对公司资源进行整合与策划设计，公司内部大型活动的组织策划；
5、负责公司品牌推广，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；
6、负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案，负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等；
7、健全部门企划工作的各项业务流程，并做好业务分工与日常监督落实。
任职要求：
1、精通;photoshop、AI、CDR等相关平面设计软件，具有相关印刷知识；
2、有平面广告版面美术设计、排版经验优先；能熟练运用视觉元素，对图片有较强的审美能力.
3、注重细节，有较好的团队合作意识。具有较强的分析、研判、理解能力及品牌文化塑造能力；
4、具有美业品牌包装策划、大型活动组织策划、美业沙龙会等渠道资源策划对接、市场策略导入及商务谈判等能力；
性别:MAN(涉及活动执行体力活)

职位描述：

岗位职责
 
1. 入职培训工作：负责新员工入职对接，统筹组织新员工入职培训，讲解公司企业文化、规章制度、岗位职责、安全规范等内容，做好培训记录、台账整理、培训效果跟进反馈，助力新员工快速融入团队、适应岗位。

2. 活动策划执行：负责公司员工文体活动、团建活动、节日福利活动、企业文化宣传活动的整体策划、落地执行、现场统筹及后期复盘总结，贴合员工需求打造积极的企业氛围。

3. 日常文职辅助：协助人事行政日常基础工作，整理员工资料、统计日常数据、对接各部门员工需求，配合完成部门交办的其他行政、人事辅助工作。

4. 氛围维护：主动维护团队氛围，积极传递正向企业文化，做好员工日常沟通对接，提升员工归属感与团队凝聚力。
 
任职要求
 
1. 学历：大专及以上学历，专业不限，应届生、有无相关经验均可，优秀应届生优先考虑。

2. 性格：开朗乐观、积极向上、大方自信，善于沟通表达，待人热情亲和，情商高，有良好的服务意识。

3. 能力：具备基础活动策划、组织执行能力，做事认真细致、执行力强、有责任心，抗压能力良好。

4. 素养：认同企业文化，工作主动积极，善于团队协作，形象气质良好，无不良工作作风。
 
薪资福利
 
1. 薪资：月薪7000左右，薪资稳定，按月准时发放，享有绩效奖励、年终奖金。

2. 基础保障：入职购买五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定假期。

3. 员工福利：节日礼品、生日福利、定期团队团建、年度体检、免费内部培训、晋升通道清晰。

4. 生活配套：公司配套完善，环境舒适，氛围轻松年轻化，福利体系完善。