香市动物园

职位描述：

人事主管岗位职责：
1. 人力资源全盘管理
负责公司人力资源整体统筹与日常管理工作，涵盖招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、人事制度建设等全模块工作，根据公司发展规划制定年度、季度人力资源工作计划并落地执行。
2. 招聘与人才配置
根据各部门用人需求，搭建高效招聘渠道，开展人才筛选、面试、录用、入职跟进等工作；把控招聘质量与到岗时效，满足公司各岗位人才储备及梯队建设需求。
3. 薪酬绩效体系管理
负责公司薪酬核算、薪资结构优化、社保公积金申报管理；搭建并完善绩效考核体系，组织月度、季度、年度绩效考核工作，跟进绩效面谈、结果落地与改进追踪。
4. 员工关系管理
负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职等全流程人事手续办理；维护良好的员工关系，及时疏导员工情绪，处理员工纠纷、劳动争议，规避用工风险，保障企业合法合规经营。
5. 培训与团队建设
搭建企业内部培训体系，新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训的组织与落地；策划、执行员工团建、企业文化活动，营造积极正向的企业氛围，提升员工归属感与留存率。
6. 制度搭建与行政人事统筹
梳理、优化公司人事行政管理制度、流程规范，落地制度宣贯与执行监督；负责人事档案、劳动合同、台账的规范化管理，完成各类人事数据统计、报表汇总及上级交办的工作。

人事主管任职要求：
1. 学历与年龄
本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；30-45岁，5年以上人事经理全盘管理经验。
2. 专业能力
精通人力资源六大模块，熟悉劳动合同法及地方用工政策，具备独立搭建人事制度、薪酬绩效体系的能力，能够独立处理劳动纠纷及各类人事突发问题。
3. 招聘与统筹能力
具备丰富的招聘渠道资源，擅长各层级岗位招聘，有中小企业全盘人事统筹经验，可独立制定人力规划、落地各项人事工作。
4. 综合素质
具备优秀的沟通协调、统筹规划、数据分析及问题解决能力；原则性强、责任心强、执行力高，做事细致严谨，抗压能力强，具备良好的职业素养与团队管理意识。
5. 其他
熟练使用Office办公软件，擅长台账整理、报表制作；有服务业、文旅行业管理经验者优先。

福利待遇：餐补房补600/月、高温补贴、月休4天、入职购买全险、节假日三倍工资

职位描述：

岗位职责：
1、对工作有责任心、自觉性。
2、应变能力强，性格积极开朗，有较强的抗压能力。 
任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，行政管理、人力资源相关专业优先；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
4.有 C1 驾照者优先；
福利待遇：餐补+房补合计600/月、高温补贴、月休4天、入职购买全险、节假日二倍工资

职位描述：

岗位职责：
1、根据编辑的要求，完成版面设计；配合编辑完成校样修改和版面调整，达到印刷标准；
2、跟进设计的变化和需求，注重相关资料的收集；和印刷厂衔接，对印前版面的视觉效果负责。
3、负责对公司项目企划工作的全面掌控（包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作）；
4、对公司资源进行整合与策划设计，公司内部大型活动的组织策划；
5、负责公司品牌推广，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；
6、负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案，负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等；
7、健全部门企划工作的各项业务流程，并做好业务分工与日常监督落实。
任职要求：
1、精通;photoshop、AI、CDR等相关平面设计软件，具有相关印刷知识；
2、有平面广告版面美术设计、排版经验优先；能熟练运用视觉元素，对图片有较强的审美能力.
3、注重细节，有较好的团队合作意识。具有较强的分析、研判、理解能力及品牌文化塑造能力；
4、具有美业品牌包装策划、大型活动组织策划、美业沙龙会等渠道资源策划对接、市场策略导入及商务谈判等能力；
性别:MAN(涉及活动执行体力活)