职位描述：

岗位职责：
1.负责生产车间的日常运营管理，确保生产计划按时完成；
2.协调各工序之间的配合，优化生产流程，提升生产效率；
3.统筹生产资源配置，合理调配人力、设备及物料资源；
4.建立和完善生产管理制度与标准化作业流程；
5.监督产品质量，确保符合公司标准和客户要求；
6.监控生产成本，实施降本增效措施；
7.管理生产团队，合理安排人员分工，提升团队执行力；
8.协调解决生产过程中的技术问题与异常情况。
任职条件：
1.高中以上学历，3年以上同岗位工作经验；
2.熟悉钣金/五金/机械加工生产流程；
3.熟悉ISO知识及现场5S管理；
4.带着员工做事，会看图纸，懂AutoCAD会拆图优先；
5.具体较强的问题解决能力，能够及时处理生产中的突发异常；
6.工作认真，责任心强，有一定的挤压能力，沟通协调能力良好。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行生产过程中的质量控制计划，组织实施首件检验、巡检、末检及过程抽检，确保制程质量稳定受控；
2、主导制程异常的处理与闭环，运用8D、5Why等工具分析根因，协调生产、研发、设备等部门制定并实施临时与长期对策；
3、运用SPC、MSA等工具监控关键工序的过程能力（CPK/PPK），识别过程变异趋势，推动制程持续优化；
4、编制和更新控制计划（CP）、检验作业指导书（SIP）、抽样方案等质量文件，确保检验要求与工艺标准有效落地；
5、参与APQP/PPAP流程，在新产品试产阶段评估制程质量风险，验证工艺可行性和质量稳定性；
6、收集、统计和分析制程质量数据（不良率、报废率、返工率等），定期输出质量报表和改进建议；
7、与生产、研发、设备、SQE等紧密协作，推动质量问题的跨部门解决，验证纠正预防措施的有效性；
任职要求：
1、学历专业：大专及以上学历，机械、数控、材料、工业工程等相关专业优先；
2、行业经验：5年以上五金机加工或汽车零部件行业质量工作经验，有3年以上PQE或制程质量管理经验，熟悉CNC加工、冲压等工艺；
3、技术能力：能独立识读机械图纸，理解形位公差要求；熟悉机加工工艺流程及关键质量控制点；熟练使用卡尺、千分尺、高度规、二次元等常规量具；
4、质量工具：精通SPC统计过程控制、MSA测量系统分析，熟悉FMEA、控制计划、8D报告、PPAP、APQP等质量工具；
5、软件能力：熟练使用Office软件（Excel数据分析、PPT报告制作），会Minitab进行过程能力分析者优先，会CAD者优先；
6、软技能：优秀的现场问题分析能力、沟通协调能力、抗压能力强，能接受生产现场工作环境及适当加班；

职位描述：

职位描述：
1、根据项目需求和品类策略，进行市场调研，寻源潜在供应商，组织技术评审和现场审核，开发合格供应商；
2、运行新供应商导入评估体系，组织跨部门评估小组，对供应商技术、质量、成本、交付、服务进行综合评审，输出评估报告；
3、拆解物料成本结构（材料费、加工费、管理费、利润），分析行业价格水平，制定目标成本和议价策略；
4、编制RFQ询价文件，组织比价或招标，运用谈判技巧争取最优价格和商务条款，签订采购合同；
5、参与APQP项目，评估新物料可采购性和成本，支持设计选型优化，组织供应商打样，确保新物料按时导入；
6、建立供应商绩效评价体系，定期统计质量（PPM）、交付（OTD）、成本（降价）、服务指标，推动低绩效供应商整改；
7、识别关键物料供应风险，开发备份供应商，制定应急采购预案，确保供应连续性；
8、维护供应商档案、采购价格库、成本数据库，分析采购数据，输出采购分析报告；
9、 对接研发、质量、PMC、财务，确保采购活动支撑业务目标。
任职要求：
1、学历专业：大专及以上学历，机械工程、供应链管理、工商管理等相关专业优先；
2、行业经验：5年以上制造业采购或供应商开发经验，有3年以上五金机加工、汽车零部件行业采购工程师经验，熟悉机加工、冲压、表面处理等工艺；
3、技术能力：能识读机械图纸，理解GD&T要求，熟悉金属材料加工工艺和表面处理（电镀、阳极氧化），了解模具、加工设备等品类；
4、成本分析：精通采购成本拆解分析（材料费、加工费、管理费、利润），熟悉VA/VE价值工程，具备目标成本制定能力；
5、谈判能力：具备优秀的商务谈判技巧，能运用多种采购策略（招标、比价、议价、成本模型）争取最优条件；
6、质量工具：熟悉APQP、PPAP、供应商审核流程，了解IATF16949对供应商管理的要求；
7、软件能力：熟练使用ERP系统（鼎捷易飞）采购模块，精通Excel（成本模型、数据分析、报表制作）；
8、软技能：优秀的沟通协调能力、抗压能力强，能接受出差（供应商现场审核），具备成本意识和商业敏感度。

职位描述：

岗位：精密五金模机加主管（载座产品方向｜非标连接器 / 线束设备）
公司：公司主营非标连接器设备、高速线缆 / 线束自动化设备；内部包含钣金、机加、装配调试、售后团队。

任职资格：
1、年龄 30-42岁，高中及以上学历，机械相关专业；
2、具备 3 年以上非标自动化行业，精密五金模机加车间管理经验；
3、必须能独立看懂机加图纸、形位公差、技术要求；
4、可根据图纸做机加工报价核算；
5、熟悉锯床、车床、铣床、CNC、放电、磨床 (大水磨、手摇小平面磨、塑胶凹槽研磨)、线切割（慢走丝、中走丝）、精密攻牙全流程；
6、优先有连接器、线束高速设备载座、精密机架零件、高公差（±0.005mm 以内）精密五金零件加工管理经验；
7、能独立排产、评估产能、把控进度，对接钣金、装配调试团队，协同交付非标设备零件；
8、擅长解决精密载座加工瓶颈；擅长分析平面度、平行度、尺寸偏差、应力变形、粗糙度、凹槽研磨接刀、塌角、线割丝痕、割孔变形、锥度不良、攻牙滑牙 / 烂牙 / 牙孔偏位、车床圆度跳动、锯料歪斜余量不均、放电积碳、电极损耗、放电间隙不良、工件烧伤等问题并主导改善、精密五金工艺优化能力；
9、公司属于快节奏状态，抗压能力强，非标项目急单多，图纸变更频繁，可配合加班；原则性强、廉洁自律、善于跨部门沟通（对接钣金、组装调试、售后、采购部门等）。

岗位职责：
1、生产排产与进度管控：聚焦非标连接器 / 线束高速设备精密五金载座及机加工件，根据项目工单、装配节点安排班组分工；
2、统筹锯床、车床、CNC、放电、磨床 (大水磨、手摇小平面磨、塑胶凹槽研磨)、慢走丝、中走丝、精密攻牙；跟进每日进度，同步装配需求，交期延误及时协调上报；
3、机加报价与成本管控：接收零件图纸，评估加工工艺、工序工时、原材料、耗材、表面处理等成本，完成机加零件报价；跟进报价单落地，持续优化工艺，控制加工成本，复盘实际制造成本与报价差异；
4、品质管控：依据机加图纸、公差要求落实首件确认、班组自检巡检；重点管控精密载座 ±0.005mm 高公差、平面度、平行度；针对锯料斜、下料余量失控；车床圆度、跳动、端面不平；放电积碳、工件烧伤、电极损耗快、间隙不稳；磨床 (大水磨变形、手摇小平面磨尺寸漂移、塑胶凹槽研磨塌角、接刀痕)；慢走丝粗糙度、中走丝精度、割件变形、丝纹、刀口崩边；攻牙烂牙、滑牙、牙孔偏斜、通止规不合格等不良，现场分析，调整电极、刀具、砂轮、电极丝、丝攻及加工参数，降低报废，保障设备装配精度；
5、人员管理：机加班组排班、交接、请假管理；新员工培训（识图、量具使用、锯床 / 车床 / CNC / 放电 / 磨床 (大水磨、手摇小平面磨、塑胶凹槽研磨)/ 慢走丝 / 中走丝 / 精密攻牙工艺与防错），督导规范作业，协调班组矛盾；
6、现场管理：落实安全生产、车间制度、精密五金机加车间 6S 管理，锯片、车刀、电极、砂轮、电极丝、丝攻、工装治具规范管理；
7、跨部门协同：对接钣金部、装配调试组，按项目节点交付机加零件；核对图纸变更，同步零件异常、返修需求，配合装配试机整改。

薪资福利：
1、薪资：13-18K / 月（具体根据个人能力面谈后定）
2、工时：26 天制，日常10小时，超时另算加班费
3、福利：五险，包三餐（早 / 中 / 晚） + 包住，年终奖、带薪年假、节日福利、团建等。

职位描述：

1.建立公司质量手册，并根据质量手册完善公司体系运作流程；
2.组织制订品质目标，定期确认品质目标达成状况及改善进度跟进；
3.协助维护客户关系，了解客户品质需求，确认客户品质规格，建立公司内部品质管理标准，实现品质分流；
4.建立质量管理持续改善计划，降低品质失败成本；
5.组织策划年度品质控制计划、改善计划、品质改善活动、专项改善活动等；
6.完善部门架构，建立团队成员选拔、技能培训、技能考核机制并督导实施；
7.品质异常处理进度跟进及改善计划制订；
8.年度人力规划及部门预算制订；
9.领导交办之其他事项。

任职要求：27-45周岁，男女不限，高中及以上。
1.有5年以上五金车削行业工作经验，了解自动车床、数控走刀机和走芯机的加工工艺和品质要求；
2.熟悉五金加工工艺流程的检验标准和要求；
3.熟悉五金标准件和非标杂件的品质标准和要求。
4、制作SIP检验标准指导书；
5、负责对IPQC检验员（生产作业员）的检验标准的培训；
6、领导IPQC对制程各工序品质数据的记录及输出；
7、制定下属检验员的绩效指标数据，并对下属检验员进行考核；
8、必须技能：能用CAD绘制SIP、机加工常用检验工具，QC七大手法。

职位描述：

岗位职责：
1、负责来料/制程/出货环节/驻厂的品质检验工作；
2、能看懂机械图纸，按检验规范进行尺寸、外观等检验；
3、熟练使用卡尺、千分尺、高度规等基础量具；
4、接受公司工作安排任务。

任职要求：
1、高中及以上学历，机械、模具、精密测量、机电一体化相关专业优先；
2、有OQC、IPQC或驻厂检验经验优先；
3、有机加（CNC）、钣金、五金品质检验经验优先；
4、能看懂机械2D图纸，会使用卡尺、千分尺、高度规等基础量具；
5、工作认真负责，服从安排，能适应驻厂工作。