职位描述：

岗位职责：
1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；
3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；
4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；
5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；
7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。
     

底薪面议（3000元---10000元）+提成

任职要求：
1、服从公司的安排，认可公司文化，无经验可培养。学习能力强，吃苦耐劳，具有良好的敬业精神和团队合作精神，对企业有良好的忠诚度
2、上班时间：5天8小时。法定节假日
3、因公出差路费餐费可报销；自带车跑业务，油费按1.3元/公里报销，路费实报实销。
4、年龄要求不超过35岁。

职位描述：

岗位职责：
1、负责与供应商或生产部协调，提供参展样品并参与布展；
2、负责根据公司内部生产指导性文件和供应商或生产部协调，落实采购订单或生产计划；
3、负责样品跟单，包括样品准备、制作、寄送和归档管理；
4、负责原材料、零部件、辅料等采购跟单；
5、负责生产进度和质量检验跟单；
6、负责出口包装、仓储和运输跟单；
7、负责产品报关报检跟单；
8、负责与公司的样品开发、物控采购、技检、及生产各环节及时沟通，有效与客户合作，确保合同的顺利履行。

职位描述：

招聘要求：
1、具有高端直线导轨副销售经理或销售工程师的任职履历；
2、有积极拓展市场的主动性、良好的职业操守和职业道德自我约束力。
3、良好的沟通能力和外部情绪影响耐受能力。
4、有一定的财务基准知识。
5、有英语或俄语基础者优先。
6、年龄不超过35岁。
7、接受公司保密协议约束。
工资：8-30万元/年，根据业绩上不封顶.

职位描述：

岗位要求：
现招聘两名销售主管/经理！！！
1、驻地在广佛地区，福建（驻泉州），有该区域的客户资源。
2、有冷冻食品或者餐饮调味品销售工作经验。
岗位职责：
1.本地销售与客户管理:
开发新客户: 在市区内寻找新商家(超市、便利店、餐馆、食堂、批发商等)维护老客户:定期拜访市区现有客户，处理订单、解决问题、维护关系。
谈判与签单:与客户谈判价格、促销、陈列等，争取订单。
2.渠道维护与执行:
确保铺货:让产品在市区的目标店铺有货可卖
管理陈列:督促客户做好产品在冷柜里的摆放(位置好、整齐干净)
3.市场信息与反馈:
收集情报:了解市区竞争对手动态、消费者反馈、市场趋势。
报告反馈: 向公司汇报市区销售情况、市场信息和客户需求。
4.关键事务协调:
库存协调:关注市区重点客户库存，避免断货或积压(注意冷冻保质期)
冷链物流沟通:与公司内部协调，确保市区订单按时、冷冻状态送达。
费用控制: 管理好市区范围内的销售预算。

职位描述：

岗位制造：
1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制；
2、负责建立和管理销售队伍
3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
 4、负责对销售人员进行销售培训和指导。
二、任职要求
1、具有良好的沟通能力和团队协作精神，热爱销售，勇于挑战；
2、具备有徽章礼品五金/箱包扣/鞋业五金的经验優先
3、能独立作业
4、有越南經驗佳

职位描述：

1、负责国内市场的市场调查，制定国内渠道及客户拓展计划；
2、制定团队相应业绩目标分解，协助属下达成目标；，
3、负责国内市场的销售与服务，包括：报价、样品安排、客户接待、合同签订及售后服务
4、负责国内市场的客户开发与维护，定期回访，提升客户满意度；
5、负责销售订单的对账与回款，确保回款计划及时；
6、负责售后工作的处理，特别是客诉处理的及时、准确、有效。

任职要求：
1、25-40岁，全日制大专及以上学历，专业不限；
2、有2-3年或以上外贸销售经验；
3、国内贸易公司业务开发经验，1~2年业务部带团队管理经验；
4、能看懂一般的英文书信；
5、熟悉国内市场及客户分布。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制；
2、负责建立和管理销售队伍
3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
 4、负责对销售人员进行销售培训和指导；

职位描述：

1、根据公司的年度销售目标，负责完成公司产品的销售任务和经营目标；
2、根据公司年度销售目标，制定并达成销售部的年度、季度和月度的销售计划和回款计划；
3、负责销售管理工作，并根据市场情况组织销售运作，制定相应的销售计划及销售政策；
4、负责开发新的客户渠道，开拓市场，完成销售目标及支持公司业务的持续增长；
5、负责公司产品的推广和销售活动，积极拓展市场占有率；
6、负责完善、梳理和优化部门的制度、流程和职能等工作；
7、负责公司客户资源的管理工作，负责公司重点客户的管理维护工作；
8、负责完成公司客户的售后服务管理工作，解决和处理市场、产品、投诉等问题并及时汇报；
9、负责对销售人员进行培训指导，考核提升，管理等工作；
10、负责销售费用的控制与管理工作；
11、负责公司销售日常管理工作；负责培养储备销售管理干部人员，并做好梯队建设；
12、负责组织公司销售人员集中学习培训，提高专业技能和管理能力；
13、负责定期考核销售主管和专员的绩效管理工作；
14、协助公司其他部门开展针对销售部人员晋升评价考核；
15、负责与各部门（生产、产品、品牌、人力资源）之间的沟通协调以及相关外部关系的建立工作。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司产品——温度传感器（自产）、整流桥（代理台湾虹扬）、AC/DC（代理昂宝和英集芯）优势，制定科学销售计划和方案，并带领销售团队严格执行
2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作；
3、指导、监督本部门销售人员进行客户开拓和维护；
5、负责定期或不定期拜访重点客户；
6、负责特殊销售情况处理；
7、负责对销售人员进行销售培训和指导；
8、负责考核团队成员并协助制定绩效改善计划。

任职要求：
1、男女不限、学历不限、身体健康
2、五年以上相关电子行业销售经验，有丰富的储能、充电桩、音响、电源等客户资源
3、两年以上销售团队领导经验
4、有责任心
5、能力突出者给予公司股权份额

职位描述：

岗位职责：
1.主动寻找潜在新客户，进行报价和商务谈判，促成产品的销售。
2.维护现有老客户的客情关系，确保客户满意度。
3.收集市场信息，分析竞争对手情况，为公司产品改进和市场策略调整提供依据。
4.管理并指导销售小团队，提升团队业务能力和业绩水平。

任职要求：
1.大专以上学历，有光源，驱动，透镜，塑胶杯等产品销售经验优先。
2.有2年销售经理/主管的任职经历，善于带领团队。
3.具备优秀的客户关系管理能力和谈判技巧。
4.具有社媒推广策划能力优先。

福利：
1.住：免费住宿，免费独立WIFI网络，独立阳台，独立热水卫浴等；
2.吃：就餐全免，提供一日三餐，三菜一汤，夜班另外提供夜宵；
3.礼：妇女节，端午节，中秋节等节日礼品发放；
4.聚：年终团年晚宴聚餐，抽取丰厚现金奖、实物奖等；
5.休：大小周工作制；
6.其他浮动福利：话费津贴、全勤奖、年终奖等。

职业通道规划：销售主管--销售经理--销售总监（营销中心经理）

职位描述：

岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责销售渠道和客户的管理；

3、组建销售队伍，培训销售人员；

任职资格：

1、4年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

2、具有丰富的客户资源和良好客户关系，业绩优秀；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

职位描述：

有设备及电源老化工作经验优先录用；)23-40岁，大专以上学历；
　2)立志于销售，愿意挑战高薪，热爱机械行业；
　3)沟通表达能力强，反应机敏，善于揣摩心思；
　4)勤奋上进，承压能力强，独立能力强；
5)适应长期驻外经常出差，可优先考虑有当地背景的调配；调配区域包括：成都、沈阳、北京、济南、青岛、福建、汕头、宁波、上海、苏州等地。
6)有贴标机、灌装机、不干胶、标识类设备相关行业销售经验者优先。
3.待遇：只要你努力变得优秀，3年销售，买车买房不是梦！基本薪酬+驻外补贴+食宿补贴+实报实销+提成+季度奖金+年度奖金。
4.优势：公司的网络推广处于行业的全国前五，具有品牌优势和足量的客户资源。

职位描述：

岗位职责：熟悉小型家电、中央空调配件行业优先有SMT贴片代加工业务资源”
1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制；
2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动；
3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。；
5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；
6、负责特殊销售情况处理；
7、负责对销售人员进行销售培训和指导；
8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先(如小型家电、中央空调配件等)。
2、3年以上同岗位经验，具有成功销售䅁例。
3、电商、房地产等行业需熟悉渠道拓展及活动策划。

职位描述：

【工作内容】
- 负责公司机械设备及相关产品的销售工作，拓展新市场及新客户，提升产品市场份额。
- 制定并执行销售策略和计划，确保销售目标的达成。
- 管理销售团队，进行销售技能培训，指导团队成员完成销售任务。
- 维护与重要客户的长期合作关系，了解客户需求，提供定制化解决方案。
- 定期分析销售数据，评估销售策略的有效性，并据此调整销售计划。
- 协调内部资源（如技术、生产等），确保销售项目的顺利推进。
【任职要求】
- 全日制专科及以上学历，机械工程或相关专业背景。
- 至少3年以上的机械行业销售经验，有带领销售团队的经验者优先考虑。
- 年龄在27至37岁之间，具备良好的沟通协调能力和领导力。
- 对机械设备行业有深入了解，熟悉行业发展趋势及市场动态。
- 具备出色的谈判技巧和客户服务意识，能够处理复杂销售项目。
- 能够承受工作压力，适应经常性出差的需求。
- 具备团队合作精神，能够激励团队成员实现共同目标。

职位描述：

一、基本信息
1.学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2.年龄：30 - 45 岁，该年龄段通常具备成熟的职业思维与丰富的行业经验，能更好应对营销主管岗位的复杂挑战。
3.工作经验：拥有 5 年以上营销管理经验，其中至少 3 年在相关制造业或材料应用行业。虽然不要求 TPU 销售经验，但需证明过往行业与 TPU 业务存在交集，如鞋材、电子、汽车零部件等行业，这些领域可能是 TPU 产品的下游应用市场，有助于候选人快速将过往资源转化为公司业务增长点。
二、核心能力
1.战略规划与目标制定：能依据公司整体战略及市场动态，精准制定年度、季度销售目标，并将其细化至月度、周度任务，分解到团队及个人。熟悉目标管理体系搭建，通过合理设定 KPI 与 OKR，确保销售目标科学合理且具备可操作性，推动团队高效达成业绩指标。
2.产品推广与品牌塑造：精通产品推广全流程，具备敏锐的市场洞察力，能结合 TPU 产品特性（如高强度、高弹性、耐磨等），挖掘独特卖点，并通过线上线下多渠道（社交媒体、行业展会、专业论坛、广告投放等）制定并执行整合营销推广方案，有效提升产品知名度与品牌美誉度。
3.渠道拓展与客户关系管理：拥有广泛且优质的行业资源，擅长开拓新销售渠道，无论是传统经销商、代理商，还是新兴的电商平台、行业垂直渠道，都能建立长期稳定的合作关系。同时，具备卓越的客户关系管理能力，能深入了解客户需求，提供个性化解决方案，维护老客户忠诚度，不断挖掘新客户资源。
4.市场调研与数据分析：熟练运用市场调研方法（问卷调查、访谈、竞品分析等），定期收集、分析市场数据，包括行业趋势、竞争对手动态、客户需求变化等信息，为公司营销策略调整提供有力依据。能够通过数据分析工具（Excel 高级功能、专业数据分析软件等），从海量数据中提炼关键信息，精准定位市场机会与潜在风险。
5.团队管理与人才培养：具备出色的团队管理能力，能合理配置团队资源，根据成员特点制定个性化培养计划，提升团队整体业务水平。善于建立科学的绩效考核与激励机制，激发团队成员工作积极性与创造力，打造一支高效、团结、富有战斗力的营销团队。
6.资源整合与业务协同：可充分调动内外部资源，推动营销部门与研发、生产、售后等部门紧密协作，确保产品从研发到销售全流程顺畅运行。能有效整合公司内部资源，如产品研发成果、生产能力、售后服务体系等，与外部资源（供应商、合作伙伴、行业专家等）进行有机结合，实现资源利用最大化，促进业务快速发展。
三、性格特质与职业素养
1.积极主动与责任心：面对工作始终保持积极主动的态度，具备强烈的责任心，勇于承担责任，主动发现并解决问题，以高度的敬业精神推动营销工作不断前进。
2.抗压能力与应变能力：营销工作面临诸多挑战与不确定性，能够在高强度工作压力与复杂多变的市场环境下保持冷静，迅速调整策略，灵活应对各种突发情况，确保销售目标不受影响。
3.创新思维与学习能力：在快速变化的市场中，具有创新思维，敢于突破传统营销模式，不断探索新的营销思路与方法。同时，保持强烈的学习欲望，持续关注行业前沿知识、新技术、新趋势，快速学习并应用到实际工作中。
4.团队合作与沟通协调：善于与团队成员沟通协作，能够倾听他人意见与建议，充分发挥团队成员优势，共同达成目标。具备出色的跨部门沟通协调能力，能与公司各部门建立良好合作关系，形成工作合力。
四、加分项
1.拥有 TPU 行业上下游企业人脉资源：若候选人在 TPU 原料供应商、下游应用企业、行业协会等相关机构拥有广泛人脉，将有助于公司快速拓展业务，建立合作关系，提升市场份额。
2.具备数字化营销实战经验：在互联网时代，熟悉数字化营销工具与平台（如社交媒体营销、搜索引擎优化、内容营销等），并能将其有效应用于 TPU 产品推广，提升营销效果与投入产出比的候选人将更具竞争力。
3.成功主导过营销体系变革或重大营销项目：有带领团队完成营销体系优化升级，或主导过大型营销项目并取得显著成果（如销售额大幅增长、市场份额显著提升等）的经验，证明候选人具备较强的战略规划与执行能力，能快速适应公司变革需求，推动业务发展。

职位描述：

岗位职责：
1、负责销售订单的接收、确认及跟进，确保订单按时交付；
2、协调内部资源，跟踪生产进度，确保产品按时完成；
3、与客户保持良好沟通，处理订单过程中的问题并及时反馈；
4、负责销售数据的整理与分析，为团队提供支持；
5、协助销售经理优化订单流程，提升工作效率；
6、维护客户关系，提升客户满意度；

任职要求：
1、大专以上学历；
2、三年以上相关经验，有相关行业经验者优先考虑；
3、有团队管理经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
5、熟练使用办公软件，如Excel、Word等；

职位描述：

岗位职责：
1、制定业务发展战略，根据市场趋势和公司资源规划业务增长计划与销售策略，确保完成业务目标；
2、维护和发展客户关系，通过高质量服务提升客户满意度和忠诚度，同时拓展新客户，扩大市场份额；
3、负责销售团队的建设与管理，包括招聘、培训、激励及绩效评估，确保团队达成销售目标；
4、分析市场动态与消费者需求，监控竞争对手动作，及时调整业务策略以应对市场变化；
5、推广及销售全球环保头部品牌威立雅反渗膜药剂，并负责紫外线杀菌消毒设备的市场推广；
6、制定销售预算，控制成本，确保业务活动的盈利性；
7、在遇到业务挑战时迅速决策并采取措施解决问题，保证业务正常运行；

任职要求：
1、本科及以上学历，商业管理、市场营销或相关专业优先；
2、5-8年相关行业工作经验，具备环保行业背景者优先；
3、年龄要求28到35岁；
4、具备较强的商业意识和市场洞察力；
5、出色的沟通能力和人际交往能力，能够与客户和团队成员建立良好关系；
6、优秀的领导能力和团队管理经验，能够带领团队高效完成任务；
7、良好的分析和解决问题的能力，能够快速应对市场变化；
8、能够承受工作压力，具备优秀的时间管理和组织能力；
9、熟悉全球环保品牌及相关产品者优先考虑；

企业优势：华仕威隶属全球环保行业头部威立雅的官方代理商，所销售的化学品属于高消耗品，客户合作稳定性强，粘度高，个人收入稳中增长月收入1万-10万不等。化学消耗品行业是人业务人才的首选。欢迎联系深入交流.

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司战略目标，结合市场趋势与客户需求，制定销售计划、市场拓展策略及产品推广方案；
2、收集行业动态、竞品信息与客户需求，分析市场机会与风险，为决策提供数据支持；
3、定期梳理市场报告，指导产品定位与定价策略；
4、拓展新客户，定期拜访日常客户，维护良好客户关系；
5、处理客户反馈问题，提升客户满意度与忠诚度；
6、分析销售数据，识别业务瓶颈并提出改进措施；
7、管理客户信用与回款流程，降低坏账风险；
8、负责进销项管理及存款回收，保障业务健康运转；
9、带领团队合理分配任务，完成销售目标并推动团队建设；

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；
2、具备较强的市场分析能力和数据敏感度；
3、优秀的沟通协调能力与客户服务意识；
4、能够独立制定销售策略并推动执行；
5、具备团队管理经验，能够有效激励团队达成目标；
6、良好的抗压能力，适应快节奏工作环境；
7、熟练使用办公软件及相关数据分析工具；
8、有较强的责任心和结果导向思维；

职位描述：

岗位制造：
1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制；
2、负责建立和管理销售队伍
3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
 4、负责对销售人员进行销售培训和指导。
二、任职要求
1、具有良好的沟通能力和团队协作精神，热爱销售，勇于挑战；
2、具备有徽章礼品五金/箱包扣/鞋业五金的经验優先
3、能独立作业
4、有越南經驗佳

职位描述：

工作内容：
1、协助销售经理处理销售部门日常事务；
2、负责华东区域客户管理开发工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系；
3、负责定期、准确向销售副总提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的工作报告；
4、制定销售策略、销售计划，熟悉多种销售推广渠道,能通过网络平台进行业务宣传、推广。
职位要求：
1、有橡塑行业销售经验优先；
工作时间：6天工作制，周日及法定节假日休息。
2、年龄25-35周岁。
薪资标准：
综合年薪200K+

职位描述：

岗位职责：
1、负责与客户建立并维护良好的业务关系，了解客户需求并提供解决方案；
2、完成公司下达的销售目标，定期汇报销售进展及市场动态；
3、协助客户处理订单相关事宜，确保产品交付及时准确；
4、收集市场信息及竞争对手动态，为公司制定销售策略提供支持；
5、参与行业展会或客户拜访，拓展新客户资源并提升品牌影响力；
6、协调内部资源，解决客户在合作过程中遇到的问题；
7、定期整理客户档案，完善客户信息管理系统；

1. 位置：交通便利。
2.关于薪资：底薪+业绩提成+业绩奖励+五险+带薪培训，
3. 关于晋升：销售-主管-经理-总监
4. 关于福利:  生日聚会，不定期的举办团建下午茶等活动
4．独立办公室席位办公环境优越，周围是一个制造商圈
5. 老板画像：性格（有格局，幽默风趣，技术高手，对员工就像家人一样爱家庭爱员工）


1. 经验要求：行业销售1年以上或制造业自动化/设备销售经验优先。或与公司产品有交叉、或有关联客户销售经验）
2. 能力要求：有主动开发客户的能力，语言表达能力好；学习能力强，悟性好！有协作精神，开放的心态，乐于接受新事物。驱动力强，喜欢干销售，执行力强，有目标感，皮实。
3.  具有较强的抗压能力及目标导向意识；
4. 能够适应经常性出差或外出拜访客户；
5、对制造或自动化行业有一定了解者优先；
6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
7、工作积极主动，有较强的责任心和团队协作精神；

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司战略目标，结合市场趋势与客户需求，制定销售计划、市场拓展策略及产品推广方案；
2、收集行业动态、竞品信息与客户需求，分析市场机会与风险，为决策提供数据支持；
3、定期梳理市场报告，指导产品定位与定价策略；
4、拓展新客户，定期拜访日常客户，维护良好客户关系；
5、处理客户反馈问题，提升客户满意度与忠诚度；
6、分析销售数据，识别业务瓶颈并提出改进措施；
7、管理客户信用与回款流程，降低坏账风险；
8、负责进销项管理及存款回收，保障业务健康运转；
9、带领团队合理分配任务，完成销售目标并推动团队建设；

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；
2、具备较强的市场分析能力和数据敏感度；
3、优秀的沟通协调能力与客户服务意识；
4、能够独立制定销售策略并推动执行；
5、具备团队管理经验，能够有效激励团队达成目标；
6、良好的抗压能力，适应快节奏工作环境；
7、熟练使用办公软件及相关数据分析工具；
8、有较强的责任心和结果导向思维；

职位描述：

岗位职责：
1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制；
2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动；
3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。；
5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；
6、负责特殊销售情况处理；
7、负责对销售人员进行销售培训和指导；
8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

任职要求：
1、从事医疗器械、生物医药、食品加工，电子产品、机械制造、五金加工、酒店运营管理、化妆品、化工、半导体行业销售5年以上从业经验
2、大学专科及以上学历
3、具备团队建设，管理，运营经验及大客户开发经验

职位描述：

岗位职责：
①业务开发与客户拓展：熟悉汽车电子，新能源行业。
②客户关系与订单管理：维护客户，接单管理。 
③市场洞察与策略优化：新兴行业的业务拓展，接单。

任职要求：①高中/中专以上学历。②3年以上EMS行业接单经验

职位描述：

岗位职责：
1、负责建立和管理销售团队，开发3C、笔电、白色家电、汽车内饰等相关渠道业务；
2、负责合理分解销售目标，指导并监督本部门进行客户开拓和维护；
3、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格；
4、负责定期或不定期拜访重点客户，参与重大合同的谈判与签订工作，并负责一般合同的审批；
5、负责特殊销售情况的处理；
6、负责对销售人员进行销售培训和指导；
7、负责考核直属下级并协助制定绩效改进计划；

任职要求：
1、在涂料行业有5年以上销售经验；
2、特别是在消费类电子行业有广泛人脉；

职位描述：

岗位职责：
1. 团队管理
   - 负责组建、培训和管理销售团队，制定团队目标并监督执行，确保完成公司年度销售任务。  
   定期评估团队成员绩效，提供指导与资源支持，提升团队整体业务能力。  

2. 销售策略制定与执行
   分析行业市场趋势及竞争对手动态，制定年度/季度销售计划及市场拓展策略。  
   策划并实施针对直流稳压电源产品的销售方案，包括渠道开发、客户分层管理、价格策略等。  

3. 网络平台销售管理
   主导电商平台（如拼多多、阿里系、京东、行业垂直平台等）的运营管理，优化产品页面、流量转化及客户体验。  
   策划线上营销活动（如直播、促销、SEO/SEM推广），提升品牌曝光率及线上销售额。  
   监控网络销售数据，分析用户行为，优化平台运营策略。  

4. 客户开发与维护
   开拓工业电源、电子设备制造、新能源等领域的B端客户资源，建立长期合作关系。  
   主导大客户谈判，跟进项目订单全流程，确保回款及客户满意度。  

5. 跨部门协作
   联动市场部制定品牌推广计划，与技术部门沟通客户需求，协调生产部门保障订单交付。  

6. 数据分析与汇报
   定期汇总销售数据，分析目标达成情况，调整策略并向高层汇报。  

拥有开关电源、逆变器类行业经验的优先考虑。

职位描述：

熟悉继电器的线上或线下销售,3年以上经验,有一定业务潜在客户。

职位描述：

岗位职责
1. 团队管理
- 负责客服团队的日常管理和工作安排，制定团队工作计划和目标。
- 培训和评估客服人员，提升团队整体服务水平和业务能力。
2. 客户服务
- 建立和完善客户服务流程及标准，监督客服人员的服务质量。
- 处理复杂和棘手的客户投诉及问题，确保客户满意度的提升。
3. 数据分析
- 收集和分析客户服务数据，提供相关报告和改进建议。
- 通过数据分析挖掘客户需求，为公司产品或服务的优化提供依据。
4. 沟通协调
- 与其他部门密切合作，协调解决客户问题，确保公司内部的沟通顺畅。
- 及时向上级领导汇报客服工作进展和重要情况。
 任职要求
1. 大专及以上学历，电线电缆材料行业优先。
2. 具有5年以上客服工作经验，3年以上客服管理经验。
3. 熟悉客户服务流程和相关政策法规，具备良好的问题解决能力和应变能力。
4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和数据分析能力。
5. 有良好的服务意识和责任心，能够承受工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制；
2、每日、周、月度对销售业绩实时监督及复盘，发现问题及时上报处理；
3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。；
5、负责管理销售团队，人员梯度建设，选拔及配备，监督检查跟进各业务落地情况；
6、根据公司决议事项进行过程管控，有效协助各部门与销售团队的沟通与工作；
7、负责对销售人员进行销售培训和指导；
8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

任职要求：
1、年龄28-38岁，学历大专以上
2、专业：英语相关专业
3、5年以上销售管理工作经验，具备英文听说读写能力，熟悉电商平台
4、时间观念强，具备责任心，为人正直忠诚
5、熟悉掌握WORD、EXCEL、PPT、Micro Soft办公软件

职位描述：

一、岗位职责
（一）团队管理与发展
负责所管辖销售片区团队的组建、培训和日常管理工作，根据销售目标和市场情况合理配置人力资源，确保团队的高效运转。
制定并执行团队成员的绩效考核制度，定期对销售人员进行绩效评估，提供建设性的反馈和指导，激励团队成员提升业绩，促进团队成员的个人成长和职业发展。
（二）销售目标制定与执行
根据公司整体销售战略和市场形势，制定所负责片区的年度、季度和月度销售目标和计划，并将目标分解到各个销售小组或个人，确保目标明确、可衡量、可达成。
全面领导和监督销售团队的工作，定期检查销售进度，及时调整销售策略和计划，确保片区销售目标的顺利完成，对片区的销售业绩负责。
（三）市场开发与客户维护
深入了解所负责片区的市场动态、竞争对手情况和客户需求，制定针对性的市场开发策略，拓展新客户资源，提高市场占有率。
维护和加强与现有重要客户的合作关系，定期拜访客户，了解客户反馈，及时解决客户问题，确保客户满意度和忠诚度，促进长期合作。
（四）综合素质
拥有良好的领导力和影响力，能够在团队中树立榜样，带领团队成员共同前进，具备较强的团队合作精神和跨部门合作能力。