职位描述：

岗位内容：1.设计开发策略，管理和指导团队完成产品多个版本的研发和发布工作。2.建立并维护良好的跨职能团队沟通与合作，确保项目顺利进展。3.参与质量保证流程，制定测试计划及标准，并促进团队不断完善流程和方法。4.定期对团队成员进行绩效评估，并提供培训和指导。

职位描述：

研发经理   研发部经理  

本公司于2025年10月25号在广东东莞松山湖智通人才参加第43届领秀中高级人才预约式专场招聘 2025-10-25  三楼领秀专区， 高管亲临，现场面试拍板！ 诚邀您的到来！ 

因公司发展需要，诚邀您的加入！ 

 研发部经理

年龄：35-45
学历： 本科（机械设计/工业设计等相关专业）
经验要求： 6年以上杯壶、家居用品行业（500人以上规模）研发经验，熟悉保温、密封、结构设计等核心技术，带领10人及以上技术团队管理经验，至少主导过几十款成功上市产品
知识要求： 精通杯壶材料特性、结构设计、真空工艺、密封可靠性验证，熟悉国家标准及各种认证标准，了解杯壶市场趋势
能力要求： 熟练使用二维、三维等软件，创新设计能力（需提供过往设计专利或作品集），成本控制能力，跨部门协作（与生产、营销部门高效沟通），市场敏感度，团队管理能力
其它要求： 身体健康、思维活跃、认同公司的企业文化和经营理念。


有意向者请直接电话沟通，谢谢！ 
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职位描述：

岗位职责：
1、	负责协助上级跟进处理日常管理事务及人才培养；
2、	负责跟进协调集团及子公司制品研发部工作的实际执行情况；
3、	协助制定和完善部门流程制度文件；
4、	负责产品BOM主数据管理及成本控制；
5、	负责新品报价、打样与工艺改善的推进工作；
6、	负责协助上级处理跨部门沟通协作的工作事项；
7、	了解行业信息及市场发展趋势，及时提出调整产品线的策略；
8、	完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、	本科及以上学历，有软体家居行业工作经验者优先考虑；
2、	5年或以上研发打样或生产工程相关工作经验，3年或以上团队管理经验；
3、	英语CET-4或以上，具备听说读写能力者优先考虑；
4、	熟悉新产品的设计开发、打样的流程及各项工作，拥有科学的管理方法；
5、	具备良好的团队合作精神，积极主动，勇于开拓和创新；
6、	沟通表达及逻辑能力强。

职位描述：

综合要求：32-40岁，本科及以上学历，材料工程、机械设计、热工工程等相关专业；具备较强的统筹协调、技术决策、沟通表达能力；严谨负责、勇于创新，有较强的责任心与团队领导力；能承受工作压力，高效推进复杂研发项目。

工作经验：8年以上研发管理经验，其中至少5年热工设备或新材料成套设备（碳纳米管、纳米材料相关）研发管理经验；有大型研发项目（设备迭代、成套设备研发）牵头落地经验，熟悉研发项目立项-推进-验收全流程；了解碳纳米管制备工艺与热工设备节能技术，有专利布局、产学研合作推进经验；具备良好的资源协调与问题解决能力。