职位描述：

1、生产管理：熟悉生产流程，协助总经理统筹线缆工厂整体生产运营工作。
2、监管职责：负责监督工厂的运营情况，确保各项工作按照规定进行。
3、出差要求：能够接受出差。
4、能力要求：具备较强的统筹规划能力、优秀的沟通协调能力、问题解决能力和团队合作精神。
5、工作经验：对线缆或电子行业有一定的了解，能够迅速适应工厂工作环境。
6、无案底人员。

职位描述：

任职要求：
1、985全日制学历，市场营销/国际贸易专业优先，2年以上工作经验（有500强或上市公司经验优先），英语可作为口语沟通；
2、熟悉公司运营相关法律法规和政策，严谨、细致、耐心的工作作风，较强的逻辑思维，善于沟通、处理协调各方面的公共关系；
3、较强的职业素养和敬业奉献精神，高度的责任心和很强的感召力;
4、良好的文字功底，保密工作意识强，勤奋踏实。
岗位职责：
1、执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行;
2、主导推进董事长交办的事项，进行检查、督促贯彻、落实、执行情况反馈；
3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行:
4、配合执行董事长对外交流事务，做好各项汇报及联络工作，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维；
5、协助董事长做好工作日程安排及交办的其他工作任务。

职位描述：

1.性别不限，23-35岁，大专以上学历，英语四级
2.有制造业生产副总助理相关工作经验，文笔好，电脑操作熟练；
3.有良好的沟通协调能力.
待遇：面议！，优秀应届毕业生也可考虑，适应海外出差

职位描述：

【工作内容】
- 协助总经理处理日常管理工作，协调各部门之间的工作关系；
- 负责工厂运营相关事务的沟通与跟进，确保生产流程顺畅；
- 跟进客户维护与沟通，提升客户满意度及合作效率；
- 协助制定并执行公司管理政策与流程优化方案。
【任职要求】
- 本科及以上学历，管理类或相关专业背景优先；
- 3年以上制造业总经理助理或类似管理岗位工作经验；
- 英语听说读写能力良好，能进行商务沟通；
- 熟悉工厂运作流程，具备良好的沟通协调能力和执行力。

职位描述：

1、英语听说读写良好（流利优先）；
2、有韧性，能主动思考，善于总结分析，沟通协调能力好，执行力和追踪力强；
3、3年以上制造行业跟单工作经验（有五金或灯饰经验优先）。

职位描述：

岗位职责：
1、协助实验室负责人处理日常生产、实验事务，包括文件整理、会议安排和行程管理等。
2、协调内部各部门沟通，确保信息传递准确及时。
3、参与公司生产计划会议，记录并跟踪会议决议的执行情况。
4、负责部分文档的起草和审核工作，确保符合公司规范。
5、协助处理突发事件，维护公司正常运营秩序。

任职要求：
1、具备良好的沟通和协调能力。
2、纺织专业，本科需5年经验，大专需10年经验，欢迎有相关背景者应聘。
3、不限语言，能够适应快节奏的工作环境。
4、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神。
5、硬性要求：大专及以上纺织专业

职位描述：

裁助理（印尼语翻译方向） 1名，具体要求如下：
 
一、岗位职责
 
1. 负责副总裁日常工作的印尼语与中文双向口译、笔译工作，确保翻译准确、及时。

2. 协助副总裁进行日程管理、会议筹备、行程规划，做好会议纪要整理归档。

3. 协调内外部日常沟通事宜，跟进各项任务执行进度并反馈。

4. 完成副总裁交办的其他临时工作，严格遵守保密制度。
 
二、任职要求
 
1. 母语为印尼语或精通印尼语，中文表达流畅，可熟练完成双语互译。

2. 大专及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可投递。

3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与应变能力，熟悉商务礼仪。
 
三、福利待遇
 
1. 薪资面议，提供有竞争力的薪酬待遇。

2. 完善社保福利，享受带薪年假、节日福利、定期团建。

3. 良好的职业发展平台与内部培训资源。

职位描述：

1、本科及以上学历，精通西班牙语、具备优秀笔译及口语能力，英语良好者优先考虑。
2、有机械、物流等相关知识者优先考虑。
3、掌握 Office 办公软件及相关专业软件。
4、责任心强，保密意识强。
5、沟通能力强，注重团队协作，具备良好的学习和应变能力。
6、有Mex签证者优先，ZHUWAI。

职位描述：

岗位职责:
1.负责冲压管理工作，确保生产效率和产品质量
2.领导冲压团队，优化冲压流程和操作规程
3.解决生产过程中的冲压技术问题，提升生产效率

任职要求：
1.具备丰富的冲压工作经验，熟悉自动冲冲压设备的操作和维护
2.具有良好的团队管理能力，能够有效指导和激励团队成员
3.具备良好的问题解决能力，能够快速应对生产过程中的各种挑战

职位描述：

职位概要：1.协助运营部重点工作推行、跟进；
                 2.执行运营副总专项项目的推动、结果的收集
工作内容：1.协助运营部重大技术改善的推行、跟进、汇报；
                 2.执行运营副总专项项目的推动、结果的收集、整理、汇总；
                3.采购物料价格的比对、审核，供应商资质的查询，核对，制造能力的分析；
                4.PMC计划排程的准确性审核，计划达成率的审核，派工合理性审核；
                 5.生产制造成月度成本核算，成本异常的分析，制造费用率的核算；
                 6.完成上级临时性工作；
硬性要求：
                1、全日制大学本科毕业，专业：机械制造及自动化or金属材料工程（工科院校）
               2、◆工作经验: 3年以上工作经验
               3、◆技能技巧:精通2D绘图，了解3D软件，熟练操作办公软件（较强  的数据分析能力），了解一定的财务知识
4、◆态    度: 能吃苦耐劳，为人诚实，有团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理进出口报关报检相关事务，确保流程合规高效
2、负责收集整理报关单证，核对商品编码和申报要素
3、对接国内外货柜和对账，跟踪货柜、备料，实时跟踪货柜情况等相关工作
任职要求：
1、具备报关报检相关基础知识，会用英语沟通
2、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力
3、能熟练操作办公软件，具备基本的数据处理能力
4、学习能力强，能快速适应岗位要求

职位描述：

协助管理日常工作，招聘，客户跟进，报价单处理，报销审核，财务管理，有业务经历等，

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司家具产品的英文资料翻译工作，确保翻译内容准确传达产品特性和技术参数
2、处理海外客户的商务邮件往来及合同文件翻译，维护国际业务沟通顺畅
3、参与国际展会资料准备，完成产品手册、宣传材料的双语版本制作
4、协助技术部门翻译产品安装说明书和售后维护指南
5、收集整理行业专业术语库，持续优化翻译质量和效率

任职要求：
1、能够同声传译
2、本科以上学历
3、能接受出差工伤
4、对家具制造业有浓厚兴趣，愿意长期深耕该领域
待遇：
1、5天制8小时工作制
2、五险一金
3、按国家要求享法定待薪假期、年假。

职位描述：

RBP/总助+7.5-8.5K+发展空间大

一、【福利待遇】（因为你值得）
1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红；
2.享受法定节假日和年假；
3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等；
4.定期有调薪机会；
5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。

二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了）
1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排
2、日常管理：
a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决
b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行
c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行
3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等
4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等

三、【任职要求】（期待您的加入）
1. 年龄 ：26-32 岁 
2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳
3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力
4. 工作能力：
a: 细致（能同时推动进行多项事情）；
b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）；
c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）；
5. 过往经验：
a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳）
b:  日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳）
c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写）
d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等

职位描述：

岗位职责：
1、协助副总处理日常工作事务，日程安排，客人的来访接待工作；
2、协助副总做好公司内部各部门的沟通、传达与协调工作；
3、副总待签批文件的保存、督办；
4、负责起草各类通知文件，筹备相关会议并做好会议记录；
5、负责副总指示的上传下达，跟踪决议事项的推进与反馈；
6、完成副总安排的其他事务，熟悉制造业工厂各部门管理流程和工作职责。
任职要求：
1、年龄在27岁-40岁，大专以上学历，相关岗位工作经验2年以上，1年以上总经理助理或秘书职位；
2、责任心强，认真细致，反应迅速，主动性佳，具有较强的人际交往、沟通、计划与执行能力；
3、具备良好的服务意识，熟知商务礼仪，谈吐举止得体；
4、品行端正，任务推进和沟通协调能力出色，有出色的文字表达能力，并且保密意识与抗压力强；
5、熟练使用OFFICE软件；

职位描述：

1 年龄20-42，大专及以上学历
2 熟练掌握Office办公软件，会开车 
3 无不良征信及职业污点记录 
4 能接受弹性工作，适应临时出差 
5 沟通表达清晰，书面总结能力强 
6 有3年以上中小型企业总经理助理或部门经理任职经历 
7 熟悉中小企业内部流程（如审批、跨部门协作，客人验厂等经验） 
8 具备独立处理突发事务的实操经验 
9 有对接外部供应商、合作伙伴及政府部门经验 
10 能适应中小型企业的工作节奏，抗压性强 
11 优先条件：懂外语，有ERP推行经验 

职位描述：

任职资格:
1.大专及以上学历， 汉语言或文秘专业:
2.性格开朗、积极主动、细心，对数据敏感;
3.电脑专业熟练;
4.有一年以上文职类、跟单类工作即可:
岗位职责:
1.传播正能量，组建积极向上不怕困难的团队;
2.协助上司实现公司战略目标、经营管理目标;
3.公司及本部门，各项工作标准资料整理;
4.会议及口头指示，记录、整理、传达、监督和反馈;
5.落实上级交办的其它工作事宜。

职位描述：

岗位职责：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
6、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
7、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
8、根据公司发展的要求制定人力资源战略及完成公司人力资源的日常招聘工作；
9、推进公司绩效考核制度执行。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理进行团队、市场管理，有管理过业务团队经验优先
2、协助总经理对于公司生产运营/供应链进行管理
3、负责参与各部门重点工作的制定和月度/年度工作分解，追踪完成情况
4、在总经理领导下负责公司的具体管理工作布置/施舍/督促/落实执行情况
5、协助总经理调查研究/公司业务/经营管理状况给出合理建议和意见
岗位要求：
1、需具备积极敬业/善于沟通/技能突出/知识广泛/开拓创新的素养
2、具有领导/计划/分析/决策的能力，管理过程中具有威信
3、大专以上学历，认可公司的企业文化
4、有业务团队管理经验优先考虑
5、有线束/连接器相关产品经验优先

职位描述：

40岁以下，本科及以上，工商管理等专业，3年以上同岗位经验，有大型制造型企业经历优先，出色的文字功底和语言表达能力，有强烈的责任心，抗压力强；很强的沟通协调能力和团队合作精神，思维敏捷，应变能力强，形象气质佳；熟悉车辆驾驶，愿与公司共成长，有五金金属或铝材挤压行业工作经验优先

职位描述：

男女不限，年龄25—35岁，大专或以上学历，性格开朗，思维敏捷，沟通能力强，会制作生产相关单据，对数字敏感，数据分析强。会议通知，记录等突发工作。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务，协调各部门工作推进；
2、负责会议组织、纪要整理及决议事项的跟踪落实；
3、参与绩效管理体系的执行与优化，推动绩效目标落地；
4、整理和分析运营数据，为管理决策提供支持；
5、完成总经理交办的其他工作任务；

任职要求：
1、大专以上学历，26到36岁，有3年以上制造来同职位工作经验；
2、三年以上制造业管理流程梳理、规范化及人员优化方案设计经验，具备良好的跨部门沟通、协调能力及高效的执行力；
3、熟悉办公软件，具备较强的数据分析和文档处理能力；
4、具备绩效管理实践经验者优先考虑；

职位描述：

⼀、⼈事⼯作
1、建⽴公司制度（含财务制度）、员⼯⼿册到落地执⾏，从0-1；
2、根据公司现发展阶段、业务需求，科学合理规划配置⼈⼒需求，各部⻔⼈⼒需求申请、批准；
3、⾯试（重点：谈薪资环节）；
4、员⼯关系，⼊、离、转、调；（异动前后谈话沟通）；
5、安排组织⼈员培训，协调部⻔主管、⼯程师对相关部⻔岗位、⼈员进⾏业务技能提升培训；
⼆、⾏政⼯作
1、⼚内设施、环境维护，安全检查；
2、固废申报处理；
3、绩效考核；
4、对接政府部⻔（安全应急办、消防、卫⽣健康安全等）；
三、总经理助理⼯作
1、协助总经理制定整个集团公司的战略计划、年度经营计划及各阶段⼯作⽬标分解；
2、起草公司各阶段⼯作计划及总结和其他正式⽂件；
3、负责公司⾼新专精特新、知识产权专利维护申报及政府其他申报等⼯作；
4、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客⼾等）；
5、跟踪公司经营⽬标达成情况，提供分析意⻅及改进建议；
6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
7、协助总经理进⾏公司企业⽂化、企业战略发展的规划，开展企业⽂化⼯作；
8、负责协调管理各部⻔，传达总经理指⽰并跟踪是否落地执⾏，起到承上启下的关键链接。
9、跟进研发评审会议，追踪时间节点的完成进度。
10、完成总经理其他临时交办的任务。

职位描述：

任职资格
1、本科以上学历，年龄25-35岁之间，英语口语流利；
2、有2-3年以上制造业工作董助岗位经验；
3、语言表达流利，应变能力强；
岗位职责：
1、协助领导制定并执行公司的战略计划，并对过程中事项跟进；
2、负责收集各部门关键数据，并组织召开公司月度、年度等大型重要会议；
3、与其他部门密切合作，保证工作顺利进行；
4、协助老板与国外客户沟通交流。

职位描述：

，以客户为中心，全员聚焦出好货，快出货，与客户进行资金交换，发领薪资为项目营运方针，对订单的交付进度和质量负责。
2，为加强项目化运营权威性， 兼任总助，对交付过程中的销售，研发，物控，生产，品质，售服，成本等环节的协调负总责，促进各环节要控本，节费，增放，提升运营效能。
3，优化，简化简明现有流程体系，一单通体系，督导各部门各岗位汇总呈报运营数据，分析数据，解决项目化运营过程的难点，堵点问题，直接对总经理负责。
4，依据年度经营目标，建立健全绩效管理，召开工作会议督导各部门制定每月四周工作计划，组织实施绩效管理，对绩效管理有一票裁决权。从而促进月，季，年经营目标的实现。
5，协助总经理建立供应链。协调与供应商关系，协助总经理定价，对供应商款项支付有审核权。保障生产环节无待料怠工现象产生。
6，建立健全项目化运尝机制，强化培训，用事实的工作进度，工作质量为铁证，拥有项目奖金分配权。
7，协助总经理组织每月集成采购，负责原材料及外协采购跟单。
8，完成总经理交办的其他突发性工作。
任职要求：
1、八年以上经验，
2、大专以上学历，机械相关专业
3、具备优秀的跨部门协调、沟通行能力
4、熟悉生产运营管理和供应链管理流程
5、具备数据分析和问题解决能力
6、能够承受工作压力，具备较强的执行力

职位描述：

全盘负责人事行政部日常工作，兼总助工作
1.根据公司的经营规划协助各部门组建团队，制定人才录用的招聘和考核方法；
2.拟定适合公司的人事行政管理制度，并监督执行；
3.收集整理本地人才信息,协助总经理拟定企业经营用人规划；
4.员工关系的日常管理，制定有效的激励和晋升机制，促进和谐的劳动氛围；
5.企业文化打造，协助员工技能提升培训；
6.工厂行政后勤的相关工作；
7.安全生产以及应急管理；
8.对接当地政府相关机构。

任职要求：
1.5年以上制造业全盘人事行政管理经验,有从0到1搭建团队经验的优先；
2.精通劳动法规，具备跨部门协作沟通能力；
3.具有一定的统筹协调能力；

职位描述：

1、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实；
2、负责起草公司制度文件、审核与归档，整理公司运营数据及业务报告，为决策提供数据支持；
3、协助推行和完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
4、筹备重要会议，准备会议材料、通知参会人员，记录会议纪要；
5、跟踪会议决议执行情况，督促相关部门落实任务，及时向总经理汇报进展；
6、协助安排总经理日程，包括会议、出差、客户拜访等，确保高效利用时间；
7、协调公司内部各部门工作，促进跨部门协作，解决沟通与协作中的问题；
协助总经理处理对外公共关系，参与商务接待、公关活动，维护公司形象。

职位描述：

总助 /董助-五天制

岗位职责
1、协助总经理起草报告，文件等各类综合性文件；
2、合理安排总经理日常行程时间；
3、整理公司重要会议纪要；
4、关注公司内部各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；
5、接待公司来访重要来宾。
6、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务；

任职要求
1、男女不限，30-35岁，全日制本科以上学历，人资行政、法律、会计专业；
2、硬性要求：形象气质佳； 
3、干练、思维清晰、目标感强、责任心强、执行力强；
4、三年以上总助、人资行政经理工作验验；
5、处理过上市培育工作或企业运营管理经验优先。

福利待遇：

薪酬视能力面议：8-15K
1、双休，法定假日带薪休息，带薪年假，绩效奖金，工龄奖。
2、食宿免费：公司提供免费三菜一汤和独立阳台洗手间的宿舍，外宿补贴，公司配置健身设施。
3、购买社保，团队活动丰富，工作环境优美，车位充足。
4、生日福利：发放礼金，标准为100元/人/次，生日礼品，生日会。
5、年节礼品：妇女节、端午节、中秋节、春节等假日，享有节日礼品福利。
6、休假福利：依法享受婚假、产假、陪产假、病假、丧假、年假。
7、工龄奖金：工作满一年每月100元工龄奖，随年递增100元，1300元封顶。
8、婚嫁礼金。

职位描述：

一、会议记录：周、月会机制跟进，及季度总结与述职评估会。
二、主动深入车间和现场：车间现场监督管理、改造跟进、考核工作。
三、8S稽核：全公司8S稽核，改善、管理、培训、推动。
四、协助总经理人才库建立：方案、资源、产品人才的挖掘和储备。
五、公司文化建设：公司文化墙改善和更新、公司评优与公司团建活动的策划与组织。
六、公司规划及部门规划的整理与协助：部门 TO 5问题梳理、部门客户需求及责任梳理、短板分析、业绩承诺签署及动员发布会。
七、核心人员的成长计划：每个部门打造1～2个核心成员，形成组织架构上的代行机制，跟进、培训好。
八、公司规章制度的跟进完善：各部门流程清单、质量手册、管理手册、公司基本法的跟进与监督。
九、监督考勤系统的整理和完善与后期使用瓶颈的改造跟进。
十、协助总经理公司激励制度的制定：《公司股权激励制度》、《公司业绩考核与激励制度》、《公司干股分红激励制度》、《公司业务部门业绩激励制度》。
十一、铁军打造：协助人事部建立产能铁军和业务铁军的元老员工。
十二、总经理日常工作安排。
十三、人事部全盘工作的管理、负责
十四、全公司绩效考核工作

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理。
2、负责会议组织、记录及决议事项的跟进落实。
3、协调内部各部门之间的沟通与协作事宜。
4、处理公文起草、文件归档及信息整理工作。
5、参与公司项目管理及进度跟踪支持。
6、完成总经理交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、2年以上经验，愿意学习并适应快节奏工作环境。
2、高中及以上学历，具备基本办公软件操作能力。
3、语言能力不限，能够进行有效沟通。
4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
5、工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力。
6、条理清晰，逻辑性强，20~28岁（硬性要求）。