职位描述：

岗位职责：
1、战略与经营支持
协助总经理制定、分解和跟踪公司年度经营目标及战略规划；
收集、整理并分析行业动态、市场趋势及竞争对手信息，为高层决策提供数据支持；
参与公司重大经营会议的筹备、记录及决议事项的跟进落实。
2、运营管理协调
协调各部门之间的工作衔接，推动跨部门重点项目高效执行；
跟踪公司关键经营指标（KPI）达成情况，定期编制经营分析报告；
优化内部管理流程，提升组织运营效率。
3、制度与体系建设
参与公司管理制度、流程体系的梳理、修订与推行；
推动管理标准化、信息化建设，协助完善内控机制。
4、对外联络与公共事务
协助总经理处理重要客户、合作伙伴及政府关系维护；
起草或审核对外公函、合作协议、汇报材料等重要文件。
5、专项任务执行
承担总经理交办的临时性、战略性专项任务，并推动落地。
任职要求：
1、教育背景
本科及以上学历，工商管理、经济学、金融、财务或相关专业优先；硕士学历者更佳。
2、工作经验
3年至5年以上大型企业经营管理、战略规划、运营管理或咨询公司相关经验；
有上市公司、集团总部或快速成长型企业工作经验者优先。
3、核心能力
具备优秀的商业敏感度、逻辑思维与数据分析能力；
熟悉企业经营管理全流程，了解财务、人力、供应链等基本业务逻辑；
出色的沟通协调能力、项目推动力及跨部门协作能力；
具备较强的公文写作、PPT制作及汇报表达能力。
4、职业素养
高度责任心、保密意识强，能适应高强度工作节奏；
具备全局观、前瞻性思维及解决问题的能力。

职位描述：

岗位职责：
1、协助副总经理处理日常事务，包括日程安排、会议组织及文件管理等；
2、负责起草、整理和归档各类工作报告、会议纪要及商务文件；
3、协调内外部沟通，确保信息上传下达的准确与高效；
4、参与公司重要项目的跟进与协调工作，并做好相关记录；
5、完成上级交办的其他临时性工作。

任职要求：
1、具备良好的职业素养和敬业精神，能够适应快节奏的工作环境；
2、拥有优秀的沟通协调能力、文字表达能力和学习能力；
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和保密意识；
4、能熟练使用各类常用办公软件；
5、有生产制造业工作经验者优先考虑。

职位描述：

任职要求：
1、985全日制学历，市场营销/国际贸易专业优先，2年以上工作经验（有500强或上市公司经验优先），英语可作为口语沟通；
2、熟悉公司运营相关法律法规和政策，严谨、细致、耐心的工作作风，较强的逻辑思维，善于沟通、处理协调各方面的公共关系；
3、较强的职业素养和敬业奉献精神，高度的责任心和很强的感召力;
4、良好的文字功底，保密工作意识强，勤奋踏实。
岗位职责：
1、执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行;
2、主导推进董事长交办的事项，进行检查、督促贯彻、落实、执行情况反馈；
3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行:
4、配合执行董事长对外交流事务，做好各项汇报及联络工作，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维；
5、协助董事长做好工作日程安排及交办的其他工作任务。

职位描述：

岗位职责：
1、协助副总处理日常管理工作，跟进各项任务进度并反馈结果；
2、整理、归档部门文件与资料，确保信息准确、及时传达；
3、协调各部门间的沟通，推动跨部门工作协作顺畅；
4、参与公司会议记录及会议决议事项的跟踪落实；
5、完成副总安排的其他日常行政与辅助工作。

任职要求：
1、学历与经验不限，优先考虑具备

职位描述：

【工作内容】
- 协助总经理处理日常管理工作，协调各部门之间的工作关系；
- 负责工厂运营相关事务的沟通与跟进，确保生产流程顺畅；
- 跟进客户维护与沟通，提升客户满意度及合作效率；
- 协助制定并执行公司管理政策与流程优化方案。
【任职要求】
- 本科及以上学历，管理类或相关专业背景优先；
- 3年以上制造业总经理助理或类似管理岗位工作经验；
- 英语听说读写能力良好，能进行商务沟通；
- 熟悉工厂运作流程，具备良好的沟通协调能力和执行力。

职位描述：

一、任职要求
1.年龄要求：25-35 周岁，男女不限；
2.大专及本科以上学历，工商管理、行政管理相关专业优先；
3.有大中型企业3年以上管理经验或自动化行业管理相关工作经验；
4.具备优秀的文字表达、沟通协调及抗压能力；
5.熟练使用 Office 办公软件，熟悉商务礼仪。

二、岗位职责
1.协助总经理处理日常行政事务，负责日程、会议、行程的统筹安排；
2.总经理出差期间，代为行使30%-50% 管理权，处理公司日常运营事务，保障工作正常运转；
3.监督并执行总经理对公司管理层各项工作安排，做好统筹跟进、过程督办及定期汇总汇报；
4.负责会议记录、纪要整理，跟踪会议决议落实情况；
5.起草、审核公司重要文件，做好归档及保密工作；
6.协调内外部关系，负责客户、合作伙伴的接待与联络；
7.协助总经理梳理经营思路、制定战略规划及年度计划，推进重点项目落地；
8.处理突发事件、化解工作矛盾，维护总经理及公司形象；
9.保守公司商业机密，完成总经理临时交办的其他任务。

职位描述：

一、任职要求
1.年龄要求：28-35 周岁，男女不限；
2.大专及本科以上学历，工商管理、行政管理相关专业优先；
3.熟练使用 Office 办公软件，熟悉商务礼仪。

二、岗位职责
1.协助总经理处理日常行政事务，负责日程、会议、行程的统筹安排；
2.监督并执行总经理对公司管理层各项工作安排，做好统筹跟进、过程督办及定期汇总汇报；
3.负责会议记录、纪要整理，跟踪会议决议落实情况；
4.起草、审核公司重要文件，做好归档及保密工作；
5.协调内外部关系，负责客户、合作伙伴的接待与联络；
6.处理突发事件、化解工作矛盾，维护总经理及公司形象；
7.保守公司商业机密，完成总经理临时交办的其他任务。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织、文件整理与归档；
2、负责内部协调与沟通，跟进各部门工作进展，确保信息传达准确高效；
3、参与公司会议并做好记录，撰写会议纪要，跟进决议事项的落实情况；
4、协助起草、修订公司相关文件、报告及 presentation材料；
5、完成总经理交办的其他临时性工作。

任职要求：
1.持c1驾照，三年以上驾驶经验
2.年龄25-30周岁，有相关业务销售，业务拓展能力
3.形象端庄得体，具备商务礼仪素养（需附正装全身照）
4.擅长高强度社交场景，掌握酒桌文化沟通技巧
5.熟练使用office办公软件。
6.抗压能力强，能力优秀者，工资面议

职位描述：

岗位职责：
1、协助总监管理业务团队、部门之间的协调沟通；
2、负责团队的业绩追踪和激励；
3、协助筹备公司内部会议及外部商务活动，做好会务支持与记录工作；
4、跟进总监交办的各项任务，确保信息上传下达及时准确；

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和亲和力；
2、学历学历大专以上；
3、东莞工作5年以上；
4、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力；
5、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
6、能够熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint；
7、学习能力强，能快速适应学术/科研行业的工作节奏与环境；

职位描述：

岗位职责：  
1、协助董事长处理日常行政事务，包括日程安排、会议协调和文件管理。  
2、负责公司内部各部门间的沟通协调，确保信息传递准确高效。  
3、参与公司重要会议的筹备与记录，并跟进会议决议的执行情况。  
4、协助总经理进行项目跟进、数据整理及报告撰写。  
5、处理总经理交办的其他临时性工作任务。  

任职要求：  
1、工作经验不限，具备良好的学习能力和适应能力。  
2、本科以上，具备较强的沟通表达能力和文字处理能力。  
3、年龄不限，工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。  
4、英语流利，能够熟练使用办公软件，具备基本的数据处理技能。  
5、有海外留学经历优先。

职位描述：

技能和素质
1.擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力;
2.20~35岁，硕士学历，能承受较大的工作压力;
3.语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧;
4.具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力
工作内容
1.协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划;
2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;
3.完成公司领导安排的其他工作;
4.协助总经理对部门工作予以督导、协调;
5.与各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实;
6.负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实

职位描述：

特别说明：实际薪资具有市场竞争力，具体面议！
岗位职责：
1. Act as a gatekeeper and force multiplier for the CEO’s time, focus, and energy；
2. Proactively manage the CEO’s agenda, priorities, and information flow；
3. Prepare the CEO for key meetings with concise briefs, context, and decision framing；
4. Anticipate issues, risks, and conflicts before they escalate；
5. Track CEO-level initiatives, decisions, and commitments across the organization；
6. Ensure clear ownership, deadlines, and follow-up on action items；
7. Drive accountability with senior leaders while maintaining strong relationships；
8. Help translate high-level direction into structured next steps；
9. Draft, edit, and structure CEO communications (emails, internal announcements, summaries, external correspondence) ;
10. Ensure messaging is clear, consistent, and aligned with CEO intent;
11. Act as a communication bridge between the CEO and executives, teams, and partners;
12. Filter and synthesize information so the CEO receives what matters, not noise；
13. Plan and support executive meetings, leadership workshops, and reviews；
14. Prepare agendas, presentations, background materials, and post-meeting summaries；
15. Capture key decisions, risks, and action items in a structured and reliable way；
16. Maintain high standards of clarity, preparation, and execution；
17. Coordinate across functions such as operations, engineering, supply chain, finance, and quality；
18. Support interactions with China-based teams, suppliers, and global partners；
19. Help bridge cultural, organizational, and communication gaps；
20. Ensure alignment between group-level strategy and operational reality；
21. Handle sensitive topics including leadership, performance, organizational changes, and negotiations with discretion
22. Maintain strict confidentiality at all times, serve as a trusted sounding board for the CEO；
23. Enable the CEO spends more time on strategy, decisions, and relationships, and less on operational friction；
24. Other temporary tasks assigned by superiors。

任职要求：
1.Bachelor’s degree or above；
2.Business Administration, Administration Management, Business 
English and other related majors；
3.8+ years supporting senior executives (CEO, Founder, GM, or equivalent)；
4.Experience in complex, international, or fast-growing organizations；
5.Exposure to manufacturing, engineering, operations, or technology environments is a strong advantage。
6. Exceptional organizational and prioritization skills；
7. Strong business judgment and ability to think several steps ahead；
8. Ability to work independently with minimal instruction；
9. Comfortable pushing back, asking hard questions, and enforcing follow-up；
10. High attention to detail without losing the big picture；
11. Calm, structured, and resilient under pressure；
12. Highly trustworthy with strong integrity为；
13. Proactive, pragmatic, and solution-oriented；
14. Comfortable operating in ambiguity；
15. Confident interacting with senior leaders and external partners；
16.Excellent written and verbal communication in English and Chinese。

职位描述：

岗位职责：
1、统筹管理公司及下属单位的人力资源与行政服务工作，监督落实日常管理工作。
2、制定和修订人力资源、行政、薪酬福利、绩效考核及培训发展等相关制度与流程。
3、拟定公司人力资源发展规划与年度员工培训计划，并推动实施。
4、建立并推行绩效考评体系，组织并实施绩效考核工作。
5、负责招聘计划的制定与实施，组织开展各类招聘活动。
6、管理员工劳动合同，依法进行人员调配、任免、岗位调整及劳动关系处理。
7、负责员工薪酬福利测算、晋升考核、工伤管理及劳保福利等相关事务。
8、组织并评估员工培训活动，确保培训质量和效果达成。
9、策划并推进企业文化建设，组织公司各类型活动。
10、落实总经理下达各项工作指令，跟踪各部门执行进度，定期反馈落地结果、卡点问题。
11、协调部门间矛盾、资源调配，重大异常第一时间上报总经理。

任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2、2-5年人力资源及行政管理相关工作经验，熟悉相关法律法规。
3、年龄25岁到45岁。
4、具备良好的英语沟通能力。
5、优秀的组织协调、沟通推动及文案撰写能力，能独立完成制度文件编制。
6、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，对数据敏感，能通过分析优化流程。
7、具有较强的责任心、执行力、团队合作精神及职业操守。
8、逻辑思维清晰，善于分析和解决问题，能够承受一定的工作压力。

职位描述：

【岗位职责】
1、协助总经理统筹工厂整体运营，管理注塑生产车间日常运作、现场管理、6S、人员纪律、生产异常跟进。
2、负责会议组织、纪要整理、任务督办、制度落地、各部门工作对接跟进，确保所有工作闭环落实。
3、负责文件资料、报表台账、流程制度、验厂资料整理，配合车间生产、品质、行政后勤全盘管理。
4、对接供应商、客户来访、日常厂区事务，处理各类突发问题，落实总经理交办各项工作。
【任职要求】
1、45 岁以下，5 年以上制造业工厂管理经验，有注塑厂、医疗耗材、塑胶制品行业经验优先。
2、熟悉工厂生产管理、现场管理、人员管理、流程落地，执行力强、落地能力强。
3、熟练办公软件，会写公文、制度、汇报总结，逻辑清晰、做事细致有条理。
4、沟通协调能力强，能统筹全厂事务，敢管敢干，配合老板做工厂精细化管理。
5、上班时间8:00-12:00；13:30-17:30；18:00-20:00.  月休4天（接受上班时间再投递）
【岗位优势】
工厂稳定、订单充足、氛围简单、无复杂内耗，实权岗位，可长期稳定发展。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织及文件管理；
2、负责公司内外部沟通协调，跟进项目进展并及时反馈；
3、参与公司运营管理，协助制定和执行相关规章制度；
4、整理和分析业务数据，撰写报告供决策参考；
5、协助处理客户及合作伙伴关系维护事宜；
6、适应出差
任职要求：
1、经验不限，具备良好的沟通协调能力和服务意识；
2、学历不限，能熟练使用办公软件；
3、年龄不限，工作细致认真，有较强的责任心；
4、语言不限，具备基本的读写能力；
5、能适应制造业工作环境，有团队合作精神；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、财务分析及资金筹划等。
2、建立健全财务管理体系，完善内部控制制度，确保财务运作合规高效。
3、负责税务筹划与管理，协调处理各类审计、税务及银行关系。
4、参与公司重大经营决策，为管理层提供财务数据支持及风险预警。
5、协助总经理处理日常事务，协调跨部门沟通与项目跟进。
6、负责重要会议的组织、记录及决议的督办落实。
7、参与公司战略规划，协助推动企业运营效率提升与流程优化。

任职要求：
1、五年以上制造业（电子连接器行业优先考虑）财务总监实操经验，有IPO筹备及实战经验，具备全面的财务、会计及企业管理知识，熟悉国家相关法律法规。
2、拥有出色的分析决策、沟通协调及团队管理能力。
3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和抗压能力。

职位描述：

任职资格
1、本科以上学历，年龄25-35岁之间，英语口语流利；
2、有2-3年以上制造业工作董助岗位经验；
3、语言表达流利，应变能力强；
岗位职责：
1、协助领导制定并执行公司的战略计划，并对过程中事项跟进；
2、负责收集各部门关键数据，并组织召开公司月度、年度等大型重要会议；
3、与其他部门密切合作，保证工作顺利进行；
4、协助老板与国外客户沟通交流。

职位描述：

1、有业务职业规划的人才；
2、性格外向，执行力强，责任心强；
3、接受出差；
4、有驾驶证。

职位描述：

岗位职责：
1、战略与经营支持
协助总经理制定、分解和跟踪公司年度经营目标及战略规划；收集、整理并分析行业动态、市场趋势及竞争对手信息，为高层决策提供数据支持;参与公司重大经营会议的筹备、记录及决议事项的跟进落实。
2、运营管理协调
协调生产部和各部门之间的工作衔接，推动跨部门重点项目高效执行；跟踪公司关键经营指标（KPI）达成情况，定期编制经营分析报告;优化内部管理流程，提升组织运营效率。
3、制度与体系建设
参与公司管理制度、流程体系的梳理、修订与推行;推动管理标准化、信息化建设，协助完善内控机制。
4、对外联络与公共事务
协助总经理处理重要客户、合作伙伴及政府关系维护；起草或审核对外公函、合作协议、汇报材料等重要文件。
5、专项任务执行
承担总经理交办的临时性、战略性专项任务，并推动落地。

任职要求:、
1、5年以上有工厂实战经验，专科及以上学历
2、熟悉制造业经营管理全流程，了解生产，财务、人力、供应链等基本业务逻辑;
3、出色的沟通协调能力、项目推动力及跨部门协作能力；
4、高度责任心、保密意识强，能适应高强度工作节奏；具备全局观、前瞻性思维及解决问题的能力。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务及行程安排，确保工作高效有序进行；
2、负责客户沟通与跟单工作，跟进订单进度，协调内外部资源保障交付；
3、收集市场及行业信息，参与销售支持工作，为业务决策提供参考；
4、准备会议材料，做好会议记录，并跟踪决议事项的落实；
5、后期逐步转向销售岗位，开发维护客户关系，完成销售目标；

任职要求：
1、年龄22-35岁，大专及以上学历，专业不限；
2、形象气质良好，思维敏捷，性格开朗，具备良好的沟通协调能力；
3、能适应频繁出差的工作节奏，抗压能力强；
4、有生控、跟单或业务助理相关经验者优先考虑；
5、优秀的应届毕业生亦可应聘；

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织与记录、文件管理等。
2、负责公司内部各部门间的沟通协调，确保信息上传下达的顺畅与高效。
3、参与公司重要会议，整理会议纪要并跟进决议事项的落实。
4、协助总经理进行客户接待、商务洽谈等对外联络工作。
5、负责部分项目资料的整理、归档与数据统计分析工作。

任职要求：
1、经验半年以上，211大学毕业，具备良好的学习能力和适应能力。
2、具备优秀的沟通协调能力与执行力，工作细致认真，责任心强。
3、具备良好的文字处理能力，能熟练使用常用办公软件。
4、年龄40岁以下，能够适应快节奏的工作环境。

职位描述：

任职资格:
1.大专及以上学历， 汉语言或文秘专业:
2.性格开朗、积极主动、细心，对数据敏感;
3.电脑专业熟练;
4.有一年以上文职类、跟单类工作即可:
5.有PMC工作经验或工厂基层工作经验优先。
岗位职责:
1.传播正能量，组建积极向上不怕困难的团队;
2.协助上司实现公司战略目标、经营管理目标;
3.公司及本部门，各项工作标准资料整理;
4.会议及口头指示，记录、整理、传达、监督和反馈;
5.落实上级交办的其它工作事宜。

职位描述：

岗位职责：
1、协助安排董事长/总经理日常行程，协调内外部会议并做好会务准备；  
2、负责起草、整理和归档公司重要文件、报告及会议纪要；  
3、跟进各部门工作进度，推动董事长/总经理决策事项的落实与反馈；  
4、处理日常行政事务，优化办公流程，提升整体运营效率；  
5、协助接待重要客户及合作伙伴，维护良好的对外关系；  

任职要求：
1、学历本科及以上，年龄25-40不限，工作经验3年及以上；  
2、具备良好的书面和口头表达能力，语言沟通流畅；  
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；  
4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的服务意识；  
5、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境；  
6、有保密意识，能妥善处理公司内部敏感信息；

职位描述：

一、会议记录：周、月会机制跟进，及季度总结与述职评估会。
二、主动深入车间和现场：车间现场监督管理、改造跟进、考核工作。
三、8S稽核：全公司8S稽核，改善、管理、培训、推动。
四、协助总经理人才库建立：方案、资源、产品人才的挖掘和储备。
五、公司文化建设：公司文化墙改善和更新、公司评优与公司团建活动的策划与组织。
六、公司规划及部门规划的整理与协助：部门 TO 5问题梳理、部门客户需求及责任梳理、短板分析、业绩承诺签署及动员发布会。
七、核心人员的成长计划：每个部门打造1～2个核心成员，形成组织架构上的代行机制，跟进、培训好。
八、公司规章制度的跟进完善：各部门流程清单、质量手册、管理手册、公司基本法的跟进与监督。
九、监督考勤系统的整理和完善与后期使用瓶颈的改造跟进。
十、协助总经理公司激励制度的制定：《公司股权激励制度》、《公司业绩考核与激励制度》、《公司干股分红激励制度》、《公司业务部门业绩激励制度》。
十一、铁军打造：协助人事部建立产能铁军和业务铁军的元老员工。
十二、总经理日常工作安排。
十三、人事部全盘工作的管理、负责
十四、全公司绩效考核工作

职位描述：

一、会议记录：周、月会机制跟进，及季度总结与述职评估会。
二、主动深入车间和现场：车间现场监督管理、改造跟进、考核工作。
三、8S稽核：全公司8S稽核，改善、管理、培训、推动。
四、协助总经理人才库建立：方案、资源、产品人才的挖掘和储备。
五、公司文化建设：公司文化墙改善和更新、公司评优与公司团建活动的策划与组织。
六、公司规划及部门规划的整理与协助：部门 TO 5问题梳理、部门客户需求及责任梳理、短板分析、业绩承诺签署及动员发布会。
七、核心人员的成长计划：每个部门打造1～2个核心成员，形成组织架构上的代行机制，跟进、培训好。
八、公司规章制度的跟进完善：各部门流程清单、质量手册、管理手册、公司基本法的跟进与监督。
九、监督考勤系统的整理和完善与后期使用瓶颈的改造跟进。
十、协助总经理公司激励制度的制定：《公司股权激励制度》、《公司业绩考核与激励制度》、《公司干股分红激励制度》、《公司业务部门业绩激励制度》。
十一、铁军打造：协助人事部建立产能铁军和业务铁军的元老员工。
十二、总经理日常工作安排。
十三、人事部全盘工作的管理、负责
十四、全公司绩效考核工作

职位描述：

任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上企业管理相关工作经验。
2. 熟悉ISO9001体系，熟悉生产运营管理运作流程。
4. 重点项目进度，协调各部门资源，推动项目落地。
5. 执行力强，有大局观，沟通协调能力佳。 
6. 熟练使用办公软件，学习与抗压能力强。
7. 工作细致认真，责任心强，职业素养好，保密意识强。
8. 英语口语流利者优先。

职位描述：

高中以上学历，  勤奋，上进，细心，积极， 乐观，负责，做事有目标， 有计划，统筹能力强。有团队精神，独立处理好上级交代好的工作，抗压能力强。有工厂采购，跟单和PMC 工作经验和跟单经验一年以上，有简单英语阅读书写能力者者优先。大学毕业有学习能力，有进去心，喜爱外卖行业， 有英语基础也择优录用。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务，协调各部门工作推进；
2、负责会议组织、纪要整理及决议事项的跟踪落实；
3、参与绩效管理体系的执行与优化，推动绩效目标落地；
4、整理和分析运营数据，为管理决策提供支持；
5、完成总经理交办的其他工作任务；

任职要求：
1、大专以上学历，26到36岁，有3年以上制造来同职位工作经验；
2、三年以上制造业管理流程梳理、规范化及人员优化方案设计经验，具备良好的跨部门沟通、协调能力及高效的执行力；
3、熟悉办公软件，具备较强的数据分析和文档处理能力；
4、具备绩效管理实践经验者优先考虑；

职位描述：

要求：
1. 财务及ERP的实施及优化；
2.人事行政事宜。
3.年龄22-35岁，计划执行能力突出。
4.有2年以上会计或采购工作经验。
5.人品正直，性格开朗，善于沟通
6.大专以上学历
7.薪资范围5000-8000

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定公司战略规划和发展计划，并跟进执行到位；
2、协助总经理日常工作及业务订单跟单落实等；
3、负责协助。
4、责任心强、具有较强的事业心、团队合作精神及人际交往能力；
5、年龄在22-38岁，熟悉英语或日语优先；
6、协助总经理进行重要客户的接待与商务洽谈；了解塑胶玩具的生产流程。
任职要求：
本科及以上学历，具备3年及以上相关玩具工作经验。