职位描述：

要求：
1. 财务及ERP的实施及优化；
2.人事行政事宜。
3.年龄22-35岁，计划执行能力突出。
4.有2年以上会计或采购工作经验。
5.人品正直，性格开朗，善于沟通
6.大专以上学历
7.薪资范围5000-8000

职位描述：

岗位职责：
   1、协助总经理处理日常行政事务
   2、协助总经理跟踪项目的进度
   3、负责收集、筛选、整理内外部信息，为决策提供参考
   4、协助总经理制定各部门的考核标准，跟进关键绩效指标
   5、跨部门对接、信息传递、协助人事/行政辅助工作
   6、上级领导临时交待事项

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织、文件整理与归档；
2、负责内部协调与沟通，跟进各部门工作进展，确保信息传达准确高效；
3、参与公司会议并做好记录，撰写会议纪要，跟进决议事项的落实情况；
4、协助起草、修订公司相关文件、报告及 presentation材料；
5、完成总经理交办的其他临时性工作。

任职要求：
1.持c1驾照，三年以上驾驶经验
2.年龄25-30周岁，有相关业务销售，业务拓展能力
3.形象端庄得体，具备商务礼仪素养（需附正装全身照）
4.擅长高强度社交场景，掌握酒桌文化沟通技巧
5.熟练使用office办公软件。
6.抗压能力强，能力优秀者，工资面议

职位描述：

岗位职责：
1、协助总监管理业务团队、部门之间的协调沟通；
2、负责团队的业绩追踪和激励；
3、协助筹备公司内部会议及外部商务活动，做好会务支持与记录工作；
4、跟进总监交办的各项任务，确保信息上传下达及时准确；

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和亲和力；
2、学历学历大专以上；
3、东莞工作5年以上；
4、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力；
5、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
6、能够熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint；
7、学习能力强，能快速适应学术/科研行业的工作节奏与环境；

职位描述：

岗位职责：  
1、协助董事长处理日常行政事务，包括日程安排、会议协调和文件管理。  
2、负责公司内部各部门间的沟通协调，确保信息传递准确高效。  
3、参与公司重要会议的筹备与记录，并跟进会议决议的执行情况。  
4、协助总经理进行项目跟进、数据整理及报告撰写。  
5、处理总经理交办的其他临时性工作任务。  

任职要求：  
1、工作经验不限，具备良好的学习能力和适应能力。  
2、本科以上，具备较强的沟通表达能力和文字处理能力。  
3、年龄不限，工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。  
4、英语流利，能够熟练使用办公软件，具备基本的数据处理技能。  
5、有海外留学经历优先。

职位描述：

技能和素质
1.擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力;
2.20~35岁，硕士学历，能承受较大的工作压力;
3.语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧;
4.具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力
工作内容
1.协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划;
2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;
3.完成公司领导安排的其他工作;
4.协助总经理对部门工作予以督导、协调;
5.与各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实;
6.负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定公司战略规划和发展计划，并跟进执行到位；
2、协助总经理日常工作及业务订单跟单落实等；
3、负责协助。
4、责任心强、具有较强的事业心、团队合作精神及人际交往能力；
5、年龄在22-38岁，熟悉英语或日语优先；
6、协助总经理进行重要客户的接待与商务洽谈；了解塑胶玩具的生产流程。
任职要求：
本科及以上学历，具备3年及以上相关玩具工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、协助营销总监处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录等工作。
2、负责销售人员报表的统计与分析，定期汇总并提交销售数据报告。
3、协助总监对分运营情况进行监督与检查，跟分公司执行情况。
4、负责销售系统人员引进、培训、晋升等HRPB相关工作。
4、完成总监交办的其他专项工作，确保任务高效落实。

任职要求：
1、本科学历，具备1年相关工作经验，市场营销、管理类相关专业优先。
2、熟练使用办公软件，具备较强的数据统计与报表分析能力。
3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，有较强的执行力和责任心。
4、能够适应快节奏工作环境，具备团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，协调各部门工作推进与信息传达。
2、负责会议组织、纪要撰写及决议事项的跟踪落实，确保高效执行。
3、协助总经理跟进绩效、重点项目，还有一些会议记录，事项跟进等
4、协助进行项目进度管理、数据整理与分析，为决策提供支持。
5、处理对外联络与接待工作，维护良好的内外部关系。

任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，工作细致严谨。
2、熟练使用办公软件，具备较强的文字处理与数据分析能力。
3、诚信踏实，有责任心，具备团队合作精神与进取意识，为人正直。
4、能适应制造业工厂工作节奏。
 5、年龄 30-50，大专以上学历。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务，统筹安排各项会议及活动行程。
2、负责与各部门沟通协调，传递并落实总经理的各项决策与指示。
3、收集、整理并分析行业及公司运营数据，为总经理决策提供参考依据。
4、跟进重点项目的执行进度，及时反馈并协调解决推进中的问题。
5、协助起草、审核公司内部文件及对外信函，确保文字表达规范准确。
6、负责来宾接待工作，维护公司良好的对外形象与合作关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先考虑。
2、具备良好的沟通协调能力和较强的执行力。
3、工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。
4、熟练使用各类办公软件，具备良好的文字功底。
5、能承受一定工作压力，具备良好的团队合作精神。

职位描述：

特别说明：实际薪资具有市场竞争力，具体面议！
岗位职责：
1. Act as a gatekeeper and force multiplier for the CEO’s time, focus, and energy；
2. Proactively manage the CEO’s agenda, priorities, and information flow；
3. Prepare the CEO for key meetings with concise briefs, context, and decision framing；
4. Anticipate issues, risks, and conflicts before they escalate；
5. Track CEO-level initiatives, decisions, and commitments across the organization；
6. Ensure clear ownership, deadlines, and follow-up on action items；
7. Drive accountability with senior leaders while maintaining strong relationships；
8. Help translate high-level direction into structured next steps；
9. Draft, edit, and structure CEO communications (emails, internal announcements, summaries, external correspondence) ;
10. Ensure messaging is clear, consistent, and aligned with CEO intent;
11. Act as a communication bridge between the CEO and executives, teams, and partners;
12. Filter and synthesize information so the CEO receives what matters, not noise；
13. Plan and support executive meetings, leadership workshops, and reviews；
14. Prepare agendas, presentations, background materials, and post-meeting summaries；
15. Capture key decisions, risks, and action items in a structured and reliable way；
16. Maintain high standards of clarity, preparation, and execution；
17. Coordinate across functions such as operations, engineering, supply chain, finance, and quality；
18. Support interactions with China-based teams, suppliers, and global partners；
19. Help bridge cultural, organizational, and communication gaps；
20. Ensure alignment between group-level strategy and operational reality；
21. Handle sensitive topics including leadership, performance, organizational changes, and negotiations with discretion
22. Maintain strict confidentiality at all times, serve as a trusted sounding board for the CEO；
23. Enable the CEO spends more time on strategy, decisions, and relationships, and less on operational friction；
24. Other temporary tasks assigned by superiors。

任职要求：
1.Bachelor’s degree or above；
2.Business Administration, Administration Management, Business 
English and other related majors；
3.8+ years supporting senior executives (CEO, Founder, GM, or equivalent)；
4.Experience in complex, international, or fast-growing organizations；
5.Exposure to manufacturing, engineering, operations, or technology environments is a strong advantage。
6. Exceptional organizational and prioritization skills；
7. Strong business judgment and ability to think several steps ahead；
8. Ability to work independently with minimal instruction；
9. Comfortable pushing back, asking hard questions, and enforcing follow-up；
10. High attention to detail without losing the big picture；
11. Calm, structured, and resilient under pressure；
12. Highly trustworthy with strong integrity为；
13. Proactive, pragmatic, and solution-oriented；
14. Comfortable operating in ambiguity；
15. Confident interacting with senior leaders and external partners；
16.Excellent written and verbal communication in English and Chinese。

职位描述：

岗位职责：
1、统筹管理公司及下属单位的人力资源与行政服务工作，监督落实日常管理工作。
2、制定和修订人力资源、行政、薪酬福利、绩效考核及培训发展等相关制度与流程。
3、拟定公司人力资源发展规划与年度员工培训计划，并推动实施。
4、建立并推行绩效考评体系，组织并实施绩效考核工作。
5、负责招聘计划的制定与实施，组织开展各类招聘活动。
6、管理员工劳动合同，依法进行人员调配、任免、岗位调整及劳动关系处理。
7、负责员工薪酬福利测算、晋升考核、工伤管理及劳保福利等相关事务。
8、组织并评估员工培训活动，确保培训质量和效果达成。
9、策划并推进企业文化建设，组织公司各类型活动。
10、落实总经理下达各项工作指令，跟踪各部门执行进度，定期反馈落地结果、卡点问题。
11、协调部门间矛盾、资源调配，重大异常第一时间上报总经理。

任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2、2-5年人力资源及行政管理相关工作经验，熟悉相关法律法规。
3、年龄25岁到45岁。
4、具备良好的英语沟通能力。
5、优秀的组织协调、沟通推动及文案撰写能力，能独立完成制度文件编制。
6、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，对数据敏感，能通过分析优化流程。
7、具有较强的责任心、执行力、团队合作精神及职业操守。
8、逻辑思维清晰，善于分析和解决问题，能够承受一定的工作压力。

职位描述：

【岗位职责】
1、协助总经理统筹工厂整体运营，管理注塑生产车间日常运作、现场管理、6S、人员纪律、生产异常跟进。
2、负责会议组织、纪要整理、任务督办、制度落地、各部门工作对接跟进，确保所有工作闭环落实。
3、负责文件资料、报表台账、流程制度、验厂资料整理，配合车间生产、品质、行政后勤全盘管理。
4、对接供应商、客户来访、日常厂区事务，处理各类突发问题，落实总经理交办各项工作。
【任职要求】
1、45 岁以下，5 年以上制造业工厂管理经验，有注塑厂、医疗耗材、塑胶制品行业经验优先。
2、熟悉工厂生产管理、现场管理、人员管理、流程落地，执行力强、落地能力强。
3、熟练办公软件，会写公文、制度、汇报总结，逻辑清晰、做事细致有条理。
4、沟通协调能力强，能统筹全厂事务，敢管敢干，配合老板做工厂精细化管理。
5、上班时间8:00-12:00；13:30-17:30；18:00-20:00.  月休4天（接受上班时间再投递）
【岗位优势】
工厂稳定、订单充足、氛围简单、无复杂内耗，实权岗位，可长期稳定发展。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织及文件管理；
2、负责公司内外部沟通协调，跟进项目进展并及时反馈；
3、参与公司运营管理，协助制定和执行相关规章制度；
4、整理和分析业务数据，撰写报告供决策参考；
5、协助处理客户及合作伙伴关系维护事宜；
6、适应出差
任职要求：
1、经验不限，具备良好的沟通协调能力和服务意识；
2、学历不限，能熟练使用办公软件；
3、年龄不限，工作细致认真，有较强的责任心；
4、语言不限，具备基本的读写能力；
5、能适应制造业工作环境，有团队合作精神；

职位描述：

岗位职责:  
1. 协助高层管理人员处理日常事务，保障工作有序推进  
2. 协调跨部门沟通与协作，提升整体运营效率  
3. 参与重要商务活动的筹备与执行，确保流程顺利  
4. 跟进关键项目进度，及时汇总并反馈进展情况  
任职要求：  
1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部资源  
2. 工作细致严谨，具备较强的执行力和多任务处理能力  
3. 具有较强的文字表达能力，能独立完成商务材料整理与撰写  
4. 适应快节奏工作环境，具备主动解决问题的意识和能力
5.懂做标书，能跟客户。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、财务分析及资金筹划等。
2、建立健全财务管理体系，完善内部控制制度，确保财务运作合规高效。
3、负责税务筹划与管理，协调处理各类审计、税务及银行关系。
4、参与公司重大经营决策，为管理层提供财务数据支持及风险预警。
5、协助总经理处理日常事务，协调跨部门沟通与项目跟进。
6、负责重要会议的组织、记录及决议的督办落实。
7、参与公司战略规划，协助推动企业运营效率提升与流程优化。

任职要求：
1、五年以上制造业（电子连接器行业优先考虑）财务总监实操经验，有IPO筹备及实战经验，具备全面的财务、会计及企业管理知识，熟悉国家相关法律法规。
2、拥有出色的分析决策、沟通协调及团队管理能力。
3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和抗压能力。

职位描述：

岗位职责:  
1. 协助销售副总处理日常事务，协调内外部资源推进业务进展  
2. 跟进销售订单全流程，包括排期、出货、对账等环节的统筹与跟踪  
3. 汇总销售数据及客户信息，提供基础分析支持决策  
4. 配合完成客户沟通、商务对接及相关文书准备工作  
5. 完成上级交办的其他辅助性工作  

任职要求：  
1. 具备良好的沟通能力和应变能力，能高效协调多方工作  
2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力  
3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力  
4. 有较强的抗压能力，适应快节奏的工作环境  
5.本科以上学历， 有相关助理或跟单工作经验者优先，可接受应届毕业生（985,211学历优先），男女不限。

职位描述：

任职资格:
1.大专及以上学历， 汉语言或文秘专业:
2.性格开朗、积极主动、细心，对数据敏感;
3.电脑专业熟练;
4.有一年以上文职类、跟单类工作即可:
5.有PMC工作经验或工厂基层工作经验优先。
岗位职责:
1.传播正能量，组建积极向上不怕困难的团队;
2.协助上司实现公司战略目标、经营管理目标;
3.公司及本部门，各项工作标准资料整理;
4.会议及口头指示，记录、整理、传达、监督和反馈;
5.落实上级交办的其它工作事宜。

职位描述：

任职资格
1、本科以上学历，年龄25-35岁之间，英语口语流利；
2、有2-3年以上制造业工作董助岗位经验；
3、语言表达流利，应变能力强；
岗位职责：
1、协助领导制定并执行公司的战略计划，并对过程中事项跟进；
2、负责收集各部门关键数据，并组织召开公司月度、年度等大型重要会议；
3、与其他部门密切合作，保证工作顺利进行；
4、协助老板与国外客户沟通交流。

职位描述：

任职要求：
（1）男女不限，年龄25岁以上，有驾照。
（2）大专以上学历，专业不限，有无经验均可（有采购、生管、业务和工程文员经验者优先）。
（3）熟练OFFICE软件，性格开朗，综合素质较好。
（4）薪资可面议，薪资范围7000-8500之间，具体面议。


岗位职责：
1、协助副总处理日常事务，包括文件整理、会议安排及行程规划；
2、负责部门间的沟通协调，确保信息传递准确高效；
3、参与公司重要会议并撰写会议纪要，跟进落实相关决议；
4、协助制定和完善公司内部管理制度，并监督执行情况；
5、收集和分析行业相关信息，为决策提供数据支持；
6、完成领导交办的其他临时性工作；

职位描述：

1、有业务职业规划的人才；
2、性格外向，执行力强，责任心强；
3、接受出差；
4、有驾驶证。

职位描述：

岗位基本要求：
1、本科及以上学历，有2年以上总助/秘书  或 BI数据管理/自动化流程优化/飞书系统项目管理/污水环保等任一模块经验，有多模块经验/能接受出差/会说粤语者更佳；
2、能熟练操作办公软件，沟通协调能力强，能适应快节奏工作/能主动推动项目工作的落地；
3、工作认真严谨，有职业操守，工作主动性/沟通协调力/执行力/抗压力/适应力强；
4、能有效起到上传下达/承上启下的作用、协助配合领导开展和实施相关工作等。

岗位基本职责：
1、协助领导跟进流程、人员、成本优化项目的推进；
2、协调各部门落实、优化项目；
3、定时向决策组汇报优化收益情况；
4、办公室行政日常文秘管理工作，协助领导处理其他日常工作。

职位描述：

岗位基本要求：
1、本科及以上学历，有2年以上总助/秘书  或 BI数据管理/自动化流程优化/飞书系统项目管理/污水环保等任一模块经验，有多模块经验/能接受出差/会说粤语者更佳；
2、能熟练操作办公软件，沟通协调能力强，能适应快节奏工作/能主动推动项目工作的落地；
3、工作认真严谨，有职业操守，工作主动性/沟通协调力/执行力/抗压力/适应力强；
4、能有效起到上传下达/承上启下的作用、协助配合领导开展和实施相关工作等。

岗位基本职责：
1、协助领导跟进流程、人员、成本优化项目的推进；
2、协调各部门落实、优化项目；
3、定时向决策组汇报优化收益情况；
4、办公室行政日常文秘管理工作，协助领导处理其他日常工作。

职位描述：

一、 岗位核心目标​
作为董事长的核心技术参谋与执行延伸，深度参与公司运营管理。凭借扎实的理工科背景，协助董事长梳理战略、跟进决策落实，并在生产、技术、品质、研发等环节提供专业支持，确保政令畅通与高效执行。

二、 关键职责​
1、会议与决策支持：参与各类关键会议，准确记录并提炼核心决策，输出可执行的会议纪要与行动计划；
2、专项工作推进：强力跟进会议决议及董事长关注的专项工作，协调各部门资源，确保任务按时、保质完成，并定期反馈；
3、信息梳理与报告：协助审阅技术方案与运营数据，撰写各类工作报告、讲话稿及演示材料；
4、公务协调与陪同：负责相关公务出行的协调与保障，陪同董事长进行内外部商务与技术交流。

三、 任职资格（硬性条件）​​
1、学历专业：统招本科及以上，理工科相关专业;
2、工作经验：5年以上工作经验，必须兼具一线技术员/工程师背景及总经办相关经验;
3、年龄范围：30-40周岁;
4、语言能力：英语CET-4或以上;
5、必备技能：持有C1驾照且驾驶熟练，精通Word、Excel、PPT等办公软件。

四、 核心能力要求​
1、逻辑思维与归纳总结能力突出；
2、极强的理解力、领悟力与沟通表达能力；
3、头脑灵活，推动力与执行力强；
4、数理基础扎实，能快速理解技术问题。

所属部门：总经办
汇报上级：董事长

职位描述：

一、会议记录：周、月会机制跟进，及季度总结与述职评估会。
二、主动深入车间和现场：车间现场监督管理、改造跟进、考核工作。
三、8S稽核：全公司8S稽核，改善、管理、培训、推动。
四、协助总经理人才库建立：方案、资源、产品人才的挖掘和储备。
五、公司文化建设：公司文化墙改善和更新、公司评优与公司团建活动的策划与组织。
六、公司规划及部门规划的整理与协助：部门 TO 5问题梳理、部门客户需求及责任梳理、短板分析、业绩承诺签署及动员发布会。
七、核心人员的成长计划：每个部门打造1～2个核心成员，形成组织架构上的代行机制，跟进、培训好。
八、公司规章制度的跟进完善：各部门流程清单、质量手册、管理手册、公司基本法的跟进与监督。
九、监督考勤系统的整理和完善与后期使用瓶颈的改造跟进。
十、协助总经理公司激励制度的制定：《公司股权激励制度》、《公司业绩考核与激励制度》、《公司干股分红激励制度》、《公司业务部门业绩激励制度》。
十一、铁军打造：协助人事部建立产能铁军和业务铁军的元老员工。
十二、总经理日常工作安排。
十三、人事部全盘工作的管理、负责
十四、全公司绩效考核工作

职位描述：

一、会议记录：周、月会机制跟进，及季度总结与述职评估会。
二、主动深入车间和现场：车间现场监督管理、改造跟进、考核工作。
三、8S稽核：全公司8S稽核，改善、管理、培训、推动。
四、协助总经理人才库建立：方案、资源、产品人才的挖掘和储备。
五、公司文化建设：公司文化墙改善和更新、公司评优与公司团建活动的策划与组织。
六、公司规划及部门规划的整理与协助：部门 TO 5问题梳理、部门客户需求及责任梳理、短板分析、业绩承诺签署及动员发布会。
七、核心人员的成长计划：每个部门打造1～2个核心成员，形成组织架构上的代行机制，跟进、培训好。
八、公司规章制度的跟进完善：各部门流程清单、质量手册、管理手册、公司基本法的跟进与监督。
九、监督考勤系统的整理和完善与后期使用瓶颈的改造跟进。
十、协助总经理公司激励制度的制定：《公司股权激励制度》、《公司业绩考核与激励制度》、《公司干股分红激励制度》、《公司业务部门业绩激励制度》。
十一、铁军打造：协助人事部建立产能铁军和业务铁军的元老员工。
十二、总经理日常工作安排。
十三、人事部全盘工作的管理、负责
十四、全公司绩效考核工作

职位描述：

岗位职责：
1、协助安排董事长/总经理日常行程，协调内外部会议并做好会务准备；  
2、负责起草、整理和归档公司重要文件、报告及会议纪要；  
3、跟进各部门工作进度，推动董事长/总经理决策事项的落实与反馈；  
4、处理日常行政事务，优化办公流程，提升整体运营效率；  
5、协助接待重要客户及合作伙伴，维护良好的对外关系；  

任职要求：
1、学历本科及以上，年龄25-40不限，工作经验3年及以上；  
2、具备良好的书面和口头表达能力，语言沟通流畅；  
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；  
4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的服务意识；  
5、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境；  
6、有保密意识，能妥善处理公司内部敏感信息；

职位描述：

任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上企业管理相关工作经验。
2. 熟悉ISO9001体系，熟悉生产运营管理运作流程。
4. 重点项目进度，协调各部门资源，推动项目落地。
5. 执行力强，有大局观，沟通协调能力佳。 
6. 熟练使用办公软件，学习与抗压能力强。
7. 工作细致认真，责任心强，职业素养好，保密意识强。
8. 英语口语流利者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织与记录、文件管理等。
2、负责公司内部各部门间的沟通协调，确保信息上传下达的顺畅与高效。
3、参与公司重要会议，整理会议纪要并跟进决议事项的落实。
4、协助总经理进行客户接待、商务洽谈等对外联络工作。
5、负责部分项目资料的整理、归档与数据统计分析工作。

任职要求：
1、经验半年以上，211大学毕业，具备良好的学习能力和适应能力。
2、具备优秀的沟通协调能力与执行力，工作细致认真，责任心强。
3、具备良好的文字处理能力，能熟练使用常用办公软件。
4、年龄40岁以下，能够适应快节奏的工作环境。

职位描述：

岗位要求：1. 年龄40周岁及以下，大专及以上学历，形象得体，沟通表达流畅；
2. 必备双重经验：2年及以上总经理/董事长助理完整工作经验，同时具备独立人事实操经验；​
3. 熟练掌握《劳动合同法》等劳动相关法律法规，有处理劳资纠纷、劳动仲裁实操经历优先；​
4. 熟练使用Office全套办公软件，文字功底扎实，可独立撰写各类公文、制度；
5. 具备极强统筹能力、保密意识、应变能力，做事细致高效，抗压性强；
6. 熟悉企业行政、人事综合管理流程，能一人兼顾总助统筹+人事合规工作；
7. 无不良从业记录，稳定性强，有中小型企业同岗经验优先。
三、薪资福利
1. 薪资：7000-8000元/月，根据个人综合能力面议；​
2. 福利：正常缴纳社保、法定节假日、节日福利、带薪年假、办公环境舒适；3、工作时间：5.5天制，周一至周六上午，08:00-12:00  13:30-17:30岗位职责：
1. 统筹总经理日常行程、会议、商务接待、差旅安排，撰写各类公文、汇报、方案、会议纪要，做好上传下达、内外对接；
2. 精通劳动法律法规，处理员工劳资纠纷、工伤、调岗辞退、竞业限制、劳动仲裁前期对接，规避用工风险，完善人事制度；
3. 配合总经理跟进业务项目进度、数据整理、报表汇总，协调各部门落地工作指令​
4. 完成总经理交办的其他综合管理事务。