人事主管

所属部门： 行政部

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、根据公司战略要求和人员规划，搭建并完善招聘管理体系;
2、负责招聘渠道开拓、流程梳理、甄选及策略制定;
3、根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案组织实施招聘活动，并及时完成招聘目标;
4、分析行业人才状况，建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、内外关系处理，协调好公司内外关系，做好员工关系管理;
6、负责公司薪酬绩效的核算和改善，做好团队建设及费用费用预算统筹。
任职要求:
1、具有5年以上人力资源工作经验，有人力资源管理、企业管理等相关背景，2年以上装备制造业招聘经验优先考虑;
2、熟悉劳动法律法规，对招聘、薪酬、考核、培训等人力资源方面工作有深入的了解和实践经验;
3、具有较强的人际交往和沟通能力，具备较好的管理经验和团队协作能力;
4、熟练掌握office等办公软件，熟悉人力资源新信息化管理。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限