阿麦斯

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司培训体系的搭建，建立新员工培训、员工技能提升培训、后备人才培训机制等；明确培训需求，执行培训计划，落实培训项目；

2、负责日常培训项目的跟踪实施，撰写培训报告，反馈、评估、改善培训效果；

3、拓展培训渠道和资源，搭建内部培训师团队，评估外部培训机构及师资；

4、负责企业年度培训计划与预算计划，梳理培训工作规范、流程和培训方案，开发培训课程，建立企业培训资料库；

7、负责梳理各岗位能力模型，完善人才梯队建设路径，构建公司人才梯队体系建设，根据人才梯队体系建设的方案，进行人才盘点与评估；

6、根据人才盘点结果，制定并落实跟进人才发展规划，包括但不限于：人才库储备、人才发展指导，潜力人才、继任人才、领导力建设等专项工作。为公司发展提供优秀的人才资源保障；

岗位要求：
1、统招大专学历以上，人力资源专业或工商管理专业等相关专业，有5年以上培训管理与组织实施工作经验或人才发展实践经验优先考虑；

2、具备丰富的培训授课经验和项目实施经验、熟悉培训管理体系，管理咨询培训流程及关键步骤，有效提升员工技能和综合素质；

3、具备大型企业层面组织发展、人才发展体系的构建和落地实施、指导经验；

4、工作积极主动，敢于承担责任，注重实效落地，追求极致标准；

5、具有良好的组织策划能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、演讲沟通能力、学习创新能力和团队管理能力；

职位描述：

职位类别： 企业培训师/讲师

岗位职责：
1、负责公司培训体系的搭建，建立新员工培训、员工技能提升培训、后备人才培训机制等；明确培训需求，执行培训计划，落实培训项目；

2、负责日常培训项目的跟踪实施，撰写培训报告，反馈、评估、改善培训效果；

3、拓展培训渠道和资源，搭建内部培训师团队，评估外部培训机构及师资；

4、负责企业年度培训计划与预算计划，梳理培训工作规范、流程和培训方案，开发培训课程，建立企业培训资料库；

7、负责梳理各岗位能力模型，完善人才梯队建设路径，构建公司人才梯队体系建设，根据人才梯队体系建设的方案，进行人才盘点与评估；

6、根据人才盘点结果，制定并落实跟进人才发展规划，包括但不限于：人才库储备、人才发展指导，潜力人才、继任人才、领导力建设等专项工作。为公司发展提供优秀的人才资源保障；

岗位要求：
1、统招大专学历以上，人力资源专业或工商管理专业等相关专业，有5年以上培训管理与组织实施工作经验或人才发展实践经验优先考虑；

2、具备丰富的培训授课经验和项目实施经验、熟悉培训管理体系，管理咨询培训流程及关键步骤，有效提升员工技能和综合素质；

3、具备大型企业层面组织发展、人才发展体系的构建和落地实施、指导经验；

4、工作积极主动，敢于承担责任，注重实效落地，追求极致标准；

5、具有良好的组织策划能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、演讲沟通能力、学习创新能力和团队管理能力；
薪资福利：
1、工作时间：职员大小周制，月休6天；
2、福利待遇：入职购买五险一金，不定期春节福利、生日福利、端午福利、中秋福利、妇女节关怀；
3、带薪假期：（法定假期、婚假、产假等）；
4、员工吃住：免费住宿（标准4人间）+一日三餐（有餐补）；
5、公司定期举办丰富多彩娱乐生活，例如团队聚餐，趣味活动，年终表彰大会，新春晚会等；

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据生产计划，组织团队开展工作。
2、负责监督和检查车间现场工作，确保符合质量和技术要求；
3、负责组织员工按要求开展博世设备维护保养工作，组织机修对故障进行抢修和解决；
4、负责培训员工关于质量控制的要求，并组织开展生产工作，确保符合公司制度要求；
5、检查生产过程的浪费、次品，发现异常及时管控，减少浪费和返工；
6、落实班组培训计划，对员工进行安全、技能、质量等培训。
岗位要求：
1、中专或以上学历，任职任职班长1年以上或组长2年以上；
2、熟悉食品制作生产工艺，了解或可以快速学习博世食品包装机器的操作与维护，熟悉安全管理；
3、具备带领10人以上团队，有劳动密集型企业更佳。