任职要求： 1.性别：***，年龄：25-40岁左右。 2.经验：具有物流运输，仓储管理两年以上经验，同时熟悉全国城市运输道路情况。对本地运输商及专线信息了解。具有良好的团队合作精神，沟通能力（包括与客户的沟通和内部部门员工之间的沟通） 职位描述： 1.通过邮件与电话与客户沟通联系，并按照客户给予的运输订单，进行货物分流安排。并合理安排公司提货车辆的装载，同时把分流情况告知驾驶员押运员。 2.定期回顾承运商或专线的服务水平和价格，并给出指导性建议（包括价格的调整，或承运商以及专线的更换）。 3.定期审核仓储报表，保证客户仓储数据的准确性。 4.针对客户项目做数据收集分析，主要是月运量数据收集分析，到达城市数据收集分析。客户货物包装模式的情况收集。 5.针对客户的运输或仓储的投诉，能够及时完成事件调查并出具《事件调查报告》，发至客户端，并积极与客户沟通整改情况，跟踪整改效果。同时把报告发至客服人员分类存档。 6.定期与客户沟通当月运输情况的汇总与仓储情况的汇总，主动发现问题，并能为客户提供解决方案。能够做好每次与客户沟通的记录，并把记录发给客服分类存档。 7.在运输或仓储工作实施中发生突发事件，有能力积极处理并记录处理经过和结果，并通知直接主管。如遇无法处理事件需要第一时间报备直接主管，并按照直接主管指令完成解决方案。 8.协调驾驶员，押运员之间的工作，积极沟通，完成项目人员之间的工作衔接。 9.服从业务部经理交付的工作，并积极完成。