岗位职责：
1、负责简历筛选、电话初筛和面试安排，协调面试官与候选人的时间，跟进面试流程，及时反馈面试结果；
2、协助人事部招聘流程管理、维护和拓展招聘渠道，包括线上招聘平台，提高招聘效率和质量；
3、处理日常行政事务，支持团队高效运作；
4、参与公司团建、培训及其他活动的组织与执行；
5、维护员工档案及相关数据的更新与管理；
6、协助完成部门内的其他临时性任务；

任职要求：
1、初中及以上学历，年龄18—35岁；
2、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3、熟悉抖音、快手等新媒体平台的基本操作；
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
5、工作细心，责任心强，能高效处理多任务；
6、愿意学习新知识，适应创新和持续学习的工作氛围；
7、对人力资源工作有兴趣，无经验者可接受培训；

薪资待遇与福利：
1、试用期一个月，薪资3000元/月，转正后综合工资5000元/月；综合工资7000-8000元
2、全勤奖励200元/月，入职补贴200元/人；
3、每月休息4天，长白班工作时间早8:30至晚5:30，基本不加班；
4、提供工作餐及员工宿舍；
5、公司不定期组织团建、户外活动及旅游；
6、满一年员工可报销过年回家往返路费；
7、提供内部晋升机会及职业发展支持；
8、定期参加职业培训和技能提升课程；

工作环境：
1、海边办公环境，氛围年轻且人性化；
2、鼓励创新和持续学习的组织文化；
3、支持个人职业成长与发展；