职位描述：

1、38岁以下，大专及以上学历
2、2年以上工厂人事行政经验，熟悉法规，具备较强综合能力，有处理劳动关系经验。
3、熟悉招聘流程，能独立完成简历筛选、面试邀约、入职手续办理等基础招聘工作
4、熟悉绩效体系流程；负责公司考勤统计
5、具备良好的沟通能力以及协调能力，能妥善处理各种行政人事事务
6、熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据统计、公文起草、表格制作等工作。

职位描述：

工作职责：
1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试；
2、负责核算公司人员每月考勤；
3、负责公司人员每月社保的处理；
4、人员入职、离职、调职等相关手续办理；
5、各类人事资料的汇总、建档及管理；
6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理；
7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）；
8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理；
9、公司内部6S的监督管理；
10、处理人事行政部的日常事务；
11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作；
任职要求：
1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数；
2、两年以上的人事行政工作经验；
3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理日常人事行政事务，包括员工档案管理、资料录入与整理。
2、负责办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程合规高效。
3、协助组织公司内部会议及活动，负责通知、场地安排等会务支持工作。
4、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理。
5、协助上级完成各类人事行政报表的统计与制作，确保数据准确。
6、维护办公室日常秩序与环境，协调处理其他临时性行政事务。

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向在人事行政领域发展的求职者。
2、学历不限，具备良好的学习能力与工作责任心。
3、能熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。
4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
5、能适应金属制品行业快节奏的工作环境，服从公司安排。

职位描述：

岗位职责：
1、协助和处理日常事务。
2、负责监管执行各项人事制度，并向领导汇报。
3、负责公司招聘，员工考勤、入职、离职、调任、升职等工作
4、各类信息收集并及时提供给领导，做好会议记录与资料整理归档工作。
5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施。
任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有文员经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；

职位描述：

岗位职责：负责招聘工作，考勤等工作，上级交办其他工作等。

任职要求：
1.有3年以上行政人事工作经验，负责过招聘模块工作。
2.熟悉钉钉操作优先，有自动化行业工作优化。
3.薪资5-8K，看能力定职级与薪资。
4，负责公司观赏鱼（鹦鹉鱼等）日常养护，包括喂食、水质监测、鱼缸清洁、鱼只状态观察，保障鱼类健康存活；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、会议安排及接待工作；
2、完成员工入职、离职手续办理及档案管理；
3、负责员工考勤统计、薪酬核算相关辅助工作；
4、协助组织员工活动及公司内部培训；
5、完成上级交办的其他行政人事相关工作。


任职要求：
1、中专学历以上，经验一年以上，
2、熟练使用办公软件，具备基本文档处理能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常快递收发及配餐协调工作；
2、协助处理物流出货相关单据及流程跟进；
3、协助进行基础设备报修及行政后勤维护；
4、完成上级交办的其他行政辅助事务。

任职要求：
1、学历不限，经验不限；
2、具备基本沟通能力与执行力；
3、工作细致认真，责任心强；

职位描述：

岗位职责：
 1、考勤核对 ，薪资核算；普工招聘；
 2、员工入离职手续办理；
 3、宿舍人员安排及水电费统计；
 4、受控文件下发，其他事务性工作;
 5、领导安排的工作。

应职资格：
1、中专以上学历，2年以上相关工作经验，有薪资核算经验；
3、电脑基础操作熟悉；
4、性格开朗，沟通能力较强。

职位描述：

1.独立完成人员招聘工作，办理员工招聘.入职.离职等手续；
2.建立.维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.协助上级建立健全公司招聘.保险.福利.绩效考核等制度；
4.及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络.邮箱；
5.负责日常办公用品采购.发放.登记管理，办公室设备管理；
6.员工考勤系统维护.考勤统计及外出人员管理；
7.保证前台所需物资的充足（如水.纸.设备.耗材及报销单据表格等）及费用结算。

职位描述：

1、熟练掌握办公软件。
2、熟悉考勤薪资系统。
3、有基础财务知识。

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责办公室日常工作，如环境卫生、设备管理、办公用品的采购发放，文档制作打印等
2、负责公司文化活动的策划和组织
3、负责各种会议的筹备、通知、记录
4、负责招聘、入职、离职、社保、劳动合同、试用期、考勤等人事工作，并做好相应的档案存档及管理
5、负责住宿及伙食的管理
6、其它临时安排的事宜

二、岗位需求：
1、有较强的责任心，工作认真谨慎，有团队意识
2、熟悉办公软件，如WORD,EXCEL,POWERPOINT、FOXMAIL等
3、有良好的服务意识和态度
4、服从安排和管理
5、有较强的学习力和执行力
6、有策划、组织、领导能力更好


三、福利 待遇：
1、底薪+绩效工资
2、五险、包吃包住、带薪年假
3、享受体检、旅游、生日庆祝、年假等福利
4、6天8小时

职位描述：

1、协助人员招聘，以满足各部门的人力需求
2、办理入职手续（包括制作考勤卡、人事登记、签订劳动合同等）
3、给离职人员办理离职手续、及时核算离职人员薪资
4、考勤统计复核。
5、其他人事、行政相关工作
6、能熟练使用office等办公软件，对数字敏感，对绩效考核有了解
7、具有较强的沟通能力，责任心强，理解和接受能力强，工作细致，原则性强
8、有良好的团队精神与服务意识
9、公司有五险、包吃住、有行政人事经验2年以上者优先				

职位描述：

岗位职责：
1、协助上级完善公司招聘管理制度及流程;
2、根据公司人力资源需求，协助制定招聘计划;
3、协助上级分析、评估招聘效果，建立员工绩效考核制度。

工作内容：
1、负责招聘、办理员工入职、体检、安排宿舍等手续，建立人事档案，及签订劳动合同。
2、负责处理员工异动(转正、晋升、降职、离职)等手续，及时维护员工信息，整理人员流动档案;
3、管理和完善员工的人事档案，处理劳动合同的签订、续签、终止。
4、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。
5、处理公司内部行政事务，包括:考勤管理，会议记录，活动策划，资料汇总，数据分析，文件收寄、客户接待等工作内容;.
6、协助上级工作。

任职资格：
1、高中及以上学历；擅长招聘优先考虑，无经验勿投。
2、具有较好的计算机操作水平。

职位描述：

任职资格
1、制造行业3年以上人事行政管理相关工作经验。
2、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块，具备制造业一线工人招聘经验。
3、掌握劳动法、社保政策及用工风险防控，能够处理劳资纠纷‌。 
4、统筹行政管理、安全生产培训及后勤保障，确保生产支持。
5、具备行政优化能力，包括费用报销费用类数据统计及跨部门协作。
6、具有敬业精神和拼搏精神，强执行力与抗压能力，沟通协调能力，优秀的表达能力、规划能力，思维敏捷。
岗位职责
1、根据上级分派的工作目标及任务，进行岗位需求人员的招聘工作，快速补充人力；
2、负责公司人事方面相关工作，包括招聘、合同签订、社保、入离职、培训、员工关系维护、劳资纠纷等全流程。
3、负责公司日常管理工作，如行政后勤、团队建设、考勤、员工档案管理等。
4、协助智造中心组织安全生产培训与检查，保障生产环境安全。
5、人员动态与人文关怀工作的开展
6、监督执行并优化本部门的费用支出。                                                                                                      7、领导交代的其他事务以及协同帮助其他部门开展工作。

职位描述：

要求：
1. 25-38岁，有工厂人事行政1年以上实操经验，印刷/包装厂优先；
2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理；
3. 负责厂区行政统筹：宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检；
4. 沟通能力强，善于协调员工矛盾，安抚车间员工情绪，执行力强，眼里有活；
5. 熟练Word/Excel/PPT

岗位职责：
1. 人事板块：人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系；
2. 行政板块：宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地；
3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排等；
2、协助人事部门进行招聘、考勤、员工入职离职手续办理；
3、管理办公用品的采购与管理；
4、维护公司内部沟通渠道，确保信息传递顺畅；
5、协助组织公司各类活动及培训；
6、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中学历，专业不限；
2、二年以上人事行政相关工作经验，责任心强，做事细心；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强；
6、能够适应快节奏的工作环境；  
  26天，8小时

职位描述：

工作认真负责，服从管理，有一定的沟通能力，会使用办公软件。实行加班责任制。
1.协助主管对人员的照片，包括参加外场招聘；网上收集应聘者并电话联系应聘者来公司面试；
2.负责新进人员的入职手续的办理，工衣发放，工牌制作，根据主管的指示安排宿舍；
3.负责离职人员的手续办理。
4.公司员工的档案建立与维护，包括建立新员工的人事档案核对与老员工的资料齐全性。
5.负责接收请假条，并监督请假程序是否合规；
6.及时向直属上级反馈发现问题；
7.办公用品、物品的申领，入库出库的登记；
8.对公司各类资料进行签收，整理并分类归档。
9.负责员工考勤工作统计并交付财物做账，留底。
10.负责协助直属领导管理宿舍、食堂。
11.对外来客户、供应商、访客等的接待工作。
12.接听电话、接收文件等工作。
13.完成直属领导交付的其它工作。

职位描述：

工作内容：
1.负责人员入职手续的办理
2.负责劳动合同的签订
3.负责人事档案的管理
4.负责公司前台接待工作
5.负责行政事务工作
6.负责公司文化活动主持和办理
7.其他交办事项
1.1年以上工作经验
2.熟练使用办公软件，有良好的团队合作能力，具有很强的责任心，工作积极主动，善于交际，活泼开朗，语言表达能力强；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务处理，包括员工考勤统计及数据维护。
2、负责社保和住房公积金购买及维护。
3、负责后勤管理，包含食堂、宿舍、卫生等管理工作。
4、执行公司各项规章制度，协助进行员工关系沟通与基础人事政策宣导。

任职要求：
1、大专学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。
2、具备2年人事行政相关工作经验，熟悉制造业行业特点者优先。
3、年龄在26岁至36岁之间。
4、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和文书处理能力。
5、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的制造企业工作环境。

职位描述：

1、 负责办理员工入职、离职手续，负责人事档案的管理,用工合同的签订。
2、建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计（包括员工离职、入职、晋升、调动、降职等）。
3、负责公司办公用品、办公设备的采购、登记、核查管理工作，制定办公用品计划，报审批，做好每月的分发、调配、保管工作。，
4、负责协助组织公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体、会议等活动的组织、宣传、安排工作。
5、负责员工考勤及工资核算。                                             
 6、部门经理安排的其他临时性工作。

职位描述：

行政人事专员 招聘启事
岗位职责
负责公司人员招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试及后续入职跟进；
办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程人事手续；
员工日常考勤统计、核算、异常考勤跟进处理；
车间 5S 现场管理监督、检查及问题跟进整改；
员工宿舍、食堂日常管理，做好食宿问题协调与后勤保障；
厂纪厂规、公司规章制度的宣导、执行与监督落实；
完善、修订公司各项行政人事管理制度、流程文件；
完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求
人力资源管理等相关专业优先考虑；
年龄 25‑45 周岁，2‑3 年及以上行政人事管理实操经验，有工厂人事后勤管理经验者优先；
熟练使用 Word、Excel 等各类办公软件；
沟通协调能力优秀，责任心强，处事细心；
具备良好抗压能力，执行力强，能够监督落实各项厂规制度；
熟悉工厂后勤、宿舍、饭堂、车间现场管理优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；宿舍管理，宿舍查询
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、20---40岁

职位描述：

公司目前60-90人左右。

@岗位职责：
一、人事工作
1.来访者接待，普工 面试接待；
2.入、离职手续办理，资料/档案管理并及时更新；
3.雇主险 员工名单及时更替；
4.员工体检报销整理、跟进；
5.员工工资卡 账号信息收集；
6.员工转正跟进；
7.考勤管理、每日出勤统计；
8.公司 工作号 的管理；
9.临时工相关人事行政工作；
10.上司安排的其他工作。

二、行政工作
1.厂区及宿舍维修事宜、宿舍管理；
2.工衣管理、就餐统计、饭卡管理；
3.社区安全资料填写、消防器材管理；
4.办公用品管理、办公设施使用维护；
5.厂区卫生及办公环境维护、清洁阿姨的管理；
6.协助活动组织及文化建设；
7.协助其他部门制作标识、表单等；
8.快递管理；
9.上司安排的其他工作；

@岗位要求：
1、40岁以下，高中以上学历、一年以上人事行政文职工作经验；
2、能熟练使用办公软件、沟通表达能力较好；
3、有服务意识、性格开朗、踏实可靠、服从工作安排；
4、会图片处理、视频制作的优先。

@薪资待遇：
26天8小时，4000-4500元/月，交社保，每月15号发工资。

职位描述：

岗位职责
1、招聘与员工关系管理：负责招聘全流程工作，包括需求对接、简历筛选、面试安排与录用跟进；办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护良好的员工关系。
2、转正与绩效面谈：参与员工转正面谈及绩效评估面谈，协助收集面谈记录、整理评估结果，为员工发展及绩效改进提供参考依据。
3、考勤与薪酬数据支持：协助完成员工考勤统计，为薪资核算提供准确的基础数据支撑。
4、培训组织与推进：协助制定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职专项培训，跟踪各部门培训效果并完成培训档案整理。
5、企业文化建设：策划并组织员工活动、团建及节日关怀项目，营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力。
6、行政事务管理：负责办公用品的采购、领用登记及库存管理，统筹固定资产的盘点、调配与维护工作。
7、会议与办公环境管理：负责会议安排、纪要撰写及决议事项跟踪落实；监督办公环境整洁与安全，保障日常办公秩序。
8、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上行政或人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块流程。
3、具备良好的沟通协调能力与学习能力，能高效对接多部门需求。
4、熟练使用 Word、Excel、PPT 等常用办公软件，有 HR 系统操作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
行政：
1、负责办公室日常摆放与管理、快递收发。
2、负责来访人员的接待。
3、负责办公文具的保管、发放及采购申请。
5、负责员工活动的组织策划及节假日礼品的采买。
7、协助上级完成行政相关工作及日常事务处理。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
人事：
1、负责普工面试。
2、负责入职、离职手续办理。
3、负责人事档案资料归档和管理。
4、负责考勤整理与相关验厂资料。
5、协助上级完成相关工作。

任职要求：
1、大专学历，具备1年相关工作经验。
2、熟练操作电脑及Office等办公软件，掌握打印、复印等设备操作。
3、熟悉档案管理流程，做事认真、细心、负责。
4、具备良好的服务意识、亲和力及沟通协调能力。
5、具有团队精神，能吃苦耐劳，服从工作安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，包括入职、转正、调岗、离职等手续办理。
2、协助执行招聘流程，发布职位信息，筛选简历，安排面试及跟进录用事宜。
3、办理员工社保、公积金等福利的申报、缴纳及日常事务处理。
4、负责公司日常行政事务，如办公用品采购、领用登记及库存管理。
5、协助组织公司会议、活动，并做好相关通知、记录及后勤保障工作。
6、负责公司文件、资料的收发、登记、归档及保管工作。
7、维护办公环境的整洁与秩序，协调处理日常行政接待事宜。
8、完成上级交办的其他人事行政相关工作。

任职要求：
1、经验不限，有人事或行政相关工作经验者优先，工作时长9小时。
2、学历不限，具备良好的沟通协调能力及服务意识。
3、工作细致认真，责任心强，具备基本的办公软件操作能力。
4、能适应生产制造行业的工作环境，具备团队合作精神。

职位描述：

工作职责：
1. 拟订、下发公司各项规章制度，跟进并监督制度落地执行。
2. 统筹各部门人员招聘补充、员工培训及后续相关事宜安排。
3. 监管全员日常考勤，核算薪资及各项福利。
4. 办理社保业务，负责工伤申报及后续处理。
5、负责公司团建活动的策划和组织；
6. 承担行政物资及生产部辅料的采购工作。
7. 擅长员工关系维护，具备较强的劳动争议与纠纷处置能力。
8. 负责日常资金管理，做好费用报销的核对与登记工作。
9. 负责客户及供应商对账，整理应收、应付账款数据。
10. 对接政府部门，做好稽查应对工作，完成总经理交办的其他临时任务。
任职要求：
1、二年以上人事经验，有核算薪资、对账、采购等经验优先。
2、22-40周岁，有责任心；
3、工作细致认真，原则性强，亲和力强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟练使用常用办公软件。
（不符合以上要求的勿扰）

职位描述：

1、负责员工入职手续办理，含劳动合同、保密协议签订、厂牌、员工手册发放入职告知等;
2、负责离职员工手续办理、离职档案整理、汇总、存档;
3、负责考勤系统的日常维护，异常监督及处理，管理员工事假、病假、出差、年休假等统计;
4、负责月度考勤汇总表的输出，对考勤的及时性及准确性负责;
5、负责人员档案定期维护，人事异动单、离职单等分类存放及管理;
6、协助员工招聘、培训等满足生产需求;
7、完成上级交办的其他相关工作任务。
【任职资格】
1、资源、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历。
2、3年以上人事工作经验。
3、悉劳动法律法规、社保公积金政策；精通人力资源管理各大模块；熟悉行政管理流程。
4、较强的沟通协调能力，执行与解决问题能力，高度的责任心。
5、使用Office办公软件及相关人力资源管理软件。
以上岗位均包吃住、购买社保、发放节假日福利、依法享有国家法定假日。

职位描述：

1、员工招聘、入离职、社保办理
2、人员考勤管理，汇总核算
3、饭堂、宿舍后勤管理、活动组织策划
4、车间7S检查
5、其他行政、人事日常事务

职位描述：

1. 文件与会议：起草、收发、归档文件；组织会议并记录，追踪决议落实。
2. 人事管理：招聘、入离职手续、入职培训；合同签订/续签；考勤核算与异常通报。
3. 后勤保障：办公用品采购及领用、设备维修；监督环境与卫生（含消毒、留样）；每日清洗总经理及副总经理办公室茶杯。
4. 6S与例行：每周五15:00参与6S检查并追踪整改；每周三发放员工水果；每月更新厕所值日表。
5. 月度/年度事务：农历初二、十六购买拜神水果；年度旅游、体检、年会；节日福利发放；工衣采购与发放；消防演练。
6. 安全合规：危固废合同续签及清运清单留底，完成环保、消防网上申报。
7、完成总经理及上级领导安排的其他工作任务。