职位描述：

1. 负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。
2. 协助上级领导完成各项工作任务，如会议组织、文件审批等。
3. 组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。
4. 负责公司各部门之间的协调与沟通。
5.负责员工入职、离职办理，员工意外险的办理
6.公司车辆管理及保险、年审登记

职位描述：

岗位职责：
1、协助和处理日常事务。
2、负责监管执行各项人事制度，并向领导汇报。
3、负责公司招聘，员工考勤、入职、离职、调任、升职等工作
4、各类信息收集并及时提供给领导，做好会议记录与资料整理归档工作。
5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施。
任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有文员经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；

职位描述：

岗位职责：
1、负责新员工入职接待、入职资料收集、劳动合同签订、新员工入职培训。
2、员工离职手续办理，员工日常沟通、问题答疑、基础劳动纪律宣导。
3、办公区域、公共区域、宿舍卫生、秩序巡查，问题整改跟进。
4、宿舍管理、水电维修对接、日常后勤问题对接跟进。
5、配合各部门完成基础性行政保障工作，确保办公环境有序运行。
任职要求：
1、有制造业工厂人事行政专员相关工作经验的优先。
2、电脑办公软件熟练。
3、工作细心、有抗压能力，有良好的沟通能力。
4、有一定的体力，偶尔搬抬一些物品。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理日常人事行政事务，包括员工档案管理、资料录入与整理。
2、负责办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程合规高效。
3、协助组织公司内部会议及活动，负责通知、场地安排等会务支持工作。
4、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理。
5、协助上级完成各类人事行政报表的统计与制作，确保数据准确。
6、维护办公室日常秩序与环境，协调处理其他临时性行政事务。

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向在人事行政领域发展的求职者。
2、学历不限，具备良好的学习能力与工作责任心。
3、能熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。
4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
5、能适应金属制品行业快节奏的工作环境，服从公司安排。

职位描述：

工作职责：
1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试；
2、负责核算公司人员每月考勤；
3、负责公司人员每月社保的处理；
4、人员入职、离职、调职等相关手续办理；
5、各类人事资料的汇总、建档及管理；
6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理；
7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）；
8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理；
9、公司内部6S的监督管理；
10、处理人事行政部的日常事务；
11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作；
任职要求：
1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数；
2、两年以上的人事行政工作经验；
3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。

职位描述：

1.独立完成人员招聘工作，办理员工招聘.入职.离职等手续；
2.建立.维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.协助上级建立健全公司招聘.保险.福利.绩效考核等制度；
4.及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络.邮箱；
5.负责日常办公用品采购.发放.登记管理，办公室设备管理；
6.员工考勤系统维护.考勤统计及外出人员管理；
7.保证前台所需物资的充足（如水.纸.设备.耗材及报销单据表格等）及费用结算。

职位描述：

1、负责公司的招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、邀约、面试等;
2、负责建立健全员工人事档案，并做好相关保管工作;
3、负责公司员工的考选、任聘、考核、奖惩、升迁、福利、入职、离职等事项的办理;
4、负责统计员工每月考勤;
5、根据公司的发展需求，协助部门上级领导完成培训模块相关工作;
6、负责公司的企业文化建设工作，包括会务组织、员工活动安排等; 
7、负责每周厂务会议纪要；
 8、负责公司后勤保障工作；                                                                           
 9、协助各部门处理异常突发情况；
 职位要求：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业高中以上学历；
2.从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5.了解国家各项劳动人事法规政策；
6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

职位描述：

1、考勤核算/异常通报
2、巡查车间5S，人员纪律
3、新员工入职培训/宿舍安排
4、上级领导临时安排的其他任务

有意者请直接电话联系，后台信息有时不能及时回复，谢谢

职位描述：

1工作职责：
1、 负责公司日常行政管理工作，包括文件资料管理、会议安排等；
2、食堂管理、宿舍管理等工作；
3、协助制定公司规章制度和管理制度，并负责执行和监督；
4、负责公司固定资产的管理和维护；
5、协助组织公司内部活动，公司大型接待、团建等；
任职资格：
1、大专以上，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2、具有较强的文字写作能力，熟悉行政公文、研究报告撰写，熟练使用Office办公软件；
3、具有行政管理相关工作经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
4、具有较强的沟通协调能力，具有全局观念和团结合作精神；
5、具有较强的事业心、责任感、服务意识和奉献精神，服从工作安排。

职位描述：

岗位职责：
1、协助上级完善公司招聘管理制度及流程;
2、根据公司人力资源需求，协助制定招聘计划;
3、协助上级分析、评估招聘效果，建立员工绩效考核制度。

工作内容：
1、负责招聘、办理员工入职、体检、安排宿舍等手续，建立人事档案，及签订劳动合同。
2、负责处理员工异动(转正、晋升、降职、离职)等手续，及时维护员工信息，整理人员流动档案;
3、管理和完善员工的人事档案，处理劳动合同的签订、续签、终止。
4、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。
5、处理公司内部行政事务，包括:考勤管理，会议记录，活动策划，资料汇总，数据分析，文件收寄、客户接待等工作内容;.
6、协助上级工作。

任职资格：
1、高中及以上学历；
2、具有较好的计算机操作水平。

职位描述：

岗位职责：
行政：
1、负责办公室日常摆放与管理、快递收发。
2、负责来访人员的接待。
3、负责办公文具的保管、发放及采购申请。
5、负责员工活动的组织策划及节假日礼品的采买。
7、协助上级完成行政相关工作及日常事务处理。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
人事：
1、负责普工面试。
2、负责入职、离职手续办理。
3、负责人事档案资料归档和管理。
4、负责考勤整理与相关验厂资料。
5、协助上级完成相关工作。

任职要求：
1、大专学历，具备1年相关工作经验。
2、熟练操作电脑及Office等办公软件，掌握打印、复印等设备操作。
3、熟悉档案管理流程，做事认真、细心、负责。
4、具备良好的服务意识、亲和力及沟通协调能力。
5、具有团队精神，能吃苦耐劳，服从工作安排。

职位描述：

1、协助人员招聘，以满足各部门的人力需求
2、办理入职手续（包括制作考勤卡、人事登记、签订劳动合同等）
3、给离职人员办理离职手续、及时核算离职人员薪资
4、考勤统计复核。
5、其他人事、行政相关工作
6、能熟练使用office等办公软件，对数字敏感，对绩效考核有了解
7、具有较强的沟通能力，责任心强，理解和接受能力强，工作细致，原则性强
8、有良好的团队精神与服务意识
9、公司有五险、包吃住、有行政人事经验2年以上者优先				

职位描述：

一、工作提示
1、人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，如：智通、摆滩、校园招聘，进行招聘之前测试、简历甄选、安排面试；
2、考勤资料录入（含加班单、请假单、人事调动单、班次设定、补卡/漏卡等），统计并汇总；
3、入职、离职、社保、签订劳动合同等人事手续；
4、档案资料建立，办理好厂牌。
5、有塑胶厂经验优先。
二、福利待遇
①五险社保、包吃包住（外宿人员补贴100元/月）、免费旅游、节日福利、生日红包、工龄奖：工作满半年100元/月、1年200元/月、2年300元/月、3年以上500元/月封顶、年度调薪。
②工作时间：周日休息+8小时，责任制，工资：4500-5000元。
三、地址：
①面试地址：东莞市桥头镇桥东路南四街一巷58号11号楼一楼前台，导航：东莞市润荣精密五金塑胶有限公司。

职位描述：

工作内容：
1.负责人员入职手续的办理
2.负责劳动合同的签订
3.负责人事档案的管理
4.负责公司前台接待工作
5.负责行政事务工作
6.负责公司文化活动主持和办理
7.其他交办事项
1.1年以上工作经验
2.熟练使用办公软件，有良好的团队合作能力，具有很强的责任心，工作积极主动，善于交际，活泼开朗，语言表达能力强；

职位描述：

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、领导交办的其他事情。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常人事基础事务，包括员工入职、离职手续办理及档案管理；
2、维护员工考勤记录，统计并汇总考勤数据；
3、配合完成招聘渠道的维护与简历筛选，协调面试安排
4、协助完成行政后勤工作，如办公用品采购、固定资产登记与维护；

任职要求：
1、20-38岁，高中及以上学历，两年以上人事行政工作经验；
2、熟练使用办公软件，具备基本文字处理及数据整理能力；
3、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力；
4、能适应日常事务性工作环境，具备团队合作意识。

职位描述：

工作职责：
1. 拟订、下发公司各项规章制度，跟进并监督制度落地执行。
2. 统筹各部门人员招聘补充、员工培训及后续相关事宜安排。
3. 监管全员日常考勤，核算薪资及各项福利。
4. 办理社保业务，负责工伤申报及后续处理。
5、负责公司团建活动的策划和组织；
6. 承担行政物资及生产部辅料的采购工作。
7. 擅长员工关系维护，具备较强的劳动争议与纠纷处置能力。
8. 负责日常资金管理，做好费用报销的核对与登记工作。
9. 负责客户及供应商对账，整理应收、应付账款数据。
10. 对接政府部门，做好稽查应对工作，完成总经理交办的其他临时任务。
任职要求：
1、二年以上人事经验，有核算薪资、对账、采购等经验优先。
2、22-40周岁，有责任心；
3、工作细致认真，原则性强，亲和力强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟练使用常用办公软件。
（不符合以上要求的勿扰）

职位描述：

1、负责日常行政事务处理，办公用品采购等
2、办理员工入职、住宿、离职等手续
3、对人事档案归档及整理
4、配合体系部验厂，确保人事资料无误
6、负责公司前台接待工作和领导交代的其它临时工作
7、性格开朗，具备良好的沟通协调能力
8、能够熟练操作办公软件，如Excel、Word等
9、文明礼貌，善于沟通，有良好的专业素质。

职位描述：

职位类别： 行政专员/助理

1、熟练电脑办公软件
2、负责公司办公用品采购及管理；
3、负责人事行政日常工作及人员的招聘；
4、负责员工入职，离职手续办理、劳动合同签订，管理人事档的建立、及相关资料的及时归档；
5、考勤制度监督与实施，每月考勤汇总工作及处理考勤异常情况；
6、协助完成其他部门工作；
7. 有经验者优先录用

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务处理，包括员工考勤统计及数据维护。
2、负责社保和住房公积金购买及维护。
3、负责后勤管理，包含食堂、宿舍、卫生等管理工作。
4、执行公司各项规章制度，协助进行员工关系沟通与基础人事政策宣导。

任职要求：
1、大专学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。
2、具备2年人事行政相关工作经验，熟悉制造业行业特点者优先。
3、年龄在26岁至36岁之间。
4、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和文书处理能力。
5、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的制造企业工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘需求职责，以及人员入职、离职的手续办理；
2、负责申请办公用品采购及前台环境维护；
3、负责配合环保及村委的检查工作；
4、负责管理公司的档案及各类程序文件、资料的统计工作；
5、负责每两周人员的报销单整理与审核提交工作；
6、负责后勤、清洁工作等的指导、协调、监督和管理；
7、负责跟进管理的成本控制及水电检查管理等；
8、负责领导安排的样品寄件事务；
9、负责每日车间卫生的检查并拍照发群并传达整顿；
10、负责月底拍照登记宿舍人员水电表，并核算人员考勤表。


任职要求：
1.熟悉Excel、Word等办公软件。
2.负责公司员工招聘/入职/离职等手续办理。
3.负责员工考勤管理核算。
4.有行政人事经验者。
5.领导交代的其他事宜。
6.26天8小时；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排等；
2、协助人事部门进行招聘、考勤、员工入职离职手续办理；
3、管理办公用品的采购与管理；
4、维护公司内部沟通渠道，确保信息传递顺畅；
5、协助组织公司各类活动及培训；
6、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中学历，专业不限；
2、二年以上人事行政相关工作经验，责任心强，做事细心；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强；
6、能够适应快节奏的工作环境；  
  26天，8小时

职位描述：

1.协助招聘跟进，包括应聘人员接待、表格填写、面试进度跟踪、提交审批流程、安排面试合格人员的体检和报道等；
2.负责入离职手续办理，包括核查拟入职员工的资料、签订相关协议或合同、档案建立与维护等；
3.负责奖惩通告的起草、发布和数据汇总，跟踪签字确认工作；
4.负责劳动合同的整理、盖章申请及存档工作；
5.人事行政类数据统计汇总，包含招聘需求报表、人员异动表、日出勤人力表、水电费统计、食材费用统计、其他行政类数据汇总等；
6.人事行政类请购单提交和跟踪，含日常物资、厂牌、合同印刷、宣传页等；
7.部分行政事务性工作，如车辆权限、手机权限、就餐人数统计、银行卡办理、劳保用品的申请与领用登记等；
8.其他上级交办的各类工作。

职位描述：

岗位职责
1、招聘与员工关系管理：负责招聘全流程工作，包括需求对接、简历筛选、面试安排与录用跟进；办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护良好的员工关系。
2、转正与绩效面谈：参与员工转正面谈及绩效评估面谈，协助收集面谈记录、整理评估结果，为员工发展及绩效改进提供参考依据。
3、考勤与薪酬数据支持：协助完成员工考勤统计，为薪资核算提供准确的基础数据支撑。
4、培训组织与推进：协助制定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职专项培训，跟踪各部门培训效果并完成培训档案整理。
5、企业文化建设：策划并组织员工活动、团建及节日关怀项目，营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力。
6、行政事务管理：负责办公用品的采购、领用登记及库存管理，统筹固定资产的盘点、调配与维护工作。
7、会议与办公环境管理：负责会议安排、纪要撰写及决议事项跟踪落实；监督办公环境整洁与安全，保障日常办公秩序。
8、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上行政或人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块流程。
3、具备良好的沟通协调能力与学习能力，能高效对接多部门需求。
4、熟练使用 Word、Excel、PPT 等常用办公软件，有 HR 系统操作经验者优先。

职位描述：

1. 负责企业文化建设，包括策划并制作企业文化墙等宣传物料，以提升员工归属感与凝聚力；
2. 统筹管理公司后勤服务，如食堂、宿舍、保安及清洁工作，确保日常运营高效有序；
3. 策划并主持各类文化活动，包括员工生日会、军训拓展、年度旅游、年会筹备及体育赛事等；
4. 负责各部门考勤统计、工衣发放及日常福利管理，为员工提供周到细致的行政服务；
5. 组织新员工入职培训，制定年度培训计划，并监督按月执行，确保培训效果落地；
6. 负责客户到访的接待准备，包括餐饮、酒店预订等后勤安排，以维护公司良好形象；
7. 全面开展公司招聘工作，从职位发布到面试安排，确保人才引进流程顺畅高效。
任职要求：
1. 年龄在25至38岁之间，具备良好的职业形象与气质；
2. 性格开朗，具备优秀的沟通与协调能力，能够独立处理问题并做出合理判断；
3. 拥有至少3年人事行政相关工作经验，熟悉人力资源及行政管理流程；
4. 具备较强的组织与计划能力，能够高效完成各项行政事务；
5. 熟练使用办公自动化软件，具备良好的文字处理与数据分析能力。

职位描述：

1.起草通知通告，负责文件打印复印及档案的归档保管（确保不外泄）。
2.管理办公用品采购申请与领用、维护办公设备环境、安排车辆及员工差旅（订票住宿）。
3.负责会议会前准备及会议记录，协助策划团建、年会等集体活动。
4.招聘，统计员工考勤、协助处理费用报销初审，以及完成上级交办的临时性事务。
5.

核心能力要求：熟练使用Office三件套（Word排版、Excel透视表、PPT），具备极强的细心度（核对票据、档案）和多任务处理能力。

职位描述：

岗位职责：
1.负责在招聘网站刷新职位、下载简历；进行电话初筛；协调面试时间并通知候选人；接待面试者；
2.办理新员工入职手续（合同签订、工牌制作、）；办理离职员工的工时核对、物品交接及离职证明开具等；
3.建立和维护员工人事档案（纸质版+电子版），确保档案的完整性与保密性；
4.每月收集各部门考勤数据，编制月度考勤报表提交财务核算工资；
5.办理员工社保、公积金的新增、封存、基数调整等手续；
6.负责办公用品等的采购申请；
7.安排会议室，准备会议材料；负责来访客人的接待、引导及茶水服务；
8.完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职要求：
1.有1年以上人事行政文员或相关实习经验者优先；
2.熟练操作Office办公软件；
3 具备良好的沟通协调能力；
4.工作积极主动，不推诿，能严守公司机密（特别是薪酬和人事信息）。
年龄25--35岁，形象气质佳，有工作经验的优先。

职位描述：

1、年龄22-29岁，高中或中专以上学历，身高158CM以上，形象较好，具有亲和力；
2、有2年以上考勤文员或前台文员工作经验，心态阳光积极，做事严谨，服从上级工作安排；
3、有300人以上工厂考勤核算工作经验优先录用。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入离职、转正、异动等手续的办理及人事档案的建立与管理。
2、协助执行招聘流程，发布职位信息，筛选简历，安排面试并跟进录用流程。
3、负责员工考勤数据的统计、核对与汇总，确保数据准确。
4、协助处理员工关系基础事务，解答员工关于人事政策的常规咨询。
5、负责人事相关报表、文件的制作、整理与归档工作。
6、协助完成部门日常行政支持工作，包括办公用品管理、会议安排等。

任职要求：
1、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限。
2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致、耐心、有条理。
3、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
4、有责任心，具备团队合作精神，能适应制造业快节奏的工作环境。

职位描述：

要求：
1. 25-38岁，有工厂人事行政1年以上实操经验，印刷/包装厂优先；
2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理；
3. 负责厂区行政统筹：宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检；
4. 沟通能力强，善于协调员工矛盾，安抚车间员工情绪，执行力强，眼里有活；
5. 熟练Word/Excel/PPT

岗位职责：
1. 人事板块：人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系；
2. 行政板块：宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地；
3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。