职位描述：

任职要求:
1.；
2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高；
3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。

岗位职责： 
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 
2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 
3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 
4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 
5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 
6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 
7.完成部门领导交待的其他工作。

职位描述：

工作职责：
1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试；
2、负责核算公司人员每月考勤；
3、负责公司人员每月社保的处理；
4、人员入职、离职、调职等相关手续办理；
5、各类人事资料的汇总、建档及管理；
6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理；
7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）；
8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理；
9、公司内部6S的监督管理；
10、处理人事行政部的日常事务；
11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作；
任职要求：
1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数；
2、两年以上的人事行政工作经验；
3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、转正等人事手续；
2、进行招聘工作，维护招聘渠道，筛选简历并安排面试；
3、管理员工档案，确保人事资料完整、准确、安全；
4、统计员工考勤数据，核对请假、加班记录；
5、协助组织公司内部活动及员工关怀工作；
6、负责劳保用品采购、管理及发放登记；
7、维护办公环境秩序，监督保洁及安保工作；
8、接待来访客户事宜，做好引导服务；
9、协助起草和发布公司行政通知及文件；
10、完成上级交办的其他行政与人事事务。

任职要求：
1、经验2年以上，学历中专以上；
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识；
3、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；
5、具备基本的行政事务处理能力和协调能力；
6、性格开朗，善于与人沟通，团队协作能力强；
7、能够适应制造业企业的工作节奏与环境；
8、要持有驾照，开车熟练。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理日常人事行政事务，包括员工档案管理、资料录入与整理。
2、负责办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程合规高效。
3、协助组织公司内部会议及活动，负责通知、场地安排等会务支持工作。
4、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理。
5、协助上级完成各类人事行政报表的统计与制作，确保数据准确。
6、维护办公室日常秩序与环境，协调处理其他临时性行政事务。

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向在人事行政领域发展的求职者。
2、学历不限，具备良好的学习能力与工作责任心。
3、能熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。
4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
5、能适应金属制品行业快节奏的工作环境，服从公司安排。

职位描述：

办理员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订等人事手续，建立完善员工档案。
负责员工考勤统计、核对、异常考勤登记汇总，确保数据准确无误。
维护员工关系，解答员工入职疑问，协助新员工入职培训、岗前宣导。
负责人事台账、报表整理汇总，日常人事数据更新、归档保存。
协助行政人事日常事务、部门资料整理、会议辅助及领导安排的其他工作。
做事积极主动，能配合完成部门日常人事行政工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，维护办公环境整洁有序；
2、协助招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
3、负责员工档案管理，确保档案信息的完整性与保密性；
4、协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行；
5、接待访客，做好记录与转达工作；
6、协助组织公司内部会议，负责会议纪要的记录与整理；
7、负责考勤统计工作，确保数据准确无误；
8、协助处理日常公文撰写、打印及归档工作；
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，经验2年以上
2、具备良好的沟通能力和语言表达能力；
3、熟悉Office办公软件操作，如Word、Excel等；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识，熟悉劳动法知识；

职位描述：

工作内容：1.日常的人事行政工作
                 2.领导交代的其他事情

岗位要求：熟悉电脑操作
                 
岗位优势：买社保，包吃住，年终奖

职位描述：

岗位职责：
1、招聘与培训工作：负责按公司招聘计划完成各岗位的及时补充、替换和储备，以及入职培训工作；
2、薪酬与绩效：负责每月考勤督查和统计，收集汇总各部门绩效考核结果；
3、员工关系管理：熟悉各项劳动法规，协助用人部门处理各项劳动纠纷，做好员工关怀工作；
4、人事档案管理：负责入职、转岗、调岗、离职等手续办理，公司人事档案的建立、人事系统更新；
5、活动及企业文化：负责各项会议及培训活动组织、年会活动筹办、日常企业文化宣传；
6、负责办公室环境及卫生维护、办公用品采购、工衣收发、办公成本控制；
7、完成公司领导下达的其他工作。

任职要求：
1、高中以上学历，性格阳光开朗；
2、熟悉使用Office办公软件，擅长Excel函数计算、电脑非常熟练优先考虑；
3、沟通表达能力、抗压能力、执行能力强；
4、该岗位工作内容侧重于人力招聘。

职位描述：

1、中专及以上学历；20-38岁，2年相关工作经验；
2、具有良好的沟通能力、积极阳光、主动性、责任心，活泼开朗；
3、对人才挖掘能力强；
4、负责小型公司的人事和后勤事务。

职位描述：

1、公司员工日常考勤修正;
2、公司验厂资质全面工作;
3、公司机器设备保养监督管理;
4、公司人事行政全面工作;
5、公司品质部资料每周汇总
工作时间：单休

职位描述：

工作内容：
1.负责人员入职手续的办理
2.负责劳动合同的签订
3.负责人事档案的管理
4.负责公司前台接待工作
5.负责行政事务工作
6.负责公司文化活动主持和办理
7.其他交办事项
1.1年以上工作经验
2.熟练使用办公软件，有良好的团队合作能力，具有很强的责任心，工作积极主动，善于交际，活泼开朗，语言表达能力强；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与管理；
2、办理员工入职、离职及转正手续，维护人事档案；
3、负责考勤统计与核对，确保数据准确无误；
4、接听电话及接待来访人员，做好记录与转达；
5、协助组织公司内部会议，负责会议纪要整理；
6、管理公司印章、证照，确保合规使用与保管；
7、协助上级完成其他临时性行政支持工作；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或社会人士应聘；
3、具备良好的沟通能力和服务意识；
4、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；

职位描述：

文控工作职责
1. 负责公司的行政文件、ISO系统文件、技术文档、工程图纸、生产资料的收集、整理、鉴定、统一管理、编目、检索、统计与借阅、保存期限和监控工作。
2. 负责规划、协调全公司文件、资料工作，对各部门文件、资料工作进行监督、指导和检查。
3. 负责整理公司各种技术资料及文件图档的标准范本，制订和组织实施公司关于文件资料的教育功能，将文控中心办成公司培训、教育基地之一。
4. 外来文件的分发、核查与管理监控。
5. 受控文件的会签、评审、编号、分发的监督和实施。
6. 文件更改时更改记录、会签、评审、分发、回收与作废、定期销毁。
7. 定期对文件进行检查、评审（使用状态、适宜性、是否按规定执行等）。
8. 协助完成内部、第三方验厂审核工作。
9. 严格执行保密制度，做好文件资料密级划控和守密、解密工作。
10. 开展文件、资料宣传、咨询活动，做好文件、资料开放和利用工作，主动为公司各项工作和员工服务。
11. 开展文件资料编研工作和信息开发交流工作，发挥文件资料的信息源作用。
12. 做好防火、防盗、防虫等工作，确保文件资料安全。
人事行政职责：
1、负责特种设备管理及台账建立
2、负责消防安全管理及台账建立
3、负责生产安全管理及台账建立
4、负责环境安全管理及台账建立
5、负责环境、消防、危化品突发事件应急管理及台账建立
6、负责"工业三废"转运管理、第三方合同管理；
7、负责排污许可回执、"三废"网上年度备案、环境应急稽查季度申报、消防演习、特种设备应急演习、环保事故应急演习等备案
8、负责消防设施检测、电力设施检测、饮用水检测、噪音检测、工作环境检测、职业健康检测、废水检测、废气检测、特种设备检测……申报和年检档案；
9、负责宿舍管理、厂租水电费用管理、安保及卫生管理、消防设施管理、6S稽核等
10、负责一线员工、基层管理、中层管理及技术类人才的招聘、培训及人才梯队建设；
11、员工面试安排、测评、入离职手续办理、人力成本管控、绩效考核、薪酬管理及用工风险管控、员工档案及合同管理；
12、人才筛选、入职办理、宿舍安排、在职状况及考勤跟进；
13、每日考勤稽核、打卡异常识别、加班/请休假/出差等确认，考勤工时统计；
14、负责维护安监、市场监督管理局、特检院、检测院、环保局、园区物业等关系
15、其它日常工作及后勤保障工作
任职条件：
1、大专及以上学历，性别不限，22-38周岁，人力资源或行政管理专业；，三年以上档案管理或文控岗位 工作经验。
2、熟悉生产、品质、供应商、销售、质量体系管理等相关知识； 
2、熟练电脑操作，熟悉体系建立和管理技巧，文件编写能力强；
3、具有良好的沟通能力、组织能力、责任心强、细心、执行力强；
4、三年以上工厂人事行政管理经验，精通用工风险、安全风险识别及管控；
5、持特种设备安全员证（必须）或安全员证（必须）有效证件；
6、熟悉人事行政管理规范、流程，能独立简历行政管理制度，具备主导人事行政工作能力；
7、熟悉人力资源六大模块，擅长人力资源规划、招聘培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系及用工风险规避
8、较强的逻辑思维能力，有3C行业经验优先。

职位描述：

1.独立完成人员招聘工作，办理员工招聘.入职.离职等手续；
2.建立.维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.协助上级建立健全公司招聘.保险.福利.绩效考核等制度；
4.及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络.邮箱；
5.负责日常办公用品采购.发放.登记管理，办公室设备管理；
6.员工考勤系统维护.考勤统计及外出人员管理；
7.保证前台所需物资的充足（如水.纸.设备.耗材及报销单据表格等）及费用结算。

职位描述：

## 岗位职责

1. 负责员工入离职、考勤、档案、社保资料收集等人事基础事务和突发事件处理
2. 办公用品管理、来访接待、文件整理、通知撰写、固定资产登记等行政工作
3. 招聘邀约、后勤管理及领导安排的其他工作
任职要求
1. 大专及以上，有人事行政经验优先，（愿意学习，应届生可考虑）
2. 熟练 Office 办公软件，细心，有保密意识
3. 沟通良好，思维敏捷，执行力强，做事认真负责。

职位描述：

1、员工招聘、入离职、社保办理
2、人员考勤管理，汇总核算
3、饭堂、宿舍后勤管理、活动组织策划
4、车间7S检查
5、其他行政、人事日常事务

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成招聘流程，包括发布职位、筛选简历及安排面试；
2、负责员工入职、离职手续办理及人事档案管理；
3、维护员工考勤记录，协助核算考勤数据；
4、完成上级交办的其他行政人事相关工作；

任职要求：
1、高中及以上学历，有人事行政相关工作经验者优先；
2、具备2年人事行政相关工作经验；
3、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
4、能适应生产制造行业的工作环境与节奏；负责人员招聘，手续的办理，计件工资的统计。

职位描述：

【岗位职责】
1. 协助全流程招聘工作，简历筛选、面试邀约与时间协调，保障人员补给；
2. 负责员工考勤统计，协助薪资核算，保证各项数据准确无误；
3. 来访客户、面试人员接待，维护公司对外形象；
4. 协助策划、组织公司内部活动，搭建团队氛围，推进企业文化建设。

【任职要求】
1. 大专及以上学历，熟练使用 Office 等基础办公软件；
2. 有生产普工、电商岗位招聘经验，熟悉人事行政日常事务优先；
3. 沟通表达顺畅，有较强服务意识，做事细心有条理。

职位描述：

一、岗位职责
人事方面：
协助招聘工作：发布招聘信息、筛选简历、安排面试、接待候选人。
办理员工入离职手续：入职登记、劳动合同签订、离职交接等。
维护员工档案：整理、更新、归档人事资料，确保信息准确。
协助考勤管理：统计每月考勤数据，处理请假、加班、调休等记录。
协助社保办理：收集资料、办理增减员、对接相关机构。
协助培训组织：安排培训时间、场地、通知人员、收集反馈。
行政方面：
办公用品管理：采购、登记、发放、盘点。
文件管理：收发、打印、复印、归档各类行政文件。
会议支持：会议室预订、会议通知、会议记录整理。
日常接待：来访客人接待、电话接听、快递收发。
办公环境维护：与物业、保洁对接，保障办公设施正常运转。
协助组织公司活动：团建、年会、节日活动等。
二、任职要求
学历与经验：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
有1年以上人事或行政相关工作经验者优先，优秀应届生也可考虑。
专业技能：
熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。
了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规基础知识。
熟悉招聘、考勤、社保等基础人事流程者优先。
个人素质：
工作细致、有责任心，能耐心处理琐碎事务。
沟通协调能力较好，能与各部门顺畅对接。
具备一定的文字表达能力和保密意识。
学习能力强，能快速适应公司制度和流程。

职位描述：

要求：
1. 25-38岁，有工厂人事行政1年以上实操经验，印刷/包装厂优先；
2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理；
3. 负责厂区行政统筹：宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检；
4. 沟通能力强，善于协调员工矛盾，安抚车间员工情绪，执行力强，眼里有活；
5. 熟练Word/Excel/PPT

岗位职责：
1. 人事板块：人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系；
2. 行政板块：宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地；
3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。

职位描述：

1、协助人员招聘，以满足各部门的人力需求
2、办理入职手续（包括制作考勤卡、人事登记、签订劳动合同等）
3、给离职人员办理离职手续、及时核算离职人员薪资
4、考勤统计复核。
5、其他人事、行政相关工作
6、能熟练使用office等办公软件，对数字敏感，对绩效考核有了解
7、具有较强的沟通能力，责任心强，理解和接受能力强，工作细致，原则性强
8、有良好的团队精神与服务意识
9、公司有五险、包吃住、有行政人事经验2年以上者优先				

职位描述：

岗位职责：
1、负责部门日常行政事务处理及文档管理；
2、协助进行员工入职、离职手续办理及档案管理；
3、维护办公环境秩序，管理办公用品采购与发放；
4、协助组织公司内部会议及培训活动；
5、完成上级交办的其他行政支持工作。
这个岗位是培养总经理助理岗位。
除了最基本的办公文职岗位外，要对拍视频和剪映兴趣的都试，公司会培训，助你成为职场达人。

任职要求：
1、大专以上学历，有两年以上先关工作经验；
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识；
3、工作细致认真，责任心强，具备吃苦耐劳精神；
4、熟练使用Office等办公软件；
5、热爱学习，愿意在工业自动化设备行业长期发展。

职位描述：

1.高中以上文化，具备良好的职业素养。
1.负责公司的日常行政事务，考勤核算，合同管理的执行与监督，
2.宿舍管理，人员的入住、退宿登记和卫生的监管及安全检查工作。
3.协助会务及接待或活动的筹备工作，监督厂区安全隐患事项。
4.对饭堂卫生将定期监督检查，确保饭堂卫生稳定可靠。
4.协助上级临时交代的相关工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件资料整理、归档及保管工作。
2、协助办理员工入离职、劳动合同签订、人事档案管理等基础人事工作。
3、负责办公用品、固定资产的采购申请、登记、发放与管理工作。
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关会务安排与记录工作。
5、完成上级领导交办的其他行政人事相关支持性工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备1年相关行政或人事工作经验。
2、年龄在20岁到35岁之间。
3、熟练使用常用办公软件，具备良好的文件处理能力。
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。
5、能适应生产制造行业的办公环境与节奏。

职位描述：

岗位职责：
1.协助主管做好各种招聘的准备工作，并负责应聘人员的初选工作；
2.负责访客的接待、基本咨询和引见,保持良好的礼节礼貌;
3.负责前台电话的接听；
4.负责新入职、离职人员手续的办理（分配新员工床位，跟进新员工住宿时的需求，并登记造册。注销离职员工床位，收回入职时领取物品）；
5.人事档案、文件、资料、表单管理及更新；新员工劳动合同的签订,合同到期更新；
6.考勤、薪资相关资料的录入、核算及跟进；
7.周、月报表统计及其它部门相关报表的追溯；
8.办公用品的申购；发放、登记、管理及领用；
9.每月员工庆生会的准备工作及安排；
10.新进员工的入职培训、协助6S工作的执行及落实；
11.做好公司各种会议和活动的准备工作，并积极组织各种有益的活动;
任职要求：
（1）具有1年以上同等职位的工作经验。
（2）具有一定的行政、人力资源管理理论和实践经验。
（3）具有一定的协调和应变能力，语言和文字表达能力强。
（3）熟悉常用的办公软件及人事系统软件。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理公司日常人事行政事务，包括员工的招聘、入职、离职、合同签订等手续办理；
2、负责员工档案的整理与维护，确保信息准确无误；
3、协助组织公司内部活动及培训，提升员工凝聚力；
4、管理办公用品采购及库存，确保日常办公需求；
5、负责前台接待工作并处理来访人员接待；
6、负责考勤工作，核算工资，报销单请款等；
7、处理员工关系，调解劳务纠纷，维护和谐的劳务关系；
8、园区对接、员工食堂和宿舍的管理及对账等；
9、对接消防、村委以及应急办安全管理等各类台账；
9、完成上级交办的其他人事行政相关工作；

任职要求：
1、要求有一年以上工作经验；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
6、语言能力不限，但需具备基本的语言表达能力；

所属行业为生产/制造/加工，期待您的加入！

职位描述：

1、负责公司人员的招聘
2、职员工入职及离职手续办理
3、考勤核算
4、厂区及宿舍卫生管理
5、请假登记及汇总
6、文具、工衣、工鞋的发放登记
7、劳动合同的签订
8、客户接待

职位描述：

任职资格
1、制造行业3年以上人事行政管理相关工作经验。
2、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块，具备制造业一线工人招聘经验。
3、掌握劳动法、社保政策及用工风险防控，能够处理劳资纠纷‌。 
4、统筹行政管理、安全生产培训及后勤保障，确保生产支持。
5、具备行政优化能力，包括费用报销费用类数据统计及跨部门协作。
6、具有敬业精神和拼搏精神，强执行力与抗压能力，沟通协调能力，优秀的表达能力、规划能力，思维敏捷。
岗位职责
1、根据上级分派的工作目标及任务，进行岗位需求人员的招聘工作，快速补充人力；
2、负责公司人事方面相关工作，包括招聘、合同签订、社保、入离职、培训、员工关系维护、劳资纠纷等全流程。
3、负责公司日常管理工作，如行政后勤、团队建设、考勤、员工档案管理等。
4、协助智造中心组织安全生产培训与检查，保障生产环境安全。
5、人员动态与人文关怀工作的开展
6、监督执行并优化本部门的费用支出。                                                                                                      7、领导交代的其他事务以及协同帮助其他部门开展工作。

职位描述：

1、负责员工入职手续办理，含劳动合同、保密协议签订、厂牌、员工手册发放，入职告知等;
2、负责离职员工手续办理、离职档案整理、汇总、存档;
3、负责考勤系统的日常维护，异常监督及处理，管理员工事假、病假、出差、年休假等统计;
4、负责月度考勤汇总表的输出，对考勤的及时性及准确性负责;
5、负责人员档案定期维护，人事异动单、离职单等分类存放及管理;
6、协助员工招聘、培训等满足生产需求;
7、员工宿舍的管理及安排，员工宿舍水电费的核算及费用报销流程跟进。
8、员工食堂的报餐、停餐，月度餐费的核对，相关费用的报销流程跟进。
9、公司5S的管理及跟踪，清洁卫生的监督与执行。
【任职资格】
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历。
2、3年以上人事工作经验。
3、悉劳动法律法规、社保公积金政策；精通人力资源管理各大模块；熟悉行政管理流程。
4、较强的沟通协调能力，执行与解决问题能力，高度的责任心。
5、使用Office办公软件及相关人力资源管理软件。
以上岗位均包吃住、购买社保、发放节假日福利、依法享有国家法定假日。

职位描述：

岗位职责：
1、负责部门全盘事务，食堂报餐，餐柜管理；宿舍7S稽查
2、办公用品的请购及发放管理，公司药品管理，工衣的发放与管理
3、协助招聘事宜，带人面试，指导填表、入职、离职办理
4、协助组织公司各类活动
5、经理交办的其他事项
任职要求：
1、大专以上学历，办公软件熟练
2、人事或招聘岗位工作经验2年以上
3、具有较好文书书写能力
4、善于沟通、性格开朗、思维敏捷
5、了解劳动法（基础理论）优先

26天责任制，包吃住，有社保、年假
上司很专业，可以学到不少东西，有利于个人能力的提升