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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 专卖店/加盟店管理
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推荐招聘信息
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10-15K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
1.熟悉传统电商的运营，提升品牌知名度，扩大市场影响； 2.熟悉抖音（抖店）运营，有直播经验更佳； 3.合理配置人力资源，开发和培养员工的能力； 4.沟通能力强，擅于计划，有成功的管理个案； 5.2年以上的电商运营管理岗位工作经验； 6.热爱电商行业，具备强烈的责任心和执行力。 -
运营主管
急聘
10-20W/年
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
职能要求： 一、核心专业技能 1. 数据分析能力 - 能通过数据（如用户行为、业务指标、竞品数据等）洞察问题，制定运营策略；熟练使用Excel、SQL、BI工具（如Tableau）或行业垂直工具（如Google Analytics、神策数据）。 - 例：通过用户留存率下降的数据分析，定位产品体验漏洞并推动优化。 2. 业务规划与落地能力 - 基于公司目标拆解运营计划，制定可量化的KPI（如用户增长、GMV、转化率等），并设计执行路径（如活动策划、渠道拓展、流程优化）。 - 具备项目管理能力，协调资源推进跨部门协作，确保目标达成。 3. 用户与市场洞察 - 理解目标用户需求，通过调研、用户反馈等手段优化产品或服务；敏锐捕捉市场趋势和竞品动态，及时调整策略。 - 例：针对年轻用户偏好，设计社交化运营活动提升参与度。 4. 工具与技术应用 - 熟悉运营相关工具（如CRM系统、营销自动化平台、SEO/SEM工具），了解数字化营销（如社交媒体运营、内容营销、短视频营销）的玩法和逻辑。 二、管理与协作能力 1. 团队管理与领导力 - 搭建高效团队，制定分工与考核机制，通过培训、激励提升成员能力；具备决策力，在复杂问题中快速判断方向。 - 例：通过OKR管理团队目标，定期复盘进度并提供指导。 2. 跨部门沟通与协调 - 与市场、技术、销售等部门高效协作，推动资源整合（如争取技术开发排期、协调市场预算）；向上汇报时能清晰呈现成果与需求。 3. 流程优化能力 - 识别运营环节中的低效点，通过标准化流程（如SOP制定）或工具化手段（如自动化运营系统）提升效率，降低成本。 三、核心职业素质 1. 战略思维与全局视角 - 能从公司整体目标出发规划运营策略，而非局限于单一业务模块；平衡短期目标（如流量转化）与长期价值（如品牌忠诚度）。 2. 抗压与应变能力 - 面对数据波动、突发问题（如用户投诉、竞品冲击）时保持冷静，快速制定解决方案；适应业务快速变化（如互联网行业的高频迭代）。 3. 结果导向与执行力 - 以目标为核心驱动行动，注重细节落地，确保策略从“规划”到“执行”的闭环；对业务结果（如收入、用户量）负责。 4. 学习与创新能力 - 持续学习行业新知识（如新技术、新玩法），敢于尝试创新模式（如私域运营、跨界合作），避免经验主义。 5. 责任心与风险意识 - 对团队和业务结果负责，主动发现潜在风险（如合规问题、用户流失隐患）并提前规避。 四、行业/岗位适配性要求 - 互联网/电商行业：需精通用户运营、流量转化、数据分析工具，熟悉A/B测试、裂变玩法。 - 传统行业：侧重资源整合、供应链管理、线下渠道运营，注重流程规范化。 - 初创公司：需具备更强的灵活性、多线程处理能力，能从0到1搭建运营体系。 总结 运营主管的核心是“连接战略与执行”，既要具备**“抬头看路”的战略眼光**，也要有**“低头拉车”的落地能力**，同时通过管理与协作推动团队和业务持续增长。不同行业/公司的侧重点可能不同，但“数据驱动、结果导向、团队赋能”是普适的核心要求。 -
面议
不限
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、熟悉亚马逊,负责跨境电商平台(主要是速卖通、亚马逊、Tiktokshop、eBay、Temu、阿里巴巴等平台自营)账户的搭建,产品的上架、推广、销售、售后; 2、管理账号的安全，控制产品风险，拟定合理的产品上架计划;制定销售计划和推广进度表, 3、分析产品销售情况和竞品的对比,并能灵活根据分析结果,及时优化或改进销售方法/策略，打造爆品，提升业绩。 4、熟练应用推广工具，根据产品的销售和排名等变化,及时调整产品广告和推广计划,提高商品流量和转化率。 5、积极完成领导交代的其他工作。 -
4-5K
大专
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1年
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江门-新会区
立即应聘
1、私域体系搭建与优化，主导微信私域流量池的构建，制定从引流获客（如公众号内容植入、线下门店导流）到用户留存（如朋友圈SOP、社群分层）的标准化流程设计符合陈皮行业特性的用户分层模型（如RFM模型），建立静态标签（消费频次、品类偏好）与动态标签（促销敏感度、复购周期），指导精准营销策略。 2、会员系统建设 搭建会员成长体系（积分、等级、权益），设计高粘性玩法（如储值赠礼、周期购会员卡），通过游戏化机制（签到打卡、任务奖励）提升LTV 联动供应链设计会员专属产品（如限量礼盒、定制组合装），协调线上线下会员权益互通、利益分配。 3、视频号直播运营 制定「短视频引流+直播转化+私域沉淀」的全域增长策略，把控直播间人货场模型，搭建公私域联动机制，通过「直播预约提醒」「社群专属福利」「1V1跟单话术」实现直播私域转化。 4、代运营服务商管理 负责服务商筛选、KPI制定（如用户添加率、社群月活等）及执行质量监控，建立SOP执行奖惩机制，搭建内部运营团队培养体系，完成从代运营依赖到自主运营的过渡。 5、数据驱动与创新 建立核心数据看板（私测试优化转化路径探索微信生态新玩法（如小程序裂变分销、企微朋友圈广告投放），结合陈皮行业特性设计营销事件域用户ARPU值、社群UV价值、直播GPM），通过AB1年以上食品/快消行业私域运营经验，接触过至少1个万级私域用户池。 任职要求： 1、1年以上团队管理经验精通微信生态工具矩阵（企微SCRM、视频号直播、小程序商城）及主流数据工具 2、具备完整的会员体系搭建经验，熟悉会员运营案例运营逻辑 3、熟悉食品/快消行业特性，对陈皮行业有基础接触理解 -
电商运营专员
急聘
8-13K·13薪
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
1、大专或者以上学历，能熟练操作办公软件，具有相关工作经验3年以上； 2、负责1688、淘宝、京东、抖音等平台的日常管理工作，涵盖对各平台数据的统计与深入分析。依据公司制定的年度业务指标和月度业务指标，进行合理拆解与有效落实，确保各项任务目标的达成。同时，持续优化平台的运营管理策略，包括但不限于优化商品展示布局、精准定位目标客户群体、制定差异化营销方案、提升客户服务质量等，以此提升运营效率与质量，推动各平台业务的稳步增长。 3、较强的应变能力与沟通能力，工作严谨，善于倾听，反应灵敏，有责任心，能吃苦，抗压能力强； 4、勤奋踏实，性格开朗，良好的服务意识与团队合作精神。装修装饰
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1-100
包吃
加班补助
8小时工作制
绩效奖
全勤奖
免费培训
免费旅游
生日礼物
五险一金
年终奖
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2025-02-20
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20-30K
高中
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不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1.公司情况: 公司主要生产与销售监控摄像头产品，主要销售平台以电商平台淘宝，天猫，阿里巴巴，亚马逊，速卖通等国内国外平台，因公司发展，特广招运营 2．运营岗位要求及主要的工作: 需要有两年以上海外电商平台（如：亚马逊、速卖通等）全盘运营工作经验，主要负责海外市场的线下的运营，海外电商平台的产品上架发布、店铺规划及推广、客服处理及发货售后工作等海外市场的全盘运营操作与管理等！ 3. 工作时间： 一.公司实行26天工作制，一月休假4天，每周日休息。 二.9小时工作制，9点-12点，13点半-17点半 18点半-20点半。 4. 工资待遇： 试用期过后月综合工资：20000元以上（上不封顶）：含底薪10000元+【10000元/人头绩效奖金】，上不封顶指：表现优异者，可晋升为合伙人，拿海外市场部门利润分红10%。 一、【10000元/人头绩效奖金分配方式】：如运营一共3人，人均奖金是10000元，则总奖金为3人*10000=30000元，由3人来分这30000元的绩效奖金，综合能力越好者，越多。 二、试用期一至两个月，不超过两个月，试用期无责任工资10000元。 三、福利：包住不包吃，每半年加工龄奖200元/月，一年400元/月，以此类推，上不封顶 -
10-15K
不限
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
1、负责电商平台全面运营推广，电商平台网络设计、建立及日常维护与更新; 2、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析； 3、评述，筹划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施; 4、负责各平台经营数据的收集，分析与反应，持续改善运营质量; 5、全面准时了解市场竞争态势，把握市场动态，快速供应建议报告，有效提升平台竞争力: 6、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程; -
10-15K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1.建立跨境电商运营体系、管理制度和流程； 2、负责平台是亚马逊，从选品，发货，运营，广告调整，营销策划，到售后处理等一系列的具体策略和方案。 3、根据公司的产品开发情况和业绩目标，开发不同亚马逊站点和跨境电商平台； 4、管理培训亚马逊运营团队人员，带领团队完成制定的业绩销售目标，团队人员进行考核； 5、调研分析网络市场的发展趋势、竞争对手情况和消费者需求等， 6. 提出产品组合、开发改良、定位和价格等建议，与研发部紧密合作开发产品。 招聘要求： 1.学历：大专 本科以上，年龄：25-40，有3-5年亚马逊跨境电商运营管理经验 2.吃苦耐劳，有开拓市场创新能力 3.有责任心，具备一定的沟通协调要能力，市场调研分析能力； 4.具备与各部门协作精神，愿意付出 -
5-8K
不限
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 直播内容策划：负责直播内容的创意策划，包括主题设定、流程设计和互动环节。 确保直播内容符合品牌形象和市场定位。 主播管理：选拔和培养适合品牌的直播主播，包括内部员工和外部合作者。 负责主播的日常管理和培训，提升主播的直播技巧和表现力。 直播推广：制定直播推广计划，利用社交媒体、邮件营销等渠道吸引观众。 跟踪推广效果，及时调整推广策略。 直播执行：负责直播前的准备工作，包括设备检查、场景布置和产品准备。 监控直播过程，确保直播顺利进行。 数据分析：利用数据分析工具监控直播数据，包括观众数量、互动率和转化率。 根据数据结果优化直播内容和推广策略。 客户互动：在直播中与观众互动，回答观众问题，提升观众满意度。 收集观众反馈，为产品改进和内容优化提供建议。 风险管理：识别直播过程中可能出现的风险，并制定应对措施。 处理直播中的突发事件，确保直播顺利进行。 团队协作：与产品、市场、客服等团队协作，共同提升直播效果。 参与团队会议，分享直播运营的经验和成果。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先。 工作经验：1年以上直播运营或相关工作经验。 专业技能：熟悉直播流程和直播平台的操作。掌握基本的视频编辑和图像处理技能。 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和主播有效沟通。 创意思维：具有较强的创意思维和策划能力，能够设计吸引观众的直播内容。 数据分析：能够使用数据分析工具，具备基本的数据解读和分析能力。 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 学习能力：具备快速学习和适应新事物的能力，能够不断更新知识和技能。 工作态度：认真负责，能够承受一定的工作压力。
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