森特隆

职位描述：

1.全面负责印刷复合部门的技术管理、生产统筹、成本控制与团队建设，承担部门经营盈
亏责任，配套岗位股权激励
2.负责凹版印刷、干式复合全工序技术标准制定与优化，包括油墨配比、印刷速度、复合张力、固化参数等核信工艺参数管控；
3. 主导新产品打样、试产及⼯艺定型，解决印刷色差、套印不准、复合剥离强度不足、气泡、起皱等，常见技术问题；
4. 建立工艺文件、SOP作业指导书、品质标准并持续迭代，确保工艺稳定性和产品一致性
5.负责新材料、新工艺、新设备的引进验证与技术攻关，推动技术降本；
6. 根据订单需求制定⽣产计划，统筹排产、⼈员调度、设备稼动，确保交期达成率≥98%
7. 负责生产现场管理（5S/精益生产），优化生产流程，提升人均产出和设备OEE（综合效率）
8. 管控生产进度、在制品库存、物料损耗，协调与前工序（吹膜/流延）、后工序（分切/制袋）的衔接
9..建立生产数据看板，日跟踪、周复盘、月总结，持续改善生产效率；
10.负责部⻔团队建设，包括⼈员招聘、培训、绩效考核、梯队培养，提升班组整体技能水平
11.建立多能工培养机制，关键岗位实现AB⻆配置
12.落实安全生产责任制，杜绝火灾、化学品泄漏、机械伤害等安全事故
13.管理油墨、胶水等危化品存储与使用，确保合规运营
任职资格要求
1. 学历：大专及以上，印刷工程、高分子材料、包装工程、化工等相关专业优先
2.年龄：30-45岁（条件优秀可放宽）
3.经验：8年以上软包装行业凹版印刷&复合相关工作经验，3年以上同等岗位管理经验
4. 精通凹版印刷工艺（电子轴/机械轴），熟练掌握油墨配色、套印控制、粘度管控
5.精通干式复合工艺，熟悉双组分聚氨酯胶黏剂应用，能解决剥离强度、镀铝层转移、熟化等问题
6.熟悉BOPP、PET、NY、CPP、VMPET、铝箔等常见包装材料特性
7. 具备生产成本核算与控制能力，有经营思维，能独立承担部门盈亏责任
8.熟悉ISO9001、BRC、QS等质量体系要求，有体系推行经验优先
9..具备50人以上生产团队管理经验，擅长现场管理、计划调度、人员激励
10.有精益生产、TPM、6S等改善项目推进经验优先
11.数据驱动管理，能⽤数据分析问题、推动改善
12.具备跨部门协调能力（与销售、采购、品质、研发等部门协作）
13..责任心强，能承受压力，以结果为导向
14动手能力强，能上机调试解决实际问题，不脱离产线
15.廉洁正直，具备职业操守（涉及物料、采购、损耗管控）
16.有创业心态和合伙人意识，认同岗位股激励模式

职位描述：

岗位概要：  
负责建立与完善公司质量管理体系，监督相关部门作业符合质量管理要求，保持公司的质量方针与目标之达成，确保产品满足甚至超越客户需求。 岗位职责： 
1、协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针；
 2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核； 
3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作；
4. 熟悉质量体系审核知识、品质专业技能工具培训 工作经验： 
5.具备皮具或是箱包行业经验，熟悉来料，成品检验，不合格品的处理流程。
 6.熟悉质量控制过程和产品检验流程，熟练使用质量管理工具推进品质改善，熟悉相关国家检 验标准。
 7.有应对客户稽核和处理客户抱怨的经验，有耐心
任职要求：
 1、28-45岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件；
 2、有大中皮具或是箱包行业制造型企业，品质经理管理经验。
 3.有快速应对现场品质问题，拿出可行性方法和策略，有快速解决问题的能力
都熟悉各种皮料，PU,PVC等物料的特性及特质。 
4，具备良好的沟通协调能力和组织能力，责任心强，有大局观，
5.熟悉ISO9001、ISO14001及EHS相关体系经验，有一定的品质管理经验。
 6.熟练运用质量管理工具（SPC、QC七大手法）。 
7. 诚实、作风正派、工作严谨、责任心强，具备一定统筹，计划的领导能力与管理能力 
8.服从上级领导的安排。

职位描述：

岗位职责
1企业人事行政全盘事务的统筹计划与管理。
2.企业战略角度进行人力资源短/中/长期规划（战略/组织/人员/制度/费用/生涯模式规划。
3.人力资源招聘与配置（模型建立，人事测评技术应用，企业招聘规划与选拔，人力资源流动管理）
4，人力资源培训与开发（培训开发体系建立，创新能力培养，员工培训开发成果的转化，职业生涯管理）
5.绩效管理（绩效管理设计与运用，KPI设计与运用）
6.薪酬管理（薪酬战略性管理，各种薪酬激励模式选择与设计，福利制度设计）
7.劳动关系管理（法律法规，劳动争议处理，重大突发事件管理，和谐劳动关系营造，工作压力管理与员工救助计划）