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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 文员/高级文员
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推荐招聘信息
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5-6K
大专
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1年
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司来访人员的接待工作； 2、组织并实施人才招聘及档案维护； 3、进行考勤统计及文件发放与存档； 4、监督和检查安全、环境及卫生相关工作； 任职要求： 1、年龄20至35周岁，大专及以上学历； 2、人力资源管理或相关专业优先； 3、具备良好的职业道德，踏实稳重且责任心强； 4、具有优秀的沟通能力和协调能力； 5、能够承受较强的工作压力，具备良好的语言表达能力； -
4-5K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
1.熟练电脑操作及Office办公软件。 2.协助部门经理做好部门内务工作。 3.反应敏捷、性格活泼开朗，对工作认真负责，积极的态度和较强的执行力，较好的沟通、协调、处理人际关系及团队意识。 4.描述一下能力良好的 优先。 5.主要输入进出货数据和账单。 6.需加班 -
4-6K
高中
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常办公软件的操作和电脑相关工作； 2、协助人事行政或业务跟单相关工作； 3、确保工作任务的准确性和及时性； 任职要求： 1、高中及以上学历，18-40岁以内； 2、熟练操作办公软件，具备良好的电脑操作能力； 3、有人事行政或业务跟单经验者优先考虑； 4、具备耐心和责任心，工作积极主动； -
4.5-5K
中专
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助PMC主管进行生产计划的制定与跟进。 2、负责生产数据的收集、整理与汇报。 3、协助处理日常助理工作，如文件整理。 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届生或转行人士申请。 2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度。 3、熟悉办公软件操作，如Excel和Word。 4、工作细心、负责，有良好的团队合作精神。 -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责 1. 负责工程部技术资料、文档的编辑、整理与归档，确保资料精准规范。 2. 协助维护ISO体系运行，参与体系文件修订、记录管理及内审配合工作。 3. 跟进样品开发全流程，协调样品制作、测试及交付，同步更新进度。 4. 主导产品承认书（如PPAP、SOP等）的编制、审核流转及版本管控。 5. 辅助工程师完成简单绘图工作（如CAD图纸绘制，3D绘图、图纸标注优化）。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以上制造业工程文员或相关岗位经验优先。 2. 熟练操作Office办公软件，具备资料编辑、排版的扎实能力。 3. 熟悉ISO质量管理体系，有体系文件维护或内审相关经验者优先。 4. 会使用CAD等绘图软件，能独立完成基础图纸绘制者优先。 5. 细心严谨，具备较强的沟通协调能力，能高效跟进跨部门事务。 6.行业不限，需要有工厂经验 -
5.5-7K
学历不限
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作内容： 接到客户订单及时报价给到客户,客户确认订单后，把订单下发到仓库,跟进仓库备料员备料，最后跟进出货就可以了。 要求： 1.年龄25-42岁，熟悉应用Word Excel等常用办公软件； 2.普通话标准，口齿伶俐、态度积极、组织表达沟通能力擅长者优先，有一定沟通能力； 3.工作经验有一年以上，要求能稳定 注：此岗位上班时间8：00--12：00，13:30--17:30,18:00--19:00，26天制。此岗位有提成，每月几百到2000不等。 -
5-5.5K
高中
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、有相关工作经验，电脑熟悉、会各种表单；PPT; 2、工作细心，认真；性格好； 3、会做周、月报表， 4、3年以上工作经验。 -
4.5-5.5K
学历不限
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责：独立负责以下人事6大模块2-3个模块，行政管理工作 1.日常工作：监管执行各项人事制度、人事工作实施流程；确保公司的人力资源管理符合法律法规和公司政策 2.招聘管理：实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议； 3.员工培训与发展：制定培训计划，组织实施培训项目、负责新员工入职培训、协助各部门进行员工培训需求分析; 4.劳动关系处理：员工入、离、转、升职手续办理、处理员工投诉、劳动争议等事宜、员工档案建立与维护管理、各类文件的文字处理工作，并做好各类物品、文件、通知、信件、报表信息资料领取、发放和登记工作； 5.薪酬与福利管理：协助制定薪酬和福利方案、负责员工社保、工伤处理、商业保险等相关工作办理；处理员工福利的申请、审核和发放； 6.绩效考核与实施：执行公司的各项规章制度、汇总每月绩效考核收集、处理绩效申诉、提出绩效改善建议。并与EHS/体系工程师协作进行5S考核及汇总考核结果公示、处理员工奖惩事宜； 7.企业文化建设：协助制定和推进企业文化落地，组织策划员工的各类活动 8.行政日常管理工作：厂务管理、职场管理、后勤管理、接待管理等行政类工作执行 9.协助完成上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1.26-38周岁，大专学历以上；人力资源、法学或理工科相关专业，形象气质佳。 2.3年以上大中型企业人事行政管理经验（制造业工厂工作经验优先考虑） 3.熟悉人事管理相关法规、政策，具备较强的责任心和执行力 4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；具备对员工福利、劳动合同、劳动关系处理、员工培训等方面的深入了解和处理能力 5.具备良好的沟通表达能力，能够与不同背景的员工和合作伙伴进行有效沟通 6.具备敏锐的人事洞察力，较强的人事管理能力，能够独立完成人事管理工作 7.具有较强的组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力 8.具备良好的数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和优化 9.熟练使用办公软件，熟练PPT课件制作 -
4-6K
学历不限
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1.完成总经理交办的事项，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作； 2.负责生产部门会议组织及会议记录。 3.负责人事管理 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有2年以上业务跟单、助理经验优先 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 有模具厂、机械厂工作经验优先，能简单看懂图纸优先； 4. 28岁-42岁
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