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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 衡阳
- 通信电源工程师
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推荐招聘信息
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14-20K
大专
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5年
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郴州-苏仙区
立即应聘
工作内容： 负责公司电池 pack 技术领域的研究、开发和落地，确保电池 pack 技术达到预期目标并成功应用于实际场景。 主要职责： - 研究电池 pack 技术的最新动态和发展趋势，了解行业新技术，进行技术分析和市场调研，为公司的技术创新提供依据。 - 负责电池 pack 技术的设计、验证、优化和落地，能使用图像处理软件进行视觉检测，确保电池 pack 质量。 - 撰写电池 pack 技术文档，包括技术规格、技术参数、技术流程等，并指导制造过程中的技术问题解决。 - 协助项目经理编制项目进度计划，跟踪项目进度，确保项目按时完成。 - 参与项目设计评审，提出技术改进方案，确保项目成功实施。 - 协助制造部门解决电池 pack 技术问题，提高生产效率。 - 撰写专利申请，维护公司专利技术。 职位要求： - 大专及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业优先。 - 5年以上电池 pack 技术工作经验，有独立项目经验者优先。 - 熟悉电池 pack 技术，了解锂离子电池、铅酸电池等主流电池类型。 - 熟悉电池 pack 工艺，了解电池组装流程，具备一定制造经验。 - 熟悉图像处理软件，如 AutoID、SolidWorks 等。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够接受和应对压力。 -
15-30K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
1、全日制大专以上学历，电子类或相近专业。 2、主导工业级/军工级DC-DC或AC-DC电源100-3500W功率产品的研发； 3、有相对应的模块电源，通信电源，铁路电源，电力等相关特定行业电源研发经验者优先。 4、具有扎实的理论知识和实践功底，能熟练绘制PCB，有4层以上绘图经验者优先。 5、有3年以上对应岗位独立研发的工作经验，熟悉相关安规标准，具有团队协调能力，思维敏捷，办事高效果断，有大局责任意识。电子/半导体/集成电路
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100-200
8小时工作制
话费补助
餐补
五险
双休
带薪年假
全勤奖
绩效奖
项目奖
节日福利
生日礼物
免费培训
朝9晚5
交通补助
交通便利
2024-03-19
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面议
学历不限
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新能源电池系统的设计与开发，参与电池模组及Pack方案的制定； 2、开展电池性能测试与数据分析，优化电池充放电策略及热管理方案； 3、配合自动化设备集成，完成电池在工业自动化场景中的应用调试； 4、编写电池系统技术文档，支持产品从研发到量产的全流程推进； 5、跟踪行业技术动态，研究新型电池材料与系统集成创新方案； 任职要求： 1、不限学历，具备电池相关基础知识或实践经验者优先； 2、对锂离子电池工作原理、安全特性及应用场景有一定了解； 3、能熟练使用常用办公软件，具备基本的图纸识读能力； 4、有较强的学习能力和动手能力，能够适应现场调试与实验操作； 5、工作认真负责，具备良好的团队协作意识和问题解决能力； 6、经验不限，应届毕业生或转行人员具备学习意愿者均可应聘； 7、能适应阶段性出差，配合项目现场实施与技术支持任务； -
电源工程师
急聘
12-24K
学历不限
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、大专以上学历，三年以上电源适配器、快充、无线充、TYPE-C电源的开发工作经验； 2、扎实的电子专业技术知识，对电子电路有较强的分析及动手能力； 3、熟练使用Protel99、 Altuim等专业技术软件； 4、熟悉AC-DC和DC-DC高频开关电源线路，懂安规、EMC设计及解决问题能力； 5、具有TYPE-C、无线充电源开发工作经验者优先录用。 对电源方案进行可行性分析，原理图设计，硬件参数计算，磁性器件设计。 -
12-24K
学历不限
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、大专以上学历，三年以上电源适配器、快充、无线充、TYPE-C电源的开发工作经验； 2、扎实的电子专业技术知识，对电子电路有较强的分析及动手能力； 3、熟练使用Protel99、 Altuim等专业技术软件； 4、熟悉AC-DC和DC-DC高频开关电源线路，懂安规、EMC设计及解决问题能力； 5、具有TYPE-C、无线充电源开发工作经验者优先录用。 对电源方案进行可行性分析，原理图设计，硬件参数计算，磁性器件设计。 -
10-18K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、新案设计； 2、产线重大异常协助处理； 3、培训助工及技术员。 任职要求： 1、 大学专科及以上学历，电子相关专业，至少能阅读相关英文文件，口语好的更佳； 2、电源设计3年以上经验，其中2年以上100W~1KW电源设计经验； 3、熟悉buck, boost, buck-boost, flyback, forward, half-bridge, full-bridge, LLC等拓扑，精通buck, boost,buck-boost, flyback, forward等拓扑，能熟练应用half-bridge, full-bridge, LLC拓扑进行设计者更优； 4、可熟练使用Aultium Designer或POWER PCB或PADS等线路、PCB设计软件进行线路及PCB的绘制和设计； 5、熟悉电源相关安规标准，并对其有一定的理解和认知；对结构及散热设计有一定的经验和解决问题的能力； 6、熟悉EMC标准，并能有效快速的解决设计途中遇到的EMC问题； 7、可熟练使用Office办工软件处理工作中的文件，会CAD基本操作； 8、熟悉电源设计开发流程，有一定的沟通协调能力； 9、有一定的抗压能力，能适应快节奏的工作。 -
PACK工程师
急聘
10-15K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职位描述 1、2年以上锂电池行业相关PACK开发工作经验； 2、熟悉电池PACK，电芯选形，2D，3D出图 3、制作BOM，规格书，检验标准， 4、有储能电池、动力电池等相关开发工作经验优先； 5、熟悉锂电池工作原理，保护板的工作原理； 6、熟悉各种类型电芯的性能，主导电芯的性能评估，能分析解决电芯异常问题； 7、认真负责、耐心细致，沟通能力强，具有良好的团队合作精神和创新意识； -
4-7.5K
高中
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、能理解开关电源工作原理，熟悉开关电源检测项目；负责生产设备维护检修工作； 2、熟悉ＡＴＥ设备调试，对进厂设备质量技术检查，建立设备档案管理； 3、导负责建立和完善公司仪器、设备操作规程； 4、基本掌握电子基础设备（功率计，电子负载，ＡＣ电源）的应用； 5、生产异常分析及处理等； 6、服从工作安排能完成直接上级交办的其他工作； 任职要求： 1、初中以上学历；有电源理解知识； 2、电源同行相关的工作经历； 3、熟悉办公软件； 4、工作认真仔细，责任感强。具有良好的沟通能力、团队协作精神；生产/制造/加工
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200-500
8小时工作制
弹性工作时间
试用期全薪
节日福利
医疗保险
生育保险
工伤保险
团队活动丰富
免费培训
提供食宿
2024-03-08
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12-20K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1. 构建与管理项目团队，确保绩效目标达成及ISO文档标准化实施； 2. 主导项目启动，制定并执行详细的项目计划，保障项目按时推进； 3. 进行新产品开发前的全面可行性分析，涵盖成本与技术评估； 4. 根据产品规格要求，编写精确的产品规格书，指导开发流程； 5. 指导工程师完成关键组件的选择、测试及性能评估，确保设计质量； 6. 组织专项项目团队，高效调配资源，促进设计工作顺畅； 7. 定期检查项目进展，适时调整策略，应对挑战，确保项目准时完成。 任职资格： 1. 电子信息工程或相关领域本科以上学历； 2. 至少8年新能源、电子技术或集成电路行业经验，含5年以上的项目管理经历； 3. 精通新能源电池技术、BMS及储能系统等专业知识； 4. 拥有项目管理知识与技能，擅长项目管理； 5. 熟悉产品开发全周期，能从概念设计至量产进行全面管理； 6. 能够开展市场与技术可行性研究； 7. 具备编写详尽产品规格书的能力，指导元器件选择与测试； 8. 出色的团队建设和管理才能； 9. 强大的规划、执行、协调与沟通能力； 10 积极主动，责任心强，能有效应对高压工作环境。电子/半导体/集成电路
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2000以上
双休
8小时工作制
话费补助
交通补助
房补
餐补
包住
包吃
五险一金
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
免费培训
免费体检
节日福利
2024-11-01
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18-25K
本科
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
任职要求： 1、本科及以上学历，电化学、材料相关专业，具备扎实专业知识。 2、5 年以上锌锰电池研发经验（有核心项目主导经历），3 年以上技术团队管理经验，熟悉行业动态与团队管理要点。 3、具备优秀跨部门沟通协调能力，能高效解决协作问题。 4、拥有研发系统性思维，可多维度规划研发方案，保障前瞻性。 5、丰富研发项目管理经验，熟练运用管理工具，把控项目进度、质量与成本。 6、创新意识强，能探索锌锰电池研发新技术、新方法。 7、责任心与抗压性强，具备良好团队合作精神与学习能力。 岗位职责 1、制定锌锰电池研发战略与规划，确保贴合公司发展、市场需求及行业趋势。 2、带领团队开展电池材料改良、性能优化、工艺升级等研发工作，攻克技术难题，提升产品竞争力。 3、统筹研发项目全周期管理，把控立项、进度、成本与成果转化，保障项目达标落地。 4、搭建优化研发团队，负责人员招聘、培养与激励，提升团队整体能力。 5、推进跨部门协作，衔接生产、市场等环节，确保研发成果符合实际需求。 6、跟踪行业前沿技术与竞品动态，引入先进理念方法，保持技术领先。 7、完善研发部管理制度与流程，规范项目、知识产权及安全管理
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